（優(yōu)選）人事專(zhuān)員辭職報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們使用報告的情況越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的人事專(zhuān)員辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事專(zhuān)員辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，跟你來(lái)辭職，我也做了很多思想斗爭，這段時(shí)間不知不覺(jué)當中也在糾結著(zhù)，現在我終于也是夏天的決心，我需要去面對這件事情，工作上面也沒(méi)有太多留戀，這份工作對我也是一個(gè)很大的幫助，提高了我很多，來(lái)到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時(shí)間以來(lái)，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒(méi)有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長(cháng)，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對于這里，我也是有很多想法，自己確實(shí)不適合做這份工作了。
在幾個(gè)月前就萌生了這種想法，當時(shí)覺(jué)得很可笑，但沒(méi)有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來(lái)就應該抱著(zhù)一個(gè)好的心態(tài)，在對自己嚴格的同時(shí)，也應該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點(diǎn)，但沒(méi)有去深思熟慮，現在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn)，因為自己經(jīng)常性的出現失誤，也感覺(jué)對這份工作的興趣越來(lái)越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法，一發(fā)不可收拾，現在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的，不管在什么時(shí)候都應該抱著(zhù)一個(gè)端正，積極樂(lè )觀(guān)的想法，給自己足夠的信心，堅持心中所想，才能做得更好，現在我也是考慮到了這一點(diǎn)，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些，也下定了決心離開(kāi)這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯誤，這樣的錯誤累積起來(lái)就顯得很多了，我不希望看到接下來(lái)不好的情況發(fā)生。
做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的`變化，同時(shí)也在不知不覺(jué)當中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的，也是我接下來(lái)需要去面對樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，永遠都是非常好的，日對一件工作城墻的時(shí)候非常的不好，會(huì )造成一些不好的監控發(fā)生工作，上面就應該自己自覺(jué)，對自己要有信心，要堅持心中所想，不應該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒(méi)有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對工作的不負責，對自己本身也是一種不負責的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時(shí)間，我的表現一直都不錯，可是這段時(shí)間卻怎么都沒(méi)有辦法去面對，總是出現一些低級的錯誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實(shí)是不適合繼續下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面，現在我也會(huì )做好接下來(lái)的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇2
尊敬的XX經(jīng)理:
您好！
想了很久，還是打算寫(xiě)這份辭職報告。
我非常感謝有機會(huì )和你一起工作，也是基于我對你的認可。不管身邊壓力多大，不管別人怎么說(shuō)，我都不辯解，不反抗。只希望努力有結果，對你有幫助。只希望有一天能看著(zhù)廣州的居民漸漸長(cháng)大，長(cháng)成參天大樹(shù)。我只希望我能有機會(huì )在樹(shù)下乘涼。
