員工辭職報告（實(shí)用15篇）

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，報告與我們的生活緊密相連，不同的報告內容同樣也是不同的。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工辭職報告1

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　本人自20xx年7月開(kāi)始，有幸進(jìn)入中鐵十二局工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員，至今四年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春，一路走來(lái)收獲很大，我也十分珍惜這段美好時(shí)光。

　　由于多種原因，今天選擇辭去本不該辭去的工作，心里很不是滋味！但對目前鐵路存在很大的管理方式方面的問(wèn)題感到心酸！也許對于每一個(gè)鐵路職工，尤其從事在一線(xiàn)崗位上的職工來(lái)說(shuō)，這些管理上的問(wèn)題不解決，那么在當下或不久的將來(lái)鐵路建設將存在很大的隱患，尤其質(zhì)量方面！

　　當一個(gè)辛辛苦苦為鐵路建設而付出心血和汗水的職員來(lái)說(shuō)，對于與勞務(wù)隊發(fā)生沖突和矛盾的時(shí)候，領(lǐng)導的一聲問(wèn)候和小小的一個(gè)關(guān)懷，作職員的我們是多么的感動(dòng)�？墒虑榘l(fā)生了，領(lǐng)導仍然不聞不問(wèn)，漠不關(guān)心的裝作什么事情都沒(méi)發(fā)生一樣。但自己仍然抱有希望，抱有很大的信心在等待，等待著(zhù)領(lǐng)導給自己一個(gè)小小的安慰。

　　等待著(zhù)，等待著(zhù)，一直等……等了好久還是沒(méi)有，很失望真的很失望，于是痛下決心，走吧！走吧！沒(méi)什么可留戀的。四年……只不過(guò)是僅僅的四年而已，沒(méi)什么，因為還年輕，沒(méi)有什么過(guò)不去的，給自己鼓勵給自己打氣，于是最終決定選擇離開(kāi)，離開(kāi)視鐵路建設為家的地方。也許一下不習慣別的.工作環(huán)境，但必須得習慣，學(xué)著(zhù)習慣一些不習慣的東西！人必須得成長(cháng)，不經(jīng)一事不長(cháng)一智吧！

　　本人沒(méi)其他的意思，只是表達一下四年來(lái)的感觸而已！只希望那些工作于鐵路一線(xiàn)的職工們，尤其從事技術(shù)方面的同行們，希望你們好運！老天定會(huì )眷顧那些有心的人，一定會(huì )……………

　　本人現決定辭去鐵路共作，離開(kāi)國有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導以及上級主管部門(mén)能夠批準本人的請求。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告2

xx總：

　　您好！

　　從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

　　過(guò)去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的`照顧表示真心的感謝！

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感到滿(mǎn)意，也沒(méi)能給公司做出過(guò)什么貢獻，不能適應公司未來(lái)的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，為了自己和公司的未來(lái)發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導給予批準。

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告3

尊敬得公司領(lǐng)導：

　　您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我想在您瞧到我得辭呈得時(shí)候就是會(huì )有一些不解得，因為在公司得兩年時(shí)間中，我一直在努力，不斷得工作，也曾經(jīng)為公司得發(fā)展做出過(guò)貢獻，為什么要辭職，難道就是有了更好得公司，此致跳槽嗎?我想說(shuō)這些都不就是，我得離去就是有我自己得原因得。時(shí)間過(guò)得真快，來(lái)到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會(huì )人得過(guò)渡。

　　經(jīng)歷了公司由老廠(chǎng)至新廠(chǎng)得轉變，其間有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水與痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠得感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心地工作，認真地學(xué)習，然而工作上得毫無(wú)成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說(shuō)過(guò)，如果兩年內沒(méi)有起色也就該往自己身上找原因了，或許這就是對得。于就是我開(kāi)始了思考，結果讓自己都感到驚訝----或許自己并不適合這份工作。

