部門(mén)員工辭職報告15篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編收集整理的部門(mén)員工辭職報告，希望對大家有所幫助。

部門(mén)員工辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　首先非常感謝您給予我這樣一個(gè)機會(huì )擔任xx，讓我能在汽車(chē)銷(xiāo)售的領(lǐng)域充分展現自己的價(jià)值，認識到自己的不足，升職以后我的能力，實(shí)戰經(jīng)驗有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領(lǐng)導對我的提攜和幫助。

　　非常遺憾這個(gè)時(shí)候向提出離職申請，這并非我所希望的，父母年紀漸長(cháng)，身體也越來(lái)越不好，作為家中唯一的獨生子，我必須得扛起照顧兩老的責任，所以我決定還鄉，在家鄉擁有一份穩定的.事業(yè)和家庭，希望您理解我這決定。

　　能夠在這樣一支優(yōu)秀，團結向上的團隊里學(xué)習我感到很幸運。這幾年的工作對我本人的幫助非常大，我學(xué)到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如責任感，包容心。做這銷(xiāo)售一這行口才很重要，需要思維清晰反應敏捷，還要懂一些技巧，這一點(diǎn)優(yōu)秀的同仁讓我學(xué)到了不少經(jīng)驗。

　　公司的業(yè)務(wù)正在壯大發(fā)展也越來(lái)越成熟，也需要更多更優(yōu)秀的人才。我知道現在招進(jìn)了不少新人，我相信不久就能培養的很優(yōu)秀，為的發(fā)展貢獻力量，而我這個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，也將有更優(yōu)秀的年輕人接替我。

　　祝福xx越來(lái)越好，望領(lǐng)導批準我的辭職請求，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxx年x月x日

部門(mén)員工辭職報告2

尊敬的院長(cháng)

　　您好！

　　進(jìn)入單位快一年，期間承蒙領(lǐng)導關(guān)心和同事幫助，工作生活頗為順心。

　　自我在檢驗崗位履職以來(lái)，深感崗位工作之重要。領(lǐng)導對檢驗工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關(guān)注，我也曾經(jīng)滿(mǎn)懷熱情。然而積極探索和尋找改善的途徑之后，由于能力之不逮，未曾有明顯效果，有負于領(lǐng)導希望，心中慚愧！

　　單位領(lǐng)導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務(wù)實(shí)作風(fēng)、忠于事業(yè)的高尚情懷和學(xué)習鉆研的`專(zhuān)業(yè)素養無(wú)不值得我敬佩和學(xué)習，實(shí)際上我也從中學(xué)習和吸收了許多的知識和養分，這對于我今后的學(xué)習工作和生活有著(zhù)深遠的影響和切實(shí)的幫助，心中感謝！考慮到單位的要求和我個(gè)人的能力之間暫時(shí)不能得到很快契合的現狀，我深感已經(jīng)不適應單位的發(fā)展，此職位應該讓給更加適合的人。所以于私、于公計，唯請辭才為上策。

　　對照單位對人才的要求，自感差距巨大，專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗皆不能滿(mǎn)足現實(shí)的需要。幸有自知之明，不曾放棄學(xué)習�，F在辭職我可以有的時(shí)間放在彌補不足上來(lái)，辭職雖有不舍，亦感欣慰！他日如有學(xué)成之日，單位不棄，仍愿為單位效勞。

　　最后，懇請領(lǐng)導批準我辭職為謝！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告3

尊敬的xxxxxx總：

　　您好!

　　十分抱歉我沒(méi)有按照您的要求完成單頁(yè)的設計，而是寫(xiě)了這篇稱(chēng)之為辭職信的東西。因為我覺(jué)得無(wú)論是現在還是將來(lái)，zj的成敗都在這一念之間……

　　提筆千言不知該從何說(shuō)起，來(lái)zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時(shí)間里做夢(mèng)都是公司。不知道您是否真正的想過(guò)我們?yōu)槭裁磿?huì )變成今天這樣的局面。也許您又會(huì )說(shuō)，過(guò)去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問(wèn)，g總您不覺(jué)得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎?那時(shí)的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，g總您有想過(guò)真正的原因嗎?

