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辭職報告共15篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的辭職報告，希望對大家有所幫助。
辭職報告1
從20xx年初至今，進(jìn)入xx醫院工作兩年的時(shí)間里，得到了xx醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫院各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在xx醫院里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)xx醫院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在xx醫院里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。
xx醫院的過(guò)去兩年里，利用xx醫院給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)2xx年下半年的時(shí)間里，xx醫院給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為xx醫院做好新的`市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧醫院的兩年的培養。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給xx醫院做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在xx醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向xx醫院提出辭職，望領(lǐng)導理解，給予批準。
簽名：XXX
20xx年8月20日
辭職報告2
敬愛(ài)的XX：
您好！
那天我同您說(shuō)辭職時(shí)，您一臉的無(wú)奈，您多次問(wèn)我為什么，我只給了您一個(gè)最簡(jiǎn)單的理由，那就是這里上下班不方便。其實(shí)當時(shí)我就很想同您說(shuō)出我真正的理由，可是我還是害怕，害怕會(huì )因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴，今天我把它寫(xiě)下來(lái)，看是否有機會(huì )發(fā)給您。
其實(shí)按常理推測，作為負責財務(wù)部門(mén)工作的中層管理人員，在公司做得時(shí)間越長(cháng)，應該說(shuō)越是公司的核心管理人員，越發(fā)會(huì )受到公司的重用，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當然，卻使公司在管理上有何不足，中層管理者都是有責任去推動(dòng)并改善的，可我卻最終還是選擇了離開(kāi)，偶爾想想有種覺(jué)得自己是在逃避現實(shí)的絲絲惆悵（逃避現實(shí)的跳槽是最不明智的），可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過(guò)，嘗試我作為一股中層的力量來(lái)推動(dòng)并改進(jìn)我們的現有的管理模式，但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點(diǎn)的挑戰，我終將會(huì )在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式，使的我心常常找到不到方向，恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會(huì )將我推向社會(huì )的淘汰品之列。
我提議過(guò)，不應該將倉庫和采購部并成物料部，統一有采購部經(jīng)理來(lái)統領(lǐng)。
我提議過(guò)，公司的成本核算應緊跟生產(chǎn)進(jìn)程，要將一切實(shí)際發(fā)生的費用進(jìn)行實(shí)時(shí)歸集，要生產(chǎn)部門(mén)每天做生產(chǎn)日報表
我提議過(guò)，要倉庫即時(shí)將發(fā)生的收發(fā)料單據送到我們財務(wù)部，讓我們緊跟物料信息，可很多時(shí)候，我們收到的卻是前半個(gè)月發(fā)生的業(yè)務(wù)。
我提議過(guò)要將公司的采購單價(jià)和銷(xiāo)售單價(jià)到我們財務(wù)部來(lái)備案，以便于我們在收付款時(shí)進(jìn)行核對，我提議，要我們部門(mén)來(lái)跟蹤銷(xiāo)售發(fā)票的事，就必須要我們來(lái)計劃付款行為，這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應的發(fā)票
還有，我提議過(guò)……
我不想說(shuō)了，總有那么多的不規范，總有那么多的風(fēng)險隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個(gè)月都會(huì )在那種違規的業(yè)務(wù)中帶著(zhù)風(fēng)險絞盡腦汁。我承認，財務(wù)部門(mén)是一個(gè)信息集中中心，通過(guò)財務(wù)數據可以輕易看到經(jīng)營(yíng)環(huán)節中的不足，流程設置的缺陷，可我覺(jué)得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的，就是真把頭發(fā)都想白了，那還是違法的，風(fēng)險和收益的對沖，邊際收益無(wú)乎為零�？偸菑氖乱恍](méi)有意義的活動(dòng)，人很容易變得麻木�；I劃應該穿插來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節中，應該是事前計劃，事中調整，事后總結，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn)。
公司剛把我引進(jìn)來(lái)的時(shí)候，您將公司當時(shí)很多管理上混亂的問(wèn)題都跟我坦誠相對，并就你規劃中的管理模式，希望得到我財務(wù)角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤(pán)帳，更多的希望是我能通過(guò)財務(wù)手段，本著(zhù)成本節約，擴大利潤的原則來(lái)協(xié)調各相關(guān)部門(mén)，對公司的相關(guān)流程取到一定的監控作用，那意思就是說(shuō)我應該有大局的眼光通過(guò)財務(wù)信息來(lái)參與管理，可做下來(lái)之后，我發(fā)現，一個(gè)人想的、說(shuō)的和做的完全可以是一萬(wàn)八仟里的背道而馳，這使我很懊惱，甚至于還在懷疑我自己，我很遺憾，我的到來(lái)沒(méi)有給公司管理帶來(lái)實(shí)質(zhì)性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當初我們是經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的磨合，彼此才達成合作意向，我懷著(zhù)極大的激情來(lái)到公司，我覺(jué)得你是一個(gè)愛(ài)才惜才的開(kāi)明的'私企老板，可后來(lái)我財務(wù)部的人換了一輪又一輪，雖然說(shuō)一個(gè)公司的成長(cháng)需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長(cháng)，可是新空氣的到來(lái)卻似一陳風(fēng)一樣，來(lái)了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當加薪來(lái)避免人員流動(dòng)過(guò)快，可你卻說(shuō)了一句讓我的心失落到極點(diǎn)的話(huà)：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無(wú)異語(yǔ)。言下之意就是說(shuō)我們的能力僅如此而已�？墒�，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會(huì )真正有用的人才太少，其實(shí)人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當的手段，不是有句話(huà)說(shuō)：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來(lái)，把各部的作業(yè)操守規范起來(lái)，協(xié)作意識強點(diǎn)，服務(wù)意識跟進(jìn)，一起互動(dòng)，組織的力量是強大的，只有共同的推進(jìn)，公司才有可能進(jìn)步�？粗�(zhù)你滿(mǎn)頭的銀發(fā)，我在心里也為你悵嘆，很多的時(shí)候，個(gè)人的力量是非常薄弱的。
