實(shí)用的企業(yè)職工辭職報告四篇
在人們素養不斷提高的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)職工辭職報告4篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)職工辭職報告 篇1
尊敬的單位領(lǐng)導：
本人自從1991年7月開(kāi)始，有幸進(jìn)入當時(shí)的懷化鐵路分局靖州工務(wù)段工作，成為國有鐵路企業(yè)中的一員。至今18年，貢獻了自己的辛勤汗水與青春年華，一路走來(lái)收獲很大，我也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近，由于本人老婆正在辦理調入廣州市某單位的手續以及小孩下個(gè)學(xué)期轉入廣州市某中學(xué)就讀等原因，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的等待與思考，不得不做出這個(gè)決定：辭去懷化工務(wù)段的工作，離開(kāi)國有鐵路企業(yè)。希望單位領(lǐng)導以及上級主管部門(mén)能夠批準本人的請求。 此致 敬禮 申請人：
企業(yè)職工辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日調入xx部門(mén)，至今已過(guò)半載，正是在那里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。
在過(guò)去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習和鍛煉機會(huì )，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自我，增加了自我的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！這天我選取離開(kāi)并不是我對此刻的工作畏懼，承受潛力不行。經(jīng)過(guò)慎重的思考，我發(fā)此刻公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自我的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會(huì )虛度一生，碌碌無(wú)為，不會(huì )給公司帶來(lái)任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司項目的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是思考到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
辭職人簽名：xxx
企業(yè)職工辭職報告 篇3
部門(mén)經(jīng)理_________先生（小姐）：
本人因（因何離職）：
由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為_(kāi)_______年___月____日。
辭職員工：
年/月/日
企業(yè)職工辭職報告 篇4
為了解和掌握轄區大中型企業(yè)職工近年來(lái)辭職下海創(chuàng )業(yè)的情況，找出當前發(fā)展非公有制經(jīng)濟中存在的問(wèn)題，200*年6月20日、6月27日，我深入到**冶煉集團公司、**選礦藥劑廠(chǎng)這兩個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行了調查�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、現狀
**冶煉集團公司共有在職職工8000多人，是國家大型企業(yè)，經(jīng)濟效益較好。據該公司組織部介紹，近幾年來(lái)，該公司共有29人辭職下海創(chuàng )業(yè)，占職工總人數的0.36%。其中1人與別人合伙創(chuàng )辦了**房地產(chǎn)公司，注冊資金800萬(wàn)元，年產(chǎn)值8700萬(wàn)元，實(shí)現年繳利稅390萬(wàn)元，安排就業(yè)人員2400多人。**選礦藥劑廠(chǎng)共有在職職工1200多人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員430多人，20多名高級工程師，30多名經(jīng)濟師，該廠(chǎng)是特團企業(yè)。據該廠(chǎng)工會(huì )介紹，近幾年來(lái)，先后有100多人下海創(chuàng )業(yè)，有的從事餐飲業(yè)，有的到**工業(yè)園或沿海地區打工。
二、問(wèn)題
上述兩個(gè)企業(yè)中一個(gè)經(jīng)濟實(shí)力強、效益好，另一個(gè)經(jīng)濟基礎薄弱、運轉困難。通過(guò)對此分析可以發(fā)現一個(gè)事實(shí)：經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng )業(yè)的不多，加之國有企業(yè)對工廠(chǎng)的.技術(shù)骨干力量想方設法加以挽留，阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng )業(yè)大多是迫不得已，只要有適當的待遇，大多數職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數職工觀(guān)念未轉變，認為國有企業(yè)有社會(huì )地位，到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等；另一方面也說(shuō)明獨立創(chuàng )業(yè)確實(shí)不容易。通過(guò)調查，當前，辭職下海人員反映最強烈的幾個(gè)問(wèn)題是：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數職能部門(mén)對非公有制企業(yè)“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，************優(yōu)化環(huán)境的力度需加大，從而減少非公有制企業(yè)與************打交道的成本。
�。ǘ┍Ｗo力度需加大。在日常生活中，非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當利益受損現象時(shí)有發(fā)生，迫切需要************依法加以保護。
�。ㄈ﹥�(yōu)惠政策待落實(shí)。盡管?chē)�、盛市出臺了一系列優(yōu)惠政策，但還未真正落實(shí)到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。
�。ㄋ模┓枪兄破髽I(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉困難，制約了其進(jìn)一步做大做強。
三、對策
當前，非公有制經(jīng)濟已成為區域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的“毫不動(dòng)搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的要求，從以下幾方面加大力度，真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽(yù)，社會(huì )上有地位，經(jīng)濟有實(shí)惠。
�。ㄒ唬┐罅�(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動(dòng)真格、下猛藥、出狠招，嚴肅查處破壞環(huán)境的人和事，要設立舉報電話(huà)，認真開(kāi)展行風(fēng)評議，讓胡作非為者無(wú)立足之地。
�。ǘ榉枪兄平�(jīng)濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛，以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點(diǎn)關(guān)注，為其生存發(fā)展保駕護航。
�。ㄈ┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度，將政策不折不扣地落實(shí)到位。
�。ㄋ模┗I建非公有制企業(yè)擔保機構。按市場(chǎng)運作的方式，以行會(huì )、商會(huì )、銀行、保險、財務(wù)公司為主體，籌建信用擔保機構，解決非公有制企業(yè)“融資難”的問(wèn)題。
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