　　人總就是要面對現實(shí)得，自己得興趣就是什么?自己得特長(cháng)就是什么?自己適合做什么?、、、這一連串得問(wèn)號讓我不得不重新思考，努力去向自己得目標靠近，這也讓我萌發(fā)了辭職得念頭，并且確定了這個(gè)念頭，我會(huì )本著(zhù)不拋棄，不放棄得信念重新遭遇挫折，找到自己得定位，堅定自己得下一個(gè)人生立場(chǎng)。公司正值用人之際，也處于轉折期，我很清楚此時(shí)得辭職于公司于自己都就是一種考驗，但長(cháng)痛不如短痛，離開(kāi)公司，離開(kāi)曾同甘共苦得同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導澊澊教誨與關(guān)心，舍不得同事間得朝夕相處。能為公司效力得日子不多了，我一定會(huì )站好自己得最后一班崗，也愿公司在今后得工作中能揚長(cháng)避短，發(fā)揮優(yōu)勢，重新找出更適合公司發(fā)展得定位。我得突然離開(kāi)，我知道會(huì )給公司得發(fā)展帶來(lái)一定得影響，我相信這并不就是很重要得，我相信在不斷得發(fā)展中，公司會(huì )有更多得進(jìn)步，只就是我得離開(kāi)可能會(huì )使公司措手不及，但就是公司有著(zhù)很大得潛力，不會(huì )因為我得離開(kāi)受到任何損失得！最后祝愿公司興旺發(fā)達！此致敬禮

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　日期：

員工辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作XX年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過(guò)去的XX年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！

　　在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的.培養。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告5

尊敬的總經(jīng)理：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的'每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……

　　但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。

　　最后，祝公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　由于我的一些個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

　　在短短一年的時(shí)間里，公司給予了我多次機會(huì )，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時(shí)間里，也使我對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感激公司對我的培養，各級領(lǐng)導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時(shí)候，犯錯的時(shí)候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹(shù)，而我，只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每當風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì )掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準我的申請。

　　再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告7

各位領(lǐng)導:

　　今天，我正式提出辭職。

　　保安隊長(cháng)是商場(chǎng)中的一個(gè)特殊崗位，他的選擇將直接影響商場(chǎng)的正常運營(yíng)。自上任以來(lái)，他一直戰戰兢兢，如履薄冰，不會(huì )全力以赴？但是，工作熱情做不好。事實(shí)證明我是無(wú)能的。

　　我有三個(gè)缺點(diǎn):

　　第一，溝通協(xié)調能力弱。事情是人做的。商場(chǎng)不同部門(mén)任務(wù)不同，工作重點(diǎn)不同，甚至矛盾。對于防損部門(mén)來(lái)說(shuō)是一件大事。對其他部門(mén)來(lái)說(shuō)可能是小事。說(shuō)得輕一點(diǎn)，就不聽(tīng)了。你說(shuō)的認真，就是危言聳聽(tīng)，沒(méi)事找事。其實(shí)說(shuō)白了，一部分是商場(chǎng)本身的原因，一部分是部門(mén)本位的思維，一部分是我的原因，無(wú)法與人有效溝通。

　　第二，應變能力弱。我做事有條不紊，很時(shí)尚，事情發(fā)生的時(shí)候反應不夠�？磥�(lái)我在人事管理上不夠靈活，在事情上比較教條，尤其是在沒(méi)有有效手段處理突發(fā)事件的情況下，這對于一個(gè)保安隊長(cháng)來(lái)說(shuō)是相當致命的。

　　第三，脾氣不好。所謂脾氣不好，就是不能有效的克制自己的情緒。無(wú)論什么誘因，把喜怒哀樂(lè )掛在臉上都是職場(chǎng)禁忌。你的.下屬看到了，就喜怒無(wú)常；當你的同事看到它時(shí)，他們是瘋狂的；當你的上級看到它時(shí)，他們就不那么穩定了。所謂任性，不過(guò)是一種理想的情況。如果你脾氣不好，你會(huì )被冒犯。得罪人就什么都做不了。如果你做不到某件事，你就會(huì )被冒犯。最后商場(chǎng)出錢(qián)買(mǎi)東西，我出錢(qián)請人，不劃算。其實(shí)工作不怕得罪人，要看值不值得。

　　這三個(gè)缺陷直接導致我發(fā)展不足。其實(shí)我很早就意識到自己在進(jìn)xx之前就在變了，但是變化不大。曾國藩剛入仕途時(shí)只是無(wú)法達到目的。閉門(mén)苦思之后，他終于明白了“大柔不柔，只是沒(méi)有剛性”，他出名了。我想向他學(xué)習，但是學(xué)不進(jìn)去，可能需要更長(cháng)的時(shí)間。但是在這個(gè)過(guò)程中，因為我的原因造成的失誤都是商場(chǎng)買(mǎi)單，不合適，我被裁也很合適。