　　在信的最后，我還是很坦率地向行里致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會(huì )，賜予了我這次轉變人生性格的手術(shù)臺。同時(shí)，我還感激我的第一位領(lǐng)導，是您教會(huì )了我在工作中所應該發(fā)揮出的這么一種精神風(fēng)采：熱忱、積極、上進(jìn)、謹慎、自律。

　　我家里也開(kāi)著(zhù)一個(gè)十幾個(gè)人的小廠(chǎng)，(當然沒(méi)法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會(huì )把工人們沒(méi)卷起來(lái)的'鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個(gè)舉動(dòng)更是不解——一個(gè)老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說(shuō)：“你對別人好，別人才能給你好好干活�！�

　　僅是一個(gè)普通的農村婦女，僅是一句樸實(shí)的話(huà)，但我覺(jué)得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道�！八�能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多�？墒悄�是怎么對待您的員工呢?且不說(shuō)合同如何規定，就說(shuō)說(shuō)我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒(méi)有活，不到下班沒(méi)有會(huì )，這就是zj的原則。每天上級領(lǐng)導總是在公司晃來(lái)晃去，指手畫(huà)腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著(zhù)應付客戶(hù)，每次到下班的時(shí)候就要開(kāi)會(huì )，而且一開(kāi)就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來(lái)打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著(zhù)吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠都不能明白!

　　誰(shuí)讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了�？上�g總加班歸加班，你總是覺(jué)得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平時(shí)活動(dòng)中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過(guò)了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來(lái)的。再說(shuō)人氣不高難道是我們的責任?即便是旺季的時(shí)候我們也沒(méi)能按照您的規定完成業(yè)績(jì)，您有沒(méi)有想過(guò)這是為什么?不想給提成可以直接明說(shuō)，為什么一定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報?淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著(zhù)星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒(méi)想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們?何不做個(gè)順水人情呢?早下班還讓我們一點(diǎn)都不感激您，這是您要的結果嗎?

　　看到一個(gè)個(gè)員工離開(kāi)，我想您一定是無(wú)關(guān)痛癢。每一次員工的離開(kāi)，總是有人要對我們說(shuō)他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會(huì )，但我要告訴您的是，是有人要排除異己!每個(gè)人的離開(kāi)都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個(gè)性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績(jì)一直上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說(shuō)是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司拼命的人，為什么都離開(kāi)了?您都是怎么對待他們的?

　　陳xx，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們失望到了極點(diǎn)。戶(hù)外做活動(dòng)的時(shí)候，連最簡(jiǎn)單的方便面面包礦泉水都沒(méi)有，您居然還問(wèn)我們中午飯怎么吃?不是一頓飯的問(wèn)題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報，需要一個(gè)安慰，可是……

　　說(shuō)完公司我再說(shuō)說(shuō)我可愛(ài)的同事們，我不止一次在我的轉正總結和月度工作總結中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助，陳立煉和王晟是好的上級，能及時(shí)指出我工作中的不足和需要改進(jìn)的地方，并給予意見(jiàn)和建議。工作上是好的老師和搭檔，平日生活中也是很好的朋友，可供交流的話(huà)題也很多，能給予不少指導性的意見(jiàn)和建議，啟發(fā)性也很大，從他們的人生經(jīng)歷中也能領(lǐng)悟很多做人的道理。劉會(huì )計我一直是視為長(cháng)輩，比我父母也要年長(cháng)，平日里交流和分享LL公司和審計部過(guò)往的風(fēng)風(fēng)雨雨和點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及劉會(huì )計豐富的人生經(jīng)歷，這些都讓我很感動(dòng)，使我更加堅信LL這棵常青樹(shù)必將茁壯成長(cháng)、枝繁葉茂，因為它的根扎的那么深，它和滋養它的土地有著(zhù)那樣深厚的感情。我向你們鞠躬，也祝福你們！祝福LL公司！

　　一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開(kāi)。然而每一個(gè)人的離開(kāi)總是有領(lǐng)導要跟我們找那么多地“壞話(huà)”，其實(shí)誰(shuí)要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過(guò)的比在zj好得多，無(wú)論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來(lái)不懂得珍惜的是您。

　　不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。每一個(gè)人的離開(kāi)都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說(shuō)，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來(lái)都沒(méi)提工資的問(wèn)題，因為我公司有好的發(fā)展不會(huì )虧待我們，但是現在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當然在我走后，y總肯定又有很多的“話(huà)”加在我身上了，什么素質(zhì)能力不高之類(lèi)的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當作我走之后再招新人的工資吧!

