寫(xiě)辭職報告范文

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編精心整理的寫(xiě)辭職報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

寫(xiě)辭職報告范文1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　有緣與你們合作，卻無(wú)份繼續久長(cháng)！也算一種遺憾！

　　代理本是一種朝陽(yáng)行業(yè)，正如十年前的保險。

　　三個(gè)月說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，我卻收獲不菲。

　　不知是廟大還是神小，總覺(jué)不是盡意！在此提出辭職，也不過(guò)是表示一下禮節。

　　申明幾點(diǎn)：

　　1、辦公室的電話(huà)我們幾人誰(shuí)也沒(méi)有私用過(guò)一次，可能是領(lǐng)導“囑咐”過(guò)n次或親手鎖過(guò)n次的原因，外出辦事頻用自己手機，領(lǐng)導卻從未提到過(guò)一次，盡管每次也僅幾毛而已。

　　2、防范意識欠佳，枉活四十來(lái)年。不過(guò)小偷還算良心，匕首沒(méi)在我們眼前閃過(guò)，對我們的心靈創(chuàng )傷不大，倒是領(lǐng)導的責問(wèn)時(shí)常在耳邊回響，提醒自己向警察學(xué)習。

　　3、室內高雅的燈管，千呼萬(wàn)喚也難掀起她的蓋頭。門(mén)口總是有些光亮的.，光明不是隨便可見(jiàn)的，是要“付費”的。

　　4、今天的錯誤領(lǐng)導昨天說(shuō)過(guò)倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。

　　建議有三：

　　一、除本人之外，其余人都很自覺(jué)兢業(yè)，雖然薪水還不能糊口；

　　二、員工也可用尊重賞識來(lái)管理的，再怎么說(shuō)她們也是人；

　　三、領(lǐng)導千萬(wàn)別讓員工覺(jué)得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

寫(xiě)辭職報告范文2

　　正常的寫(xiě)辭職報告時(shí)注意以下要素：

　　1。格式上與一般報告一樣，一般寫(xiě)給單位，私人企業(yè)給最高負責人，第一段先自報個(gè)人在單位職務(wù)，簡(jiǎn)況，第二段寫(xiě)辭職的主要原因，第三段表示遺憾和感謝，并表示有機會(huì )合作。最后表示手上工作已完成可交接。

　　2。語(yǔ)氣要平和，不要抱怨和不滿(mǎn)，留有將來(lái)合作的'余地。

　　3。辭職報告要用電腦打印，要用a4規格，親自簽名，提早一周以上親自遞給領(lǐng)導，并面談。

　　具體寫(xiě)法可參考本站范文，結合實(shí)際情況，做出適當的修改。

寫(xiě)辭職報告范文3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx班班主任，來(lái)到公司已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。年前公公生重病，因治病及請人看護需要很多錢(qián)，xx是個(gè)孝子，為了讓他安心工作，我決定辭去公司的工作。以便外出打工掙更多的`錢(qián)來(lái)醫治他父親的病。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

寫(xiě)辭職報告范文4

　　敬愛(ài)的各位領(lǐng)導：

　　自XX年年底入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的近兩年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的'感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為某些個(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì )盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶(hù)盡好最后的責任。

　　希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　XX年9月12日

寫(xiě)辭職報告范文5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我因為諸多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向學(xué)校領(lǐng)導提出辭職要求。過(guò)去的三年多時(shí)間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對于學(xué)校長(cháng)期的照顧表示真心的.感謝!

　　所有的前續工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到學(xué)校今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對學(xué)校負責的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學(xué)校提出辭職，望學(xué)校給予批準。

　　祝學(xué)校推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

　　辭職人簽名：xxx

　　日期： 年 月 日

寫(xiě)辭職報告范文6

尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導：

　　我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向業(yè)務(wù)部提出了辭職。

　　來(lái)到業(yè)務(wù)部也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，業(yè)務(wù)部的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現自己的'價(jià)值，但是現實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開(kāi)。這寫(xiě)話(huà)也許顯得有些虛偽，但是我寫(xiě)這份辭職報告的時(shí)候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛(ài)與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見(jiàn)證永興的輝煌，希望幾年后，我不會(huì )因為我今天的決定而太過(guò)后悔吧……

　　祝愿業(yè)務(wù)部蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。

　　XXX

　　XXXX年X月X月

寫(xiě)辭職報告范文7

尊敬的銷(xiāo)售部領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向銷(xiāo)售部正式提出辭職。

　　來(lái)到**銷(xiāo)售部也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。銷(xiāo)售部平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

　　我也很清楚這時(shí)候向銷(xiāo)售部辭職于銷(xiāo)售部于自己都是一個(gè)考驗，我也舍不得銷(xiāo)售部，長(cháng)痛不如短痛，或許這對銷(xiāo)售部對我都是一種解脫吧。

　　能為銷(xiāo)售部效力的.日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　也愿銷(xiāo)售部在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿銷(xiāo)售部興旺發(fā)達。

　　申請人：xxxx

　　x年xx月xx日

寫(xiě)辭職報告范文8

尊敬的業(yè)務(wù)部領(lǐng)導：

　　我很愧疚，因為我辜負了領(lǐng)導對我的關(guān)心。我懷著(zhù)感激之情把這個(gè)離職申請寫(xiě)長(cháng)一點(diǎn)，希望領(lǐng)導能理解我，包容我。

　　說(shuō)心里話(huà)，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領(lǐng)導的信任，又對不起父母的厚望。事非經(jīng)過(guò)不知難，我很感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這次歷練的`機會(huì )，讓我發(fā)現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任業(yè)務(wù)部的工作，希望領(lǐng)導明鑒、批準為謝!

