員工的承諾書(shū)(15篇)
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用承諾書(shū)，使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)承諾書(shū)會(huì )更加事半功倍。那么你有了解過(guò)承諾書(shū)嗎？下面是小編收集整理的員工的承諾書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的承諾書(shū)1
為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，端正工作作風(fēng)，正確對待和行使公司賦予我的工作職責，不斷提高廉潔從業(yè)意識，提高自我約束力，從思想上和源頭上杜絕違規違紀事件的發(fā)生。特做出如下廉潔從業(yè)承諾：
一、加強學(xué)習。認真學(xué)習國家法律、法規以及公司相關(guān)規章制度，學(xué)習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。
二、認真參加各類(lèi)黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設教育，在工作崗位上加強道德修養，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)，嚴格遵守“八榮八恥”，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅持個(gè)人重大事項報告制度，自覺(jué)向組織匯報個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監督。
三、充分發(fā)揮公司員工的主人翁精神。嚴格履行工作職責，愛(ài)崗敬業(yè)，克已奉公，不以權謀私，認真執行各項管理制度和法律法規，杜絕各類(lèi)違規違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。
四、充分發(fā)揚廉潔從業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統。在工作中嚴以律己，對公司資源的使用以節約、適度為原則。在生活中培養節儉的好習慣，不給腐敗違規提供機會(huì )，公私分明，不用公款吃喝，不利用公司資源辦理個(gè)人業(yè)務(wù)。
五、潔身自愛(ài)，嚴以律己。嚴格按照公司財務(wù)管理、物資采購等各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，堅決抵制商業(yè)賄賂，不做有損公司利益和形象的事情。工作中不弄虛作假，嚴格按規定、程序辦事，不違紀，不徇私枉法。廉潔從業(yè)，正派做人，干凈做事，
六、在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不得超越權限經(jīng)營(yíng)，未經(jīng)批準不得擅自對外簽訂合同，嚴禁私包和轉包工程
七、按時(shí)完成組織和領(lǐng)導交辦的黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設責任范圍內的各種事項。
針對以上條款，如有違反，按有關(guān)規定嚴肅處理。
單位：xx一局集團安裝工程有限公司西安xx開(kāi)元壹號項目部
責任人簽字：
員工的承諾書(shū)2
作為食品安全第一責任人(法定代表人或經(jīng)營(yíng)者)對其經(jīng)營(yíng)的食品安全負首要責任，并作如下承諾：
1、我公司法人長(cháng)期從事學(xué)習食堂餐飲管理服務(wù)，在此經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，熟悉團體膳食的消費需求，經(jīng)營(yíng)期間無(wú)不良商業(yè)道德行為記錄，具備較強的服務(wù)能力和良好的企業(yè)信譽(yù)。我公司總經(jīng)理系專(zhuān)業(yè)噴飪學(xué)校畢業(yè)，熟悉食堂管理程序，我公司對員工有較高的、規范的要求，員工素質(zhì)良好，具備為單位職工服務(wù)的思想意識，具備食堂工作的相關(guān)食品安全和防火、防盜、防投毒、安全意識。
2、我公司全體員工承諾遵守國家相關(guān)法律法規，遵守行政主管部門(mén)相關(guān)要求，遵守院方管理制度，主動(dòng)配合食堂協(xié)管人員監管，堅決服從貴方統一管理，給用戶(hù)最好的服務(wù)體驗。
3、我公司法人近五年內所管理的**中學(xué)光華校區食堂、**公司機關(guān)食堂、**食品廠(chǎng)食堂、**銀行食堂、**中學(xué)、**師大附屬實(shí)驗學(xué)校中學(xué)部（現川師附屬第一實(shí)驗中學(xué)）、**外國語(yǔ)學(xué)校、**醫學(xué)院城北校區食堂、**財經(jīng)職業(yè)學(xué)院、等所經(jīng)營(yíng)的任何食堂，以及現在獨立經(jīng)營(yíng)的**建設食堂、** 醫院食堂。**天府花城。無(wú)任何食品衛生安全責任事故、無(wú)任何消防安全事故、無(wú)任何不滿(mǎn)意投訴、無(wú)無(wú)任何違規違紀現象發(fā)生，特此莊重承諾。
4、所有主副食品實(shí)行明碼標價(jià)，決不私自提高價(jià)格，菜品價(jià)格嚴格遵守院方相關(guān)限價(jià)規定，讓職工感受到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)和享受明明白白的消費。嚴把質(zhì)量關(guān)，保證銷(xiāo)售或使用的食物無(wú)變質(zhì)、過(guò)期、不合格，禁止 銷(xiāo)售“三無(wú)”產(chǎn)品。努力增加花色品種供應，不斷推出新菜品，調整新花樣，積極引進(jìn) 不同風(fēng)味，不同特色的菜肴。
5、在合同簽訂后我公司承諾試做半個(gè)月，若半月后若雙方彼此滿(mǎn)意，則繼續承包，若公司對我方不滿(mǎn)，則自行自行退出，這半月的承包費由我方自理。
6、我公司法人承諾長(cháng)期駐場(chǎng)新承包食堂親自督導工作。
XXXXX