　　言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會(huì )影響到新員工，希望您能從新開(kāi)始，善待他們!

　　還是那句話(huà)，得道多助失道寡助，我都說(shuō)了這么多，意思也已經(jīng)相當明了了，希望您善待員工，不要把女人當男人使，把男人當牲口用，否則鐵打的人都會(huì )撐不住的。誰(shuí)都不傻，每個(gè)人心里都像明鏡一樣。其實(shí)關(guān)心員工很簡(jiǎn)單，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機會(huì )就可以。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

　　最后還想說(shuō)一點(diǎn)，尋找適合我們公司發(fā)展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺(jué)得那樣是對的，員工走人都是不識相的話(huà)我無(wú)話(huà)可說(shuō)，就當我這封信白寫(xiě)了。

　　g總y總(此處引用某位高人的稱(chēng)呼方法)保重，有緣再見(jiàn)!

部門(mén)員工辭職報告4

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　自從20xx年來(lái)到公司，領(lǐng)導和同事們對我都很照顧，我非常感謝大家。能夠為公司效力是我的`榮幸，在段時(shí)間我學(xué)到了很多知識，很抱歉我現在提出辭呈。

　　有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進(jìn)步，但因為天性愚鈍，無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。

　　我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。我參加了上海市XX考試，努力爭取后終于得到較好的成績(jì)，現擬定被上海XX錄取，職位XX為 ，目前正處于招錄程序的最后階段。

　　考慮到個(gè)人職業(yè)規劃和未來(lái)的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來(lái)了不便，我深感抱歉，還望理解!同時(shí)希望公司考慮到我的實(shí)際情況，準予我于8月21日離職!

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20x年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　根據公司要求，要對部門(mén)成員做清理工作，為保證我們技術(shù)部?jì)?yōu)質(zhì)，而作為部門(mén)中的一員，我的能力不不強，只能說(shuō)是我們部門(mén)里面技術(shù)一般的，按照我閑著(zhù)這樣的情況我必定會(huì )被清除，與其被公司主動(dòng)清除覺(jué)得主動(dòng)向領(lǐng)導辭職更好。

　　不管最后是否是要執行，但是經(jīng)過(guò)了這個(gè)消息之后總敢接自己不能靜下心來(lái)工作，總是感到自己有這隔閡，有這一些失落，我覺(jué)得既然在公司這么就了就應該為公司分擔壓力，自己能力不足，不足以繼續呆在崗位上發(fā)展，其實(shí)早就有了離開(kāi)執行，知識一直都舍不得離開(kāi)，拖著(zhù)拖著(zhù)，知道現在聽(tīng)到了公司的一些安排讓我下定了決心，雖然感覺(jué)這樣做有些匆忙，但是這是我選擇的方式，也是我自己決定的，在崗位上我一直被安逸的生活所束縛，不知道努力。

　　我清楚現在是快速發(fā)展的時(shí)代，我們公司也是高速發(fā)展中，公司的成長(cháng)可以說(shuō)在最近這幾年進(jìn)步非常大，同時(shí)對于技術(shù)的要求也變得更加高需要更高深的技術(shù)人員來(lái)任職，我的能力不足，就該急流勇退，把崗位空出來(lái)，為我們公司的發(fā)展讓步，這是公司的最新方案，也符合我自己的規劃，人不能一直在一個(gè)地方不挪窩，如果一直都沒(méi)有危機意識，沒(méi)有足夠的勇氣去面對各種困難，不知道去戰勝自己遲早就被淘汰，這次經(jīng)過(guò)了這樣的.體驗已經(jīng)清楚的了解到了，不在會(huì )因為這樣的事情繼續留在公司。