　　除此以外，因為我個(gè)人的原因影響業(yè)務(wù)部工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導能體諒我，包容我，我一定會(huì )在以后的工作中全力以赴，彌補我的過(guò)失和給領(lǐng)導帶來(lái)的麻煩!

寫(xiě)辭職報告范文9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx學(xué)校的教務(wù)科的副主任，我叫xx。加入教務(wù)科已經(jīng)才剛剛一年了，我從學(xué)校一畢業(yè)就來(lái)到這所學(xué)校，從一個(gè)小小的科任老師，到一個(gè)優(yōu)秀班級的班主任，再到現在的教務(wù)科副主任。如今算起來(lái)也有十二年之久了。這十二年里，我經(jīng)歷了許許多多的挫折，許許多多的困難，但是我都沒(méi)有放棄，我依然堅持著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的向上態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地干著(zhù)每一天的工作。我現在好不容易爬上了副主任的位置，我卻發(fā)現我自己勝任不了這個(gè)工作，是在是讓人感到疲憊和心酸。所以我提出辭職，這份辭職并不是我臨時(shí)起意，也不是我心存想法，而是我考慮了很久之后，才做的決定。

　　我現在擔任教務(wù)科副主任一職，多多少少也算個(gè)中小領(lǐng)導了�？墒沁@個(gè)領(lǐng)導并不是我想的那么好當的。我要管理學(xué)校大大小小的事物，小到學(xué)生宿舍衛生檢查安排，大到接待各級領(lǐng)導的到來(lái)。還要負責學(xué)校里的各項活大小型活動(dòng)的安排，審批學(xué)校老師、同學(xué)們的.各種請假事項。最主要的是還要考慮學(xué)校以后的發(fā)展，這些對于我這個(gè)剛上手的教科副主任，我真的有點(diǎn)招架不住。

　　雖然主任在此期間也經(jīng)常幫助我，告訴我什么事，該怎么處理，什么事該怎么安排。但是我每每面對上級領(lǐng)導給我下達的任務(wù)時(shí)，我多數是感覺(jué)有點(diǎn)力不從心，總是不知道該如何下手，但是我又不能老跑去問(wèn)主任該怎么辦。他時(shí)常跟我說(shuō)，面對多了就好了，等經(jīng)手的事多了，就會(huì )熟練的。但是我現在已經(jīng)干了一年了，還是時(shí)常會(huì )在工作上出現很多紕漏，還是會(huì )時(shí)常跟一些老師鬧出矛盾。有些時(shí)候真覺(jué)得是自己年級大了，不行了。也有可能是因我性格固執，不善交流等一些原因�，F在學(xué)校擴張，也引進(jìn)了一批年輕教師，我每次跟這些年輕教師對接的時(shí)候，總和他們有些意見(jiàn)偏差，所以最后事情總是鬧得很僵。也有很多次領(lǐng)導交代下來(lái)的任務(wù)，我都不能夠完成的很好。我也是我對我自己這一年工作的檢討，也是我對自己自身的一個(gè)檢討。

　　這十二年的艱辛之路，只有我自己才知道。但是自從我當上這個(gè)教務(wù)科副主任，我才發(fā)現我身上還存在著(zhù)許許多的毛病，需要我去改變，需要我去繼續完善。也有可能是我不適合做一個(gè)領(lǐng)導，因為領(lǐng)導需要與生俱來(lái)的統籌能力和領(lǐng)導氣質(zhì)。而我這兩樣都沒(méi)有，我可能更適合做一個(gè)老師吧。所以，我想辭掉這份崗位，好好回家完善自身，再來(lái)考慮以后的一個(gè)發(fā)展。希望領(lǐng)導能夠批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

寫(xiě)辭職報告范文10

　　今天，當我不得不懷著(zhù)復雜的心情提筆時(shí)，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、反思走入公司的決策

　　1、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問(wèn)題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

　　進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過(guò)分注重短期效益，授權也遠不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2、您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的.老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導。

　　今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。

　　因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時(shí)候。

　　二、反思戰略思路的配合

　　一個(gè)企業(yè)的戰略要統領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。

　　1、今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營(yíng)指標和問(wèn)卷調查數據：

　　(1)幾個(gè)主要運營(yíng)指標：

　　xx年銷(xiāo)售額較上年增長(cháng)-10.7%，xx年增長(cháng)率為2.3%;

