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有志創(chuàng )業(yè)者 請不要束縛自己的手腳

時(shí)間:2024-10-20 11:26:51 如何創(chuàng )業(yè) 我要投稿
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有志創(chuàng )業(yè)者 請不要束縛自己的手腳

即使我們的創(chuàng )業(yè)構想并不那么成熟,我們仍然可以選擇“在相同水平上和人公平競爭”,開(kāi)始我們的事業(yè)。要知道,成功的關(guān)鍵在于實(shí)踐。

  創(chuàng )業(yè)需要怎樣的準備?有不少書(shū)籍及報刊都借鑒創(chuàng )業(yè)家的成功經(jīng)歷,從不同角度提出這樣那樣的條件,這些條件高深莫測,讓人讀后如同霧里云中。不少有志創(chuàng )業(yè)的青年總是在問(wèn)自己:我到底準備好了沒(méi)有?其實(shí),創(chuàng )業(yè)成功沒(méi)有共同的規律,創(chuàng )業(yè)未必需要投資一大筆金錢(qián),未必需要建立很大的規模,甚至未必需要一間辦公室或店鋪。有志創(chuàng )業(yè)者沒(méi)有必要被一些所謂的理念束縛自己的手腳。

  技術(shù)誤導

  不管是在國內還是國外,常常會(huì )聽(tīng)到創(chuàng )業(yè)者說(shuō):“我的技術(shù)是最好的,我的技術(shù)真的是最好的”但是風(fēng)險投資不光是投資技術(shù),在整個(gè)項目里技術(shù)含量很重要,但它的地位只是一部分而已,還有營(yíng)銷(xiāo),還有管理。在80年代,阿波羅電腦比SUN的技術(shù)要好,結果現在誰(shuí)勝出來(lái)?還是SUN,是市場(chǎng),不是技術(shù)。所以,營(yíng)銷(xiāo)和管理很重要。很多人問(wèn),“我們的技術(shù)最好,你為什么不投資?”在這里,投資家不是不投資,而是要投資高成長(cháng)型的企業(yè),F在剛好整個(gè)高科技方面在高成長(cháng),因此要選擇高科技企業(yè)進(jìn)行投資。高成長(cháng)包括很多種,不一定僅指科技方面,還包括購并等其它的增值方式。在互聯(lián)網(wǎng)的形勢下,很多領(lǐng)域的項目只是找個(gè)“龍頭”,找到“龍頭”之后,再找到很好的人,還有錢(qián),這樣就可以做很多的購并。整個(gè)美國汽車(chē)工業(yè)就是通過(guò)購并,現在成為兩大汽車(chē)廠(chǎng)。風(fēng)險投資追求的是高成長(cháng),最終實(shí)現的是資本增值的最大化。所以他們并不片面崇尚高技術(shù),更看重的是真正市場(chǎng)化的公司。

  所有權誤導

  一些亞洲老板,還是不愿意找有能力的人來(lái)共同合作創(chuàng )業(yè)。中國要想有世界級領(lǐng)先的公司,必須有強有力的管理,最基本的一點(diǎn)就是企業(yè)的擁有權和管理權一定要分開(kāi),要分得清清楚楚。在中國人的思想中大都有一種“擁有”情結,不懂得合作與分享。針對于創(chuàng )業(yè)此乃“大忌”。為什么中關(guān)村的企業(yè)都做不大?稍微大一點(diǎn),又要裂變?其根源在于人們的觀(guān)念。創(chuàng )業(yè)團隊一定要合力把餅做大。有位創(chuàng )業(yè)者曾深感痛惜地說(shuō):“失誤在于當初把股份看得太重,該進(jìn)來(lái)的人沒(méi)有進(jìn)來(lái),所以企業(yè)至今還是一塊小餅”在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中總會(huì )出現這樣或那樣的問(wèn)題,作為創(chuàng )業(yè)者要不斷吸取他人的教訓和經(jīng)驗,盡量避免創(chuàng )業(yè)誤區,成功的機會(huì )才能更大。

  感情誤導

  很多創(chuàng )業(yè)企業(yè)是由親朋好友或同學(xué)組建起來(lái)的,有的雖一人出資,但起初加盟的都是熟人。由于彼此十分熟悉了解,因此在創(chuàng )業(yè)期常常憑借昔日的感情自覺(jué)做事,忽視了必備的契約安排。這種“重感情、輕契約”的工作關(guān)系,隨著(zhù)創(chuàng )業(yè)企業(yè)的成長(cháng),矛盾和問(wèn)題會(huì )逐漸暴露出來(lái)。比如,很多企業(yè)的創(chuàng )業(yè)同盟者起初很少提報酬多少或報酬相對較少,可隨著(zhù)企業(yè)業(yè)績(jì)的增長(cháng),一些創(chuàng )業(yè)者由于考慮公司的財務(wù)還相當緊張,因此認為報酬還不到提高的時(shí)候;另一些創(chuàng )業(yè)者由于過(guò)于守財,則故意默許起初建立在感情基礎上的薪酬標準;還有一些創(chuàng )業(yè)者提出了遙遙無(wú)期的股權分配計劃。這一問(wèn)題不解決,必然成為日后效率低下、分道揚的根源之一。

  資本誤導

  商業(yè)圈子里資金缺乏是普遍現象,銀行家少的是幾十億頭寸,企業(yè)家缺的幾百、幾千萬(wàn)項目基金,巷子口的小店也需要借個(gè)幾千元周轉,資金不足并不是創(chuàng )業(yè)的絕對障礙,你可以從不需要大量資金的小生意做起,或是把你的創(chuàng )業(yè)計劃縮小,再不然你還可以把它拆作幾塊?傊,你總能找到辦法,先把生意做起來(lái),等最初的生意做成功賺了錢(qián),才設法擴大生意范圍,只要你掌握住做生意的原則和足夠的運氣,最后你還是能夠成功的。

  構想誤導

  真正好的構想,常常是在不夠好的構想上全力以赴奮斗一番以后才會(huì )出現的。難道我們就因為只是一些普通的構想,就停步不前,放棄我們創(chuàng )業(yè)的心愿嗎?所謂好的構想還須經(jīng)過(guò)市場(chǎng)驗證才算得上好,既然我們的知識和經(jīng)驗天天都在增加,我們的創(chuàng )業(yè)構想當然也經(jīng)常需要調整、修正、補充、創(chuàng )新,所以,當其他條件都有眉目的時(shí)候,即使我們的創(chuàng )業(yè)構想并不顯得那么突出,我們仍然可以選擇“在相同水平上和人公平競爭”的方式,開(kāi)始我們的事業(yè),成功的關(guān)鍵在于實(shí)踐,我們至少得到一個(gè)中等的成果,徒然擁有上好的生意,卻不用心執行,結果什么也得不到。

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