　　我無(wú)意評論商場(chǎng)。感謝主席、劉主席、王主席等領(lǐng)導的親切接見(jiàn)。自己的窩，金窩還是草窩，終究是自己的窩。有什么好說(shuō)的？如果是金窩，盡量做成鉆石窩；如果它是一個(gè)草窩，試著(zhù)把它變成一個(gè)金窩�？赡苄枰�很長(cháng)時(shí)間，過(guò)程可能會(huì )很痛苦。比如人來(lái)了又走，人走了又留。

　　其實(shí)員工才是我現在最困惑的。如何管理它們？人性化管理？人性化管理？還是軍事化管理？生活多種多樣，管理不可能面面俱到。你是把他們當成一個(gè)群體，還是應該把他們當成個(gè)體？集體對待，無(wú)疑是重集體輕個(gè)人，壓抑了他們的個(gè)性，但是集體不尊重個(gè)人怎么來(lái)？如何在現實(shí)環(huán)境中融入他們？我一直在思考和探索，但始終沒(méi)有成功。比如你應該對他這么好。如果有一件事不符合他，就會(huì )被視為死敵，這讓我很難過(guò)。這種悲傷讓我覺(jué)得很失敗。你拿出你的心給他。他接過(guò)來(lái)不屑的扔到一邊，然后踏上了。你感覺(jué)如何？就是這樣。晁蓋打了曾頭城，舉劍上馬，相持相殺。林沖勸道:天王堂高手，怎么能輕舉妄動(dòng)？晁蓋說(shuō):我不往前走，誰(shuí)來(lái)使勁推？一句“我不往前走，誰(shuí)來(lái)使勁推”訴說(shuō)了多少無(wú)奈！

　　員工很踏實(shí)。他想要更好的生活條件，快樂(lè )的工作，更好的發(fā)展。這很正常。他們的智慧和力量是無(wú)限的。意見(jiàn)箱以前是滿(mǎn)的，現在是空的，看不見(jiàn)了。管理層脫節，高層和基層聯(lián)系不上。純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系，他們拿多少錢(qián)，干多少活，僅此而已。

　　這一切，我都已經(jīng)無(wú)法做好自己的工作，感覺(jué)自己很疲憊。與其在這里受罪，不如盡早放下，或者有個(gè)有才華的人負責，免得繼續把別人錯當成自己，惹人發(fā)笑。

　　打造河南名店，做樹(shù)業(yè)先鋒！

　　祝xx百貨繁榮昌盛！

　　祝各位領(lǐng)導和同事身體健康。

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好！

　　從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作半年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的.照顧表示真心的。感謝！

　　在經(jīng)過(guò)XX年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告9

尊敬的張總：

　　您好！

　　首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入---這個(gè)團隊。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，在此說(shuō)聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對您對公司都是最好的選擇。

　　我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì )，從會(huì )上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么平穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個(gè)月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經(jīng)補齊了�？墒呛鸵郧皫讉�(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，成效是--年年末結轉余額時(shí)，借貸不平。因--年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以--年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，--年也沒(méi)辦法結轉準確余額。其次，公司的管理方面，--公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的'，這對于我日常的工作來(lái)說(shuō)造成了很多的混亂。

　　今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職報告，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績(jì)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于20xx年8月份到期，在此，我懷著(zhù)復雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內離職。 我于XX年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激！

　　轉眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個(gè)人的一些

　　原因，我不得不懷著(zhù)復雜的心情下定決心，準備離開(kāi)公司�？赡芤粋�(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的`工作和公司的狀況來(lái)看，現在離職，目前對我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機會(huì )。

　　希望公司領(lǐng)導能都仔細考慮我的申請并同意。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告11

各位領(lǐng)導:

　　今天，我熱淚盈眶地寫(xiě)下了下面這句話(huà)。我深知，作為偉大祖國的接班人，我們肩負著(zhù)實(shí)現中華民族偉大復興的重任。為了實(shí)現我們的理想，我們需要牢記祖先的教誨，努力工作。用自己的努力重塑自己美好的未來(lái)。如果我們都能做到這一點(diǎn)，我相信讓國家富強的日子指日可待。

　　但是，現實(shí)和理想總會(huì )有差距。比如我一直想有一段純粹的感情。在這段感情中，我們相互信任，為了未來(lái)一起努力，分享生活中的酸甜苦辣。但是我覺(jué)得，通過(guò)自己的努力，給我愛(ài)的人創(chuàng )造一個(gè)安靜的環(huán)境，而不是讓她受一點(diǎn)點(diǎn)苦，累一點(diǎn)點(diǎn)。但現實(shí)是，我要為柴米油鹽奔波。不幸的是，我不知道這種匆忙何時(shí)會(huì )結束。

