工作承諾書(shū)范文匯總9篇
在當今社會(huì )生活中，承諾書(shū)的使用頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)是把口頭承諾書(shū)面化規范化的一種產(chǎn)物。你所見(jiàn)過(guò)的承諾書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的工作承諾書(shū)9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作承諾書(shū) 篇1
為進(jìn)一步加強我校的財務(wù)管理，按照我校黨風(fēng)廉政建設要求，結合財務(wù)處的各項工作，我們向我校領(lǐng)導和全體職工作出如下承諾:
一、認真勤懇地做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)會(huì )計工作，盡心盡力，盡職盡職。按會(huì )計業(yè)務(wù)事項的本來(lái)面目反映，不攙雜個(gè)人的主觀(guān)意愿，也不為他人意見(jiàn)左右，不偏不倚地處理會(huì )計業(yè)務(wù)事項。加強會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴肅的工作作風(fēng)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、嚴格執行會(huì )計法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，認真做好財務(wù)會(huì )計工作，保證會(huì )計工作依法有序地進(jìn)行，保證提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整，不弄虛作假、不欺上瞞下。
三、加強我校內部控制制度的建設，進(jìn)一步完善財務(wù)監督體系，不做假帳，不設帳外帳和小金庫。廉潔自律，不收受賄賂，不貪污錢(qián)財，按法律、法規自我約束自己的言行，為改善我校的內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
四、認真履行黨風(fēng)廉政建設責任制，切實(shí)抓好本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作，以身作則，廉潔自律，自覺(jué)接受紀檢、監察部門(mén)和職工的監督。
五、誠實(shí)守信，客觀(guān)公正，保守國家秘密和我校的商業(yè)秘密，不私自向外界提供或者泄露我校的財務(wù)信息。
以上承諾請我校領(lǐng)導和廣大干部群眾對我們進(jìn)行監督，堅決做到有諾有踐，如有違諾行為，愿意接受組織依法依紀的處理。
我承諾:本人已深刻認識本工作的各項廉政風(fēng)險，工作和生活中定當時(shí)刻防范，自覺(jué)做到廉潔從教。
承諾人:
工作承諾書(shū) 篇2
為了更好的為各客戶(hù)服務(wù)，我公司現對本公司的產(chǎn)品做如下承諾書(shū)：
我公司對貴單位的售后服務(wù)工作將嚴格按照下列內容進(jìn)行：
一、我公司以服務(wù)中心，有專(zhuān)門(mén)的售后服務(wù)人員、量體師，客戶(hù)如有需要，二十四小時(shí)內可致電，由公司領(lǐng)導進(jìn)行及時(shí)安排服務(wù)人員，根據實(shí)際情況隨時(shí)準備為貴公司服務(wù)；
二、當所有服裝送達后，預計貴公司下發(fā)到每個(gè)員工需要三天，服裝試穿時(shí)間為十天，因此我們安排首次售后服務(wù)時(shí)間在交貨后的十到十五天左右。本篇文章來(lái)自資料管理下載。具體時(shí)間根據雙方的具體情況制訂，希望貴公司及時(shí)配合，要求全體員工必須每人拿到服裝后立即試穿。第二次售后服務(wù)時(shí)間為首批返修服裝返修完畢交于貴公司的十天之后。如果以后遇有零散售后服務(wù)加量補做，我們接到貴公司通知后及時(shí)安排服務(wù)人員第一時(shí)間上門(mén)進(jìn)行服務(wù)，確保及時(shí)、認真、細致、真誠、周到。
三、我公司承諾 一年 免費保修服裝。一旦客戶(hù)發(fā)現問(wèn)題我們將在 1 天內給予答復，提出解決方案，公司以最快的速度無(wú)償進(jìn)行返工返修或調換；在保修期內，我方對非人為原因造成的服裝質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)行無(wú)償質(zhì)量維修和預防性維護服務(wù)。保修期后，我方可繼續提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、 我方保證按照客戶(hù)的要求提供充足的面料、輔料以留庫存，隨時(shí)根據客戶(hù)工作特點(diǎn)（人員零散增加），本篇文章來(lái)自資料管理下載。增加制作出與原交貨服裝色澤質(zhì)量一樣的服裝，解決客戶(hù)散單補做的后顧之憂(yōu)；
五、服務(wù)響應時(shí)間：
1、接到客戶(hù)通知后1天內由銷(xiāo)售人員安排售后服務(wù)人員前往客戶(hù)處解決問(wèn)題；
2、對于細小問(wèn)題，在客戶(hù)通知后的2天內負責解決好，專(zhuān)人將服裝送交客戶(hù)手中；
3、正常情況：修改服裝在10天內返修完畢，送交客戶(hù)手中；
六、保修期后服裝價(jià)格承諾
工作承諾書(shū) 篇3
為了認真履行本職崗位職責，有效防范廉政風(fēng)險，維護地稅機關(guān)和自身良好形象，我鄭重作出以下承諾，愿意接受組織、本單位工作人員和社會(huì )各界監督。
