大學(xué)生應該創(chuàng )業(yè)嗎

自然，激情和創(chuàng )新能力是創(chuàng )業(yè)者應該具備的素質(zhì)，但同時(shí)，大學(xué)生還面臨著(zhù)不可回避的缺點(diǎn)。首先是社會(huì )經(jīng)驗和能力不足，創(chuàng )業(yè)初期都要經(jīng)歷一個(gè)較為痛苦的時(shí)期，其中挫折和失敗宛如家常便飯，而對大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在創(chuàng )業(yè)時(shí)，總是有一個(gè)美好的理想，由于缺乏一定的磨礪，如果預期與現實(shí)造成強烈的反差，那么對大學(xué)生的影響不言而喻。第二是大學(xué)生對市場(chǎng)不熟悉，尤其是市場(chǎng)行為，大學(xué)生總是能夠想出新奇的創(chuàng )意，但這些創(chuàng )意是否有市場(chǎng)價(jià)值還值得商榷，尤其在如今的市場(chǎng)中，如果缺乏有效的營(yíng)銷(xiāo)手段，那即便是再好的商品，也很難行為有規模的市場(chǎng)，這些恰恰是大學(xué)生最容易忽略的地方：過(guò)度注重關(guān)注產(chǎn)品本身而忽略營(yíng)銷(xiāo)行為，因此也很難保證盈利的可能。第三是管理能力的缺失，在創(chuàng )業(yè)初期由于團隊人數較少，且大家多是由創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想所支撐，管理的重要性并未突顯出來(lái)，但如果創(chuàng )業(yè)到一定的規模，那么管理就成為影響發(fā)展的重要因素之一，缺乏職場(chǎng)歷練的大學(xué)生在管理方面會(huì )面臨重要危機，并決定著(zhù)企業(yè)的存亡，相比于創(chuàng )業(yè)初期就失敗，這種失敗反而更加讓人惋惜。

盡管目前大學(xué)生創(chuàng )業(yè)已經(jīng)有不少政策扶持，但目前還是面臨眾多難題，而那些被當做標桿的創(chuàng )業(yè)成功者也寥寥無(wú)幾，并多數集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中。實(shí)際上，真正應該鼓勵去創(chuàng )業(yè)的群體應該是那些在職場(chǎng)中經(jīng)過(guò)歷練的人，這類(lèi)群體有一定的經(jīng)濟基礎，同時(shí)對自己的行業(yè)十分熟悉，并有一定的人脈，在創(chuàng )業(yè)初期的優(yōu)勢要強與大學(xué)生，這類(lèi)人創(chuàng )業(yè)反而更容易成功，同時(shí)，這類(lèi)人創(chuàng )業(yè)所創(chuàng )造的職位還可以起到培養大學(xué)生的作用。

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