- 相關(guān)推薦
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的新選擇
進(jìn)入11月份，高校畢業(yè)生迎來(lái)求職活動(dòng)的關(guān)鍵期�！督�(jīng)濟日報》記者注意到，近期，武漢、南京、成都、長(cháng)沙、西安等多個(gè)城市相繼出臺針對應屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，著(zhù)力點(diǎn)也放在了畢業(yè)生最為關(guān)心的戶(hù)口、住房、創(chuàng )業(yè)扶持等實(shí)際需求方面。業(yè)內專(zhuān)家分析認為，在各項優(yōu)惠政策引導下，二三線(xiàn)城市有望成為應屆大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)新的主流選擇。
2017年，全國高校畢業(yè)生總數達795萬(wàn)人，比2016年多出30萬(wàn)人。智聯(lián)招聘今年9月份發(fā)布的一份《2017年秋季白領(lǐng)跳槽指數調研報告》顯示，戶(hù)口、房?jì)r(jià)、醫療、教育等仍然是求職者選擇留在所在城市的重要因素。有無(wú)戶(hù)口，對城市歸屬感指數的高低有較大影響。近年來(lái)，為吸引人才落地扎根，不少二三線(xiàn)城市在住房、戶(hù)口、創(chuàng )業(yè)扶持等方面給予高學(xué)歷人才政策優(yōu)惠。
湖北武漢市發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步放寬留漢大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)試行政策的通知》就引發(fā)了社會(huì )廣泛關(guān)注。通知明確，留漢大學(xué)畢業(yè)生年齡不滿(mǎn)40周歲的，可憑畢業(yè)證申請登記為武漢市常住戶(hù)口，碩士研究生、博士研究生不受年齡限制。
成都市今年出臺的“蓉漂”計劃則打出“先落戶(hù)后就業(yè)”的口號。按照這一政策，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，以及在同一用人單位工作2年及以上的技能人才，均可申請辦理落戶(hù)手續。
四川天府健康產(chǎn)業(yè)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)孟立聯(lián)認為，在一線(xiàn)城市功能調整、產(chǎn)業(yè)升級的背景下，二線(xiàn)城市正迎來(lái)吸引人才的黃金機遇。
“隨著(zhù)一線(xiàn)城市功能調整，二線(xiàn)城市的優(yōu)勢將逐步顯現出來(lái)。許多海歸選擇二線(xiàn)城市，已經(jīng)說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。二線(xiàn)城市要發(fā)現自身價(jià)值，確立自身優(yōu)勢，重塑自身地位，對二線(xiàn)城市的發(fā)展應該充滿(mǎn)信心�！泵狭⒙�(lián)說(shuō)。
從求職者角度來(lái)看，很多高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇也不再局限于北上廣。近年來(lái)，隨著(zhù)就業(yè)環(huán)境的逐漸改善，熱衷于返鄉就業(yè)的大學(xué)生也多了起來(lái)。
“很多高校大學(xué)生在選擇落腳點(diǎn)的時(shí)候，會(huì )更理性考慮自身對于未來(lái)生活的期望，而不僅僅是追求高收入。從收入與生活成本的比例來(lái)說(shuō)，大多數大學(xué)生尤其是知名高校的大學(xué)生，回到家鄉的省會(huì )城市，可以有能力在兼顧工作與生活之余，追求真正自己喜歡做的事，這對他們來(lái)說(shuō)非常有吸引力�！焙贾萦袉�(wèn)科技有限公司CEO王斌說(shuō)。
在浙江大學(xué)公共政策研究院客座研究員夏學(xué)民看來(lái)，一線(xiàn)城市和二線(xiàn)城市，乃至三四五線(xiàn)城市之間的不平衡、發(fā)展不充分問(wèn)題，已成為當今社會(huì )的主要矛盾之一�！岸�(xiàn)城市的人才政策應該充分考慮經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )發(fā)展對各類(lèi)人才需求的結構與比例，對社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展所需要的各類(lèi)人才進(jìn)行合理分類(lèi)，給出科學(xué)的評價(jià)標準，而不是以學(xué)歷論英雄�！毕膶W(xué)民說(shuō)。
杭州國際城市學(xué)研究中心發(fā)展規劃研究處副處長(cháng)、副研究員李明超認為，二線(xiàn)城市要提升自身吸引力的問(wèn)題，應重點(diǎn)圍繞提高薪酬待遇、改善就業(yè)環(huán)境、優(yōu)化社會(huì )服務(wù)三方面出臺配套性改革舉措。
“隨著(zhù)大城市競爭成本增高和城市環(huán)境品質(zhì)下降，一些人才會(huì )逐漸溢出，落戶(hù)到較小的城市，如果這些城市能夠做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系、提升城市環(huán)境品質(zhì)、出臺提高安商營(yíng)商競爭力的扶持政策，那么大城市溢出的高學(xué)歷人才自然就會(huì )向那些脫穎而出的二三線(xiàn)城市轉移�！崩蠲鞒f(shuō)。
“目前，各地吸引人才的政策很多，但這些政策如果不是建立在促進(jìn)當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎上，很難達到吸引人才的目的。好的人才引進(jìn)政策應該是以適合當地的產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)規劃為基礎的，讓人才能夠看到廣闊的發(fā)展前景�！泵狭⒙�(lián)說(shuō)。
【高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的新選擇】相關(guān)文章：
高校畢業(yè)生云南就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策解讀05-20
高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策18問(wèn)02-22
江蘇高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策解讀12-19
東莞促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)政策01-14
廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策01-15
唐山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策12-23
銅川市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策12-25
京高校應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況01-15