前兩年你覺(jué)得部門(mén)全面，更能體現有組織有紀律的企業(yè)文化，更能分工明確，可龐大的組織架構，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內耗在一天天的放大，如今你又想用erp來(lái)約束員工的工作行為，規范工作的操作流程，可我還是覺(jué)得這是不現實(shí)的設想。廠(chǎng)規上我們是八點(diǎn)鐘準時(shí)上班，可真正工作卻都在九點(diǎn)后，上班時(shí)有人上qq無(wú)聊、有人玩游戲、有人在看股市行情。同樣，很多時(shí)候你帶著(zhù)公司的人外出就餐，常會(huì )在下午三四點(diǎn)后帶著(zhù)酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時(shí)間的放松，我真的不敢恭為，這種低效率的，沒(méi)有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。
本來(lái)說(shuō)國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場(chǎng)，人也很容易將企業(yè)當成自己的家來(lái)看待，然而據我所知，公司的大部分人都沒(méi)有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來(lái)帶動(dòng)。你常說(shuō)，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時(shí)間來(lái)關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無(wú)俱細，親力親為，更多的是在越級指導，有時(shí)我都很驚嘆你的細心和記憶。獎罰制度你總高喊要實(shí)施，卻無(wú)法細化，關(guān)于績(jì)效的核算規則卻總無(wú)法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地無(wú)以?xún)冬F，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿(mǎn)情緒，作為員工的心，其實(shí)是最容易收腹的，因為大家的心里都有一個(gè)最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應的回報，這種回報不單是指金錢(qián)，更多的時(shí)候是一種精神的認可，有些認可會(huì )比老板用金錢(qián)來(lái)獎勵還要使人亢奮，一旦人的這種補認可的需求得不到滿(mǎn)足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見(jiàn)的沉默中，心會(huì )慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現了渙散的局面也就自然而然了。
你的理念很前衛，這一點(diǎn)我很欣賞，可以說(shuō)我在你的身上學(xué)到了很多看問(wèn)題的視角，可是你卻忽略了一個(gè)事實(shí)，你前衛的理念沒(méi)有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰略上，你很在意形式，而忘記了每一實(shí)體本身。我們的行政會(huì )議每周舉行一次，旨在提出問(wèn)題，討論問(wèn)題，解決問(wèn)題，可我總覺(jué)得每一次的會(huì )議你都在承擔著(zhù)當前政治經(jīng)濟形勢的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應該很清楚，，您注意到?jīng)]有，在你口沫飛楊的主持中，下面的xx卻在發(fā)短信，xx卻似禾尚般地打坐，其它的能聽(tīng)得進(jìn)的又有幾個(gè)，真正取得到效益的又有幾次，長(cháng)長(cháng)的兩個(gè)鐘，有時(shí)我都感覺(jué)眼困。我并不是說(shuō)您對政策性的傳播是一種錯誤，可我覺(jué)得不應該占用我們會(huì )議的時(shí)間，完全可以由行政部通過(guò)宣傳欄來(lái)宣傳。
洋洋灑灑一口氣卻寫(xiě)了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒(méi)有別的意思，就想告知一下我辭職的原因。就當以上是一個(gè)員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經(jīng)辭職，但我依然希望公司越做越大，越走越遠。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職報告3
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：
抱著(zhù)為祖國教育事業(yè)奉獻自己的青春的理想，懷著(zhù)對太陽(yáng)下最光輝的職業(yè)的無(wú)限景仰，五年前加入一中這個(gè)溫暖、團結的大集體。轉瞬之間，已經(jīng)過(guò)了我的第五個(gè)教師節�；叵雭�(lái)時(shí)的路，我取得的每一點(diǎn)成績(jì)，獲得的每一個(gè)喜悅，都充滿(mǎn)了領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，飽含了同事們對我幫助與愛(ài)護。正是因為領(lǐng)導的關(guān)心和信任，因為同事的幫助與愛(ài)護，我在一中這個(gè)充滿(mǎn)了溫情充滿(mǎn)了愛(ài)的美麗的大家庭里幸福的成長(cháng)和成熟辭職報告范文。
教師是個(gè)如此光榮的職業(yè)。做了一輩子教師的父親也教育我，做老師，要甘于清貧，要勇于奉獻，才能取得讓自己自豪的成績(jì)。我也曾一直努力的以“身正為師，學(xué)高為范”的宗旨，認真的從事我的教育教學(xué)工作。
工作幾年來(lái)，曾有很多同事、朋友跟我說(shuō)，當老師太清貧了，還是換個(gè)工作吧。那時(shí)侯，我不以為然。我認為，教師是一個(gè)平凡而又偉大的職業(yè)，是播種希望、點(diǎn)亮明天的事業(yè)，就算清貧點(diǎn)，但是，那種桃李滿(mǎn)天下的喜悅是常人難以體會(huì )的。而且我相信，我們的學(xué)校處在全國聞名的教育強區，教師的待遇一定會(huì )提高的。
然而，現實(shí)的壓力是如此的巨大。家庭的壓力，經(jīng)濟的壓力，壓得讓我無(wú)法喘息。每一次大張旗鼓的加工資，只是讓我的經(jīng)濟壓力又增大一層。我為人子，父母為我付出了太多太多，而我卻回報的`太少太少�？粗�(zhù)日益衰老的父母，而我，卻在廣州連自己的一片瓦也找不到，又怎能讓父母有個(gè)比較安心的晚年呢?
