技術(shù)辭職報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的技術(shù)辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)辭職報告1
尊敬的___經(jīng)理：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事______部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在______公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為_(kāi)_____公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在______公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的`幫助，很感謝___總經(jīng)理當初給我一個(gè)______公司工作的機會(huì )，我將以在_________公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
希望在______年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
辭職人：_________
日期：______年______月______日
技術(shù)辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好!
我是技術(shù)部的小王。
今天，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會(huì )，而且還有了那次出國留學(xué)的.機會(huì )。經(jīng)過(guò)這五年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
但是如今物價(jià)飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個(gè)xx公司工作的機會(huì )，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的'時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
謝謝！希望在xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告4
尊敬的有限公司總經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部的xx。下面是我的辭職報告。
今天，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)了這封辭職信。由于當初受到您的`特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會(huì )，而且還有了那次出國留學(xué)的機會(huì )。經(jīng)過(guò)這五年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
但是如今物價(jià)飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告5
尊敬的公司領(lǐng)導：
“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位；對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干�！�
當我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí)，心里面感慨萬(wàn)千，久不能眠。于是我打開(kāi)電腦，給您寫(xiě)了這封辭呈。
去年底開(kāi)始，去與留這二，在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對自己充滿(mǎn)信心，看不到自己的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開(kāi)公司時(shí)。我夫人一句意味深長(cháng)的話(huà)讓我留了下來(lái)。她說(shuō)：“您先呆著(zhù)看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來(lái)，她的話(huà)是對的。是她的這句話(huà)，使我在工作之余每天都在反省自己的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
it是一個(gè)技術(shù)性很強的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)又一個(gè)開(kāi)發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自己的興趣與擅長(cháng)。并不斷努力的學(xué)習。
在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái)，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過(guò)去，當我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來(lái)區分二者的不同�！睍r(shí)，我恍然大悟，原來(lái)是因為自己的胸懷不夠。人生無(wú)法重來(lái)，但是可以隨時(shí)重新來(lái)，我有選擇的權力……
曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。
最后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的`同仁，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的，令我難忘的時(shí)光。
感謝您這幾年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個(gè)更加高遠的，全新的末來(lái)……
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告6
xxxxx有限公司總經(jīng)理：
您好!我是技術(shù)部的小王。下面是我的辭職信。
今天，我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)了這封辭職信。由于當初受到您的.特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會(huì )，而且還有了那次出國留學(xué)的機會(huì )。經(jīng)過(guò)這五年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進(jìn)步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
但是如今物價(jià)飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年12月25日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō)：天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素（簡(jiǎn)單闡述離職化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去所擔任的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱(chēng)）管理所帶來(lái)不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開(kāi)化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位，離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導，并不是一時(shí)的'心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位上，×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱(chēng)）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會(huì )批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱(chēng)）工作已經(jīng)×年，回首化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過(guò)期待，也有過(guò)迷茫，有過(guò)歡笑，也有過(guò)悲傷。
