實(shí)用的員工辭職報告匯總10篇

　　在現在這個(gè)社會(huì )，職場(chǎng)人才流動(dòng)是很正常的事情，可能會(huì )由于某些問(wèn)題而辭職，這個(gè)時(shí)候就要用到辭職報告了。你想知道辭職報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的員工辭職報告10篇，希望對大家有所幫助。

員工辭職報告 篇1

你們好：

　　在電車(chē)公司供電所工作的近五年的時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生，到如今對電氣有初步了解的電工，專(zhuān)業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開(kāi)供電所各位領(lǐng)導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。

　　然而在應該對單位做出回報的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機械制造與自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，我想趁著(zhù)年輕，豐富我的知識水平。

　　提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長(cháng)在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。

　　現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開(kāi)這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝電車(chē)公司供電所，感謝變電隊，感謝領(lǐng)導和同事們，是供電所培養了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財富。

　　在此，我自愿申請辭去在供電所的職務(wù)，敬請批準。

　　在離開(kāi)之前，我會(huì )認真做好一切的交接工作。

　　祝愿電車(chē)公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車(chē)公司供電所的領(lǐng)導和同事們身體健康，事業(yè)順心。

員工辭職報告 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！曲指算來(lái)，我到公司已有8個(gè)月了，在這段時(shí)間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開(kāi)展。憑心而論，既然加入了這個(gè)團隊，我就打算好好干下去的，可經(jīng)過(guò)慎重考慮，最后還是決定離開(kāi)。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說(shuō)。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

　　1、我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。很多時(shí)候我們是可以向客戶(hù)說(shuō)不的，提出我們自己的想法和客戶(hù)友善的溝通是很有必要的，客戶(hù)怎么說(shuō)我們就怎么做，很多時(shí)候一個(gè)稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好！但我們還是按客戶(hù)的意思不斷修改，在這里我真的沒(méi)有感覺(jué)到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。

　　2、有些瑣碎之事，個(gè)人覺(jué)的管的太細了一些，作為最高領(lǐng)導的您要做的是一些比較重大、決定公司發(fā)展的事情，而不是整天盯著(zhù)下邊的員工，這會(huì )讓您的員工感覺(jué)非常不舒服。例如，今天誰(shuí)又出去了，怎么又遲到早退啦，這個(gè)位置應該給誰(shuí)坐。小事雖小，可真的是會(huì )影響到你在我們心目中領(lǐng)導的形象。

　　3、國家勞動(dòng)法明確規定，加班需付加班工資�？赡苡行�4a廣告公司確實(shí)沒(méi)有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒(méi)有加班工資的，但遲到卻是要扣錢(qián)。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢？也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時(shí)間完成工作，但在我們公司，加班是無(wú)法避免的。所以，我認為，不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要讓人有自覺(jué)性，何必非要拿上下班打卡來(lái)衡量呢？

　　4、三險一金，是國家規定需要為每個(gè)員工辦理的。最初，我以為公司會(huì )把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來(lái)了八個(gè)月都還沒(méi)有給我答復，，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。

　　5、八個(gè)月來(lái)，我就像個(gè)電腦操作員，基本沒(méi)有做什么有創(chuàng )意的作品，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿(mǎn)足感和成就感。我所做的工作與我來(lái)公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(cháng)的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力？什么樣的工作讓我停滯不前？

　　我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺(jué)的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺(jué)的自己也沒(méi)有背負起應盡的責任，這也讓我會(huì )覺(jué)的內疚，我希望我是能為公司帶來(lái)財富和進(jìn)步的，但我卻沒(méi)有做到，這樣持續下去只是浪費時(shí)間，現在是一個(gè)雙向選擇的時(shí)代，我相信你會(huì )找到比我更適合這份工作的人。

　　祝愿公司興旺發(fā)達！感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事！

　　我將于3月15日正式離職在接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì )認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實(shí)是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。

員工辭職報告 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報告樣本。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習的興趣。

　　為了不因為我個(gè)人能力的原因而影響公司的項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

　　為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的開(kāi)發(fā)工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的'申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮

員工辭職報告 篇4

XXX:

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

　　在公司工作近四個(gè)月中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風(fēng)險)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　XXX

　　XXXXX

員工辭職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是

　　要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不

　　如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　申請人： XXX

　　20xx年2月20日

員工辭職報告 篇6

尊敬的xx總：

　　您好！

　　從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

　　過(guò)去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對于公司的照顧表示真心的感謝！

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感到滿(mǎn)意，也沒(méi)能給公司做出過(guò)什么貢獻，不能適應公司未來(lái)的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過(guò)慎重考慮，為了自己和公司的未來(lái)發(fā)展，現向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導給予批準。

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報告 篇7

尊敬的××分公司總經(jīng)理：

　　來(lái)到人保公司兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。

　　我要感謝人保公司兩年來(lái)對我的培養，從試用到轉正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。

　　我從xx年進(jìn)入公司，正是××支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。

　　但今因個(gè)人原因，我已決定辭職離開(kāi)，希望我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)任何不便；對分公司各位領(lǐng)導、張總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

　　今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。

　　請接受我的辭職請求。

　　辭職申請人：

　　年月日

員工辭職報告 篇8

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好

　　非常感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了 許多，同時(shí)也看到了社會(huì )競爭的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我 喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名超市店長(cháng)的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著(zhù)這種情緒去工作，這樣只會(huì )對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺(jué)到 自己的能力的有限，沒(méi)辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我會(huì )在最后的這段時(shí)間，認真負責的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　請公司各領(lǐng)導審查批準!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年8月6日

員工辭職報告 篇9

曹課，您好：

　　當你閱讀這封信時(shí)，我打算給你說(shuō)些事情，十一回家，給你打電話(huà)，略說(shuō)了我的一些情況。

　　我打算辭職考研，當說(shuō)起辭職二字時(shí)，確實(shí)有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業(yè)后找到的第一份工作，記得剛入職時(shí)，您問(wèn)我們，能干多久，我說(shuō)：如果感覺(jué)適合自己，就會(huì )堅持的干下去�，F在說(shuō)辭職，并不是特別覺(jué)得不適合，只是感覺(jué)，又到考研報名的季節里，心里確實(shí)有種高校情結，心里有種難以壓制的沖動(dòng)，想再搏一把。

　　記得我剛入職時(shí)打字的蝸牛速度，認識零件時(shí)的青澀，設變申請的流程的認識與實(shí)踐，讓我慢慢成長(cháng)，感謝各位的提攜，讓我成長(cháng)了許多，由一個(gè)帶了些許剛性，有過(guò)摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實(shí)讓我成長(cháng)了許多。

　　記得公司6月份每天的CATIA培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來(lái)，在保時(shí)期每天的CHB021會(huì )議，這些都讓我成長(cháng)。

　　來(lái)公司時(shí)間不長(cháng)也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。

　　難忘第一次聚會(huì )時(shí)在老街坊時(shí)的開(kāi)心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時(shí)的溫馨。真的舍不得咱開(kāi)發(fā)部門(mén)里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

　　開(kāi)發(fā)部座椅二組職員：高林

　　20xx-10-05

員工辭職報告 篇10

敬的各位領(lǐng)導：

　　我現在鄭重提出辭職!我是××年畢業(yè)于×××，現年簽約于×××，同年至××見(jiàn)習，并工作至現在。

　　在工作實(shí)踐中，我先后參加了××，××等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專(zhuān)線(xiàn)隧道，我始終未感覺(jué)到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無(wú)法在開(kāi)放、競爭日趨激烈的××市場(chǎng)中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺(jué)到一種“死亡”的氣息。

　　在對員工的“再培養、再教育”的問(wèn)題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰略的現代潮流中，企業(yè)單位更應該認識到：只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會(huì )有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會(huì )不困慌;只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會(huì )有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現狀來(lái)看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養、再教育”的機會(huì )少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習”的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉，使員工感覺(jué)到壓抑和無(wú)法充分實(shí)現自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。 在生活待遇問(wèn)題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無(wú)法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟都無(wú)法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導予以審查、批準。

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