想了好久好久，我決定告別我深?lèi)?ài)的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關(guān)懷的一中。所以，鄭重的在此，向尊敬的領(lǐng)導提出辭職。非常感謝領(lǐng)導的關(guān)心和理解。在接下來(lái)的工作時(shí)間里，我會(huì )繼續認真的工作，協(xié)助做好相關(guān)工作的交接，站好最后一班崗。
我相信，我深?lèi)?ài)的一中，在學(xué)校領(lǐng)導的英明的領(lǐng)導下，定能立下一個(gè)又一個(gè)鮮亮的里程碑。祝福一中。
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
辭職報告4
尊敬的**辦事處、**社區領(lǐng)導、**業(yè)主委員會(huì )：
我是**一位普通的業(yè)主，當初本著(zhù)服務(wù)業(yè)主，懷著(zhù)滿(mǎn)腔熱情參與本屆業(yè)主委員會(huì )換屆選舉，于20xx年5月份進(jìn)入**業(yè)主委員會(huì )，成為業(yè)委會(huì )5名成員之一。進(jìn)入業(yè)委會(huì )后我兢兢業(yè)業(yè)，處處為業(yè)主利益著(zhù)想，特別是20xx年7月份開(kāi)始更換物業(yè)服務(wù)公司時(shí)加班加點(diǎn)為更換物業(yè)工作盡自己最大的努力，但是就在這更換物業(yè)的過(guò)程中，我提出一些合理的建議，業(yè)委會(huì )不采納也不聽(tīng)進(jìn)業(yè)主的.心聲，使我在業(yè)委會(huì )工作中處于很尷尬地位。
20xx年9月份開(kāi)始，因本人工作較忙，白天未能及時(shí)參與業(yè)委會(huì )工作會(huì )議，業(yè)委會(huì )主任正式通知我三次不來(lái)就算自動(dòng)辭職。20xx年9月份一直到現在，業(yè)委會(huì )工作例會(huì )我再也沒(méi)有接到通知，也沒(méi)有參加過(guò)一次會(huì )議，我已經(jīng)被業(yè)委會(huì )自動(dòng)除名，基于在業(yè)委會(huì )的工作時(shí)的各種矛盾我也不想成為業(yè)委會(huì )成員。故現在補上書(shū)面辭職手續，向你們正式提出備案，我已經(jīng)不再是**業(yè)委會(huì )成員。
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20xx-6-15
辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
在公司的幾天利用公司給予良好學(xué)習和鍛煉時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標越來(lái)越遠。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導會(huì )給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司更創(chuàng )輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
領(lǐng)導對我的'教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。
一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。很多的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。此外，辭職的另一個(gè)原因是，公司沒(méi)有明確的放假制度。我的家中就母親一個(gè)人，而公司加工期四到五個(gè)月，離家如此近，時(shí)間如此之長(cháng)也不能回家看望母親。經(jīng)過(guò)慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。
祝公司業(yè)務(wù)量能蒸蒸日上，祝愿大蘋(píng)果胡說(shuō)的產(chǎn)品能成為地區乃至全國的名牌產(chǎn)品。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年xx月xx日
辭職報告6
客運段勞動(dòng)安全管理思路文章
“不集體列隊進(jìn)出車(chē)庫”和“看車(chē)人員在車(chē)內吸煙”等以往不太被重視的“小問(wèn)題”被全段通報；11名列車(chē)員、1名運轉車(chē)長(cháng)因撞勞動(dòng)安全管理制度“紅線(xiàn)”被待崗處理；今年以來(lái)，青島客運段進(jìn)一步強化勞動(dòng)安全管理，對排查出職工當班打盹睡覺(jué)、竄崗湊堆、庫內單獨行走等39條勞動(dòng)安全關(guān)鍵性?xún)A向性問(wèn)題，制定了卡控措施，并積極進(jìn)行整改，通過(guò)加強教育、規范檢查、嚴格考核等方法，切實(shí)抓好勞動(dòng)安全。
提素強技強化自我保護意識
該段結合自身特點(diǎn)，采取日常教育和集中教育相結合，正面引導與典型教育相聯(lián)系的方法，利用乘務(wù)簡(jiǎn)報、出務(wù)會(huì )、班前會(huì )和日常學(xué)習等各種形式，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全教育。今年以來(lái)，該段利用人身安全警示教育光盤(pán)、《勞動(dòng)安全知識讀本》等學(xué)習資料，開(kāi)展兩輪人身安全警示教育。此外，這個(gè)段還定期結合季節特點(diǎn)、兄弟單位發(fā)生的案例進(jìn)行針對性警示教育。
根據新裝備、新規章、新運行圖、新作業(yè)標準等新變化，他們以科室干部、運轉車(chē)長(cháng)、客運乘務(wù)員及相關(guān)人員為重點(diǎn)，開(kāi)展強化培訓；采取多種方式先后對公開(kāi)考試選拔的后備列車(chē)長(cháng)、班長(cháng)，業(yè)務(wù)員、廣播員、餐車(chē)長(cháng)和領(lǐng)班廚師進(jìn)行一輪脫產(chǎn)培訓，進(jìn)一步完善“三級”技術(shù)業(yè)務(wù)培訓體系；制定了詳細培訓計劃，并把待勤期間嚴禁飲酒、庫內必須列隊行走、禁止橫越線(xiàn)路和鉆爬車(chē)底等作為卡死制度執行，為安全生產(chǎn)打下堅實(shí)基礎。