　　在部門(mén)里面每個(gè)人的發(fā)展都是不同的，我自己的發(fā)展都有不同的軌跡，這也迫使我自己從新開(kāi)始工作，從新走向新的崗位，人生就是一次次選擇，我習慣了自己主動(dòng)掌握，而不是被動(dòng)的被清掃，做為一個(gè)人，總有些自尊一些選擇，技術(shù)的短板讓我清楚了要時(shí)刻進(jìn)步時(shí)刻去汲取新的技術(shù)和知識來(lái)補充自己的短板，我過(guò)去的知識已經(jīng)不適應現在的工作，在今后的發(fā)展中我需要不斷的突破，現在寫(xiě)下這份辭職信，一個(gè)是個(gè)領(lǐng)導一個(gè)交代，另一個(gè)也是對大家對年照顧的感激，畢竟在公司工作多年，時(shí)間讓我們彼此親如一家，但是也讓我慢慢的被淘汰，同樣這也讓我重新激起斗志。

　　生命不止，我的道路不斷，在未來(lái)我會(huì )加倍努力和珍惜自己的工作，去開(kāi)創(chuàng )新的天地，開(kāi)啟新的明天，祝愿公司未來(lái)為好也祝愿大家心想事成。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告6

尊敬的x總：

　　我是20xx年x月到**。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著(zhù)為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買(mǎi)了一張單程機票，到了**。雖然過(guò)去我在中國工作過(guò)，也和中國企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內擔任職務(wù)。到**的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。

　　還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)**。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

　　人力資源是支撐**未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在**，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，**人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應該建立**統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括**的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是**的企業(yè)，就應該納入**統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，**才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)生涯規劃上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把**職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard， 泰國，等等。

　　今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度工作計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。20xx年能夠開(kāi)始把如何做計劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持�！斑h航一”應該做為領(lǐng)導力提升的.第一步。向多年前中國的“掃盲”運動(dòng)一樣，遠航應該走到**的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，**可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動(dòng)統一的管理理念，統一的解決問(wèn)題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自?xún)刃牡膮f(xié)調。協(xié)調是無(wú)法強求的。協(xié)調必須發(fā)自?xún)刃�。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據經(jīng)營(yíng)戰略需要，分析應該具有的領(lǐng)導能力。今后應該啟動(dòng)“遠航二”，“遠航三”，等等。

　　此外，**的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，在20xx—20xx年，**需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。

　　一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。

　　集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。**的人力資源職能部門(mén)面對著(zhù)要上陡坡的挑戰。讓這個(gè)職能部門(mén)自己殺出一條路來(lái)，是不現實(shí)的。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營(yíng)。

　　在**目前的情況下，我不建議**到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。**更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵起來(lái)。他們給**帶來(lái)的長(cháng)遠價(jià)值是遠遠比一個(gè)無(wú)法適應**現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì )哭，不愿意叫，不等于這些人沒(méi)有期望，沒(méi)有抱負，沒(méi)有能力。會(huì )叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職申請，是我經(jīng)過(guò)認真思考，做出的決定。我決定離開(kāi)，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛(ài)護一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長(cháng)。同時(shí)，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿(mǎn)意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。

　　非常感謝二位和**的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿**早日達到一千億的目標！我從內心祝愿**越做越強，立于不敗之地。 今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助**。

　　此致

敬禮

部門(mén)員工辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先我非常的感謝您此時(shí)此時(shí)愿意在百忙之中閱讀我的辭職報告，也非常感謝在我工作的這一年來(lái)對我的關(guān)心，別的不說(shuō)至少讓我在這段時(shí)間的工作里過(guò)得十分的舒服，沒(méi)有遇到任何的阻礙，您是一個(gè)非常好的老板，但是我還是覺(jué)得要辭職，我的這個(gè)決定是臨時(shí)決定的，但是我也是想了很多，保證自己絕對不會(huì )后悔。

