員工辭職報告怎么寫(xiě)
在現實(shí)生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的員工辭職報告怎么寫(xiě)，希望能夠幫助到大家。
員工辭職報告怎么寫(xiě)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我感謝公司對我的關(guān)心和對我數月來(lái)培訓的關(guān)心。正是在那里，我開(kāi)始涉足社會(huì )，完成了從學(xué)生到社會(huì )人士的.轉變。我衷心感謝公司幾個(gè)月來(lái)的關(guān)心！今天我選擇離開(kāi)，不是因為我害怕現在的工作，不能忍受。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的思考，我覺(jué)得離我追求的目標越來(lái)越遠。如果一個(gè)人沒(méi)有追求，他的生活會(huì )很無(wú)聊。我相信公司領(lǐng)導會(huì )給予理解。
我也知道，此時(shí)從公司辭職是對公司和我自己的考驗。該公司在受雇時(shí)。公司非常重視公司項目開(kāi)發(fā)的下一步以及之前的所有工作。為防止公司因本人原因而出現決策失誤，本人鄭重向公司提出辭呈，希望公司予以批準。我希望公司能盡快找到一個(gè)合適的人來(lái)接替我的工作，我希望在今年12月15日正式辭職。如果你能給我更多的時(shí)間來(lái)找工作，我將不勝感激。我希望公司能理解！當我提交這份辭呈時(shí)，我必須盡我的職責，在我離開(kāi)我的崗位之前做我應該做的事情
最后，我真誠地說(shuō)，“對不起”和“謝謝你”
祝公司有一個(gè)更加完美的未來(lái)！
希望領(lǐng)導批準我的申請并協(xié)助辦理相關(guān)辭職手續。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告怎么寫(xiě)2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先我要向您表示深深的歉意，由于由于個(gè)人緣由題目，不能不向公司提出辭職。這與公司沒(méi)有任何的聯(lián)系，全都是個(gè)人的一些本身的題目所導致的。
進(jìn)入公司這么長(cháng)時(shí)間，公司給了我很大的.幫助，我在公司也學(xué)到了很多知識，同事對我很好，領(lǐng)導也很重視我，在這里，感謝領(lǐng)導給了我這么好的平臺，讓我發(fā)揮自己的能力，提高自己的能力。
離開(kāi)對公司來(lái)說(shuō)沒(méi)有損失，因為我個(gè)人認為在這些日子里，它從來(lái)沒(méi)有給公司帶來(lái)過(guò)更多的好處。但就我個(gè)人而言，離開(kāi)可能是一個(gè)很大的損失。但因為我不想太穩定，我想在社會(huì )上經(jīng)歷更多，看到更多，即使我經(jīng)歷了一些挫折，這也是對我未來(lái)成長(cháng)的另一種幫助。
因為突然的決定給公司帶來(lái)了不便，我在這里向公司道歉。祝公司發(fā)展更進(jìn)一步！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告怎么寫(xiě)3
各位領(lǐng)導:
您好！
在公司8個(gè)月了。在這段時(shí)間里，雖然我的工作并不完美，但有你的信任和支持，有同事的幫助，有我的嚴格要求，我的工作是可以順利開(kāi)展的。平心而論，自從入隊后，我就打算好好干，但經(jīng)過(guò)慎重考慮，最終還是決定離開(kāi)。在私企工作這么久，很清楚老板的辛苦，老板也很辛苦，所以很少要福利。但是我決定辭職還有其他原因:
1.我更喜歡自由工作，沒(méi)有束縛，有空間展示自己的能力。公司不適合我。(客戶(hù)太至上)很多時(shí)候，我們可以對客戶(hù)說(shuō)不。有必要提出自己的想法，與客戶(hù)友好溝通。顧客說(shuō)什么我們就做什么。很多時(shí)候，一篇稿子被改了幾十遍，即使我們知道這個(gè)改不好！但是，我們繼續根據客戶(hù)的意圖進(jìn)行修改。我在這里真的感受不到廣告主的叛逆氣質(zhì)。我不想這樣工作。
2.有些雞毛蒜皮的小事，個(gè)人管得太細了。作為最高領(lǐng)導，你要做的是更重要的`決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著(zhù)下面的員工，這樣會(huì )讓你的員工感到很不舒服。比如今天誰(shuí)又出去了，為什么遲到早退，這個(gè)位置誰(shuí)該坐？雖然很小，但真的會(huì )影響你在我們心目中的領(lǐng)袖形象。