以目前經(jīng)濟危機的形式，大部分房地產(chǎn)公司都不好過(guò)，市場(chǎng)情況也不是很樂(lè )觀(guān)！結合公司目前的項目，還需要養那么多人嗎？是不是該考慮降低人工成本了(xx年截至10月份的人員成本為389.8428萬(wàn)元，年平均人數為40人，平均人工成本為9.75萬(wàn)元/年，這是可怕的數據。如果再計算邊際貢獻，很可能會(huì )遠遠低于行業(yè)公司的邊際貢獻)？從與各主管部門(mén)領(lǐng)導的溝通來(lái)看，建議如果目前只是一個(gè)項目，結合目前的項目進(jìn)度和開(kāi)發(fā)量，需要大幅度減少人力，建議逐步進(jìn)行減員計劃(目前大量員工合同將于12月31日到期，不符合崗位要求的不能續簽，可以降低以后裁員的難度和成本)。對于漢達項目，因為也是分階段啟動(dòng)的，所以分階段進(jìn)行人才拓展的實(shí)際準備可以按照階段計劃來(lái)實(shí)施。當然，這只是我的建議，你需要仔細考慮細節。
另外，中高層在與各部門(mén)溝通時(shí)，基本上對公司未來(lái)的發(fā)展很迷茫，公司的戰略目標不明確，對自己的發(fā)展也很迷茫。如果只是山居項目，他們一般認為只需要10到20人(現在有56人)，浪費了目前的人力�，F在支撐他們的是你的個(gè)人魅力。但是對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然這是一種留人的方式，但并不是最好的方式。留住人還是需要企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的文化氛圍。這是一個(gè)長(cháng)期的解決方案，尤其是對于中高層管理者來(lái)說(shuō)，薪酬福利是次要的，他們想要發(fā)展和自我實(shí)現，企業(yè)戰略需要你和高層討論后確定。我覺(jué)得這應該是xx人事管理的重點(diǎn)。
同時(shí)各部門(mén)也感覺(jué)公司內部流程不順暢，可能與授權和部門(mén)的職責分工有關(guān)。咨詢(xún)師來(lái)了之后會(huì )有好的解決辦法，就不多說(shuō)了。
在焦顧問(wèn)的幫助下，公司的組織結構和基本管理制度可以很快得到解決。雖然只持續了兩天，但是老師的能力基本上可以說(shuō)是得到了大家的認可。之前列出的`11月份工作計劃，尤其是xx年的人力規劃和招聘培訓計劃，與公司的發(fā)展、組織結構、部門(mén)職責分工以及現有人員的現狀密切相關(guān)。我覺(jué)得這部分工作也需要咨詢(xún)師的咨詢(xún)結果出來(lái)之后做的規劃和計劃有針對性和實(shí)用性；關(guān)于薪酬績(jì)效管理的方法，崗位評價(jià)和績(jì)效指標的設置只有在部門(mén)和崗位職責分工明確的情況下才是科學(xué)有效的，所以也需要根據咨詢(xún)師的結果來(lái)確定，但公司行政的基本管理制度是可以進(jìn)行的。畢竟和公司的架構和職責分工關(guān)系不大，但卻是規范日常行為的必備法寶。
一直在思考自己的發(fā)展定位，因為房地產(chǎn)，因為我對你的認可，離開(kāi)了熟悉的it企業(yè)。從去年8月入職到現在，一年多了。雖然努力了，但是一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有起色，人力資源工作也沒(méi)能提升。我以為自己在hr領(lǐng)域還是專(zhuān)業(yè)的，現在看來(lái)真的失敗了。從人力到做你的秘書(shū)，再到連接人力和法務(wù)，工作內容在不斷的變化和增加，要做的事情越來(lái)越多，但是什么都做不好。我也在思考我該怎么做，回歸人力。但是人類(lèi)的工作沒(méi)能推動(dòng)和失��！因此，我不是公司的合適人選。是時(shí)候做出決定了。是時(shí)候離開(kāi)去找一個(gè)更合適的人幫你了。當然，我會(huì )在離開(kāi)前找到接班人。在新人到來(lái)之前，我會(huì )盡力做好我的工作。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇3
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：
你好!此次我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫(xiě)此報告。因為事情來(lái)得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領(lǐng)導和同事們對我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的'不足，提醒我及時(shí)改正錯誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無(wú)力的一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě)著(zhù)這份連我自己都沒(méi)底的報告，是我沒(méi)能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負了領(lǐng)導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領(lǐng)導和同事憑添了許多麻煩，也給部門(mén)的開(kāi)展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時(shí)的崗位邊，看著(zhù)這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里...