深挖細找卡控勞動(dòng)安全關(guān)鍵
該段勞動(dòng)安全具有線(xiàn)長(cháng)點(diǎn)多、結合部多、管理層面廣、人員流動(dòng)作業(yè)分散等特點(diǎn)，為安全管理帶來(lái)較大難度。針對這一情況，他們按照“逐級負責、分級管理、強化過(guò)程、重在現場(chǎng)”的思路，將重點(diǎn)放在勞動(dòng)安全管理的薄弱環(huán)節和職工慣性違章違紀上，細找問(wèn)題，深挖根源，并將查出的問(wèn)題內容一一記錄在案，整改措施落實(shí)到人頭。
為及時(shí)發(fā)現并解決影響勞動(dòng)安全的隱患和問(wèn)題，該段要求各級組織加大對職工現場(chǎng)作業(yè)的監控。為此，他們從涉及勞動(dòng)安全的六大方面，按車(chē)次、工種、崗位的.不同，細化50個(gè)項點(diǎn)，逐項對照檢查。今年以來(lái)，這個(gè)段抓住春運、清明、五一“小長(cháng)假”、暑運等運輸生產(chǎn)關(guān)鍵季節，對全段各次列車(chē)實(shí)行干部添乘包保，同時(shí)充分發(fā)揮段職能科室的檢查監督作用，對列車(chē)出庫、途中各個(gè)作業(yè)環(huán)節全面檢查，并加大對折返站、庫內等重點(diǎn)部位的檢查力度，進(jìn)一步增強現場(chǎng)監控的針對性和實(shí)效性。為增強各職能科室人員安全管理的責任意識，他們細化出臺了《安全管理檢查規范》，并依據《安全逐級負責制》要求，對職能科室檢查監督實(shí)行“定量、定性、定責”制度。三季度，該段職能科室對12個(gè)車(chē)隊的253個(gè)班組進(jìn)行了檢查，發(fā)現安全問(wèn)題717件，其中勞動(dòng)安全問(wèn)題81件。
嚴肅問(wèn)責加強勞動(dòng)安全管理
圍繞消除隱患、防止問(wèn)題反復，這個(gè)段對發(fā)現的問(wèn)題嚴肅追究問(wèn)責，并不斷完善規章制度，健全管理。
在5月中旬對港灣客整場(chǎng)開(kāi)展的勞動(dòng)安全綜合檢查中，“不集體列隊進(jìn)出車(chē)庫”和“看車(chē)人員在車(chē)內吸煙”等問(wèn)題引起段領(lǐng)導重視，他們對這些突出問(wèn)題進(jìn)行了全段通報，并利用交班會(huì )逐個(gè)車(chē)隊、車(chē)間匯報分析和整改情況，對相關(guān)車(chē)隊負責人和責任人給予了經(jīng)濟考核，共
計2400元。同時(shí)，為加強對職工出退勤、折返站的安全管理，他們根據各次列車(chē)在庫內停留和折返站公寓待勤的實(shí)際，重新修訂了《出退勤折返站庫內看車(chē)公寓待勤安全管理規定》，對庫內看車(chē)紀律、庫內行走安全卡死制度和折返站零星假請銷(xiāo)假制度進(jìn)行了規范，組織各車(chē)隊重新確定了各次列車(chē)折返站庫內行走和入寓路線(xiàn)，進(jìn)一步規范了勞動(dòng)安全管理基礎，并嚴格抓好貫徹落實(shí)。對責任不落實(shí)、限期整改不力的車(chē)隊、車(chē)間，全部納入安全管理逐級負責制進(jìn)行嚴厲考核。今年以來(lái)，他們先后9次組織專(zhuān)人采取暗查的方式，對各次列車(chē)折返站、公寓待勤管理情況進(jìn)行了抽查，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了嚴肅處理，有效地強化了折返站的勞動(dòng)安全管理。
辭職報告7
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入ｘｘX這個(gè)團隊。進(jìn)企業(yè)工作一個(gè)月了，從內心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對您對企業(yè)都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì )，從會(huì )上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我天天都在仔細考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么平穩。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友ERP7、8、9三個(gè)月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經(jīng)補齊了�？墒呛鸵郧皫讉�(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，成效是ｘｘ年年末結轉余額時(shí)，借貸不平。因ｘｘ年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以08年一年的`賬目都沒(méi)辦法理清，ｘｘ年也沒(méi)辦法結轉準確余額。其次，企業(yè)的管理方面，ｘｘ企業(yè)是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書(shū)，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿企業(yè)的業(yè)績(jì)能夠蒸蒸日上，企業(yè)越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：
�。陎x月xx日
辭職報告8
從20xx年初至今，進(jìn)入某某醫院工作兩年的時(shí)間里，得到了某某醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝某某醫院各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在某某醫院里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)某某醫院的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在某某醫院里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。