　　我目前是在酒店的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作，雖然我才到酒店沒(méi)多久，才一年之久，但是卻是給酒店帶來(lái)了不少的效益，業(yè)績(jì)經(jīng)常保持在第一的位置，這跟我以往的工作經(jīng)驗是離不開(kāi)的，當然這跟您的大力支持也是離不開(kāi)的，但是我卻還是覺(jué)得這份工作并不適合我繼續工作下去，很抱歉我會(huì )有這樣的想法，可能是因為我對酒店的見(jiàn)識還是比較多的，我之前也是在三家非常大型的酒店待過(guò)，但是最后都是因為種種原因辭職了，但是這次跟您提出辭職是以往從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)的理由，那就是我覺(jué)得在我們酒店并沒(méi)有很大的發(fā)展空間，就算自己工作能力再強，也沒(méi)辦法讓自己走到自己想到的高度，說(shuō)實(shí)話(huà)我們酒店的規模是我待過(guò)最小的一個(gè)，并且我也看得出來(lái)，酒店的領(lǐng)導好像并沒(méi)有讓這家酒店發(fā)展的更好的意向，我們在這就是拿死工資而已，根本不可能出現幾年后開(kāi)連鎖酒店的趨勢，更別說(shuō)變成星級酒店了，您說(shuō)讓我這個(gè)業(yè)績(jì)日常第一的員工怎么想，我還不是決定辭職換著(zhù)平臺發(fā)展。

　　在我臨走之際也是給您提出幾點(diǎn)意見(jiàn)吧，但是這都是我個(gè)人的看法，源于我的經(jīng)驗累積，也是我這一年的工作以來(lái)看到的問(wèn)題。

　　1、酒店員工們的工作態(tài)度是非常不好的，大部分的`人的工作都是非常的敷衍的，非常的怠慢自己的工作，對待顧客熱情度不夠，在服務(wù)上十分的實(shí)在是缺少主動(dòng)性以及靈活性。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工們大致都是半吊子人才，絲毫沒(méi)有銷(xiāo)售技巧可言，怎么和顧客相處是他們目前最應該學(xué)習的一門(mén)課，我不知道酒店為什么留著(zhù)這么一群人。

　　3、酒店的一切信息傳遞十分的緩慢，客人叫的客房服務(wù)可能起碼要等半個(gè)小時(shí)以上才會(huì )到，這就是非常讓顧客不滿(mǎn)意的地方，其他類(lèi)似的情況還有很多。

　　4、可能是收到酒店的氛圍感染，大家在工作中并沒(méi)有上進(jìn)心，每天都是機械化的在工作，絲毫不關(guān)心自己的晉升，有機會(huì )也不會(huì )去努力。

　　在離職之前說(shuō)這些話(huà)就是想讓您明白，酒店目前存在著(zhù)非常大問(wèn)題，看在您在這一年來(lái)對我的關(guān)照上，我也是希望酒店能慢慢的變好。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　本人財務(wù)部xx項目結算員xxx于xx年x月入職，簽署3年勞動(dòng)合同，現因個(gè)人原因特向公司提出辭呈，望領(lǐng)導給予批復！

　　來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。

　　但是最近我開(kāi)始感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，南沙項目所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2至4周內離開(kāi)公司，這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補因我離職而造成的.空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助公司對新人進(jìn)行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

部門(mén)員工辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　從學(xué)校中進(jìn)入到公司，工作已經(jīng)有了三個(gè)月時(shí)間，可是隨著(zhù)需要安排越來(lái)越緊，我并沒(méi)有時(shí)間去做論問(wèn)，一開(kāi)始我還決定在公司里面完成，但是卻沒(méi)有時(shí)間思考論文，畢竟我們寫(xiě)論文的時(shí)間給變了只有兩周時(shí)間，所以為了能夠放心的去寫(xiě)論文就決定向領(lǐng)導您提出辭職。

　　學(xué)業(yè)還沒(méi)有完成，現在還是的把需要做的事情做好，畢竟這將是我最后與學(xué)校聯(lián)系的時(shí)間了，還有我想在答辯的時(shí)候取得好成績(jì)，至少不能讓自己的成績(jì)一般般，就需要提前準備，非常抱歉，一開(kāi)始想要請假，但是我算了算時(shí)間，我請假至少都需要一兩個(gè)月時(shí)間，論文需要半個(gè)月，然后又要會(huì )薛曉答辯準備又要將近一個(gè)月時(shí)間算來(lái)算去，這樣請假公司也不批，所以才決定辭職。