要說(shuō)自己對這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過(guò)將近兩個(gè)月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過(guò)去的回憶...突然的離開(kāi)讓我變得很不舍，也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫(xiě)此報告，呈請部門(mén)領(lǐng)導批準。再次感謝我的這些領(lǐng)導和同事，也再次對xx致歉。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，我非常遺憾這次向您來(lái)辭職，我作為一名人事在xx這里工作了一年多的時(shí)間，回顧工作留下了一筆厚厚的回憶，在今后的工作當中我會(huì )懷念這段經(jīng)歷，當然我知道這份對我的影響一定是非常大的，其實(shí)這就是一個(gè)過(guò)程，我能夠在這份工作當中收獲才是非常關(guān)鍵的，雖然是看上去比較 簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么大問(wèn)題，可是不管是在什么時(shí)候都應該清楚這一點(diǎn)，我這次來(lái)辭職也是覺(jué)得自己對這份工作抱著(zhù)質(zhì)疑了，當時(shí)來(lái)到xx這里時(shí)候我是有著(zhù)自己的規劃的，在工作當中我也在一直在想著(zhù)怎么去做好自己的本職工作，現在想想其實(shí)還是有很大問(wèn)題的，我規劃了這份工作到現在已經(jīng)出了問(wèn)題了，離自己期待的方向是越來(lái)越遠，這是我不愿看到的。
在xx這里一年的時(shí)間我總是在給自己鼓勵，我希望能夠有所收獲，作為一名人事專(zhuān)員我需要做到的事情還很多，這不僅僅是對帶自己的工作一個(gè)判斷，很多時(shí)候也應該有一個(gè)好的規劃，可可是這一年來(lái)這份工作對我來(lái)說(shuō)做的不是那么快樂(lè )了，因為在來(lái)之前我就已經(jīng)規劃好了這份工作，過(guò)去這一年來(lái)我也在不斷的.糾正自己，可是我發(fā)現在工作當中這不并不是自己想要的工作狀態(tài)，這段時(shí)間以來(lái)我就在提醒自己一定要把這些完善好，可是工作不是自己滿(mǎn)意的情況，再怎么去適應都不會(huì )有什么好的結果，現在我非常清楚自己這么做很不負責，我這是對自己工作非常不穩定的因素我。
往往在工作當中就是缺少這種好的習慣，過(guò)去這一年來(lái)，我沒(méi)有糾正好心態(tài)，這會(huì )出問(wèn)題的，當然在xx這里一年來(lái)我非常的充實(shí)，現在來(lái)辭職我覺(jué)得很不應該，第一就是這是我自己選擇的，也是xx給了我機會(huì )，過(guò)去我就一會(huì )走希望能夠有一個(gè)平臺展示自己，在工作生活當中都應該達到一個(gè)平衡的狀態(tài)，第二就是我工作了一年我才弄清楚這些，我現在說(shuō)自己不適合這份工作這就顯得有點(diǎn)不好了，但是我必須要去面對這些，這本就是真正存在的一些問(wèn)題，我希望能夠把自己的事情做好，無(wú)論是在什么時(shí)候都是如此，這次的離開(kāi)我希望自己不辜負了xx對我的培養，作為人事專(zhuān)員我是知道一個(gè)員工一定要發(fā)揮自己的價(jià)值，給公司創(chuàng )造了價(jià)值才是實(shí)際的。
在這最后的時(shí)間我會(huì )發(fā)揮自己雙倍的努力，對自己在xx這里一年來(lái)的工作有一個(gè)交待，請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇5
尊敬的xx：
您好！
我從公司銷(xiāo)售部，轉到人事工作，因為我不適應銷(xiāo)售部門(mén)的工作，更是給了我一次機會(huì )讓我來(lái)到人事來(lái)工作，我也非常感激，我也珍惜工作。
來(lái)到了人事之后我也一直努力讓自己去做好工作，但是卻發(fā)現自己還是有所不足，公司強調的是能者居之，有能力的人才能夠擔當大任，實(shí)力強的人才能夠做到更高的位置這一點(diǎn)我也非常認可，我是屬于那種默默無(wú)聞類(lèi)型的，在工作中并不突出，也沒(méi)有多少杰出的能力不能夠向其他人那樣擁有足夠的能力總是欠缺火候不能做到自己應該做到的申請，這是我多錯，我也一直都想要努力做好自己的工作，但是卻發(fā)現自己還有很大的差距讓我的工作總是達不到領(lǐng)導您的要求。
我非常慚愧，公司給了我一次又一次的機會(huì )我卻不能抓住機會(huì )不能成為其中的`完成安排的任務(wù)這讓我內心非常煎熬也非常自責，每臺我都清楚向我這樣的工作人非常多公司也不缺，但是我的能力遲遲達不到公司的目標讓領(lǐng)導也非常的難辦。