一、不利用節假日等任何時(shí)機收受與行使職權有關(guān)系的單位和個(gè)人的禮金、有價(jià)證券、支付憑證和貴重物品。
二、不接受可能影響公正執行公務(wù)的旅游、娛樂(lè )等活動(dòng)。
三、不利用稅收執法和人、財、物管理等職權和職務(wù)上的影響為本人及他人謀取不正當利益。
四、不在工作時(shí)間飲酒，不在飲酒后駕車(chē)。
五、不與納稅人打牌或參與其他賭博活動(dòng)。
以上承諾，如有違反，愿意接受組織的嚴肅處理。
承諾人(簽字):
年 月 日
承諾人所在單位及職務(wù)：
承諾人辦公聯(lián)系方式：
監督舉報電話(huà)：省局xxxxxx 市局 ××××××
工作承諾書(shū) 篇4
在任期內本人向全村黨員群眾做出如下承諾：
一、抓穩定、創(chuàng )建和諧氛圍。主動(dòng)向老干部、老黨員、老同志請教和學(xué)習，充分聽(tīng)取廣大群眾的意見(jiàn)和建議，了解村內的實(shí)際情況，不斷地充實(shí)和提高自己，把全村干部群眾團結起來(lái)，為全村的發(fā)展盡力。
二、做表率、建設務(wù)實(shí)班子。在思想上、行動(dòng)上與黨委政府、村黨支部保持一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)；想村民所想、急村民所急、辦村民所需；當好廣大村民的代言人和帶頭人，建設一個(gè)凝聚人心，務(wù)實(shí)求真的村委會(huì )班子。
三、緊抓村務(wù)公開(kāi)與財務(wù)公開(kāi)。在村黨支部的領(lǐng)導監督下，進(jìn)一步規范和完善村各項規章制度，推行并真正落實(shí)好以村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)為主要內容的村務(wù)公開(kāi)制度，給百姓一個(gè)清楚，給干部一個(gè)清白。
四、堅持開(kāi)拓創(chuàng )新。認真落實(shí)好各項文明創(chuàng )建、計劃生育、社會(huì )治安綜合治理、環(huán)境整治、護林防火工作等目標任務(wù)，使本村的各項工作走在全鄉的前列。
六、積極為民辦實(shí)事。加大公益設施投入力度，不斷改善村民的生產(chǎn)和生活環(huán)境，綠化村貌植樹(shù)造林，提升村民幸福指數。結合本村的實(shí)際情況大力提高果品質(zhì)量，使農民增產(chǎn)增收，積極推廣果品套袋爭取突破十萬(wàn)個(gè)。
承諾人：
Xxxx年x月x日
工作承諾書(shū) 篇5
為了更好地完成20xx年黨委政府及上級領(lǐng)導交辦的各項工作，量化指標，細化任務(wù)，特向黨委、政府和全鎮干部職工作鄭重承諾：
一、 認真做好管區工作，具體做到：
1、 做好農村穩定和人員穩控工作。做到工作下移，廣泛
排查管區各村矛盾糾紛，發(fā)現矛盾及時(shí)化解。做到矛盾糾紛不出村，穩控人員不出視線(xiàn)，如若出現人員失控，我代表管區承擔一切責任。
2、 做好各類(lèi)稅費項目的征收。具體包括：車(chē)船使用稅、
水費、慈心一日捐、新農合、農村養老保險、平安保險等收費項目。保證做到按時(shí)、按量、按黨委政府要求完成任務(wù)。
3、 做好各項惠農政策的落實(shí)。主要有小麥補貼、玉米補
貼、農機補貼、良種補貼、能繁家畜的補貼，做到統計核實(shí)準確無(wú)誤，上報及時(shí)，發(fā)放到位。
4、 加強對村“兩委”班子成員的管理。經(jīng)常、及時(shí)與所
轄各村干部座談、了解、溝通。使各村干部團結、和諧，充分增強村干部的凝聚力和戰斗力。
5、 完成黨委交辦的其它臨時(shí)性、階段性工作。保證按黨
委要求完成任務(wù)。
工作承諾書(shū) 篇6
一、工作宗旨
熱情服務(wù)、規范管理、認真教學(xué)、提高效率。
二、主要工作
1、召集科室聯(lián)席會(huì )議，協(xié)調各科室間的工作。
2、加強與職工的聯(lián)系，了解職工的心聲，努力為職工服務(wù)。
3、完成學(xué)校行事周歷、工作總結、公文辦理等文秘工作。
4、作好檔案的收集整理工作。
5、保管和使用好學(xué)校印鑒。
6、搞好校內外群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
7、負責對外接待、對外聯(lián)絡(luò )工作。
8、負責學(xué)校的政工工作、計生工作。
9、完成領(lǐng)導安排的其它工作。
三、具體措施
1、服務(wù)上人性化
為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室建設成服務(wù)師生的窗口。凡涉及教職工職稱(chēng)評定、職務(wù)聘任、工資晉升、評優(yōu)表模、計劃生育等，辦公室將嚴格按照有關(guān)文件及規定，堅持公平、公正、公開(kāi)、客觀(guān)的原則，同等地對待每位教職工。在不違背學(xué)校原則和辦事程序的前提下，積極為全體師生提供有關(guān)證明材料的辦理服務(wù)及檔案材料的利用服務(wù)。無(wú)條件地為全體師生做好報刊訂閱、收發(fā)等工作。盡量準確無(wú)誤地做好各種津貼的統計與計算工作。教職工家中的紅白喜事，我們將以適當形式表示祝賀或慰問(wèn)。
熱情周到地為外來(lái)客人和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室打造成體現學(xué)校形象的窗口。接待客人，熱情、禮貌、文明。處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，耐心、細致，以理服人。接打電話(huà)，語(yǔ)言文明，不發(fā)脾氣。
