寫(xiě)辭職報告的原因
想辭職也有很多理由的，每個(gè)人的理由是不一樣的，但是有些人是想辭職但是卻又找不到好的理由。下面是小編為大家整理的關(guān)于寫(xiě)辭職報告的原因，希望對大家有所幫助。
辭職理由有很多，下面有七大辭職的理由：
1、有一份更適合自己的工作的等著(zhù)你，就是所謂的“跳槽”。
更適合自己的標準有兩方面，一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原 因，一定要考慮清楚，比如我有一個(gè)朋友，他在一家大型的貿易公司工作，一家規模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標準邀請他加盟，但是過(guò)去之后他才發(fā)現自己的收入不但沒(méi)有增加，反而是降低了，因為新公司的影響力及實(shí)力導致他業(yè)績(jì)下降，自然無(wú)法獲得更高的收入，他悔之不已。
2、準備個(gè)人創(chuàng )業(yè)。
這個(gè)原因是最無(wú)可厚非的。當然，如果關(guān)于創(chuàng )業(yè)的計劃還沒(méi)有準備好的時(shí)候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng )業(yè)事宜也是一個(gè)不錯的方式。
3、以退為進(jìn)，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪。
個(gè)人認為，因為這種原因而提出辭職，無(wú)論以什么理由提出辭職都無(wú)疑是玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會(huì )執意挽留提出辭職的人員的，即使一時(shí)滿(mǎn)足你的'要求，對你在企業(yè)的發(fā)展并無(wú)好處，留用你可能只是權益之計，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。
4、對于企業(yè)的現狀不滿(mǎn)意，希望換個(gè)環(huán)境。
人在職場(chǎng)，總會(huì )有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內的綠”，其實(shí)在新的工作沒(méi)有得到基本確定的時(shí)候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺(jué)原來(lái)的企業(yè)甚至要更好一些，這可就是得不償失了。
5、因為需要學(xué)習、進(jìn)修而辭職。
許多人因為要考研、繼續教育、出國而需要辭職，這樣的原因無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都是可以接受的。
6、因為工作位置的原因而辭職，比如離家太遠，與愛(ài)人相隔兩地。
這也是造成辭職的一個(gè)較常見(jiàn)的原因。其實(shí)，如果你現在的工作實(shí)在不想放棄，也可以考慮一下有沒(méi)有其它解決辦法，畢竟好的工作機會(huì )不是哪里都有的。
7、因為個(gè)人的愛(ài)好或特長(cháng)得不到發(fā)揮而辭職。
因為這原因而想要辭職，首先應該明白，在今天的這個(gè)社會(huì )上許多人的工作都是與個(gè)人的愛(ài)好與特長(cháng)無(wú)關(guān)的，其次你辭職后是不是立刻就有一份可以適合你的愛(ài)好，可以發(fā)揮你的特長(cháng)的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。
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