某某醫院的過(guò)去兩年里，利用某某醫院給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)2xx年下半年的時(shí)間里，某某醫院給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為某某醫院做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧醫院的兩年的培養。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的.一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給某某醫院做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在某某醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向某某醫院提出辭職，望領(lǐng)導理解，給予批準。
簽名：XXX
20xx年8月20日
辭職報告9
親愛(ài)的同志們：
你們辛苦了!作為一個(gè)業(yè)主，我只有在辭去了業(yè)主委員會(huì )主任的職務(wù)后才能大膽地說(shuō)：你們工作不容易，我們業(yè)主委員會(huì )支持你們。我相信，全國廣大業(yè)主也將認同我的觀(guān)點(diǎn)，對你們的工作越來(lái)越理解、重視、支持。如果我作為業(yè)主委員會(huì )主任說(shuō)這樣的話(huà)，就會(huì )被罵成“漢奸”、“出賣(mài)業(yè)主利益的人”“拿了物業(yè)服務(wù)公司錢(qián)的人”。
你們承受著(zhù)做人的壓力
那些對你們不好，出言不遜，張嘴就罵，抬手就打的個(gè)別業(yè)主是些什么人?他們中有些是缺乏基本教養的暴發(fā)戶(hù)，人生痛苦的經(jīng)歷使他們完全迷失了。他們可能住在豪宅，開(kāi)寶馬，打高爾夫，他們可能會(huì )說(shuō)流利的英語(yǔ)，甚至娶了外國太太，但他們可能仍然隨地吐痰，亂扔東西，不遵守規矩，小便宜能占就占，強詞奪理，目空一切。他們可能是這個(gè)時(shí)代物質(zhì)上的受益者，但同時(shí)也是精神上的受害者。所以你們在提供服務(wù)的同時(shí)，還默默承受著(zhù)做人的壓力這點(diǎn)尤為難能可貴。你們承受著(zhù)歷史和文化的壓力
與西方文明相比，整個(gè)社會(huì )把文明、禮貌當時(shí)尚，當教養。對他人的尊重是自尊的最好體現。但在中國直到今天，在某些人心中對服務(wù)行業(yè)的歧視仍然是根深蒂固的觀(guān)念。你們在社會(huì )底層，不僅承受整個(gè)社會(huì )壓力，為了生存還要受有錢(qián)人的氣，為他們提供文明、禮貌的服務(wù)。他們可以看不起你，但你還要向他問(wèn)好，用良好的服務(wù)和行動(dòng)教育他文明、禮貌、相互尊重。打不還手，罵不還口。這就是中國社會(huì )令人悲哀的一面。
下面人不僅要為上面人服務(wù)，為了生存，居然還有教育他們的職責!記得有一次我去一個(gè)別墅看朋友，門(mén)口的秩序維護員要我登記，我說(shuō)，好，兄弟，我聽(tīng)你的。我下了車(chē)，跟他來(lái)到傳達室登記。只見(jiàn)他寫(xiě)字的手在顫抖。我歪頭一看，這孩子哭了!我問(wèn)他為什么哭?他說(shuō)，當秩序維護員三年來(lái)，沒(méi)有人對他這樣禮貌地講過(guò)話(huà)，他說(shuō)：“今天是我生日，碰到您算是我的生日禮物吧!”為了生存，你們默默地忍受著(zhù)，以驚人的毅力扮演著(zhù)文明教育者的角色。
你們承擔了政府的工作
在目前的社會(huì )管理中，政府的`基層管理單位是居委會(huì )。在居委會(huì )的五大職能中，物業(yè)管理承擔了最重要的社區秩序、治安、衛生的管理職責。從行政意義上說(shuō)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)正在扮演一個(gè)不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不論從政府還是從業(yè)主的角度，對物業(yè)管理工作重要性的認識都不夠。這造成了物業(yè)管理工作實(shí)際擔負的社會(huì )責任大于一般人認識的尷尬局面。大家只看到了物業(yè)服務(wù)公司作為經(jīng)濟實(shí)體的一面，忽視了物業(yè)服務(wù)公司重要的社區管理職能。
一個(gè)物業(yè)項目動(dòng)輒管理幾億、數十億資產(chǎn)，負責千百戶(hù)業(yè)主的生活、安全、秩序甚至公民良好的習慣的培養、教育，如此重要的社會(huì )角色，常常被忽視、誤解，被描繪為“*”，是欺壓業(yè)主的惡霸等。其實(shí)，幾乎80%的物業(yè)糾紛是因為開(kāi)發(fā)商的房屋質(zhì)量問(wèn)題，10%是因為其他與物業(yè)管理無(wú)關(guān)的社會(huì )問(wèn)題，其中包括業(yè)主對物業(yè)管理的無(wú)知造成的問(wèn)題。比如，業(yè)主可以以任何理由不交物業(yè)費，包括房屋質(zhì)量，小區不配套，甚至公路上吵鬧影響休息。業(yè)主有了任何氣都可以把物業(yè)服務(wù)公司的員工當出氣筒，包括對鄰居不滿(mǎn)。業(yè)主、政府、社會(huì )本來(lái)應該給物業(yè)管理行業(yè)以充分的理解，但實(shí)際情況是誰(shuí)干的越多，誰(shuí)的貢獻越大，誰(shuí)越處在社會(huì )底層，誰(shuí)越是這個(gè)社會(huì )問(wèn)題的替罪羊。業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的矛盾常常引發(fā)暴力。我們都應該反思。事實(shí)上業(yè)主與物業(yè)服務(wù)公司可以通過(guò)正當渠道解決問(wèn)題�；蛟S反思只有從自己開(kāi)始才是智慧的。行政司法體制的欠缺
