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創(chuàng )業(yè)者要具備哪些素質(zhì)
創(chuàng )業(yè)是一個(gè)具有許多不確定性和風(fēng)險的社會(huì )工程。要取得創(chuàng )業(yè)的成功，既需要很多資源和條件，更需要創(chuàng )業(yè)者具備較高的能力素質(zhì)。下面是小編為大家收集的創(chuàng )業(yè)者要具備哪些素質(zhì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
創(chuàng )業(yè)者要具備哪些素質(zhì)
創(chuàng )始人是一個(gè)公司靈魂一樣的人物，當你創(chuàng )立公司后，你自己本身就像是一個(gè)重要部門(mén)，而非僅是公司的一員，因為你把握著(zhù)公司重大事情的決策，這直接影響著(zhù)公司的發(fā)展，個(gè)人的價(jià)值觀(guān)和做事風(fēng)格也會(huì )潛移默化的滲透到公司各個(gè)角落，從而對公司理念和員工行為產(chǎn)生影響，所以對于一個(gè)公司而言創(chuàng )世人十分重要，就像我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的：是否擁有喬布斯，蘋(píng)果公司完全不同，正像蘋(píng)果公司的LOGO一樣，它永遠不是一個(gè)完整的蘋(píng)果，喬布斯就是那缺失的部分，蘋(píng)果公司加上喬布斯才是一個(gè)完整的蘋(píng)果。
我認為在成為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者之前，必須要做好很多準備，要具備一些基本素質(zhì)，以下五點(diǎn)是我認為比較重要的：
1、誠信
人無(wú)信不立，誠信在全世界所有的人類(lèi)社群中都被看做是最基本的準則，是人類(lèi)社會(huì )得以不斷發(fā)展的基石。誠信就像魔法一樣，能創(chuàng )造出很神奇的東西，如果你擁有別人的信任，人們就總是愿意給你一個(gè)機會(huì )讓你實(shí)現你的承諾。所以要想創(chuàng )業(yè)成功，你必須獲得來(lái)自你的員工、客戶(hù)和用戶(hù)的信任。
關(guān)于誠信，我想強調一下，誠信環(huán)境是非常重要的商業(yè)環(huán)境，可以大大降低溝通成本，但這不能僅僅依靠每個(gè)人的自我覺(jué)悟，必須有懲罰措施作為保障，比如硅谷的誠信環(huán)境很被外界稱(chēng)道，這是因為美國的法律制度完備，而且失信所帶來(lái)的人格受損風(fēng)險非常大，信譽(yù)如果受損可能終生難以恢復。
2、健康
健康包括健康的身體和健康的生活方式。創(chuàng )辦一個(gè)公司，創(chuàng )業(yè)者必須要有一個(gè)非常健康的體魄來(lái)迎接創(chuàng )業(yè)過(guò)程中不斷出現的挑戰和壓力，因為創(chuàng )辦公司所要面臨的挑戰要比為一個(gè)公司工作大很多，如果沒(méi)有一個(gè)健康的體魄和健康的生活方式來(lái)支撐，持續不斷的壓力和辛苦的工作就會(huì )把你壓垮。
在我做公司的時(shí)候，我們每周都有3天工作到晚上9-10點(diǎn)，其余兩天工作到晚上7-9點(diǎn)。在做mySimon公司的時(shí)候，包括周六周日，我平均每天都工作14個(gè)小時(shí)，其他大部分工程師每天平均也工作12個(gè)小時(shí)。這樣高強度的工作沒(méi)有好的身體是頂不住的，所以我一直堅持鍛煉身體，雖然時(shí)間緊張，但是舉啞鈴等運動(dòng)不會(huì )占用太多時(shí)間，隨時(shí)隨地都可以進(jìn)行。
3、毅力
當你開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的時(shí)，很多人都會(huì )遇到這樣的狀況，就是總會(huì )有人打擊你，勸你放棄，包括很好的朋友，這個(gè)時(shí)候，沒(méi)有毅力是有可能動(dòng)搖的，而這些善良但缺乏建設性意見(jiàn)的言論還只是考驗創(chuàng )業(yè)者的開(kāi)始，在公司運行過(guò)程中，創(chuàng )業(yè)者會(huì )遇到的困難可謂千奇百怪，五花八門(mén)，很多時(shí)候都讓你覺(jué)得來(lái)到了懸崖邊，只要你稍一松懈就會(huì )功虧一簣，成功失敗就在一念間，毅力非常重要。
