顧問(wèn)辭職報告書(shū)模板
擔任顧問(wèn)的員工需要辭職的時(shí)候應該要怎么書(shū)寫(xiě)辭職報告呢?今天yjbys小編跟大家分享幾篇辭職報告，希望對大家有所幫助!
顧問(wèn)辭職報告書(shū)一
尊敬的xx總：
從xx年xx月到公司至今已有一年又六個(gè)月了。因為家庭原因，我不得不趕回美國照顧家人，所以我將在本月xx日之前離開(kāi)公司。
我們共同探討公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。在這幾個(gè)月的工作中，您們一直保持著(zhù)對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐公司未來(lái)持續發(fā)展的戰略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立公司統一的職級系統。這個(gè)系統應該包括公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區，各個(gè)國家。只要是公司的企業(yè)，就應該納入公司統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責大小。只有實(shí)行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。集團人力資源部要在XX年把公司職級系統在中國境內的制造企業(yè)推行實(shí)施。
今年已經(jīng)開(kāi)始成勢的工作是全集團統一的業(yè)績(jì)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團現在開(kāi)始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動(dòng)工作，業(yè)績(jì)管理等，都有極大益處。XX年要開(kāi)始把計劃推動(dòng)下去，能夠按照統一的方法評價(jià)各級員工的工作計劃完成情況和核心價(jià)值觀(guān)的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理能力，團隊激勵能力和業(yè)績(jì)輔導能力。業(yè)績(jì)管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行而有效。幾個(gè)表格、幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力。
此外，公司的人力資源職能，無(wú)論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有能力提供及時(shí)、可靠、有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，近幾年，公司需要全力推廣集團統一的`人力資源信息系統。這樣一個(gè)系統，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業(yè)績(jì)管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門(mén)可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規劃。一旦管理人員的領(lǐng)導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深， 企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴(lài)性會(huì )減低。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì )產(chǎn)生，會(huì )加深對人的信任和授權，增強信息的及時(shí)溝通。
以上就是我對公司的一些建議。還望采納。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
顧問(wèn)辭職報告書(shū)二
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年7月7日進(jìn)入優(yōu)特福，經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的培訓成為一名咨詢(xún)顧問(wèn)，到現在已經(jīng)有兩個(gè)月的時(shí)間，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。
在公司的這兩個(gè)月里，雖然時(shí)間不是很長(cháng)，但是公司給予充足的學(xué)習和鍛煉時(shí)間，讓我增加了很多專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩個(gè)月來(lái)的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標越來(lái)越遠。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導會(huì )給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司提出辭職，對于公司和我自己本身都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，而且各項目都在緊鑼密鼓的開(kāi)展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)，而且還需要更多的人才假如。也正是考慮到公司今后發(fā)展的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
祝公司各個(gè)項目順利推進(jìn)，并創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
顧問(wèn)辭職報告書(shū)三
尊敬的美容院領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報告。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入美容院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在美容行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰。對此我深表感激。
我已準備好在下周一從美容院離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給美容院帶來(lái)的不便。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在美容院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是美容院的一員而感到榮幸。我確信在美容院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝美容院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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