讓物業(yè)服務(wù)企業(yè)維護社區的治安、秩序、衛生，同時(shí)，又沒(méi)有政府的權威，加上人們普遍歧視服務(wù)行業(yè)，造成了整個(gè)行業(yè)的尷尬。從商業(yè)合同的角度看，物業(yè)服務(wù)公司負責管理小區全體業(yè)主的財產(chǎn)，但他們沒(méi)有管理權威。也就是說(shuō)，對故意違反規定的人，除了打官司毫無(wú)辦法。這造成了極高的管理成本，同時(shí)也樹(shù)立了一個(gè)壞典型，使更多的人效仿。比如，一個(gè)人就是亂停車(chē)，怎么辦?業(yè)主沒(méi)有任何道理就是不交物業(yè)費，嫌貴，怎么辦?執法進(jìn)不了社區，整個(gè)國家的行政司法體制不適應新的社區發(fā)展。物業(yè)管理行業(yè)需要反思
你們的優(yōu)勢是在社區中你們是唯一有組織的群體，但這也是你們的劣勢。問(wèn)題不在多，只要有1%的致命錯誤就足以把這個(gè)行業(yè)給毀了。這可能正是物業(yè)管
理行業(yè)聲譽(yù)差、被誤解的根本原因。正是在這樣的現實(shí)下，你們更要有使命感，緊迫感，團結、自律、發(fā)展中國自己的物業(yè)管理品牌。
物業(yè)管理行業(yè)需要有遠見(jiàn)，有責任感的企業(yè)家，帶頭人。因為你們是為人服務(wù)的，是通過(guò)你們的服務(wù)傳遞文明，培育公民社會(huì )。所以，在物業(yè)管理行業(yè)內部就更應該建立相互尊重，平等待人的文化，不能對客戶(hù)一個(gè)樣，對自己的員工又一個(gè)樣!領(lǐng)導對下面員工的尊重，就是教育員工忍受業(yè)主壓力保證服務(wù)質(zhì)量的最好表率!在業(yè)主、政府、社會(huì )還認識不到物業(yè)管理行業(yè)的重要性時(shí)，希望你們?yōu)橹袊裆鐣?huì )的建設做出貢獻。希望通過(guò)你們的服務(wù)，使那些你們?yōu)橹⻊?wù)的人，使整個(gè)社會(huì )認識到，沒(méi)有你們的崇高服務(wù)理念，你們的獻身精神，和諧的公民社會(huì )建設就無(wú)從談起。
你們是社會(huì )的潤滑劑，潤滑了人心的干澀;你們是美麗花園的園丁，使整個(gè)社會(huì )變得美好。幾年前，我們小區有一個(gè)物業(yè)項目經(jīng)理，她沒(méi)日沒(méi)夜的工作，晚上，就和衣睡在辦公室。她的工作熱情震撼了我，我從她身上看到了物業(yè)管理行業(yè)的未來(lái)，看到了我們生活在一個(gè)多么幸福的環(huán)境中。從那一刻起，我認識到，其實(shí)，我們很多業(yè)主今天就生活在人類(lèi)自古希臘以來(lái)就夢(mèng)想的理想國中，只是我們生在福中不知福罷了。衷心希望物業(yè)管理行業(yè)要團結，要堅持原則，堅持自律，要干得有尊嚴。
如果多數業(yè)主不付物業(yè)費，你就要堅決撤出。必須建立這樣的公開(kāi)、透明的預報機制，時(shí)常在小區公布：當有多少業(yè)主不交物業(yè)費時(shí)，就把服務(wù)減低，當物業(yè)費少到什么程度時(shí)，就停止服務(wù)，最后撤出。尊嚴比生命更重要。不交錢(qián)而享受物業(yè)服務(wù)本質(zhì)上是對人的侮辱。如果物業(yè)管理行業(yè)接受這樣的侮辱，那就沒(méi)有什么可說(shuō)的了。
整個(gè)物業(yè)管理行業(yè)的同志們，你們的工作是光榮的，了不起的，這個(gè)社會(huì )已經(jīng)離不開(kāi)你們。我向你們致以崇高的敬意!也希望全國的業(yè)主向我們的物業(yè)管理工作者主動(dòng)打招呼問(wèn)好，說(shuō)聲辛苦了，表示對你們工作的理解、支持。希望你們有使命感，充分認識到你們的未來(lái)與和諧社會(huì )的建設及中華民族的偉大復興是息息相關(guān)的。擔負起你們的歷史使命吧!
辭職報告10
敬愛(ài)的李總：
你們好！進(jìn)入ｘｘX工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)月零兩周了。在這段短短的時(shí)間里，我所學(xué)到的知識卻比以往在大學(xué)四年學(xué)到的東西更為深刻。非常真心的感謝公司對我的培養和照顧。
在ｘｘ學(xué)習與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識，更重要的是學(xué)會(huì )了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機會(huì )，對此我萬(wàn)分感謝。
我知道，公司給了我成長(cháng)的機會(huì )，往后也會(huì )給我更多的發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的�？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì )鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復的.考慮，所以我決定辭職。
我知道，這就是一種不負責的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個(gè)人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個(gè)決定。
在ｘｘ的日子，我學(xué)到了許多，很感謝ｘｘ和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗，希望有機會(huì )再一同共事。請批準我的辭職書(shū)，我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
此致
敬禮！
辭職人：ｘｘ
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
辭職報告11
尊敬的財務(wù)總監：
你們好！
感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現在要離開(kāi)她，說(shuō)心理話(huà)十分不情愿，但是我卻不得不對她說(shuō)“再見(jiàn)”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！