2007年我來(lái)到中國，那時(shí)我在韓國做了一家企業(yè)搜索引擎公司，為包括三星、SK、多個(gè)政府部門(mén)在內的1800家公司和機構提供站內搜索解決方案，年收入1300萬(wàn)美元。我想中國也需要這個(gè)，于是在中國就從企業(yè)搜索服務(wù)開(kāi)始，做了三年，不盡人意。如果當時(shí)我沒(méi)能撐住，那可能就會(huì )功虧一簣，但是我利用多年來(lái)積累起來(lái)的獨有技術(shù)和磨合充分的團隊開(kāi)始做幫5買(mǎi)，很快效果就顯現了，時(shí)至今日，幫5買(mǎi)日均UV(獨立訪(fǎng)客)已超越300萬(wàn)，日均PV(訪(fǎng)問(wèn)量)已近5000萬(wàn)。
4、激情
既然你已經(jīng)決定開(kāi)始了，那么我相信，你就很認可你所選擇的這個(gè)項目，那么你就要喜愛(ài)他，中國的孔子說(shuō)過(guò)：知之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者，也就是說(shuō)當興趣就是工作的時(shí)候，人就會(huì )全身心的投入而不覺(jué)得辛苦，并且總是充滿(mǎn)激情。
擁有激情非常重要，這是一種可以傳染的情緒，你激情滿(mǎn)懷的話(huà)，周?chē)耐戮蜁?huì )跟著(zhù)你興奮，相反，如果你自己就消極對待，那么大家就會(huì )懈怠，從而影響員工的信心，此外，積極的工作氛圍非常有利于人腦的高速運轉，那么不但工作的效率會(huì )大大提高，新的創(chuàng )意也會(huì )層出不窮。
5、樂(lè )觀(guān)
樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，這是一個(gè)創(chuàng )業(yè)家必備的特質(zhì)，對失敗的擔心會(huì )讓人無(wú)法行動(dòng)，因為人們幾乎總是會(huì )將后果估計得過(guò)分嚴重。對于創(chuàng )業(yè)者而言，我覺(jué)得，樂(lè )觀(guān)來(lái)自于自信，而自信來(lái)自于經(jīng)驗的積累，而經(jīng)驗來(lái)自于行動(dòng)，所以我覺(jué)得，對于創(chuàng )業(yè)者而言，即使你現在還不樂(lè )觀(guān)，但是請你趕緊行動(dòng)起來(lái)。戴爾·卡耐基(Dale Carnegie)曾寫(xiě)過(guò)這樣一段話(huà)：“無(wú)為滋生疑慮和恐懼。行動(dòng)孕育自信和勇氣�！庇辛俗孕藕陀職�，樂(lè )觀(guān)自然會(huì )來(lái)。
此外，樂(lè )觀(guān)還可以?xún)?yōu)化工作方法，比如當錯誤發(fā)生時(shí)，不要去抱怨為什么會(huì )發(fā)生，而是要努力去把事情解決，對于創(chuàng )業(yè)公司而言，有成千上萬(wàn)的失敗途徑，但通往成功的道路則少之又少，因此，如何努力尋找成功的道路，要比思考消極的事情和擔心犯錯更加重要。
除了上述五點(diǎn)，還有一個(gè)問(wèn)題是很多人關(guān)心的，那就是創(chuàng )業(yè)者的知識體系和所做的事情是否需要很搭配。我個(gè)人認為這個(gè)不是很重要，創(chuàng )業(yè)過(guò)程中總是會(huì )遇上各種新問(wèn)題，沒(méi)有人能夠提前預料到，所以對于創(chuàng )業(yè)者而言，極強的快速學(xué)習和隨機應變能力更重要。
創(chuàng )業(yè)者需要具備的素質(zhì)
1.信心、勇氣和毅力
首先，你必須有創(chuàng )業(yè)的勇氣和自信，有創(chuàng )業(yè)的理念和沖動(dòng)，有堅持不懈、努力拼搏的毅力。尤其是薪水日益升高的今天，如果你滿(mǎn)足于當前的生活，擔心收入無(wú)保障，怕冒風(fēng)險，那你連創(chuàng )業(yè)的最基本的要素都不具備�！拔艺娴牟桓市�，我就不信我不能干出點(diǎn)兒事來(lái)”。――這就對，只要你有信心、有熱情、不甘心于現實(shí)的生活，這就是你的動(dòng)力，你只要按照你的想法去做，你就有機會(huì )，你就會(huì )成功!