經(jīng)過(guò)了深思熟慮之后我決定離開(kāi)公司，辭去這份工作，因為自身的能力不足不能擔任這份工作這是我的問(wèn)題，我應該好好的遵守，公司的規定，在工作崗位上沒(méi)有做出多少業(yè)績(jì)，也沒(méi)有做出多少成績(jì)這讓我感到非常慚愧，感覺(jué)對不住大家對我的照顧，公司對我的幫助。
不管自己能力怎樣但是這都是我自己的問(wèn)題，我不能因為自己的問(wèn)題一直個(gè)公司添麻煩，沒(méi)有成績(jì)就不能給公司帶來(lái)利益，我身在崗位上做不到公司的目標公司不辭推我我自己也待不下去，在公司有狼性有沖勁的人才能夠有更大的成長(cháng)空間只有這樣的人才能夠適應公司的發(fā)展要求。
我的性格與公司的文化有些出入，我是一個(gè)柔弱的人不太喜歡爭強好勝，我更喜歡的默默的工作但是公司并不需要向我這樣的人，更需要的是有能力有干勁，更有勇氣去面對競爭的人，這是我的缺陷這也是我的問(wèn)題，我不應該這樣做，一直呆在公司我自己也不好受，公司對于我這樣的員工能夠一直讓我工作到現在已經(jīng)是仁至義盡，我也沒(méi)有什么需要強求的，我只希望自己能夠努力做好能夠獲得更多的發(fā)展，我非常感激這些日子來(lái)公司對我的栽培，也非常高興成為公司的一個(gè)零件為公司奮斗，我會(huì )一直默默的給公司鼓勵支持公司。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回想起自己在公司與同事們一起工作的歲月著(zhù)實(shí)讓人難以忘懷，自從擔任人事專(zhuān)員一職以來(lái)自己始終認真對待這份重要的工作，即便沒(méi)有做出過(guò)什么成就也在這個(gè)崗位兢兢業(yè)業(yè)工作了許多年，然而現如今因為個(gè)人方面的原因導致自己想要辭去人事專(zhuān)員的工作。
盡管初次進(jìn)入公司的時(shí)候因為進(jìn)入陌生的環(huán)境導致有些不太適應，但是在同事們的熱情幫助與領(lǐng)導的支持下使得自己很快融入了人事部門(mén)，在工作之余還能結識這么多優(yōu)秀的伙伴實(shí)在是令人感到很幸運，但是我也明白想要在工作中做出一番成就必然要經(jīng)歷許多困苦才能將其實(shí)現，因此自己在進(jìn)行人事工作的時(shí)候從未有過(guò)任何的松懈并認真對待，除了每天在各個(gè)網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布招聘信息以外還會(huì )前往人才市場(chǎng)進(jìn)行查看，而且有時(shí)自己也會(huì )利用校園招聘會(huì )的契機為公司尋找優(yōu)秀的人才，做好這方面的工作對我而言便意味著(zhù)取得了職場(chǎng)中的成就，即便有時(shí)遇到難以解決的問(wèn)題也會(huì )通過(guò)苦思冥想進(jìn)行解決。
除了基礎的招聘以外自己也十分用心對待平時(shí)的考勤工作，利用打卡機的便利統計員工考勤的記錄并將其進(jìn)行整合，因為我知道做好自己的考勤工作對于員工的工資核算是十分重要的，有時(shí)即便出現了差錯也會(huì )提前和員工進(jìn)行核實(shí)并了解當天的.狀況，事實(shí)上正是懷著(zhù)對人事工作的熱愛(ài)才不允許自己出現任何的差錯，然而隨著(zhù)時(shí)間的流逝仿佛自己對待人事工作沒(méi)有以往那般用心，盡管意識到這個(gè)問(wèn)題以后自己在工作中采取了許多措施，然而面對毫無(wú)效果的現實(shí)難免會(huì )讓人感到有些垂頭喪氣。
其實(shí)這次辭職的主要原因還是因為對待工作的心態(tài)轉變，在進(jìn)入公司的初期正是因為懷著(zhù)對人事工作的熱情才能夠圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，然而最近自己在工作的時(shí)候往往會(huì )出現各種走神的狀況，因此而導致工作中出現的失誤也讓自己感到有些愧疚，尤其是自己向領(lǐng)導進(jìn)行過(guò)相應的保證以后仍無(wú)法將其改正過(guò)來(lái)，經(jīng)過(guò)反復思考以后我認為是因為自己對待人事工作不如以往那般用心所導致的。
因為個(gè)人的原因造成這樣的結果只有辭職才能減輕內心的負擔，而且經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的觀(guān)察讓我發(fā)現自己其實(shí)已經(jīng)不再適合繼續從事人事專(zhuān)員的工作了，無(wú)論是思想上的遲緩還是陳舊的想法都難以為人事工作帶來(lái)新的活力，因此還是應該讓年輕人來(lái)接替自己的人事工作才能創(chuàng )造更多的效益，還希望領(lǐng)導能夠支持自己辭去人事工作的決定并對當前狀況表示理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
我于20xx年7月9日入職，來(lái)xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的`地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇8
敬愛(ài)的XX總：
您好!
