酒店前臺人員辭職報告

酒店前臺人員辭職報告

眾多的酒店前臺人員，在離職時(shí)有哪些寫(xiě)過(guò)標準的辭職報告呢？你的的內容如何將意味著(zhù)領(lǐng)導對你的離職態(tài)度。以下是一篇標準的酒店前臺人員辭職報告，僅供參考。

尊敬的領(lǐng)導：

您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)：

一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。

二、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。

三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。

四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低。

五、微機改革之后，缺乏責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。

六、自身調節力差，情緒化嚴重。

七、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準！

此致

敬禮！
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　20XX年12月23日

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