20xx年XX月XX日
員工的承諾書(shū)3
為進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設，端正工作作風(fēng)，正確對待和行使組織所賦于我的工作職責，不斷提高廉潔自律意識，加強自我約束力，從思想上和源頭上杜絕違規違紀事件的發(fā)生。特做出如下廉潔從業(yè)承諾：
一、加強學(xué)習。認真學(xué)習國家法律、法規以及公司相關(guān)規章制度，學(xué)習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，認真執行“四大紀律八項要求”，做一名懂管理、守規則的合格員工。
二、認真參加各類(lèi)黨風(fēng)廉政教育和作風(fēng)建設教育和學(xué)習，在工作崗位上加強道德修養，樹(shù)立正確的權利觀(guān)、利益觀(guān)，嚴格遵守“八榮八恥”，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅持個(gè)人重大事項報告等制度，自覺(jué)向組織匯報個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監督。
三、充分發(fā)揮公司員工的主人翁精神。嚴格履行工作職責，愛(ài)崗敬業(yè)，克已奉公，不以權謀私，認真執行各項管理制度和法律法規，杜絕各類(lèi)違規違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。
四、潔身自愛(ài)，嚴以律己。充分發(fā)揚廉潔從業(yè)、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，在工作中嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益，不收授禮品，不借職位之便收拿回扣，對公司資源的使用以節約、適度為原則。生活中培養生活節儉的好習慣，不給腐敗違規提供機會(huì )，公私分明，不用公款吃喝，不利用公司資源辦理個(gè)人業(yè)務(wù)。
五、認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。工作中不弄虛作假，嚴格按規定、程序及要求辦事，不違紀，不徇私枉法。廉潔從業(yè)，正派做人，干凈做事，
六、加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
七、按時(shí)完成組織和領(lǐng)導交辦的黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設責任范圍內的各種事項。
以上承諾接受組織和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
員工的承諾書(shū)4
xx公司：
我公司勞務(wù)分包承建的 xx樓A單元乳膠漆工程，對勞務(wù)人員工資發(fā)放做如下承諾：
1、嚴格按照國家的相關(guān)政策和xx第168號規定執行。
2、保證按時(shí)、足額將工資發(fā)放到工人手
中，支付部分不低于每月xx元/人；每月按時(shí)提供勞務(wù)人員簽字的工資發(fā)放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節提前發(fā)放。
3、若未在規定期限內發(fā)放勞務(wù)人員工資或工資未發(fā)放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩定事件發(fā)生的各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執行）和所產(chǎn)生的后果（包括給貴公司經(jīng)濟上、信譽(yù)上的損失）由我公司承擔。
特此承諾。
xxx
20xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū)5
本人姓名:單位:
身份證號:聯(lián)系電話(huà):
為實(shí)現新型冠狀病毒疫情的聯(lián)防聯(lián)控、群防群控，在疫情防控期間作出如下承諾:
1、進(jìn)入公司前，本人無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等符合或疑似新冠病毒感染肺炎的癥狀。
2、本人做到及時(shí)報告本人及同住人員的健康狀態(tài)、異地或境外返回、出入發(fā)熱門(mén)診、異常情況、行為軌跡、員工多人居住場(chǎng)所的廠(chǎng)外住宿、交通和用餐等信息。
3、本人嚴格遵守作業(yè)活動(dòng)屬地單位的防疫管理要求，主動(dòng)配合執行體溫檢測等防疫措施，對所在單位、班組/工位同事承擔防疫督導聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)保責任，如發(fā)現違反防疫要求現象能夠及時(shí)提醒，必要時(shí)報上級領(lǐng)導或公司應急指揮中心辦公室。
4、本人保證進(jìn)入公司所屬區域范圍內一直佩戴防護口罩,談話(huà)和工作時(shí)保持1米以上距離,不與任何人密切接觸，不去任何與本崗位工作無(wú)關(guān)的區域，工作結束后立即離開(kāi)公司。
5、積極學(xué)習疫情防控知識和公司疫情防控規定,不造謠、不信謠、不傳謠。
6、每日按時(shí)如實(shí)填報健康日報、行為軌跡等疫情防控信息系統中的信息。
7、本人及同住家屬（人員）的行跡涉及境外、國內疫情中、高風(fēng)險地區以及公司規定的防疫重點(diǎn)地區時(shí)，提前向地方政府有關(guān)部門(mén)及本人所屬單位報告。
8、本人已詳細閱讀以上承諾條款，對公司要求上報的本人及本人家屬的信息保證真實(shí)，如因本人瞞報、謊報、亂報信息或違反疫情防控相關(guān)規定，造成一切后果由本人承擔。
承諾人（簽字）：
年月日
員工的承諾書(shū)6
xx先生/女士：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規定，聘任您于20xx年x月x日入職xx有限公司xxx部，任xx職務(wù)，級別為x，考核試用期一個(gè)月。您的職責與待遇如下：