×××（改成自己化工生產(chǎn)工程技術(shù)人員崗位所在的單位名稱(chēng)）
技術(shù)辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
感謝您能在工作的百忙之中，抽出時(shí)間來(lái)看我的辭職申請，給您帶來(lái)的麻煩，還望能諒解。我是xxx部門(mén)的xx技術(shù)員，xxx。自我來(lái)到xxx公司以來(lái)，至今已經(jīng)有x年的時(shí)間了，盡管比起大部分的同事來(lái)說(shuō)，我還僅僅只是一名新人。但在這x年的工作中，我也學(xué)到了不少的知識，掌握了的不少xx工作有關(guān)的經(jīng)驗和體會(huì )。這都是來(lái)到xxx公司后所收獲的成長(cháng)。
此次，我因為自身對今后工作和未來(lái)道路的選擇，我決定在此向您辭去在的xxx公司的工作，我希望去更加適自己的方向發(fā)展，為此，做出了這樣的選擇。
當然，我這并不是說(shuō)xxx公司的不好！作為一名的在xxx工作了x年的員工，對于公司的優(yōu)點(diǎn)以及我們這個(gè)大集體的團結與溫暖，我都是非常清楚的`。但是，也正是這份清楚，讓我漸漸的感受到，在xx崗位的發(fā)展，似乎與我過(guò)去為自己定下的目標有著(zhù)一些偏差和問(wèn)題�；蛟S，這在其他人眼里并不是什么大差別，“不都是xxx行業(yè)的嗎？”大家會(huì )這樣勸我，但我卻不這么想。我希望自己去最初的目標上，希望自己您能走在自己最期望的那條道路上！我知道這樣有些任性，但畢竟，如果不是自己愿意的工作，做起來(lái)的時(shí)候也不會(huì )有積極性！這對我而言，對公司而言，都是非常不好的事情。
當然，此次做出辭職的選擇，也并非是我一時(shí)頭腦發(fā)熱的決定。我在之前，已經(jīng)對自己在工作中的決定進(jìn)行了很多的考慮和反思，盡管辭職意味這要面臨更多的風(fēng)險。但作為一名x零后，我相信自己還有機會(huì )，如果不趁著(zhù)年輕去拼搏，那年輕還有什么意義呢？
當然，我也非常感謝在xxx公司的各位領(lǐng)導和同事們。在這份工作中，我作為一名新人，受到了的大家太多的照顧和幫助！你們不僅幫助我適應了這份工作，更幫助我，融入了這個(gè)家庭，這個(gè)社會(huì )！
Xxx公司是一個(gè)非常出色的公司，xxx公司的團隊，也同樣是讓人感到溫暖的大集體！你們的關(guān)照，讓我從一個(gè)懵懂的學(xué)生，成為了一名合格的xx技術(shù)員！你們的鼓勵，讓我學(xué)會(huì )了在社會(huì )上獨立！我真的非常感謝您和大家！
但“天下無(wú)不散之筵席”，我們每個(gè)人都在追尋自己的道路，只是很遺憾，我的方向并不在這里。
在剩下的工作時(shí)間里，我會(huì )認真的做好自己負責的工作。也希望您能今早安排交接人員，我會(huì )認真仔細的做好交接任務(wù)！給您帶來(lái)的不便，還請諒解！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在公司的關(guān)鍵時(shí)候我卻要向公司提交這份辭職報告。對于我來(lái)說(shuō)這并不只是一份辭職報告，它有著(zhù)更深的含義。我來(lái)到公司也已經(jīng)有五年了，在這五年里我和大家一起努力，為了夢(mèng)想為了事業(yè)拼搏著(zhù)，有一段時(shí)間大家每個(gè)人每天的休息時(shí)間都只有幾個(gè)小時(shí)，累了就直接睡在公司的椅子上，醒過(guò)來(lái)又接著(zhù)工作。我永遠也忘不掉過(guò)去那段我們大家一起努力，奮斗的畫(huà)面，而現在我卻要離開(kāi)了，雖然很不舍，但還是不得不離開(kāi)了。我知道天下沒(méi)有不散的宴席只是早晚的問(wèn)題，在我的預想中我會(huì )在這里感到退休然后回老家養老。但還是沒(méi)料到會(huì )有意外的發(fā)生，導致我離開(kāi)公司的時(shí)間提前了十幾年還不止。
在前端時(shí)間我因為身體的問(wèn)題去做了一個(gè)檢查，想知道我是哪里出了問(wèn)題，前兩天我去醫院拿了我的體檢報告，發(fā)現自己身體都已經(jīng)好幾處不行了。因為長(cháng)期在辦公椅上保持坐姿，導致我的腰部患上了腰肌勞損以及腰肌勞損導致的腰間盤(pán)突出。在這兩天我雖然也在工作，但是我已經(jīng)深刻的感受到病魔的威力，我的腰不時(shí)就痛一下，讓我雖然坐在椅子上但是也完全沒(méi)有了心思工作。我也知道了自己的身體可能不能在繼續這樣工作下去了，否則我可能真的堅持不下去了。加上我的妻子也是一直對我在勸說(shuō)，雖然我還是堅持著(zhù)去上了前兩天的班，但我現在也還是接受了意見(jiàn)。我以為我能夠堅持住，繼續在這里工作下去，但是我的身體我自己知道，我繼續來(lái)這里上班也沒(méi)有意義，我完全做不到安心的工作。而這個(gè)時(shí)候提出辭職也實(shí)在是我迫不得已，我需要休息一段時(shí)間或者換一份工作了，而顯然公司是不會(huì )給我開(kāi)這么長(cháng)的假期，所以我只能換一份工作了。我需要一段時(shí)間的修養，讓自己的身體回到健康的水平線(xiàn)，讓自己能夠有命賺錢(qián)有命花錢(qián)。我想我的這個(gè)想法是沒(méi)有問(wèn)題的，是人都會(huì )想要自己能夠活的更久一點(diǎn)，否則在古代又怎么可能會(huì )有那么多的`皇帝做著(zhù)長(cháng)生不老的美夢(mèng)呢。
最后在這里我由衷的感謝這五年里大家對我的照顧和幫助，讓我在這個(gè)公司才能這么快樂(lè )的工作下去。而我辭職的這個(gè)理由，我想這個(gè)理由領(lǐng)導您是能夠理解的，我也希望您能同意我這次的辭職申請。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是新來(lái)xx車(chē)間的技術(shù)員王濤，下面是我的辭職報告。雖然在試用期是不需要寫(xiě)辭職報告的，然而我覺(jué)得還是有必要的，至少給公司，給自已一個(gè)交代。
來(lái)到xx車(chē)間也快兩個(gè)月了， 開(kāi)始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。 我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合車(chē)間技術(shù)員這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠您扣的，當然也不夠我交房貸）。而且當初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有 聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的.時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗， 中心正值用人之際， 不斷有新項目啟動(dòng)， 所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到中心今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天（8 月6 號—8 月7 號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
