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創(chuàng )業(yè)還是就業(yè) 海歸量力而行
早上7:30起床，8:30離開(kāi)家，9:30到達餐廳，擺放餐具、打掃臺面……在各種繁瑣的前場(chǎng)準備中，許憲來(lái)忙碌的一天開(kāi)始了。這樣的日子已有一個(gè)月，隨著(zhù)用餐高峰期的來(lái)臨，她的身份從服務(wù)員、傳菜員、收銀員、行政后勤再到餐廳老板，一天要轉換好幾次。直到一切恢復平靜，已是午夜時(shí)分。
這位快人快語(yǔ)的“80后”四川姑娘，有著(zhù)令人驚嘆的履歷：本科畢業(yè)于東密歇根大學(xué)(EMU)工商管理專(zhuān)業(yè)，在紐約從事了4年的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，即將啟動(dòng)綠卡申請時(shí)選擇放棄，轉而遠赴英國，于2014年取得牛津大學(xué)的MBA學(xué)位。同年6月回國創(chuàng )業(yè)，她一手操持起來(lái)的“絢味”西餐廳，已經(jīng)在北京大望路 CBD商圈占有一席之地。
中國教育部留學(xué)服務(wù)中心6月提供的數據顯示，2014年在留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記的海歸多達37萬(wàn)人，比2013年回國人數增長(cháng)了3.2%，年齡在22-34歲區間。隨著(zhù)中國政府鼓勵創(chuàng )業(yè)政策的不斷推動(dòng)，像許憲這樣抓住時(shí)機回國創(chuàng )業(yè)的海歸數量也在飛速增長(cháng)。
“回國潮早在好幾年前就開(kāi)始了，但是回國創(chuàng )業(yè)潮的確是這兩年才興起的。”許憲說(shuō)。2014年6月恰逢北京朝陽(yáng)海外學(xué)人中心舉辦創(chuàng )業(yè)大賽，剛剛回國的許憲用了一個(gè)月的時(shí)間準備，從300多個(gè)海歸參賽者的創(chuàng )業(yè)項目中順利進(jìn)入前30名，雖然只是入圍，但這次機會(huì )為她打開(kāi)了創(chuàng )業(yè)之門(mén)。
“國內一些創(chuàng )業(yè)機構和風(fēng)投公司會(huì )為創(chuàng )業(yè)者提供展示項目的平臺，如果你的產(chǎn)品足夠出色，很快就會(huì )吸引投資人。從項目準備到資金到位時(shí)間很短，整個(gè)運作過(guò)程效率非常高。”許憲的創(chuàng )業(yè)從籌備到獲得150萬(wàn)元人民幣的天使投資再到開(kāi)實(shí)體店，僅僅用了半年時(shí)間。據她介紹，目前創(chuàng )業(yè)熱點(diǎn)分為兩大類(lèi)：“一是科技類(lèi)�；ヂ�(lián)網(wǎng)、電腦技術(shù)一直都是創(chuàng )業(yè)熱點(diǎn)。而民生類(lèi)的創(chuàng )業(yè)項目也逐漸成為趨勢，比如衣食住行類(lèi)產(chǎn)品。在這些項目中，創(chuàng )業(yè)產(chǎn)品的核心是為人們提供一種先進(jìn)的生活理念和生活方式。”
“名校的教育背景只能作為創(chuàng )業(yè)的敲門(mén)磚，最終大家拼的還是產(chǎn)品和發(fā)展前景。”許憲計劃在一年內完成融資，達成開(kāi)設分店的目標。當談到海歸創(chuàng )業(yè)的劣勢時(shí)， 許憲表示：“最主要的還是文化方面的問(wèn)題。比如與人打交道時(shí)，思維方式、做事風(fēng)格都有差別，通常不如本地人那樣有辦法。”
相較于自主創(chuàng )業(yè)的海歸，大部分留學(xué)生選擇了回國就業(yè)。根據教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布的“留學(xué)回國人員就業(yè)和創(chuàng )業(yè)基本情況”的數據，2014年27%的“海歸”選擇了國有企業(yè)，21%的人選擇了私營(yíng)企業(yè)。
曾就讀于倫敦藝術(shù)大學(xué)旗下的倫敦時(shí)裝學(xué)院的張威龍，2012年本科畢業(yè)后選擇了回國發(fā)展，如今他已是北京一家時(shí)裝設計公司的首席設計師。談到回國找工作之初的經(jīng)歷，他透露在時(shí)尚行業(yè)里，一些國際知名品牌會(huì )專(zhuān)門(mén)為海歸提供面試機會(huì )，“應該說(shuō)，對于某些行業(yè)來(lái)說(shuō)，海外留學(xué)背景有一定優(yōu)勢。”張威龍所學(xué)的“時(shí)裝設計與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”無(wú)論在英國還是在中國，都屬于新興專(zhuān)業(yè)，因此在求職期間，他受到了來(lái)自獵頭公司的大力推薦，“當時(shí)真的有種不是用人單位挑你，而是你挑用人單位的優(yōu)越感”。
不過(guò)，在不斷面試的過(guò)程中，張威龍發(fā)現，自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)與用人單位的要求存在很大差異，“比如中國的面料種類(lèi)非常多，我們上學(xué)時(shí)接觸不到那么多。此外，在國內做時(shí)裝設計需要有很強的繪畫(huà)功底，可是繪畫(huà)能力在學(xué)校并沒(méi)有被列為硬性要求，我們學(xué)習的內容更傾向于設計理念。再比如國外時(shí)裝設計分工特別明確，而國內的設計師包攬了從面料選擇到制作的各種工序……”
同一個(gè)行業(yè)在兩個(gè)國家的千差萬(wàn)別使張威龍陷入困惑，“經(jīng)歷了幾次面試之后，我告訴自己要靜下心來(lái)，慢慢學(xué)習和適應。”后來(lái)張威龍進(jìn)入了現在就職的這家時(shí)裝公司，他從最基本的工作做起，幾年后成為首席設計師。“海歸回國發(fā)展應放低身段，不要過(guò)于介意薪資。學(xué)會(huì )從小事做起，主動(dòng)了解市場(chǎng)，善于與人溝通。”張威龍坦言，這些都是他一步步走過(guò)來(lái)的經(jīng)驗，平和的心態(tài)、清晰的職業(yè)定位以及自我認知，為他初入職場(chǎng)打下堅實(shí)基礎。
對于還在讀書(shū)或者即將畢業(yè)的海外留學(xué)生們來(lái)說(shuō)，“歸與不歸”的選擇，呈現出更多的個(gè)性色彩。在霍特國際商學(xué)院讀碩士的楊瀅菲，出國前創(chuàng )過(guò)業(yè)，在科技類(lèi)民企和主流商學(xué)院都工作過(guò)。今年8月就要畢業(yè)的她表示：“目前回國工作對我吸引力最大，因為既可以照顧長(cháng)輩，還可以享受硅谷水準的強大團隊合作。大部分年資相當的同學(xué)都想畢業(yè)就回國，不僅因為國際上‘向中國市場(chǎng)進(jìn)發(fā)’已是大趨勢，更因為未來(lái)有從中國被派往海外工作的機會(huì )，這并不亞于留在國外的同學(xué) 。”目前，中國已有公司向楊瀅菲伸出橄欖枝。即將畢業(yè)的她希望利用接下來(lái)的暑期課內實(shí)踐，進(jìn)一步做好回國就職的準備。
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