1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績(jì)效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉正手續，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關(guān)規定延長(cháng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動(dòng)合同約定的內容，以確保您崗位工作業(yè)績(jì)目標的達成。
3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓需調整勞動(dòng)合同期限的，公司將依據《培訓協(xié)議》中培訓服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除，但需提前三十日以書(shū)面形式知會(huì )公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時(shí)您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專(zhuān)項技術(shù)或技能培訓，包括出國學(xué)習進(jìn)修、外派學(xué)習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在XX元以?xún)鹊臑?年，培訓費用在~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進(jìn)行賠付：
服務(wù)未滿(mǎn)一年離職賠償100%；服務(wù)未滿(mǎn)二年離職賠償80%；服務(wù)未滿(mǎn)三年離職賠償50%；服務(wù)未滿(mǎn)四年離職賠償20%。
6、待遇說(shuō)明：試用期月薪為xxxx元/月；轉正后月薪為xxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績(jì)效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績(jì)效薪資于8月發(fā)放，下半年績(jì)效薪資于次年2月發(fā)放）。
7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、若您接受本承諾書(shū)之內容，請簽字后送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟xx公司，若有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)向人力資源部咨詢(xún)。
您的簽名：xxx
20xx年x月x日
員工的承諾書(shū)7
我作為xxxxxx公司的銷(xiāo)售人員，為了做到廉潔從業(yè)，鄭重承諾如下：
1.不以任何方式泄露、透漏公司客戶(hù)、管理、產(chǎn)品、技術(shù)、銷(xiāo)售等商業(yè)秘密。
2.在公司產(chǎn)品調價(jià)信息未執行前，不以任何明示、暗示等方式向客戶(hù)或他人透漏。
3.不利用公司產(chǎn)品銷(xiāo)售差價(jià)與親屬、朋友及其開(kāi)辦的公司發(fā)生業(yè)務(wù)，不損害公司利益。
4.不貪污、侵占公司財產(chǎn)，不將公款私存。
5.不以公司名義掛賬、賒欠。不從客戶(hù)處以任何理由借款、借物。
6.不以任何形式搞虛假報銷(xiāo)，套取出差費。
7.不虛報、謊報、挪用業(yè)務(wù)費。
8.不接受客戶(hù)的現金、物品、有價(jià)證券或高規格(500元以上)接待。
9.不將公司贈送客戶(hù)的物品或客戶(hù)贈送公司的物品占為己有。
10.不以招待客戶(hù)為借口，利用公款吃喝。接待客戶(hù)不鋪張浪費。
11.不介入客戶(hù)與公司購銷(xiāo)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
12.不從事其他兼職工作，不推銷(xiāo)本公司經(jīng)營(yíng)范圍以外的產(chǎn)品。
如發(fā)現違反上述任何一條承諾，自愿接受公司的處罰。公司有權追回本人在任職期間，因違反上述承諾給公司造成的一切經(jīng)濟損失。違反第7條按發(fā)生金額的10倍給予處罰。
違反承諾情節輕微給予經(jīng)濟處罰，并如數賠償造成的一切經(jīng)濟損失;情節嚴重者開(kāi)除處理或移交司法機關(guān)處理，并如數賠償造成的一切經(jīng)濟損失。
承諾人：
xx年x月x日
員工的.承諾書(shū)8
根據安通服等上級文件精神要求，結合在全國廣泛開(kāi)展治理酒后駕車(chē)專(zhuān)項行動(dòng)，為進(jìn)一步加強公司車(chē)輛安全管理，防范道路交通安全事故的發(fā)生，嚴歷打擊酒后駕車(chē)行為，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實(shí)做好“迎國慶、保安全、促和諧”活動(dòng)，現就加強公司車(chē)輛安全駕駛管理提出以下要求：
一、公司所有機動(dòng)車(chē)駕駛人以及全體員工，都必須嚴格遵守國家和地方道路交通法規，酒后駕車(chē)是違法行為，嚴禁酒后駕車(chē)。
二、各單位在冊專(zhuān)兼職駕駛員必須與公司運營(yíng)管理部簽訂《安全駕駛承諾書(shū)》。對租賃車(chē)輛駕駛員，責任單位應督促、監督其與租賃單位簽訂《安全駕駛承諾書(shū)》，明確承諾拒絕酒后駕車(chē)等違法違章行為。
三、公司員工有酒后駕駛公司機動(dòng)車(chē)輛或酒后因公駕駛其他機動(dòng)車(chē)輛的違法違章行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條第三項規定予以解除勞動(dòng)合同。凡因酒后駕車(chē)導致交通事故的，除按照上述規定處理外，事故造成的一切損失由肇事者本人自行承擔。
四、各單位所有車(chē)輛國慶節日期間要定點(diǎn)停放，因工作需要用車(chē)必須經(jīng)單位負責人同意，公司行政用車(chē)必須經(jīng)總經(jīng)理同意。嚴禁公車(chē)私用。