上面是我的辭職報告，希望領(lǐng)導抽空看一下，批準一下我的辭職請求。
辭職人：xx
20xx年1月17日
技術(shù)辭職報告11
尊敬的技術(shù)部經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部模具工程師，目前主要的.工作內容包括以下四個(gè)方面：①調試和維護注塑機，管理修模及生產(chǎn)模具；
�、趯δ＞吖に囘M(jìn)行分析改進(jìn)，以不斷完善提高工藝流程；
�、壑贫�、完善注塑模具文件和具體操作規程，根據要求在規定的時(shí)間內設計模具；
�、苤鞒中履＞叩脑嚹＜靶拚屯晟谱⑺芄に�，解決模具實(shí)際的質(zhì)量問(wèn)題。
在工作方面上，由于工作量大，勞動(dòng)強度大，已經(jīng)吃不消。
雖然公司也已經(jīng)考慮多增加人手，但是模具這一塊的人手遲遲未能增加，畢竟現在從業(yè)人員不多。我也知道這個(gè)時(shí)候辭職，會(huì )給公司帶來(lái)一定的麻煩。
然而我辭職的打算不是一時(shí)的沖動(dòng)，而是經(jīng)過(guò)了深思熟慮。
畢竟公司培養了我這么多年，讓我學(xué)到了很多的東西，我只能說(shuō)聲抱歉了。
最后，希望公司發(fā)展越來(lái)越好，同事們工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
感謝您一直以來(lái)對我的信任和支持。很遺憾地告訴您，我決定辭去本公司的技術(shù)職位，我將于兩周后離職。
這是一個(gè)非常難以作出的決定，我深知這將會(huì )給公司工作帶來(lái)困難，但我希望您能理解我的想法。我現在將向您簡(jiǎn)單地解釋一下我要離開(kāi)的原因。
首先，作為一名資深的技術(shù)人員，我一直渴望有更高的挑戰和自我實(shí)現的機會(huì )。然而，在本公司，我覺(jué)得我的工作已經(jīng)達到了一個(gè)瓶頸，我沒(méi)有足夠的機會(huì )去挑戰自己，也無(wú)法充分發(fā)揮我的創(chuàng )造力和專(zhuān)業(yè)技能。
其次，我認為公司的發(fā)展戰略和我的.職業(yè)規劃不太相符，這讓我感到有些失望。盡管公司已經(jīng)取得了一些成果，但在我們所處的行業(yè)中，我們仍有很大的提升空間。而我的職業(yè)規劃是與一家具有更高戰略和技術(shù)水平的公司合作，以實(shí)現更大的成長(cháng)和突破。
最后，我想再次向您感謝您和公司為我提供的所有機會(huì )和幫助。我對本公司的發(fā)展充滿(mǎn)信心，并愿意在我的能力范圍內提供一些幫助。如果公司未來(lái)有需要，我也很樂(lè )意為公司提供咨詢(xún)和支持。
謝謝您！
此致
敬禮！
xxx
技術(shù)辭職報告13
尊敬的總經(jīng)理：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
首先，我要感謝迪爾公司幾年來(lái)對我的培養，各位領(lǐng)導和同事給我的幫助，給我一個(gè)平臺使我取得了一點(diǎn)小小的成績(jì)。
從20xx年5月進(jìn)入公司，在技術(shù)科工作，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我開(kāi)始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在迪爾公司繼續工作，我可能進(jìn)入了職場(chǎng)中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。
本來(lái)我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來(lái)，從大學(xué)畢業(yè)時(shí)懷著(zhù)對美好未來(lái)的向往，到對夢(mèng)想的破滅，使我回到現實(shí)，我要改變現在安逸的生活狀態(tài)，為實(shí)現自己的理想而奮斗。
工作上沒(méi)有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒(méi)有激情的工作中浪費自己的青春年華，長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
所以，如同我以前說(shuō)過(guò)的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴(lài)在這個(gè)神圣的崗位上的`。于公于私我都不會(huì )。迪爾空分是一棵參天大樹(shù)，而我，只不過(guò)是樹(shù)上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹(shù)葉會(huì )掉落，但是，大樹(shù)總是那么挺拔和偉岸。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。
再次感謝迪爾空分實(shí)業(yè)有限公司，感謝技術(shù)中心，感謝各位領(lǐng)導。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告14
在近期的一次培訓中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個(gè)難題：“企業(yè)培養了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過(guò)我進(jìn)一步的了解，原來(lái)，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過(guò)企業(yè)三年來(lái)的培養，現在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時(shí)間內還沒(méi)有合適的人員可以填補，會(huì )給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當問(wèn)他這名員工為什么會(huì )辭職時(shí)，該學(xué)員告訴，其實(shí)這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿(mǎn)意，但是，最近他的親哥哥辦了一個(gè)機械加工廠(chǎng)，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過(guò)去幫忙，最后，甚至說(shuō)如果他不過(guò)去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿(mǎn)意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問(wèn)我：“現在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實(shí)，這名學(xué)員所遇到的問(wèn)題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場(chǎng)的資源配置，以及勞動(dòng)者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時(shí)，國家也從勞動(dòng)法律法規方面為勞動(dòng)者的流動(dòng)提供了更多的保障，例如《勞動(dòng)合同法》第三十七條規定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。由此可以看出，勞動(dòng)者對于就業(yè)和流動(dòng)具有較大的自主權，而企業(yè)限制人員流動(dòng)的法律手段越來(lái)越少。面對這樣的情況，我們應該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過(guò)大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認真面對的一個(gè)難題。