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大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功秘訣
很多人都有創(chuàng )業(yè)的念頭，但并不是每個(gè)人都適合。那些想要創(chuàng )業(yè)的人永遠比真正去創(chuàng )業(yè)的人多，小編想告訴大家不要讓任何東西阻擋你實(shí)現夢(mèng)想的道路。下面請看大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功秘訣，幫助你走出第一步。
一、選項關(guān)。
選擇既適合自己又符合市場(chǎng)需求的創(chuàng )業(yè)項目，這是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者必須過(guò)好的第一關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)應立足于技術(shù)項目，盡量選擇技術(shù)含量高、自主知識產(chǎn)權明確的項目，并在技術(shù)創(chuàng )新的基礎上做好產(chǎn)品市場(chǎng)化工作。此外，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中要注意保護自己的知識產(chǎn)權，這是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)企業(yè)的核心競爭力所在。
二、經(jīng)驗關(guān)。
經(jīng)驗不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實(shí)施管理的能力，這將大大降低大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的成功率。因此，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)不能“紙上談兵”，而應具備一定的企業(yè)管理及市場(chǎng)營(yíng)運知識和經(jīng)驗。即使是兩三人的“辦公室式”小企業(yè)，也必須有明確的財務(wù)、人事制度。有條件的話(huà)，可聘請有管理經(jīng)驗的“老法師”把關(guān)。
三、團隊關(guān)。
在風(fēng)險投資商看來(lái)，再出色的創(chuàng )業(yè)計劃也具有可復制性，而團隊的整體實(shí)力是難以復制的，因此他們在投資時(shí)，往往更看重有合作能力的創(chuàng )業(yè)團隊，而非那些徒有想法的單干者。對打算創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，強強合作，取長(cháng)補短，要比單槍匹馬更容易聚集創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢。
四、心態(tài)關(guān)。
大學(xué)生創(chuàng )業(yè)除了要有好的技術(shù)，更要有好的心態(tài)，不能視野狹窄、過(guò)于自負，而應虛心接受別人的意見(jiàn)，并敢于直面挫折和失敗。此外，時(shí)刻保持創(chuàng )業(yè)激情，也是突破創(chuàng )業(yè)瓶頸不可忽視的精神力量。
僅僅過(guò)了以上的四關(guān)并不能保證大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)就一定會(huì )成功，一般來(lái)說(shuō)還需要大學(xué)生掌握以下的基本能力：
1、具有規劃人生，確定目標能力
這一點(diǎn)對年輕人來(lái)說(shuō)，是不容易實(shí)現的。尤其是大學(xué)生剛出校門(mén)，對社會(huì )和自己的認識還非常有限。要想清楚地知道自己以后發(fā)展方向在哪里，僅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的辦法就是通過(guò)自己去觀(guān)察別人，征求“過(guò)來(lái)人”的意見(jiàn)，再結合自己的實(shí)際情況制定一些小的目標，通過(guò)確定和實(shí)現這小小目標，再慢慢地開(kāi)始規劃自己的人生。
2、具有決策時(shí)的膽識和魄力