2.基礎素質(zhì)
具備創(chuàng )業(yè)者的基本素質(zhì)，比如：豐富的工作經(jīng)驗、技術(shù)和管理方面的優(yōu)勢、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力、領(lǐng)導才能、交際溝通能力、團隊合作精神……如果你是剛走出校門(mén)，除非你已經(jīng)擁有具相當價(jià)值和發(fā)展潛力的創(chuàng )意，最好還是去打工磨練一下再創(chuàng )業(yè)。
3.好的創(chuàng )意
創(chuàng )業(yè)者的基本素質(zhì)都有了，可你總不能什么行業(yè)都去做，或者看人家做什么好就去跟潮流，你需要給自己的創(chuàng )業(yè)找一個(gè)適合自己的題材――創(chuàng )意。一個(gè)好的創(chuàng )意須考慮以下的因素：
(1)確定目標市場(chǎng)
好的創(chuàng )意應該立足于市場(chǎng)，遵循以市場(chǎng)為導向的原則。你的技術(shù)、產(chǎn)品或商業(yè)模式是否符合目標市場(chǎng)的需求，是否能夠形成市場(chǎng)的有效需求?在確定目標市場(chǎng)之后，你得分析一下市場(chǎng)進(jìn)入是否有難度，市場(chǎng)容量有多大，發(fā)展潛力如何，前景怎么樣等等。
(2)優(yōu)勢和競爭
你的技術(shù)、產(chǎn)品或者你創(chuàng )新的商業(yè)模式都有哪些優(yōu)勢，市場(chǎng)競爭如何，和你競爭的對手是誰(shuí)，你在競爭中可能處在什么樣的地位。
(3)生命力
你的技術(shù)、產(chǎn)品或商業(yè)模式的發(fā)展前景怎樣，是否具有持久的生命力，是否可能出現某些變革或轉稱(chēng)。有些項目在某個(gè)時(shí)間段內可能會(huì )有很好的前景，但不能持久，這時(shí)你就得考慮一下你的運作方式，以最大限度的歸避風(fēng)險。
(4)盈利點(diǎn)
創(chuàng )意的盈利模式是怎樣的，盈利點(diǎn)在哪兒?沒(méi)有盈利點(diǎn)的創(chuàng )意是沒(méi)有人愿意投資的，投資者注重的就是利潤和回報。
(5)資金需求
要實(shí)現你的創(chuàng )意需要多大的資金投入，投資的回收時(shí)間要多長(cháng)，投資回報率怎樣?
4.樹(shù)立目標
每一個(gè)項目，每一個(gè)企業(yè)都有一個(gè)為之努力奮斗的目標，沒(méi)有目標就會(huì )失去方向，沒(méi)有目標也就沒(méi)有動(dòng)力。
5、創(chuàng )業(yè)團隊
人都不是萬(wàn)能的，當然，如果你的知識面相當廣，綜合素質(zhì)很強，而且有相當豐富的經(jīng)歷和經(jīng)驗，那對你創(chuàng )業(yè)來(lái)說(shuō)當然最好不過(guò)了，可創(chuàng )業(yè)的過(guò)程終究不是一個(gè)人能完成的，所以需要組建你自己的創(chuàng )業(yè)團隊。
創(chuàng )業(yè)團隊的成員在精不在多，可以根據你自己的情況選擇。一般應包括以下幾方面的人員：項目創(chuàng )意策劃人(你自己);項目相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員;經(jīng)營(yíng)管理人員;專(zhuān)家顧問(wèn)、投資顧問(wèn)、法律顧問(wèn)。
6、價(jià)值評估
選定了一個(gè)好的項目，組建好創(chuàng )業(yè)團隊之后，你需要對自己的項目的價(jià)值進(jìn)行一個(gè)大概的評估。也就是你的項目究竟值多少錢(qián)的問(wèn)題，這樣你在和投資者談判的時(shí)候心里才有底。你在自己對整個(gè)項目的大概評估的基礎上，可以找會(huì )計師事務(wù)所或其它相關(guān)的機構予以評估。但由于風(fēng)險項目本身的無(wú)形資產(chǎn)占有絕對的比例，比如新技術(shù)、新產(chǎn)品或新的商業(yè)模式，一切都是虛的，具有很多的不確定因素。因此，在項目的價(jià)值問(wèn)題上，一般都由創(chuàng )業(yè)者和投資者采用合同約定的方式，所以創(chuàng )業(yè)者自己對項目的認識和評估就顯得相當重要了。
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