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報告。
很感謝能有機會(huì )與您共事，也是基于對您的認同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻�，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著(zhù)，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著(zhù)廣居民生逐步長(cháng)大，成長(cháng)為參天大樹(shù)，只希望能有機會(huì )在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè )觀(guān)!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會(huì )遠遠的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是項目的話(huà)，結合現在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動(dòng)的，實(shí)際可根據分期計劃實(shí)行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺(jué)到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(cháng)久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的`是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現!對于企業(yè)的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門(mén)職責切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì )有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門(mén)崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jì)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價(jià)與績(jì)效指標的設定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著(zhù)，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著(zhù)，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當然在走之前會(huì )先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì )盡量的把工作做妥當。
辭職人:XXX
時(shí)間：20xx年XX月XX日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，跟你來(lái)辭職，我也做了很多思想斗爭，這段時(shí)間不知不覺(jué)當中也在糾結著(zhù)，現在我終于也是夏天的決心，我需要去面對這件事情，工作上面也沒(méi)有太多留戀，這份工作對我也是一個(gè)很大的幫助，提高了我很多，來(lái)到我們公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間，做人事工作非常的有感觸，但是這段時(shí)間以來(lái)，我看到了一些不一樣的地方，自己留下去也沒(méi)有什么太多的意義，我知道自己還需要進(jìn)一步的成長(cháng)，有些東西不是自己有信心就能做好的，一定要符合環(huán)境因素，對于這里，我也是有很多想法，自己確實(shí)不適合做這份工作了。
在幾個(gè)月前就萌生了這種想法，當時(shí)覺(jué)得很可笑，但沒(méi)有重視，后面才知道這是真正我要去面對的事情，這份工作對于我而言，顯得不是那么好了，有些事情本來(lái)就應該抱著(zhù)一個(gè)好的心態(tài)，在對自己嚴格的同時(shí)，也應該去考慮一下以后的工作，這是一定的，我也想到了這一點(diǎn)，但沒(méi)有去深思熟慮，現在是真的知道了，不適合做人事工作，在這里工作了一年多的時(shí)間，我看到了這一點(diǎn)，因為自己經(jīng)常性的出現失誤，也感覺(jué)對這份工作的興趣越來(lái)越低，所以我就提出了辭職萌生了這個(gè)想法，一發(fā)不可收拾，現在的辭職也是意料之中的，也是自己需要去面對的，不管在什么時(shí)候都應該抱著(zhù)一個(gè)端正，積極樂(lè )觀(guān)的想法，給自己足夠的信心，堅持心中所想，才能做得更好，現在我也是考慮到了這一點(diǎn)，我相信我能夠直接的去落實(shí)好這些，也下定了決心離開(kāi)這里，不再做人事工作，我在公司添麻煩了，自己真的不適合做人事工作，已經(jīng)發(fā)生了很多小錯誤，這樣的錯誤累積起來(lái)就顯得很多了，我不希望看到接下來(lái)不好的情況發(fā)生。