　　我剛剛畢業(yè)，期待著(zhù)我的職業(yè)藍圖，雨潤的子公司黃山白松高爾夫鄉村俱樂(lè )部有限公司向我伸出了橄欖枝，所以我很榮幸成為貴公司一名普通而特殊的員工，他會(huì )像其他人一樣為公司盡最大努力，尤其是因為公司把我們培養成特殊的管理人才。

　　企業(yè)，最重要的是業(yè)績(jì)，是效益。但不是我們自己。不幸的是，并不是每個(gè)人都意識到了我們所有的特殊培訓人才，所以公司的一部分人離開(kāi)了，因為它沒(méi)有總是以自己為中心做出決定。但是，我在想:如果酒店用盡全力培養30多名特殊人才，直到最后一名被留下，那是誰(shuí)的責任？個(gè)人？酒店？大學(xué)還是中國教育體系？

　　如果一個(gè)人一心一意追求事業(yè)，我相信總有一天他會(huì )成功的。有人可能會(huì )問(wèn):既然每個(gè)人都能成功，為什么還要努力？為什么要跳槽？你為什么不等一下？我想說(shuō)的是:在我們的祖國，一個(gè)人的事業(yè)成功與否，不一定以最終的成功來(lái)衡量。另一個(gè)關(guān)鍵因素是時(shí)間，普通人十年就能做到，而你三年就能做到。那你就是人才，你就是成功的。

　　經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力和工作中的學(xué)習，你的公司確實(shí)有更多的機會(huì )和更大的發(fā)展空間。但是，我不是一個(gè)偉大的人，我有很多普通人有，普通人沒(méi)有的缺點(diǎn)。當然情況有所好轉，來(lái)自父母同學(xué)的壓力讓我開(kāi)始考慮事業(yè)和時(shí)間的關(guān)系。貴公司成就了一大批管理人才，并深深植根于這一理念:很多時(shí)候，服務(wù)行業(yè)的平庸與卓越只有一步之遙，魔鬼都在細節。但是忙的時(shí)候，能不能不要把精力放在剪掛圖上的磁帶上？

　　我能理解被人誤解是一種遺憾，誤解別人也是一種悲哀。所以，每當你的公司被懷疑吃了自己的話(huà)，我總能想出很多理由去爭取。我還能做到。不敢相信中國500強企業(yè)(計劃沖世界500強企業(yè))的人事總監把自己的意志強加在員工身上�？赡苡泻芏鄦T工只是為了報酬而工作，但是你不能偏科，不能面面俱到，說(shuō)自己沒(méi)有給別人加工資，心理不平衡。我們一再強調，不是錢(qián)，是誠信。即使不加，也可以和我們溝通，說(shuō)明原因，說(shuō)明你沒(méi)有忘記我們，沒(méi)有履行我們當初的.承諾。人家不信，不知道也可以？手推車(chē)沒(méi)有踏板，但汽車(chē)沒(méi)有踏板。為什么這么好？

　　作為一個(gè)團隊領(lǐng)導，你如何讓每個(gè)人都盡自己最大的努力去實(shí)現你想要的目標？你應該給你的團隊關(guān)心、關(guān)注、資源和信心來(lái)實(shí)現你的目標。你們的人事主管給我們培訓的時(shí)候，是這樣說(shuō)的:你根本不用加班。加班是什么意思？只能說(shuō)明你工作效率低，命題不成立。我不想解釋在這樣一個(gè)以客戶(hù)為導向的服務(wù)行業(yè)是否有效。而且現在你們公司實(shí)行721原則，可以理解，因為以人為本不等于降低標準。我想問(wèn)的是:高層領(lǐng)導會(huì )犯錯嗎？如果高層領(lǐng)導的決定不同程度的損害了公司的利益，誰(shuí)來(lái)扣分？扣分就行。為什么不讓人們看到努力的回報？只是一種推演，難道不是工作的一種抑制因素嗎？劣幣驅逐良幣是事實(shí)嗎？員工直接領(lǐng)導輪流扣分。如果輪到他們，那就是一種無(wú)奈的體驗。他們還會(huì )盡力嗎？