11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過(guò)開(kāi)票、收款、出納、銷(xiāo)售會(huì )計、原料成本會(huì )計、以及現在的主辦會(huì )計工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領(lǐng)導的好評。在沒(méi)有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷(xiāo)售報表和過(guò)銷(xiāo)售收入明細賬，因為白天要為客戶(hù)結算折扣；計算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算；以至于沒(méi)到公司幾年，我的眼睛近視的度數一下上升了四百多度；現在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細，長(cháng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴重的損傷，（經(jīng)過(guò)X光確認）經(jīng)常痛得睡不著(zhù)覺(jué)，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺(jué)得我已經(jīng)不適宜做這項工作了，我必須和我生活了11年的工作說(shuō)“再見(jiàn)”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒(méi)有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應該將她老人家接來(lái)享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買(mǎi)菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節炎發(fā)作痛得直不起身也繼續為我們家操勞。對母親，我萬(wàn)分的.內疚！可是作為母親的我卻沒(méi)有盡到母親的責任，在學(xué)習上女兒經(jīng)常因為我們回家晚了家庭作業(yè)沒(méi)有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照顧，我也很少陪她上公園，參加課外活動(dòng)等，以至于女兒現在膽子很小，思維不活躍。每次元旦節、五一節、兒童節、國慶節，甚至春節，別的孩子可以在媽媽的帶領(lǐng)下去逛公園、外出旅游，而我只能把我的女兒孤伶伶地關(guān)在家里陪她外婆看一些無(wú)聊的電視，因為這個(gè)時(shí)候我還在公司伏案工作，每當這時(shí)，我最怕面對的就是我的女兒，她會(huì )說(shuō)：“媽媽?zhuān)嗌系耐瑢W(xué)都有爸爸媽媽帶他們去逛公園，你就是不帶我去，總是加班、加班、加班”！作為一個(gè)母親，我該怎么向孩子解釋呢？雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒(méi)有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著(zhù)覺(jué)。對母親、女兒、丈夫我都沒(méi)有盡到我應盡的責任，為了讓母親健康幸福的度過(guò)晚年、讓女兒有一個(gè)快樂(lè )幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內心安寧，我只能選擇離開(kāi)！
雖然我在公司工作了11年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì )計核算，對于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀(guān)的、微觀(guān)的等等一系列作為一個(gè)管理者應該具備的知識和技能我都沒(méi)有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺(jué)得時(shí)間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒(méi)有做好，做細，管理也沒(méi)有到位�，F在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財務(wù)人員，我盡到我的職責。我也可以?huà)行臒o(wú)愧地離開(kāi)了。
各位領(lǐng)導，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽?zhuān)业恼煞蛑挥形乙粋�(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導批準為謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向學(xué)校正式提出辭職。
在明德工作學(xué)習的兩個(gè)月里，學(xué)校平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，楊校長(cháng)的包容和 主任的關(guān)愛(ài)，初一年級團結和諧的辦公環(huán)境，一度讓我有種找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點(diǎn)師范院�；瘜W(xué)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，也算以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè)，可現在任教的科學(xué)，讓我總有些學(xué)無(wú)所用的'感覺(jué)。我很苦惱，也開(kāi)始思考，也許我的選擇從一開(kāi)始就錯了。俗語(yǔ)說(shuō)：亡羊補牢，為時(shí)未晚。我現在做出辭職的決定，很艱難，但長(cháng)痛不如短痛。盡管前途依然未知。
