- 相關(guān)推薦
女性創(chuàng )業(yè)者的領(lǐng)導能力如何培養
在傳統觀(guān)念中，女性給人的感覺(jué)是代表著(zhù)柔弱和母性的一面，但是在現如今的創(chuàng )業(yè)大軍里，一點(diǎn)也不缺少創(chuàng )業(yè)女強人。
如果你是一位80后創(chuàng )業(yè)女性，你一定想把獨立而有能力的形象展現給自己的合作伙伴或者手下，以此期望得到強有力的支持。
這種獨立而有能力的形象，用現在比較流行的說(shuō)法就是“領(lǐng)導能力”。
也許你面對員工或者合作伙伴的質(zhì)疑的時(shí)候，會(huì )不知所措，會(huì )暗恨自己為什么是個(gè)女兒身。在網(wǎng)上看到一位女領(lǐng)導在面對合作伙伴質(zhì)疑的時(shí)候，溫和堅定的說(shuō)：我很高興能與你一起討論，但在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，在沒(méi)有問(wèn)題的情況下，我需要得到你的支持和幫助。這位女性領(lǐng)導者在領(lǐng)導能力以及執行能力方面取得了很好的平衡。
三點(diǎn)關(guān)于女性如何培養自己的領(lǐng)導能力：
一、觀(guān)察你所欣賞的領(lǐng)導者
觀(guān)察他們如何在有壓力的情況下，還能與一個(gè)團隊進(jìn)行很好的互動(dòng)，學(xué)習他們優(yōu)秀的特征，以及強大的領(lǐng)導才能。
二、不要總把自己放在第一位
作為領(lǐng)導者，壓力或許更大，你的一言一行鼓舞著(zhù)他人向更多夢(mèng)想前進(jìn)，學(xué)習更多新領(lǐng)域方面的知識，嘗試更多領(lǐng)域方面的東東，但同時(shí)，你也必須在決定的事情上能有自己的主見(jiàn)，但并不是依賴(lài)于你是領(lǐng)導者這個(gè)權威，而是你的能力、才能說(shuō)服了你的員工。
對女性領(lǐng)導者而言，如果你能在各個(gè)方面如培訓、輔導、整合資源、激勵等做到位，你的員工或許能成為你忠實(shí)的粉絲。
三、能維持好個(gè)人和職業(yè)之間的平衡
盡量去了解你的團隊，在工作中，你要注重執行結果，但工作之后，屬于個(gè)人的放松。女性領(lǐng)導者更能容易展現個(gè)人化的東西，如服裝類(lèi)的東東，和好朋友高談闊論等，這樣容易導致給你的辦公室領(lǐng)導能力帶來(lái)負面影響。
【女性創(chuàng )業(yè)者的領(lǐng)導能力如何培養】相關(guān)文章：
女性創(chuàng )業(yè)者培養創(chuàng )造力的建議02-26
女性創(chuàng )業(yè)者如何才能找到投資?11-16
女性創(chuàng )業(yè)者如何才能融到錢(qián)?03-29
如何借助群眾募資幫助女性創(chuàng )業(yè)者03-20
優(yōu)秀女性創(chuàng )業(yè)者03-10