作為創(chuàng )業(yè)者，你就是團隊的靈魂。團隊運營(yíng)后，甚至在籌備之初就會(huì )面臨各種各樣的決策，你的一舉一動(dòng)都左右著(zhù)創(chuàng )業(yè)的發(fā)展走向和興衰。前期創(chuàng )業(yè)者可能會(huì )廣泛地征求親朋好友的建議，一旦自己能夠獨立自主后，就必須要通過(guò)自己的智慧和膽識去決定各種大小事務(wù)。當在自主地做出決策時(shí)，謹慎是必不可少的，一旦優(yōu)柔寡斷可能就會(huì )失去一個(gè)絕佳的商業(yè)的機會(huì )。同時(shí)，決策的膽識和魄力一定是要建立深思熟慮的基礎之上，既要選擇風(fēng)險小又要兼顧利益最大化。
3、具有計劃管理的能力
在創(chuàng )業(yè)過(guò)程當中，要經(jīng)常性地提前計劃或規劃一些事情。在制定計劃的時(shí)候一定要綜合各種因素，形成切實(shí)可行的動(dòng)作分解，要將任何可能的細節都考慮在內。而在實(shí)施的過(guò)程當中要針對當下的具體情況進(jìn)行，適時(shí)做調整。運營(yíng)需要強有力的計劃管理能力，只有具備這一能力才能讓自己更靠近成功創(chuàng )業(yè)之門(mén)。
4、具有建立和改進(jìn)店鋪的管理制度能力
任何創(chuàng )業(yè)如同經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)一樣，需要制定各種制度。制度不在于多，而在于是否讓所有相關(guān)人都能夠明白其道理，并且嚴格執行。創(chuàng )業(yè)者需要針對自己團隊實(shí)際情況建立各種有效的管理制度，包括：店員管理、培訓，績(jì)效考核等。同時(shí)，針對市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化而改進(jìn)相應制度，只有這樣才能夠讓創(chuàng )業(yè)者及其團隊利于不敗之地，擁有發(fā)展的主動(dòng)權。在此想提醒大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者，在制定和改進(jìn)管理制度的時(shí)候，一定要基于客觀(guān)事實(shí)出發(fā)，而不要想當然，要極力保證制度的可實(shí)施性。
5、具有管理信息的能力
創(chuàng )業(yè)者每天都會(huì )通過(guò)不同渠道接觸各種信息，如：競爭對手又開(kāi)始降價(jià)了;明天要下雨;廠(chǎng)家又有新政策等等。如何從大量的信息里篩選與自己相關(guān)的，再從與自己相關(guān)的信息里找到有效的，這需要長(cháng)時(shí)間的鍛煉。只有正確有效信息才能指導自己店鋪各項工作有序開(kāi)展。對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者而言，由于缺乏大量的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，所以在接觸各種信息的時(shí)候，難免會(huì )有失偏頗地做一些決定。當大家對信息無(wú)所適從的情況下，可以向過(guò)來(lái)人進(jìn)行請教，加以甄別。要在觀(guān)察和請別別人過(guò)程當中，不斷提高自身管理信息的能力。
6、具有目標管理的能力
開(kāi)店創(chuàng )業(yè)必須要有明確的目的性。在不同創(chuàng )業(yè)階段需制定明確的目標，把目標進(jìn)行細致化的分解。一個(gè)團隊要想得到長(cháng)遠發(fā)展，那么必須得有長(cháng)遠的發(fā)展目標，長(cháng)遠的發(fā)展目標又可以按階段分解成不同的小目標，而這些小目標又可以分解到每個(gè)相關(guān)人。在這個(gè)過(guò)程當中，作為創(chuàng )業(yè)者主導者，就需要對不同的目標進(jìn)行統籌和管理。
7、具有授權能力
一個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊的發(fā)展無(wú)法單靠某一人完成，只有充分調動(dòng)團隊每個(gè)成員的主動(dòng)性才能讓團隊的發(fā)展更加迅速。讓團隊每個(gè)成員主動(dòng)工作必須得讓他們認識到，他們對于團隊的重要性，而授權給店員無(wú)疑是最有效的管理方法。授權是建立在對店員的信任基礎之上的，一旦店員得到創(chuàng )始者的充分信任，隊員則會(huì )更加主動(dòng)地為創(chuàng )始人分擔工作一部分工作，從而使創(chuàng )始人自己將精力投入到更加重要的事務(wù)當中去。
8、具備談判的能力