五、廣大員工特別是車(chē)輛駕駛人員要高度樹(shù)立“以人為本，安全第一”的觀(guān)念，本著(zhù)對對家庭負責、對個(gè)人負責的態(tài)度，時(shí)刻自警、自勵，認真貫徹執行交通安全法規，堅決杜絕酒后駕車(chē)的違法行為，堅決做到開(kāi)車(chē)不喝酒，酒后不開(kāi)車(chē)。確保生命和財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩定。
我是x公司的員工，我學(xué)習過(guò)《中華人民共和國道路交通安全法》，我知道酒后駕駛機動(dòng)車(chē)輛是違法行為，為此，本人鄭重承諾：
嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規和公司車(chē)輛、交通安全管理規定，做到安全、文明、規范駕駛公司機動(dòng)車(chē)。堅決做到酒后不駕車(chē)，不違章行車(chē)，服從公司管理。一旦違反，我愿意接受公司解除勞動(dòng)合同的處罰。
承諾人：（簽字）
xxx年xxx月xxx日
員工的承諾書(shū)9
員工 ，鄭重承諾：
1.進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾�。�
�、艊乐氐纳眢w疾病。
�、茋乐氐木窦膊�。
�、侵卮髠魅拘约膊�。
2.如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等），將如實(shí)上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。
承諾人：
年 月 日
員工的承諾書(shū)10
北京市朝陽(yáng)區人才服務(wù)中心：
本人_________（身份證號碼________________________，聯(lián)系電話(huà)：________________________）需在朝陽(yáng)區人才服務(wù)中心辦理個(gè)人社保業(yè)務(wù)，因事不能親自前去辦理，現委托________ (身份證號碼________________________，聯(lián)系電話(huà)：________________________）代為辦理個(gè)人社保業(yè)務(wù)；
委托
人： （簽字）
受委托人：（簽字）
年 月 日
員工的承諾書(shū)11
我們承諾：
一、用積極的心態(tài)和行動(dòng)參與“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過(guò)去的自己比進(jìn)步。
二、加強學(xué)習，強化素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個(gè)人休養，誠誠懇懇做事，實(shí)實(shí)在在為人；不斷提高黨的覺(jué)悟，牢固樹(shù)立我勞動(dòng)、我奉獻、我快樂(lè )的思想，工作高標準，生活低要求。
三、維護團結，和諧共事。不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，不利于黨形象的言論堅決抵制，和睦共事，相互支持。
四、堅決貫徹執行物業(yè)小區的工作方針、決策、計劃和各項指令。
五、負責調動(dòng)本處員工工作積極性，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認真履行職責。
六、保持與居委會(huì )，派出所等相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，配合有關(guān)部門(mén)抓好安全防范工作。
七、認真做好領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
員工的承諾書(shū)12
本人于x年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔任xx職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、自愿遵守上班時(shí)間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節假日根據門(mén)店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以?xún)让看慰坌?元，15分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?5元，30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者，均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時(shí)以?xún)鹊挠嫲胩鞎绻ぃ?—4小時(shí)以?xún)鹊腵計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類(lèi)推。xx曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過(guò)后提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。xx如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)導協(xié)助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長(cháng)試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請，正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當事人填寫(xiě)，逐級批復后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。
七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職，不予發(fā)放工資。