　　質(zhì)量方面：xx年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;

　　成本方面基本變化不大;交貨期沒(méi)有統計數據。

　　(2)下面是摘錄的部分調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談和文件記錄的數據：

　　了解公司戰略規劃的員工占比：3.8%;

　　認同企業(yè)而留下的占比：5.1%;

　　員工公平滿(mǎn)意度：29.4%;

　　越級指揮普遍性：74.5%;

　　文件執行率：13.4%。

　　近幾年業(yè)績(jì)徘徊的原因全在這里：運營(yíng)指標是結果，問(wèn)卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過(guò)，企業(yè)由快速增長(cháng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，長(cháng)痛不如短痛，趁現在企業(yè)效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機會(huì )，應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚!

　　事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調整了xx年的年度目標。這個(gè)目標是在前三年業(yè)績(jì)徘徊的情況下，銷(xiāo)售額增長(cháng)32.8%。

　　回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢迅速膨脹起來(lái)的，我們賴(lài)以成功的增長(cháng)模式就是復制規模。盡管您嘴上承認規范管理為第一要務(wù)，但內心似乎更偏好規模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2、老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都

　　是問(wèn)題。今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍�？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。包括您在內的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢(qián)難道還錯了嗎?要這么說(shuō)，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢(qián)，每年還要花費上萬(wàn)元!

　　也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。 但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?

　　靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒(méi)有優(yōu)勢可言!

　　老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的企業(yè)!

　　三、反思對下工作的推動(dòng)

　　一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里?

　　1、只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問(wèn)題，那您身邊的司機，陸續做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，

　　要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現。

　　2、老板不是救火隊長(cháng)

　　3、一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎?

　　當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面人事權的控制，將決定一個(gè)管理者的權威。我曾做過(guò)兩個(gè)不同類(lèi)型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么成就，但至少運做過(guò)他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導，人事調整過(guò)分艱難。生產(chǎn)系統內部一個(gè)車(chē)間主管的任用上，根據其業(yè)績(jì)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說(shuō)自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會(huì )帶來(lái)系列的問(wèn)題。我曾三次跟您溝通過(guò)，但最終的結果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來(lái)，他的直接上級權威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎?

　　當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面?

寫(xiě)辭職報告范文11

　　xx：

　　首先，非常感謝您這一年來(lái)對我的信任和關(guān)照。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的`幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會(huì )。我會(huì )在上交辭職報告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利! 此致

　　敬禮!

　　xx

寫(xiě)辭職報告范文12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問(wèn)候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！

　　非常抱歉！上次我都沒(méi)有向你們道別就離開(kāi)了醫院——個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養過(guò)我的地方。對于我貿然離開(kāi)離開(kāi)醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！

　　在xx待過(guò)的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，xx的那種“家”的感覺(jué)給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后�；亍凹摇笨纯吹牡�'最重要原因之一！

　　感謝醫院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導、老師們，無(wú)論今后我走到哪兒，我都會(huì )記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！

　　人生中有太多不可預測的機遇，有時(shí)機遇來(lái)臨的突然及寶貴，會(huì )讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會(huì )引來(lái)一些非議或負面影響，但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì )在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。

　　一個(gè)人為什么會(huì )成功？是因為他有一顆成功的心，他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法；一個(gè)人為什么會(huì )失��？是因為他有一顆失敗的心，他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！

　　為了理想和現實(shí)的需要，我再次決定離開(kāi)xx。我很幸運地選擇了能實(shí)現理想和滿(mǎn)足現實(shí)需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì )堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢(qián)。

　　今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領(lǐng)導們批準！

　　如果我的家人來(lái)向你們咨詢(xún)甚至求助什么，也請你們站在一個(gè)第三者的位子，保持一個(gè)中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持！謝謝！

　　我完全能體會(huì )我的父母為我嘔心瀝血、無(wú)私付出的心情，所以我跟他們回來(lái)了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過(guò)了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無(wú)怨無(wú)悔的父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間，會(huì )讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會(huì )用實(shí)際行動(dòng)予以回報！我能自由的來(lái)去，說(shuō)明了很多問(wèn)題，也是對即將可能到來(lái)的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導們不會(huì )被這些負面影響蒙惑。

　　今年年底，我一定會(huì )回萍鄉、回xx拜訪(fǎng)你們！

　　最后，再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

寫(xiě)辭職報告范文13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。

　　但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。

　　我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人眩在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的.工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

寫(xiě)辭職報告范文14

尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的.大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的>溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)。

　　但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我

　　們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。

　　日期：

　　辭職人：

寫(xiě)辭職報告范文15

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向業(yè)務(wù)部正式提出辭職。

　　來(lái)到**業(yè)務(wù)部也快兩年了，或許自己并不適合業(yè)務(wù)部的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

　　或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　離開(kāi)這個(gè)業(yè)務(wù)部，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　申請人：xxxx

　　x年xx月xx日

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