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年終獎要交多少個(gè)稅？
引導語(yǔ)：快到春節啦，年終獎你拿了多少?要交多少個(gè)稅?相信很多人都比較迷糊，下面小編為大家講解一下，年終獎交稅計算方法。
年終獎個(gè)人所得稅計算案例以最新出爐的上海地區年終獎平均值為8523元為例：
1小明年終獎8523元，月工資6000元
若小明2014年12月工資6000元(不含三險一金)，同時(shí)領(lǐng)到2014年的年終獎8523元，當月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：
(1)當月工資個(gè)人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元
(2)年終獎個(gè)人所得稅=8523*3%-0=255.69元
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
如何確定適用稅率：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數�！�8523/12=710.25，適用稅率3%，速算扣除數0】
(3)當月個(gè)人所得稅總額=145+255.69=400.69元
2小明年終獎8523元，月工資2000元
若小明2014年12月工資2000元(不含三險一金)，同時(shí)領(lǐng)到2014年的年終獎8523元，當月所需繳稅的個(gè)人所得稅如下：
(1)當月工資個(gè)人所得稅：未超過(guò)費用扣除標準3500元，不需要繳納個(gè)人所得稅。
(2)年終獎個(gè)人所得稅=[8523-(3500-2000)]*3%-0=210.69元
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
如何確定適用稅率：應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數�！�8523-(3500-2000)=7023,7023/12=585.25，適用稅率3%，速算扣除數0】
(3)當月個(gè)人所得稅總額=0+210.69=210.69元
稅率表
政策依據
根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第二條規定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
★提醒在一個(gè)納稅年度內，對每一個(gè)納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個(gè)人所得稅。
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