　　我在進(jìn)入公司的時(shí)候我并沒(méi)有意識到時(shí)間如此緊迫導致自己沒(méi)有時(shí)間作多余的事情，還有就是我們的老師已經(jīng)要我尊卑開(kāi)題，開(kāi)題也就是開(kāi)始寫(xiě)論文的時(shí)刻了，每一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生都要面臨這樣的抉擇，而現在輪到了我，所以我必須要去做好自己的事情，把自己的論文寫(xiě)好才有心思來(lái)工作，畢竟有一個(gè)事情牽絆這也不安生，總感覺(jué)自己沒(méi)有多少時(shí)間去做好任務(wù)嗎，完成工作對我來(lái)說(shuō)這不是一個(gè)好機會(huì )好結果。

　　干感謝公司給我平臺讓我完成里實(shí)習考核，讓我得到了鍛煉，這對我來(lái)說(shuō)是一次蛻變，更是一次成長(cháng)，我會(huì )繼續努力加強工作，完成自己的任務(wù)，我現在要解決的就是畢業(yè)難道畢業(yè)證才是當前的最重要的坎，我們學(xué)校要求很高，所以為了不再二次答辯，我只有提前準備充足才行。

　　更具老師的要求，是每一個(gè)人都必須要會(huì )薛曉答辯的，因為這是學(xué)校新規，我們必須要遵從，去年我們是抽人到學(xué)校答辯，但是限制卻改變了，學(xué)校的'要求大于一切，既然規定了作為學(xué)校的一員除了遵守沒(méi)有其他的能力去做，只希望在今后的工作中有一條寬敞達到。

　　我趁現在還有一周時(shí)間提前給領(lǐng)導您說(shuō)明讓您做好尊卑，避免因為我離開(kāi)影響工作，我會(huì )在下周一離開(kāi)公司，請盡快招募新人如果有人來(lái)頂替我會(huì )馬上離開(kāi)，畢竟我隨時(shí)都可以離開(kāi)，但是崗位工作不能落下，每一個(gè)崗位都有著(zhù)其工作的責任，我能為我們公司做的也就這么多了希望未來(lái)還有機會(huì )到公司來(lái)上班。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我是xxx，我真的是非常的遺憾，我是喜歡財務(wù)工作，不能說(shuō)自己有多優(yōu)秀，可是我也從來(lái)沒(méi)有在原地踏步，在財務(wù)工作上面學(xué)習著(zhù)提高著(zhù)，感謝公司給我這個(gè)平臺磨礪，跟積累工作經(jīng)驗�？墒且驗閭�(gè)人的一些原因，不能繼續做財務(wù)工作了，決定向您來(lái)辭職也是有過(guò)糾結，但我還是需要對自己的負責，對自己的職業(yè)生涯負責。

　　過(guò)去的幾年來(lái)我一會(huì )都處在一個(gè)瓶頸，在財務(wù)工作上面有足夠的理論，也有一定的實(shí)踐經(jīng)驗，但是還是差了進(jìn)一步的突進(jìn)，在xx這里讓我真正的提高了自己，讓我在工作上面有了足夠的提高，認識到了自己的不足，我是非常希望能夠在下階段的工作當中能夠繼續處理好自己本職工作，但是計劃總是趕不上變化，現在到了年底了，馬上就回家過(guò)年了，原本就是想著(zhù)過(guò)完年回到公司這里繼續奮斗，但是家里也是出了一些情況，我回到家后短時(shí)間內是不能繼續回來(lái)了，這實(shí)在是讓我感觸良多，我不希望這種情況繼續發(fā)生，我在xx這里也是工作了好幾年，放下讓我有些猶豫，但是家里實(shí)在是有事情。

　　一時(shí)之間我實(shí)在是不知道怎么向您提起這些，我在工作當中還是有很多事情需要進(jìn)一步去了解的，我在工作當中正是處在一個(gè)飽和器，我也是希望能夠得到進(jìn)一步的鍛煉，這些原因積累起來(lái)我不得不讓自己放棄這份工作，我在xx這里雖然制工作兩年，其實(shí)說(shuō)長(cháng)不是很長(cháng)，但是做了很多有意義的事情，對我于工作都是雙贏(yíng)，我一直都有重視自己的工作，這幾天我是不安的，也是有所猶豫，現在向您提出來(lái)，我也是做了足夠過(guò)的準備，我在這方面還是非常認真的在做好自己的細節工作，對于工作我還是希望能夠有進(jìn)一步的提高，現在跟未來(lái)我都會(huì )陸陸續續的整理好自己的`心態(tài)。