做這份工作，我也鼓起了很大的勇氣，希望能夠看到自己的變化，同時(shí)也在不知不覺(jué)當中得到了變化跟積累，這一點(diǎn)是非常寶貴的'，也是我接下來(lái)需要去面對樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，永遠都是非常好的，日對一件工作城墻的時(shí)候非常的不好，會(huì )造成一些不好的監控發(fā)生工作，上面就應該自己自覺(jué)，對自己要有信心，要堅持心中所想，不應該隨意的拋棄之前的想法，可是我真的是沒(méi)有辦法了，真的是不希望看到自己這么墮落下去，坐做不好，這份工作影響很大，也是對工作的不負責，對自己本身也是一種不負責的態(tài)度，真的很不愿意看到這樣的情況發(fā)生，在公司一年多的時(shí)間，我的表現一直都不錯，可是這段時(shí)間卻怎么都沒(méi)有辦法去面對，總是出現一些低級的錯誤，這影響了我的心態(tài)，讓我重新的審視了自己一遍，確實(shí)是不適合繼續下去了，我也下定了決心，要給自己足夠的時(shí)間跟精力去落實(shí)這些方面，現在我也會(huì )做好接下來(lái)的工作交接，不給公司再造成任何的麻煩，希望你能夠批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我于20xx年7月9日入職，來(lái)xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的.信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導的諒解和包容。
加強了對實(shí)踐教學(xué)日常監督、檢查與評價(jià)。實(shí)踐教學(xué)日常監督與檢查，采取了由實(shí)踐教學(xué)管理部專(zhuān)人負責、中心其他管理人員協(xié)助配合的管理方式，對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行日常檢查，從檢查中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。實(shí)踐教學(xué)采取科學(xué)、合理的評價(jià)方法和手段，通過(guò)請教學(xué)督導委員會(huì )聽(tīng)實(shí)踐課、學(xué)生評實(shí)踐課等方式，發(fā)揮各方面的綜合作用，促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領(lǐng)導的批準，深表感謝。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在思考了良久之后還是向領(lǐng)導您遞交了這份報告，我心里也是非常的難受。我來(lái)到公司從事人事專(zhuān)員也有一年的時(shí)間了，在這一年的時(shí)間里也在公司和大家一起經(jīng)歷了很多，而現在突然就要離開(kāi)了說(shuō)舍得肯定是不太現實(shí)的。在這一年里我也得到了很大的成長(cháng)，相較于一年前剛來(lái)到這里的我，可以說(shuō)是判若兩人。而這一路上的成長(cháng)也缺少不了大家對我的幫助，如果不是大家對我的幫助的話(huà)，我想我也不能夠成長(cháng)到現在。在我遇到困難的時(shí)候總有人會(huì )來(lái)幫助我解決問(wèn)題，領(lǐng)導您也是一直很照顧我，這都讓我一直心懷感激，十分的感謝。而現在我卻要離開(kāi)，讓我覺(jué)得有種背叛了大家的'感覺(jué)，但這也并不是我愿意的，我也有著(zhù)一個(gè)迫不得已的理由。如果真的可以的話(huà)，誰(shuí)又愿意離開(kāi)一個(gè)工作了一年，并且工作的這么舒心的一個(gè)地方呢。
在三年前來(lái)到公司之前我的父母就想讓我回到老家去幫他們的忙，但我并不想要靠家里，并且認為就算靠我自己也能夠做出一番事業(yè)出來(lái)。所以我拒絕了父母提出的想法，然后開(kāi)始了在這座城市拼搏，在浪費了兩年的時(shí)間之后一番輾轉來(lái)到了這里。但哪時(shí)的我也和父母做出過(guò)約定三年后要是還沒(méi)做出點(diǎn)什么就回去幫他們做事。而三年的時(shí)間也到了，雖然我也可以耍賴(lài)在拖一段時(shí)間，但這樣除了讓我父母失望之外，也讓我自己都會(huì )有些看不起自己。父母在前段時(shí)間又打來(lái)電話(huà)也是說(shuō)起我媽媽的身體又有些小毛病了，工作久了就有點(diǎn)受不了，但又因為自己是自己家的生意舍不得不做。而我自己當初確實(shí)覺(jué)得自己肯定是能夠做出點(diǎn)事情來(lái)的，哪怕是最后只有一年的時(shí)間也是來(lái)到了這里，覺(jué)得自己可以做的更好，得到嘉獎的。但事實(shí)證明我好像并沒(méi)有我想象的那么優(yōu)秀，我在遇到很多事情的時(shí)候也都做不出一個(gè)正確的決定，相對于哪些沉著(zhù)冷靜的同事，我顯得格外可笑�；蛟S我更是討厭自己的無(wú)能吧，我也想過(guò)是否是我自己不適合這一行的原因，在來(lái)到公司之后工作就沒(méi)有怎么順利過(guò)，總會(huì )遇到各種各樣的麻煩。但這些也不重要了，在過(guò)幾天我就要離開(kāi)這座城市了，不管合不合適都雖它去吧。希望領(lǐng)導您能夠理解我的心情，我也是在這里祝愿領(lǐng)導和公司都能夠變得越來(lái)越好。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇12