結合本人多年從事人力資源管理與咨詢(xún)的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養計劃”、加大企業(yè)人才培養和儲備迫在眉睫。由于我們說(shuō)用法律手段限制人才的流動(dòng)可能性越來(lái)越小，因此，營(yíng)造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎。但是，我們說(shuō)企業(yè)人才流動(dòng)的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無(wú)論怎么好的企業(yè)，人才流動(dòng)都是不可避免的。比如在上述案例中，這個(gè)核心技術(shù)骨干的辭職，其實(shí)不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養，及早做好準備，任何一個(gè)人員的流動(dòng)，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現實(shí)的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒(méi)有制訂人才梯隊培養計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時(shí)是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來(lái)，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規定其有培養下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應的檢查和考核辦法。也可以規定他們有內部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來(lái)了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的`影響。
3、利用勞動(dòng)法規減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說(shuō)勞動(dòng)的法律法規更多的保障了勞動(dòng)者自由擇業(yè)的權利，但也有相應的規定，避免勞動(dòng)者的流動(dòng)給企業(yè)造成損害�！秳趧�(dòng)合同法》第二十二條規定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒疚纳鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養這名技術(shù)人員投入了培訓費用，簽訂了培訓協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第二十三條規定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠(chǎng)與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長(cháng)久的支持。其實(shí)，現在企業(yè)的用人觀(guān)已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動(dòng)既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒(méi)必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來(lái)，但面對親哥哥“不來(lái)幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實(shí)我們應該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實(shí)完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個(gè)員工一定可以在企業(yè)需要他的時(shí)候為企業(yè)提供支持，來(lái)回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過(guò)，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來(lái)非常好的合作伙伴。
5、持續營(yíng)造良好的用人環(huán)境，現有的人才會(huì )走，更多的人才就會(huì )來(lái)。記得還是《勞動(dòng)合同法》剛出臺的時(shí)候，一次我參加新勞動(dòng)合同法的研討會(huì )，我們在討論到第三十七條：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當時(shí)很多的企業(yè)老總和hr人員都覺(jué)得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動(dòng)合同對限制勞動(dòng)者的流動(dòng)沒(méi)有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認同這樣的觀(guān)點(diǎn)，首先，我歷來(lái)不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無(wú)意義；其次，我們每一個(gè)企業(yè)所面臨的游戲規則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進(jìn)來(lái)，其實(shí)，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來(lái)沒(méi)有什么區別。對于本文案例中，雖然這個(gè)核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來(lái)的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒(méi)有制定應對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
技術(shù)辭職報告15
尊敬的x總經(jīng)理，x副總經(jīng)理：
經(jīng)過(guò)這幾天的考慮，主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門(mén)技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿(mǎn)活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會(huì )給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當初給我一個(gè)xx公司工作的機會(huì )，我將以在xxx公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪。
由于離職的.時(shí)間比較緊，我希望會(huì )在短時(shí)間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專(zhuān)門(mén)的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深。對于我曾經(jīng)開(kāi)發(fā)的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內兼職為公司維護這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統的后續開(kāi)發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì )抽時(shí)間幫助公司對新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月xx日
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