　　因為家里面拆遷有很多事情需要我去處理，這么一來(lái)我肯定是不能同時(shí)兼顧著(zhù)工作了，請假的話(huà)這不是短時(shí)間的，我知道公司也是不允許，現在來(lái)辭職我也是想清楚了，家里面的事情我怕必須要有一段時(shí)間處理，我也想了這次肯定是沒(méi)有選擇，我真的是非常的遺憾，同時(shí)也感覺(jué)有些事情不是自己的不想就能夠解決，我會(huì )盡快的組好自己手頭財務(wù)工作交接，我需要對自己負責，這是毋庸置疑的，當然也對財務(wù)工作負責，請您理解批準我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　工作的時(shí)間也是挺長(cháng)的，自己在部門(mén)一直也是盡責的做好自己該做的一份工作，而今也是感受到，自己難有一個(gè)提升，而公司的崗位都是有限的，自己還沒(méi)有到那種優(yōu)秀到有一個(gè)新的崗位給到自己，但我還是想去進(jìn)步，想走的更好，讓自己有更多的薪水來(lái)養家，所以也是抱歉，無(wú)法再在部門(mén)工作下去了，決定離開(kāi)，自己也是找到更加合適自己的下家，抱歉也是無(wú)法再為公司而服務(wù)了。

　　職場(chǎng)中來(lái)去也是算正常的，只是自己也是沒(méi)有考慮過(guò)換工作，之前總想著(zhù)在一家公司待下去，畢竟自己也是可以不斷的累積經(jīng)驗，但現實(shí)卻是不允許我如此，要養家，而經(jīng)濟的壓力也是很大，這份工作雖然不錯，但是薪水方面我個(gè)人感覺(jué)還是無(wú)法支撐起家庭，特別是父母老了，而孩子也是漸漸的長(cháng)大，消費也是會(huì )越來(lái)越多的，而如果自己不去多賺錢(qián)，也是無(wú)法盡責承擔起這個(gè)家庭，我知道自己的努力是沒(méi)有白費，這些年也是讓我進(jìn)步了很多，但每個(gè)公司的要求是不同的，同時(shí)崗位的需求也是有限額的，而自己雖然能力上是不錯，但在公司來(lái)說(shuō)，要往上走，還要很長(cháng)的時(shí)間，而這卻是現實(shí)讓我無(wú)法等下去，之前也是和領(lǐng)導聊過(guò)加薪的事情，但的確是無(wú)法給我，我也是很理解。

　　此次離開(kāi)，我也是想清楚了，對于下家也是去考慮過(guò)，領(lǐng)導也是和我交流過(guò)很多，明白我家庭的問(wèn)題所在，對于我也是給予了很多的意見(jiàn)，真的很感激，即使我不在這做了，但依舊幫了我很多，我知道這是無(wú)法報答的，但我也是要盡責的去照顧好家庭，這算是我最好的一個(gè)報答了，當然公司也是這些年給了我很多的機會(huì )，我也是珍惜了，但也是有比我更優(yōu)秀的同事，這也是職場(chǎng)的殘酷所在，要去面對，要去為家庭而著(zhù)想，離開(kāi)之前，我依舊會(huì )盡責在這做好工作，收好尾才行的.，同事們的幫助我也是特別的感謝，在這認識了很多的朋友而我收獲的經(jīng)驗今后也是會(huì )去用好，去不負此份努力所得。

　　離開(kāi)后，我也是會(huì )想著(zhù)我們公司的好，今后如果還有什么合作的機會(huì )也是想和公司一起來(lái)做的，同時(shí)為了家庭，我也是會(huì )繼續的努力，感謝這些年對于我的幫助，給予我的支持讓我能做好工作，今后雖然不在了，但這份情誼我也是會(huì )一直的記得。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告12

部門(mén)員工辭職報告13

尊敬的XX，

　　您好!承蒙信任，萬(wàn)分感激，從20xx年X月，時(shí)光荏苒，轉眼已近X個(gè)月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個(gè)人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊伍，離開(kāi)現在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。