我也很清楚這時(shí)候向學(xué)校辭職于學(xué)校于自己都是一個(gè)考驗，學(xué)校正值用人之際，期中考試在即，所有的準備工作都在緊鑼密鼓的進(jìn)行，出試題，準備小章節的復習，也正是考慮到學(xué)校安排的合理性，本著(zhù)對學(xué)校負責的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我的離開(kāi)而對學(xué)生造成更多的耽誤，我鄭重向學(xué)校提出辭職。我將工作到20xx年10月28日。所有的工作我將會(huì )在10月28日交接給接班的老師。懇請領(lǐng)導批準。
能為學(xué)校效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學(xué)工作，認真批改作業(yè)，輔導學(xué)生，盡力降低由于我的離職給同學(xué)們帶來(lái)的消極影響。
離開(kāi)這個(gè)學(xué)校，離開(kāi)這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
感謝這兩個(gè)月來(lái)學(xué)校領(lǐng)導和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，祝愿明德外語(yǔ)實(shí)驗學(xué)校未來(lái)蒸蒸日上，屹立于深圳市名校之林，為社會(huì )培養出更多出類(lèi)拔萃的人才。
辭職人： XXX
20xx年10月26日
辭職報告13
尊敬的農業(yè)銀行領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報告。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣和動(dòng)力。
為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去XX銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來(lái)對我的關(guān)心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是XX銀行的`一員而感到榮幸。我確信在XX銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝XX銀行領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：
年月日：
辭職報告14
筐安
是時(shí)解甲實(shí)吳之憾也
吳當此地已一寒暑，所受列位教益彼多，尤是尊駕，吳甚涕零。汝給吳之機會(huì )如過(guò)江之鯽，令吳涉世之初有如室如家之感。尊下所對吳所信，非言能表，唯剩一句，“令彼失之所望也”。將離此地，吳向汝涕曰“謝過(guò)了”。
人生十載，如白馬過(guò)隙，彈指之間，吳已四者去其一?三者去其一乎?或曰更甚。緣生緣死，世有定數。寒暑一載未搏吳赤幼之心?或復此乃定數，吳苦思未解�；騾撬�，弱冠之人當歷精圖志，于濁世之中尋所屬，方是否吳之所擇。成敗與否，吳將一直向前。
當離此地，別過(guò)同袍，不舍之處甚多，尊下之關(guān)心，所善所信，同袍亦友亦善。吳祝公司發(fā)展更上一層，如日中天。
上之所述，實(shí)乃吳因，提請解甲，望能照準，百拜頓首!
辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導： 您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。 我自去年5月份開(kāi)始進(jìn)公司，到現在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。 在公司過(guò)去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習了一些新的，以前從未涉及的'東西來(lái)充實(shí)自己，并增加自己的知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長(cháng)期以來(lái)的對我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習到很多的知識以及實(shí)踐的經(jīng)驗，學(xué)會(huì )了許多為人處事的原則�，F由于個(gè)人發(fā)展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領(lǐng)導諒解！辭職的原因是我越來(lái)越發(fā)現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類(lèi)的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺(jué)，越來(lái)越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買(mǎi)起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺(jué)壓力很大。經(jīng)過(guò)這陣子的思考，我覺(jué)得離我所追求的工作和生活目標越來(lái)越遠。一個(gè)人如果沒(méi)有追求的目標和方向，那他的生活會(huì )很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開(kāi)上海到二三線(xiàn)城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來(lái)能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導能給予諒解！我也很清楚我現在離開(kāi)公司，于公司于個(gè)人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，創(chuàng )造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導以及同事們，前程似錦，鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
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