飯店服務(wù)員辭職信6篇

　　在職場(chǎng)打拼多年后，辭職可能與我們并不無(wú)關(guān)，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職信了。辭職信怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的飯店服務(wù)員辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

飯店服務(wù)員辭職信1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我可以在xx月份某個(gè)您覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

　　自從xxxx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快xx年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若您容許的話(huà)，我愿意并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

飯店服務(wù)員辭職信2

尊敬的老板：

　　您好！

　　我是您飯店的服務(wù)員xxx，我今天寫(xiě)這辭職信是來(lái)請求辭職的，我對這份工作的熱情不再了，我沒(méi)有多余的力氣在做服務(wù)員的工作了，所以特來(lái)辭職的，請求把我服務(wù)員一職工作辭掉，望您能同意。

　　我來(lái)到您飯店工作也有三年了吧，這時(shí)間對我來(lái)說(shuō)很久了，我能一份工作做三年，真的不容易，原先選擇這個(gè)崗位，也是出于自己的喜歡和興趣。這幾年對服務(wù)員工作的嘗試，我現在也到頭了，我不想總是在一個(gè)工作上做著(zhù)，我喜歡做不一樣的工作，體驗不一樣的工作情況。服務(wù)員在這之前其實(shí)也做過(guò)，但是一直接觸的不是這種直接對大部分對象服務(wù)的，而是要比這輕松簡(jiǎn)單，但是之所以會(huì )辭掉之前的服務(wù)員的工作，也是因為它們都比較輕松簡(jiǎn)單，我不太想做，因為我個(gè)人喜歡冒險，喜歡有點(diǎn)難度的工作，這樣可以充分讓我得到更好的鍛煉。

　　我在這工作，其實(shí)還是很開(kāi)心的，雖然這工作是真的難做，但是從中體會(huì )到樂(lè )趣，也就還好�？墒侨缃竦奈�，卻是不太想一直做著(zhù)服務(wù)工作的，不想一直都在這個(gè)行業(yè)里做，我著(zhù)實(shí)想換一種與這個(gè)完全不同的工作。而且主要是因為我三年工作下來(lái)，我覺(jué)得自己越來(lái)越不適應這工作，我做到后面覺(jué)得很苦，就不想堅持下來(lái)了，短期的辛苦，我能接受，但是要我長(cháng)期都處在這個(gè)狀況，是很難的，我承認自己是做不到的。我本身雖然喜歡嘗試不一樣的工作，也比較喜歡有挑戰性的，但是不代表我會(huì )選擇并一直喜歡做下去。我本身還是個(gè)沒(méi)有定性的人，喜歡并不一定長(cháng)做，所以這個(gè)工作我做了三年，真的是不簡(jiǎn)單的了。

　　我很感謝老板您能讓我來(lái)做這工作，也很感謝您這么相信我能夠服務(wù)好顧客，所以一直都挺照顧我的。這三年我受了您很多幫助，包括工作本身，您也是幫助了我不少，不然我也不會(huì )有這樣的成績(jì)，讓客戶(hù)對我予以肯定，我很開(kāi)心，感謝在這里的每一天，讓我在這陌生的城市里感受到家的溫暖，是您和同事對我的關(guān)心，讓我過(guò)得很美好，現在要辭職，我其實(shí)多少會(huì )有點(diǎn)舍不得，可我想隨自己的心走，想另找一工作做，也是為了不給我們飯店造成什么損失。

　　最后就是希望您能夠批準，并諒解我的選擇。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

飯店服務(wù)員辭職信3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關(guān)心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

　　我覺(jué)得我自己在酒店工作這么長(cháng)的時(shí)間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產(chǎn)生疲勞，失去動(dòng)力與激情。二是我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的.原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。

　　我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說(shuō)；對不起與謝謝，這些日子大家對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝，同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉；對不起我辜負了大家對我的期望！

　　我會(huì )在經(jīng)理同意我辭職之后的x周內，辦理離職手續之前離開(kāi)公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店x網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。

　　經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來(lái)你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

　　祝xx國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

飯店服務(wù)員辭職信4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開(kāi)。

　　當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿(mǎn)懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂(yōu)，實(shí)在是深感歉意。

　　我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項。

　　感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

飯店服務(wù)員辭職信5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是在我們飯店工作的服務(wù)員，來(lái)這兒工作已經(jīng)有一年的時(shí)間了，我是年初過(guò)來(lái)了，現在到了年底了，我知道服務(wù)員的工作是比較辛苦的，我也是知道，不過(guò)為了掙錢(qián)我還是來(lái)了，畢竟比起在老家廠(chǎng)子里做事情，還是能多賺點(diǎn)錢(qián)，但由于明年家里打算搞點(diǎn)養殖，需要我回去幫忙，所以我也得向領(lǐng)導您辭職，離開(kāi)我們飯店的工作，希望在x月x日離開(kāi)我們飯店回家。

　　服務(wù)員的辛苦，我是知道，不過(guò)我也是能接受，我沒(méi)有什么技能，也只好做這些基本的工作，平時(shí)也沒(méi)有什么愛(ài)好，不亂花錢(qián)，所以能在這兒工作，也是能掙一些，然后給家庭的經(jīng)濟減少一些負擔，還能攢一點(diǎn)錢(qián)，在我們飯店的工作，雖然平時(shí)飯點(diǎn)的時(shí)間是比較辛苦，但是還是有休息的時(shí)間，不像有些飯店，從早餐做到宵夜，那真的太累了，而我們飯店做完晚餐就不做了，晚上也是比較早的下班，可以好好的休息下，所以對于這份工作我也是特別的滿(mǎn)意，畢竟和其他的工作相比起來(lái)，我是能接受的。

　　在飯店雖然是做服務(wù)員的工作，不過(guò)和廚師也是有很多的接觸，我們飯店的廚師也是非常的好相處，我在家也是會(huì )做飯的，一些菜自然沒(méi)有廚師做的好，他們也是愿意教我，告訴我一些做菜的方法，也是讓我的廚藝有了一些長(cháng)進(jìn)，基本的家常菜也能做得更加好吃了一些。這可以說(shuō)是我在飯店的一個(gè)意外收獲，以前在其他的餐廳也是做過(guò)服務(wù)員，有些廚師是很不好相處的，一點(diǎn)都不愿意教，而我們飯店的廚師卻并不怕我們學(xué)到手藝，而是耐心的告訴我們很多的一些廚房小技巧。

　　不過(guò)，家里打算搞養殖，而且也是缺人手，雖然在這賺的不錯，不過(guò)一年也沒(méi)什么時(shí)間回去看看家人，這樣長(cháng)久的在外面，我也是非常的想家的。能夠在家工作當然在家工作比較好了，只是之前在廠(chǎng)子里的確比在外面工作沒(méi)那么好，而且薪水也是比較的低，所以我才來(lái)這邊，不過(guò)現在能再回家自己搞養殖，可能會(huì )很辛苦，但是畢竟是在自己家里，做的也是自己的事業(yè)，所以我是更能接受的，也是希望領(lǐng)導對我的情況有了解，明白我的一個(gè)想法，對于離職前的工作，我也會(huì )認真的去做好，同時(shí)也望領(lǐng)導您對我的辭職予以批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

飯店服務(wù)員辭職信6

xx總，xx總：

　　我是xxxx年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了中集。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐中集未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè)，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在xxxx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到泰國，韓國等等。

　　今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。xxxx年年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在xxxx年—20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要

　　上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給中集帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書(shū)，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標！我從內心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

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