在創(chuàng )業(yè)者人際交往過(guò)程當中，與人談判的情況必不可少。談判對創(chuàng )業(yè)者的要求是綜合多面的，需要求創(chuàng )業(yè)者有一定的語(yǔ)言能力、心理分析能力、人文素養等。要想在談判當中占得主動(dòng)地位，必須要有很強的談判能力。杰出的談判能力能夠讓創(chuàng )業(yè)者在談判過(guò)程當中直接獲得更多的利益。
9、具有處理突發(fā)事件的能力
創(chuàng )業(yè)過(guò)程當中，會(huì )不可避免地發(fā)生一些突發(fā)事件，而其中很大部分都是我們想避免的。然而當事情發(fā)生的時(shí)候，需要我們更為積極地應對。如果這些事情發(fā)生在創(chuàng )業(yè)者顧客身上，處理得當的話(huà)，還能起到廣告效果。通過(guò)用心的服務(wù)會(huì )向顧客者傳遞了一負責任的形象。“好事不出門(mén)壞事傳千里”，任何一件突發(fā)的事件，稍加不注意，也會(huì )使自己的形象一落千丈，甚至砸掉招牌。何處理好每次的突發(fā)事件，化險為夷甚至通過(guò)這些事件的妥善解決，讓消顧客更加認同你或者你的團隊，再借由消費者之口，為你不斷傳播好口碑。
10、具有堅守職業(yè)操守的能力
“君子愛(ài)財取之有道”這句話(huà)已經(jīng)流傳了幾千年了，可見(jiàn)其真理性。幾千年來(lái)大凡被人記住或稱(chēng)道的都是有一定道德堅守的人，通過(guò)正當的途徑實(shí)現發(fā)家致富的，范蠡、喬致庸、胡雪巖等等，不勝枚舉。作為商人，要尤為珍視自己的操守。我們經(jīng)�？吹揭恍┤�，倒賣(mài)消費者信息，出賣(mài)商業(yè)機密，短期內他們有可能獲利巨大，但最后都不得善終。透支自己的道德最終將會(huì )被唾棄。
11、具有學(xué)習能力
現代社會(huì )要想取得不斷地成功，必須具備持續的學(xué)習能力。市場(chǎng)和行業(yè)的競爭日益激烈，大到一個(gè)企業(yè)，小到個(gè)人要想力爭上游，那就必須比競爭對手更快地掌握更多的知識，通過(guò)不斷地學(xué)習是自己處于不敗之地。對于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者而言，除了書(shū)本的理論知識，更要重視學(xué)習其他方面的綜合能力。
12、具有社會(huì )交往能力
良好的人際關(guān)系，不僅能給人生帶來(lái)快樂(lè )，而且還能助人走向成功。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者在開(kāi)始創(chuàng )業(yè)后必將會(huì )接觸到各種不同類(lèi)型、身份的人，而接觸的人大多都是跟自己的利益攸關(guān)的。所以從創(chuàng )業(yè)最開(kāi)始就要學(xué)會(huì )跟各種人打交道。要盡可能地去結交人脈，認識朋友，舍得給自己投資。在與前輩們的交流和學(xué)習當中不斷認識到自己的不足，針對性地加以完善。
13、心態(tài)調節能力
創(chuàng )業(yè)者經(jīng)常是要與孤獨和挫折為伴，絕大多數的創(chuàng )業(yè)過(guò)程不是一帆風(fēng)順的。時(shí)下流行一個(gè)詞“逆商”，也就是說(shuō)人在適應逆境的能力。創(chuàng )業(yè)者如何保持樂(lè )觀(guān)而穩定的心態(tài)，需要在長(cháng)時(shí)間的歷練當中找到方法。而對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者一般都比較心高氣傲，有著(zhù)強烈的自尊。建議剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣要放低姿態(tài)，平靜地去接受一切可能的打擊。同樣，在得意時(shí)，也要克服驕傲的情緒，切不可沾沾自喜，妄自稱(chēng)大。
14、保持身體健康的能力
身體是革命的本錢(qián)，創(chuàng )業(yè)者只有身體健康才能夠支撐一切的打拼和奮斗。為事業(yè)拼搏而廢寢忘食的精神非常值得肯定，但是終究不能視之為常態(tài)。大抵年創(chuàng )的創(chuàng )業(yè)者都會(huì )經(jīng)歷旺盛，一旦投入工作中都很難自拔。在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程當中一定要注意勞逸結合，切莫因為太拼而讓自己的健康狀況下滑。
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