3.國家勞動(dòng)法明確規定加班要支付加班費�？赡苡械�4a廣告公司沒(méi)有加班津貼，但是已經(jīng)補貼了其他方面的加班費用。但是我們公司的政策是加班沒(méi)有加班費，但是遲到有扣款。罰款比獎品多。是否缺乏公正？也許你認為只要工作效率高，員工就可以在工作時(shí)間完成工作，但加班在我們公司是不可避免的。所以在我看來(lái)，不能只看工作時(shí)間，能否完成工作需要人有意識。為什么我們必須把上下班時(shí)間作為衡量標準？
4.三險一金，需要按照國家規定為每個(gè)員工管理。一開(kāi)始我以為公司會(huì )盡快跟我們搞好關(guān)系，但是這件事拖了一拖再拖，也沒(méi)什么進(jìn)展。八個(gè)月沒(méi)給我回復了。這樣的失態(tài)我也很失望。怎樣才能留住人心？這個(gè)小把戲是個(gè)人行為，不是公司行為。
這五八個(gè)月來(lái)，我一直像個(gè)電腦操作員，做了很多無(wú)意義又吃力不討好的工作。浪費了很多時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿(mǎn)足感和成就感。我做的工作和我來(lái)公司時(shí)的預期和想象完全不一樣。我想你還是不知道我擅長(cháng)什么，什么樣的工作才能充分發(fā)揮我的能力。什么樣的工作讓我停滯不前？
就是這樣��！(我想其他員工不會(huì )告訴你我說(shuō)的話(huà)。)我在公司工作不到一年就辭職的原因是我覺(jué)得用人單位和員工都不合適。我在公司的工資應該不低，但是我覺(jué)得自己沒(méi)有承擔應有的責任，這也讓我有負罪感。希望能給公司帶來(lái)財富和進(jìn)步，但是我沒(méi)有做到。繼續這樣下去只是浪費時(shí)間�，F在是雙向選擇。
祝公司興旺發(fā)達！感謝李先生和李經(jīng)理。感謝每一位同事！
3月15日正式離職。在接下來(lái)的一段時(shí)間里，我會(huì )認真對待每一份工作，妥善交接手頭的事情。我對公司真的很真誠，也希望你對員工也很真誠。
此致
敬禮
申請人；xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告怎么寫(xiě)4
尊敬的副店：
你好！
首先，十分感謝您這一個(gè)月來(lái)對我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個(gè)月來(lái)的工作狀況，來(lái)到xxx大酒店是我的幸運，我一向十分珍惜這份來(lái)之不易的的工作，這一個(gè)月多來(lái)酒店領(lǐng)導對我的'關(guān)心和教導，同事對我工作上的支持與幫忙，在酒店工作的一月多時(shí)刻里，結識了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的栽培，也十分感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長(cháng)和鍛煉的機會(huì )。但是我正因個(gè)人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位，我期望于xxxx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選，在未離開(kāi)酒店之前，我會(huì )站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我必須會(huì )盡自己的職，做好該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職報告怎么寫(xiě)5
各位領(lǐng)導:
您好！
很抱歉此時(shí)向公司提出正式辭職。雖然我還不是公司的正式員工，但也許我不需要自己寫(xiě)這份辭職報告。但是，從進(jìn)公司的第一天起，我就練習了一個(gè)正式員工所要求的一切，完成了領(lǐng)導布置的所有任務(wù)�，F在，當你看到這份報告時(shí)，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)決定。
來(lái)到xx，快半年了，感覺(jué)還不錯。我從九點(diǎn)到六點(diǎn)的生活不是嚴格的等級制度。大家相處的很好，我在這里也交了很多朋友。雖然，有些不開(kāi)心。但是，在這里，至少我學(xué)到了很多東西，比如人生哲學(xué)，辦公文化等等。對此我深表感謝。