親愛(ài)的xx領(lǐng)導：
我可能會(huì )在x月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
自從xx年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿(mǎn)意。但，因為某些個(gè)人的`理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工
當然，若你容許的話(huà)，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對你說(shuō)對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng )出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇13
尊敬的xx：
我于20xx年7月9日入職，來(lái)xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會(huì )保險的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì )議，記錄會(huì )議紀要讓自已學(xué)會(huì )了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應目前的`工作環(huán)境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì )招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì )時(shí)，也會(huì )有很多考慮不周的地方，在此很感謝xx的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長(cháng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到xx的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事專(zhuān)員辭職報告 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的非常的抱歉，在過(guò)去的工作中受了您這么多的幫助，但是在現在，卻不能繼續在您的手下為您解憂(yōu)了。因為自己的情況，我必須在這里向您提出辭職，必須向xx公司說(shuō)出再見(jiàn)！
真的很不舍，做這個(gè)決定的時(shí)候，我真的考慮了很久，想了很多種可能。但是作為一名人事，我其實(shí)能看清現在的情況。自己的情況已經(jīng)不再適合在這里繼續下去了。雖然感到非常的抱歉，但是，這個(gè)時(shí)候我的`離開(kāi)對公司，對自己，可能才是最好的選擇！
自己這幾年來(lái)，一直盡心盡力的為公司付出自己的貢獻，在您的幫助和領(lǐng)導下，我們圓滿(mǎn)的完成了公司交給我們的任務(wù)，將適合公司的人才從茫茫的求職者中挑選出來(lái)，一步步的培養成更加優(yōu)秀的公司員工。在一開(kāi)始的工作中，自己真的非常糟糕，在面試的時(shí)候自己甚至比面試者還緊張一些，不過(guò)好在身邊還有您，您的安慰和鼓勵讓我有了信心進(jìn)行接下來(lái)的工作。在這些年來(lái)，您對我一直都是亦師亦友的存在，因為由您，我才能學(xué)會(huì )當一名人事，因為由您，我才有信心做好自己的工作。
反觀(guān)現在，公司中不少的同事都是我招聘進(jìn)來(lái)的，他們如今在默默的為公司奉獻出自己的力量，我也感到非常的欣慰。但是想起在過(guò)去自己錯出的錯事，也感到非常的汗顏。
作為人事，我自然了解我們的公司，盡管不如領(lǐng)導們這樣透徹，但是自己也明白自己該如何的去發(fā)展和提升。當初其實(shí)自己給自己定下了發(fā)展的目標，甚至現在還只是在實(shí)施中�？墒�，當初的自己畢竟還只是個(gè)稚嫩的新人。我忽略了自己身體可能出現的變化，甚至在之后都沒(méi)能察覺(jué)出這個(gè)漏洞�，F在，這個(gè)漏洞出現問(wèn)題了，因為身體的問(wèn)題，我必須要離開(kāi)這里。這是無(wú)法拒絕的，也沒(méi)有辦法折中。這讓我感到很難過(guò)，正應為我努力到了現在，我更加感到對這里的不舍。
我在這里x年，認識了很多的人，有的人走了，有的人還在努力，一直以一個(gè)第三人的角度看事的我，卻沒(méi)想到自己也有離開(kāi)的一天。但是既然已經(jīng)成為了既定的事實(shí)，自己也沒(méi)必要鬧別扭。只希望能在最后的一刻，一直堅持在自己的崗位上。
最后，祝愿xx公司能越做越好，xx的同事們都能工作順利，步步高升。祝愿您，身體健康，家庭幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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