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關(guān)于四川創(chuàng )業(yè)新政策
四川創(chuàng )業(yè)新政策：多渠道促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)
(一)提升大學(xué)生職業(yè)技能水平。將職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼對象，從畢業(yè)年度大學(xué)生擴展到所有在校大學(xué)生。大學(xué)生在校期間參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，可享受一次職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。
(二)調整大學(xué)生求職創(chuàng )業(yè)補貼發(fā)放機制。將部委屬高校、省屬高校、民辦高校和國有企業(yè)辦高校就業(yè)困難大學(xué)生求職創(chuàng )業(yè)補貼的審批發(fā)放權限，下放到市(州)人社部門(mén)和財政部門(mén)，所需資金按原渠道解決。同一高校有多個(gè)校區且分處不同市(州)的，由各校區所在市(州)人社部門(mén)和財政部門(mén)負責辦理。
(三)支持大學(xué)生到基層就業(yè)和應征入伍。對屬于小微企業(yè)的新型農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，給予1年社會(huì )保險補貼。適當提高機關(guān)定向招錄服務(wù)基層項目大學(xué)生的比例。艱苦邊遠地區基層機關(guān)、事業(yè)單位招錄(招聘)大學(xué)生，要落實(shí)降低門(mén)檻的政策措施，可放寬開(kāi)考比例，設置一定數量的崗位面向本地戶(hù)籍大學(xué)生，急需緊缺人才可不受專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別限制。
應屆高校畢業(yè)生應征服兵役，退役后1年內可同等享受離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策。
(四)加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的政策支持。適應“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代特征，鼓勵支持大學(xué)生在發(fā)展新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)中以靈活方式就業(yè)。對申報從事靈活就業(yè)的，按規定給予社會(huì )保險補貼。經(jīng)工商登記注冊的網(wǎng)絡(luò )商戶(hù)從業(yè)人員，同等享受各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策;未進(jìn)行工商登記注冊的，可認定為靈活就業(yè)人員，享受靈活就業(yè)人員扶持政策，其中在網(wǎng)絡(luò )平臺實(shí)名注冊、穩定經(jīng)營(yíng)且信譽(yù)良好的網(wǎng)絡(luò )商戶(hù)創(chuàng )業(yè)者，可按規定享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息政策。
(五)公開(kāi)國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開(kāi)招聘應屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川省人才網(wǎng)上聯(lián)合公開(kāi)發(fā)布招聘信息。國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開(kāi)招聘的特殊崗位外，要堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擴大選人用人范圍，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，促進(jìn)公平就業(yè)。加強人力資源市場(chǎng)和用人單位的監督檢查，加大對女大學(xué)生就業(yè)歧視典型案例的查處力度。
(六)做好大學(xué)生就業(yè)實(shí)習和見(jiàn)習工作。通過(guò)社會(huì )籌集資金，支持在校大學(xué)生參加“逐夢(mèng)計劃——大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)”，并為參加實(shí)習的大學(xué)生購買(mǎi)人身意外傷害保險。全面推行《四川省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地管理規范》地方標準。鼓勵離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。就業(yè)見(jiàn)習補貼標準按當地最低工資標準的80%執行。其中，國家級見(jiàn)習基地補貼標準可上浮20%，省級見(jiàn)習基地補貼標準可上浮10%。
四川創(chuàng )業(yè)新政策：鼓勵大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)
(一)拓寬創(chuàng )業(yè)扶持范圍。將服務(wù)基層項目的大學(xué)生納入創(chuàng )業(yè)扶持范圍，同等享受大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓補貼和創(chuàng )業(yè)補貼。大學(xué)生村官可按規定享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策。
(二)加大創(chuàng )業(yè)扶持力度。對符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人發(fā)放的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款期限由最長(cháng)不超過(guò)2年調整為最長(cháng)不超過(guò)3年，由地方設立的擔�；鹛峁⿹�，并由各級財政予以貼息。對省級及以上相關(guān)部門(mén)(單位)組織的“創(chuàng )青春”等大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽獲獎項目給予適當獎勵，對進(jìn)入前期孵化的項目按規定給予5萬(wàn)元至20萬(wàn)元資金補助。大學(xué)生創(chuàng )辦企業(yè)吸納就業(yè)并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同)人數給予創(chuàng )業(yè)吸納就業(yè)獎勵，招用3人(含3人)以下的按每人20xx元給予獎勵，招用3人以上的每增加1人給予3000元獎勵，總額最高不超過(guò)10萬(wàn)元。大學(xué)生創(chuàng )辦小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，按規定給予社保補貼;符合條件的，可申請最高額度不超過(guò)200萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，并按相關(guān)規定貼息。省人才辦會(huì )同人力資源社會(huì )保障廳、教育廳、團省委定期開(kāi)展優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng )業(yè)典型評選，并給予創(chuàng )業(yè)典型每人10萬(wàn)元的獎勵性資助，所需資金從“天府英才”工程專(zhuān)項資金中安排。
(三)改進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓工作。將創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構的認定和管理權限下放到市(州)人力資源社會(huì )保障局，支持和鼓勵有條件的高校申請創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構。完善培訓內容，突出企業(yè)家精神和素質(zhì)培養，以及創(chuàng )辦和經(jīng)營(yíng)管理能力訓練。調整培訓方式，在校大學(xué)生可以利用周末、節假日和晚自習等時(shí)間，在40天內完成規定的培訓內容。大學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓并取得培訓合格證的，按規定給予培訓補貼。
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