這是我的第一份正式工作。畢竟我還沒(méi)畢業(yè)。我很慶幸我不是來(lái)要錢(qián)的，而是發(fā)自?xún)刃牡膼?ài)。畢竟我有兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當時(shí)我的師父嚴薇薇女士推薦了這樣一位優(yōu)秀的領(lǐng)導，對此我深表感謝。來(lái)北京之前，爸媽還特意問(wèn)我“既然決定要去，那就要在公司好好干”。我也很滿(mǎn)意父母的鼓勵和支持。
在這幾個(gè)月的工作中，我一直在努力工作，學(xué)習新的東西。我對自己的要求是盡職盡責，堅守崗位...很多人說(shuō)做好自己的事就夠了，這是真的。然而，這與我的高等教育和天性相矛盾。就汽車(chē)項目而言，很多人覺(jué)得自己愿意為了跑腿，鋪張浪費，不計成本。但是，我腦子里已經(jīng)有了成本控制的想法。我個(gè)人認為，如果我熱愛(ài)工作，熱愛(ài)鉆，哪怕和專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好無(wú)關(guān)，既然選擇了，也要堅持下去，因為只要努力、認真、踏實(shí)，總能學(xué)到有用的東西。雖然成本控制不能給我帶來(lái)什么，也不能給公司帶來(lái)多大的拯救，但至少我盡力了。
那些經(jīng)歷至少可以成為問(wèn)候朋友的素材。但是工作中成就感和價(jià)值感的缺失，總是讓我感到迷茫，糾結，矛盾。我開(kāi)始思考，可能是因為自己不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等，或者是現在的工作不適合我。
基于這兩年的實(shí)踐經(jīng)驗和對相關(guān)理論知識的學(xué)習，我也有一些感觸。其實(shí)我們可以做得更好，也有理由做得更好。因為我們有這么好的客戶(hù)，最重要的是有一群聰明能干的領(lǐng)導。
第一，開(kāi)放的管理體系。包括，認可員工的個(gè)人價(jià)值，在精神上給予他們最大的支持和鼓勵，而不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。
第二，良好的企業(yè)形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)質(zhì)量。
對于咨詢(xún)公司來(lái)說(shuō)尤其如此。其實(shí)我們的眼光應該更有戰略眼光。十二五規劃決議要求“規范和提升商務(wù)服務(wù)業(yè)”，細則為:“大力發(fā)展管理咨詢(xún)、市場(chǎng)調研等專(zhuān)業(yè)服務(wù)”。如果名譽(yù)丟了，就算有最好的客戶(hù)，最好的項目，也沒(méi)人替你去執行。連鎖反應的后果可想而知。所以，我們要對客戶(hù)負責，同時(shí)也要對代理和兼職負責，因為這是我們立足的.基礎，也是大公司長(cháng)遠發(fā)展所必須的。
第三，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力是企業(yè)生存、發(fā)展和盈利的精神保證。同時(shí)，進(jìn)一步的教育培訓機會(huì )和定期的工作績(jì)效考核也是員工進(jìn)步的動(dòng)力和個(gè)人價(jià)值的需要。豐厚的薪酬、良好的獎懲制度和福利待遇制度是激勵員工不斷進(jìn)步、奮進(jìn)的基本動(dòng)力，應該加以改進(jìn)。事實(shí)上，獎懲機制決定了員工的行為，當這些行為成為群體行為時(shí)，就構成了行為模式。只要獎罰機制不變，行為就會(huì )保持并逐漸固化，成為一種潛意識行為或行為習慣，難以改變，通常滯后于獎罰機制的改變。另外，培訓本身就是很大的投入，如果不重視，會(huì )造成很大的浪費
離開(kāi)xx，一路上離開(kāi)這些同事，真是舍不得，舍不得同事之間的親情。這些將成為我未來(lái)人生發(fā)展的經(jīng)驗。衷心感謝曾經(jīng)幫助過(guò)我的同事，我的領(lǐng)導xx、女士xx、女士xx、女士xx、女士xx，等等。最重要的是你對經(jīng)理xx的強有力的領(lǐng)導。謝謝你。
我馬上就要離開(kāi)xx了。衷心祝愿我們公司事業(yè)蒸蒸日上！
xx
xx年xx月xx日
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