有人說(shuō)，性格即是命運。在商場(chǎng)上，個(gè)人的心理素質(zhì)往往也是創(chuàng )業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。有一些共同的人性弱點(diǎn)在阻止著(zhù)創(chuàng )業(yè)的成功。

　　陷阱一：虛榮貪大

　　一些人在開(kāi)始做事之前，就想著(zhù)把辦公室和員工架構的排場(chǎng)擺出來(lái)，殊不知大的架子意味著(zhù)大的開(kāi)銷(xiāo)，而且“船大不好掉頭”。

　　陷阱二：不務(wù)實(shí) 不務(wù)實(shí)表現在幾個(gè)方面，一是對市場(chǎng)、業(yè)務(wù)存在不切實(shí)際的認識，二是只想做甩手掌柜，不真正接觸業(yè)務(wù)，不了解員工想法，容易造成決策失誤。

　　陷阱三：短視

　　短視會(huì )局限對市場(chǎng)的認識，以及對用人策略的把握。

　　陷阱四：不信任人或者過(guò)分信?