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休學(xué)創(chuàng )業(yè)是勇敢者的游戲
2014年12月，教育部出臺《關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》，明確要求“高校要建立彈性學(xué)制，允許在校生休學(xué)創(chuàng )業(yè)”。毫無(wú)疑問(wèn)，教育部出臺這個(gè)通知，并不是要鼓勵所有的大學(xué)生都去休學(xué)創(chuàng )業(yè)，而是給那些有創(chuàng )業(yè)意愿的學(xué)生提供更加人性化的政策支持，對于手里有著(zhù)創(chuàng )業(yè)項目或是技術(shù)方案的學(xué)生來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一種福音。
如果用一句話(huà)來(lái)概括這個(gè)創(chuàng )業(yè)的時(shí)代，狄更斯在《雙城記》中的一句名言恐怕是最合適不過(guò)了：“這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代”。近年來(lái)，政府有關(guān)部門(mén)出臺了諸多政策鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，從《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部等部門(mén)關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導意見(jiàn)的通知》的出臺，到九部門(mén)推出2014～2017年“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”，從各地支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的配套政策的密集發(fā)布，到各地大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園的日漸興起，均釋放出了一個(gè)積極的信號：整個(gè)社會(huì )都在鼓勵創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)是整個(gè)時(shí)代的呼喚。
的確，每每提起微軟的蓋茨、蘋(píng)果的喬布斯、臉譜網(wǎng)的扎克伯格……眾多輟學(xué)、休學(xué)創(chuàng )業(yè)的成功案例常常都能激起大家內心的創(chuàng )業(yè)激情和夢(mèng)想，但也要理性地認識到，少數成功的“創(chuàng )業(yè)明星”背后往往是被忽略的更多的失敗者。有數據統計，當下想要創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生比例逾70%，但全國大學(xué)畢業(yè)生每年真正創(chuàng )業(yè)的人數只占到 1.94%，而大學(xué)生創(chuàng )業(yè)成功率僅為1%～5.13%。究其原因，創(chuàng )業(yè)之路十分艱辛，時(shí)刻需要與挫折、失敗共處。這樣看來(lái)，并不是人人都適合創(chuàng )業(yè)。
如果對創(chuàng )業(yè)者素質(zhì)排序的話(huà)，第一應是膽量，接下來(lái)才是智慧、逆商和情商。馬云說(shuō)過(guò)，當你決定要創(chuàng )業(yè)時(shí)，這便意味著(zhù)你沒(méi)有了穩定的收入，沒(méi)有了請假的權利，沒(méi)有了得紅包的機會(huì )。你若害怕失去社保，怕沒(méi)得休息，怕沒(méi)有工資，那么你最好不要去創(chuàng )業(yè)，因為你沒(méi)有創(chuàng )業(yè)的勇氣。敢想、敢干、敢嘗試，這才是創(chuàng )業(yè)者的首要資本。
但，僅憑創(chuàng )業(yè)的勇氣，沒(méi)有對自我、行業(yè)、市場(chǎng)的充分認識和了解，最好也不要盲目去創(chuàng )業(yè)。事實(shí)上，對有工作經(jīng)驗的人，創(chuàng )業(yè)失敗率也達到60%左右，而大多數創(chuàng )業(yè)企業(yè)活不到5年就倒閉了。因此，北京新東方董事長(cháng)兼總裁俞敏洪就曾對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)潑了一盆冷水，他告誡大學(xué)生：請大家不要一畢業(yè)就創(chuàng )業(yè)，除非你是比爾·蓋茨。在他看來(lái)，面對大學(xué)生就業(yè)難，就拼命鼓勵大學(xué)生去創(chuàng )業(yè)，是有問(wèn)題的，因為現在學(xué)生們對于行業(yè)的了解、容忍度等都還不夠。
理想地講，成功創(chuàng )業(yè)不僅需要寬松的政策制度、活躍的市場(chǎng)機制、開(kāi)放的思想觀(guān)念、統一的團隊目標、充足的資金支持、寬廣的人脈資源、豐富的行業(yè)經(jīng)驗等作鋪墊，更需要成熟的心理準備作后盾。但是，任何成功的創(chuàng )業(yè)案例并非都要等待時(shí)機完美才實(shí)現，創(chuàng )業(yè)者也很難做到“萬(wàn)事俱備”，因為企業(yè)家精神本身就是一種冒險精神，在一無(wú)所有的情況下，走出新路子，而不是要等著(zhù)政策規劃好了才認為機會(huì )來(lái)了。
在當下的創(chuàng )業(yè)環(huán)境和氛圍之下，“休學(xué)創(chuàng )業(yè)”更是一種勇敢者的游戲，只會(huì )是少數人的選擇，但，這僅有的少數人更應該值得我們珍視，精心呵護，給予他們更多的幫助和扶持，以播撒下創(chuàng )業(yè)的種子，讓其生根發(fā)芽，茁壯成長(cháng)。無(wú)論如何，創(chuàng )業(yè)都是一種“正能量”，能夠激發(fā)青年身上的創(chuàng )造力和潛力，而“休學(xué)創(chuàng )業(yè)”更會(huì )成為大學(xué)生們人生經(jīng)歷中的一筆財富，會(huì )改變他們看待生活、學(xué)習、為人處世的方式，甚至會(huì )影響到他們的一生。
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