　　客戶(hù)利益至上，這個(gè)理念能否融入血液，是服務(wù)業(yè)能否走向偉大的標志。但我認為損害員工利益是不明智的。畢竟服務(wù)的是員工。成績(jì)是做出來(lái)的，不是省下來(lái)的，客戶(hù)是不足的。你的公司應該努力增加顧客而不是降低食品標準嗎？說(shuō)到食物，我個(gè)人是反對浪費的，看到很多浪費的食物就很難受。但是有一次，我把盤(pán)子里的食物都倒了出來(lái)，太糟糕了。原材料差沒(méi)關(guān)系，少一點(diǎn)也可以接受。但是廚師真的沒(méi)注意，讓人難以下咽。浪費不僅僅是食物。其實(shí)浪費真的可以節省。

　　曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)故事，講的是一家公司因為金融危機，年終獎縮水很多。領(lǐng)導很擔心:員工知道了，會(huì )投訴個(gè)不停。后來(lái)他想出了一個(gè)辦法:發(fā)布公司經(jīng)營(yíng)不好的消息，裁員，年底考核業(yè)績(jì)，最差的員工三分之一會(huì )被辭退。大家自然不愿意為了這么一份待遇優(yōu)厚的工作被裁掉，都很努力。過(guò)了一段時(shí)間，領(lǐng)導宣布只裁六分之一的員工。過(guò)了一段時(shí)間，我說(shuō)不裁員。最后通知大家，通過(guò)大家的努力，公司有所提升，會(huì )有一些年終獎。此時(shí)，所有人都跳了起來(lái)

　　不知道你們公司有沒(méi)有采用這種方式來(lái)激勵大家�？傊�我個(gè)人理解能力有限，沒(méi)有找到任何終點(diǎn)

　　倪，看來(lái)考驗還很遠。過(guò)了這么長(cháng)時(shí)間，我終于發(fā)現我個(gè)人的追求并不適合貴公司給我的東西，我能奉獻的創(chuàng )造價(jià)值并不能滿(mǎn)足貴公司的要求，不和諧的地方也逐漸顯現出來(lái)。所以，我不能吃素，我必須放棄我熱愛(ài)的職業(yè)，把它給一個(gè)真正擁有它，更有能力控制它的人。

辭職人:xxx

　　日期:20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先十分感激這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務(wù)的.崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，可是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)職責。經(jīng)過(guò)認真反思，離職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

　　一、對自我的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。

　　二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房信息率低。

　　五、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。

　　七、微機改革之后，缺乏職責心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和信息理。

　　在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我明白讓領(lǐng)導十分的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，期望領(lǐng)導能夠予以批準！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告13

尊敬的：

　　我自20xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人得到了很大的成長(cháng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

　　現由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年8月3日正式離職，請公司批準。并請公司在8月3日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì )列出書(shū)面交接清單給您。

　　再次對您x年來(lái)的'培養和指導表示衷心的感謝。

　　最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！

此致

敬禮！

　　辭職人簽名：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報告14

領(lǐng)導：

　　您好！

　　非常抱歉在這個(gè)年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望__能夠理解！

　　來(lái)單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長(cháng)成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的'學(xué)習。最讓我感動(dòng)的是得到了您的無(wú)比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來(lái)做。所以在是否離開(kāi)的問(wèn)題上，在很長(cháng)的一段時(shí)間內我一直很糾結。主要有三點(diǎn)：

　　第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒(méi)有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著(zhù)孩子寫(xiě)作業(yè)，連帶著(zhù)孩子睡覺(jué)時(shí)間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著(zhù)去，人老了，我也時(shí)常擔心一老一小在路上會(huì )不會(huì )發(fā)生意外。雖然開(kāi)車(chē)或打車(chē)上下班可以節省一點(diǎn)時(shí)間，但是我的收入水平難以招架。

　　第二，工作任務(wù)重、壓力大。我一個(gè)人承擔了兩個(gè)人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒(méi)上手就離開(kāi)了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺(jué)疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。

　　第三，長(cháng)期加班，身體得不到調節。由于人手缺乏，我長(cháng)期加班，甚至每周一天的休息時(shí)間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒(méi)有及時(shí)調整，恐怕對工作會(huì )有所影響，再者孩子長(cháng)時(shí)間見(jiàn)不著(zhù)我，也產(chǎn)生了陌生感。

　　希望領(lǐng)導接受我的請辭，盡快按排一個(gè)接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來(lái)人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬(wàn)里，祝所有員工在工作中取得更大的成績(jì)！

此致

敬禮！

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工辭職報告15

親愛(ài)的××領(lǐng)導：

　　我可能會(huì )在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。

　　自從20××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼幾年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的'方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

　　當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。

　　望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常感謝！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

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