　　從年初開(kāi)始，我初涉設計行業(yè)，除了對CAD繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴格要求，令我非常感動(dòng)，這也成為激勵我努力工作的動(dòng)力。在您的指教和其他同事的幫助下，經(jīng)過(guò)半年時(shí)光的工作和學(xué)習，我對業(yè)內知識技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進(jìn)步，故而對于公司的`培養和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。

　　公司和諧的人際關(guān)系和嚴謹的工作作風(fēng)，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認真學(xué)習。我嘗試用一顆感恩之心，去回報公司對我的栽培。然而經(jīng)過(guò)數月的努力，我的業(yè)績(jì)始終沒(méi)有太大的起色且失誤頻頻，業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進(jìn)步緩慢，無(wú)法為公司創(chuàng )造更大價(jià)值。對于工作的過(guò)失我始終無(wú)法釋?xiě)�，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負您的期望和培養。如若長(cháng)此以往，無(wú)論對公司還是對我自己，都不能有所獲益，故而我懇請辭職，希望公司另?yè)褓t能，則公司可以提升業(yè)績(jì)，我也能夠稍緩內疚之心。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，并做好交接。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著(zhù)實(shí)難以割舍，舍不得領(lǐng)導的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績(jì)蒸蒸日上，未來(lái)市場(chǎng)馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復斟酌，決定向您表白一下我的想法。

　　我在xx已半年有余，關(guān)于社會(huì )和工作的最初感慨都是從xx得來(lái)，我對xx懷有深深的'感激！

　　在青島，靳部長(cháng)對我的一番話(huà)又使大為感動(dòng)，下決心要在xx踏實(shí)的做工作，努力做出個(gè)模樣來(lái)。一個(gè)剛參加工作的人，能夠獨自負責一個(gè)區域，公司給的這么一個(gè)空間和機會(huì )，和將會(huì )預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾想過(guò)，就算一分錢(qián)不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經(jīng)過(guò)這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟寧，青島，其他區域目前來(lái)看已相對穩定，濟寧，青島的區域經(jīng)理又都有經(jīng)驗，所以我感覺(jué)自己很難有機會(huì )對公司做出貢獻。

　　我不想回避，也不想畏縮，但長(cháng)時(shí)間以來(lái)，公司對我的培養和我對公司的0回報，讓我壓力實(shí)在太大，我已難以承受。

　　綜合這兩個(gè)因素，雖然珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺(jué)有負公司特別是靳部長(cháng)對我的期看，所以今天早上沒(méi)好意思向您當面提出，讓靳部長(cháng)失看了！

　　等您有時(shí)間的時(shí)候，我想找您辦理手續，請您批準。

　　感謝公司的培養，更加感謝靳部長(cháng)！祝工作愉快！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

部門(mén)員工辭職報告15

敬愛(ài)的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　從我個(gè)人角度而言，是不會(huì )無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè )，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè )的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現狀是我無(wú)法繼續下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點(diǎn)。

　　第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么積極性的工作。每天接各種客戶(hù)打來(lái)的做問(wèn)題解答，每天更新兩個(gè)網(wǎng)站，但并不能取得相應的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導要求做新的'線(xiàn)路產(chǎn)品，做出來(lái)的卻不是市場(chǎng)所需求的產(chǎn)品，也許是我的專(zhuān)業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿(mǎn)意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門(mén)的改動(dòng)以及公司對我個(gè)人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心的主管，我十分感謝，但由于我個(gè)人能力有限，并不能很好的擔任這個(gè)職務(wù)，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂(lè )工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂(lè )的心態(tài)去面對，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因為以目前狀態(tài)來(lái)看，這種工作現狀在一定時(shí)間段內不會(huì )改變，我的熱情不會(huì )維持那么久，遲早會(huì )對工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì )等到那一天的到來(lái)，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：做為一名腦力勞動(dòng)者，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng )造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱(chēng)之為小兒科、小學(xué)生都能做的事情，那懇請公司去請小學(xué)生來(lái)工作吧。再說(shuō)福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔了，但是提成卻不能全部拿出來(lái)，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無(wú)法接受。事實(shí)上公司所說(shuō)的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會(huì )到，也許我對公司還不夠了解吧！

　　最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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