八、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫(xiě)離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理，3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：xxxxx
身份證號碼：xxx
年xx月xx日
員工的承諾書(shū)13
員工在酒店工作期間的人身安全和財物安全，事關(guān)酒店和社會(huì )的安全與穩定，酒店、員工本人都應對此各負其責，員工本人更是責無(wú)旁貸。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間，作為海天大酒店員工，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
一、在店供職期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規，遵守會(huì )館的各項規章制度，服從會(huì )館和宿舍的管理，尊重公民的社會(huì )公德和風(fēng)俗習慣。
二、嚴格遵守會(huì )館和宿舍關(guān)于安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現任何安全隱患，及時(shí)向宿舍和酒店有關(guān)部門(mén)報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。
三、不在酒店內進(jìn)行謠傳滋事等活動(dòng)。不組織和參與無(wú)安全保障的活動(dòng)（如外出旅游、到湖泊水庫游泳等）。否則，造成的后果全部由本人自己承擔。
四、員工一般由酒店安排住宿，如確需搬到酒店外住宿，員工本人需承諾并向酒店提交書(shū)面申請，內容包括：我的姓名、所在部門(mén)和班組、申請到酒店宿舍外住宿的理由，書(shū)面聲明“住宿酒店外是我本人的意愿，住宿酒店外期間不管發(fā)生什么安全責任事故，均與酒店無(wú)關(guān)，由我自己承擔全部責任”。同時(shí)提交員工在酒店外住宿的詳細地址及房東和本人聯(lián)系方式等相關(guān)材料。
五、在酒店外住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規用電；注意交通安全；經(jīng)常保持與會(huì )館聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話(huà)或住址，及時(shí)告知會(huì )館和上級領(lǐng)導。
六、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾不在宿舍內亂拉亂接電線(xiàn)、生火做飯；不使用明火燈具（如蠟燭）；不使用熱得快、電熱毯、電暖扇等大功率不安全用電器。不躺在床上抽煙、亂扔煙頭；不在宿舍內焚燒雜物等。
七、遵紀守法，遵守宿舍管理制度。保證在每天23:30以前回到宿舍就寢；不留宿他人，不在外留宿；不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。
八、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。
九、如因違反上述規定而造成的一切有關(guān)我的人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔全部責任。 附則
1、本承諾書(shū)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
2、本承諾書(shū)一式兩份，由員工本人、海天大酒店各持一份。雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字生效。
承諾人：xxx
簽訂日期：xxx年xxx月xxx日
員工的承諾書(shū)14
一、認真執行“安全第
一、預防為主、全員動(dòng)手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
二、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任，落實(shí)“一崗一責制”。
三、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
四、嚴格執行作業(yè)許可證管理規定，進(jìn)行用火、進(jìn)設備、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、破土作業(yè)時(shí)，按規定、按程序辦理作業(yè)許可證，不行無(wú)證作業(yè)。
五、按規定著(zhù)裝上崗，穿戴好勞動(dòng)防護用品，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區，不在禁煙場(chǎng)所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車(chē)輛安全等“禁令”。
六、主動(dòng)接受安全教育培訓和考核，做到持證上崗，會(huì )報警，會(huì )自救、互救，會(huì )熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設施。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
員工的承諾書(shū)15
本人xx，身份證號碼:xxxxxxxx與前公司：xxxxx于20xx年xx月xx日解除勞動(dòng)合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。本人與前公司關(guān)系薪資福利，競爭禁止，商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。 鑒于本人將于 建立勞動(dòng)關(guān)系，本人在此保證以上信息真實(shí)，若因本人信息提供不真實(shí)，而給xxx公司及其關(guān)聯(lián)公司帶來(lái)任何損失，責任將全部由本人承擔。
簽名：xxx
日期：20xx年xx月xx日
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