2、管理上制度化
按照學(xué)校的統一部署，主動(dòng)與各科室、各部門(mén)協(xié)作，制定、匯集、完善、規范學(xué)校的招生和考試制度、學(xué)籍和教育教學(xué)制度、財務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度、教師考核評價(jià)制度，不斷提高學(xué)校管理的規范化水平。
3、公務(wù)辦理規范化
減少發(fā)文，多辦事實(shí)。文件處理，做到及時(shí)登記、及時(shí)交辦、及時(shí)歸檔。來(lái)電處理，做到及時(shí)記錄、及時(shí)轉告、及時(shí)催辦。做好有關(guān)的會(huì )議記錄，提供詳實(shí)的記錄資料。提高辦事效率，保證不誤事。
4、印鑒管理規范化
學(xué)校印鑒使用實(shí)行登記制度。重要、關(guān)鍵材料使用印鑒，須由校長(cháng)或分管領(lǐng)導批準并簽字。
5、構建健康和諧的人際關(guān)系，創(chuàng )建文明科室。正確處理好同事間的關(guān)系，做到團結、協(xié)作、友愛(ài)。正確處理好師生之間的關(guān)系，關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，為人師表，做學(xué)生的良師益友。
6、認真履行職責，不越權，不越位。遵守工作紀律，保守學(xué)校秘密，按規定、按權限發(fā)布學(xué)校信息。
7、樹(shù)立“先育人，后成才”的教育觀(guān)念，爭做育人的楷模。注重德育教育，真心熱愛(ài)學(xué)生，大膽管理學(xué)生，教給學(xué)生做人的原則，力求讓每位學(xué)生成才。
8、認真備、教、改、輔、考，爭做教學(xué)的楷模。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，摸清學(xué)生現狀，注重能力培養，提高教學(xué)質(zhì)量。
歡迎大家監督我們的工作，歡迎大家對我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
工作承諾書(shū) 篇7
為認真積極貫徹落實(shí)《教師法》、《小學(xué)中學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師職業(yè)道德行為準則》的規定，更好地履行教師職業(yè)道德，塑造優(yōu)良的教師形象，做一名受學(xué)生尊敬、讓父母滿(mǎn)意、獲社會(huì )好評的人民教師，我承諾如下：
1.遵守《教師職業(yè)道德規范》，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)學(xué)校，教書(shū)育人，敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，認真積極履行崗位職責。
2.堅持依法治教，認真積極執行《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等有關(guān)的法律、法規。不參與色情、賭博、酗酒、封建迷信等有損教師形象和尊嚴的活動(dòng)。
3.好學(xué)上進(jìn)，勇于創(chuàng )新。主動(dòng)參加教改實(shí)驗和教育科研，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方式�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷提升自身素質(zhì)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
4.關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格和個(gè)性。信任、親近、理解學(xué)生，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，杜絕任何有損學(xué)生身心健康的行為，并保護學(xué)生避免受到他人傷害。
5.自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度和工作紀律。不遲到、不早退、不曠工;不在教室使用通信工具;不在工作時(shí)間參與下棋、打牌、炒股、玩游戲、聊天等與教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng);不參與邪教活動(dòng)，不傳播低級庸俗的思想文化。
6.模范遵守社會(huì )公德。為人師表，衣著(zhù)得體，工作時(shí)間不著(zhù)奇裝異服，不濃妝艷抹;作風(fēng)正派，舉止端莊，言行規范，以自身的優(yōu)良形象教育引導學(xué)生。
7.尊重父母，主動(dòng)與父母聯(lián)系，爭取支持和配合，認真積極聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。父母來(lái)訪(fǎng)熱度接待，不指責、訓斥學(xué)生父母。堅持家訪(fǎng)，新接班正副教室領(lǐng)導學(xué)期家訪(fǎng)率需達100%，原班正副班家訪(fǎng)率達30%，任課教師學(xué)期家訪(fǎng)率需達所教教室總人數的20%，以實(shí)現學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì )教育的互動(dòng)。
8.廉潔從教，情操高尚。不亂收費，不搞有償家教，不強求學(xué)生購買(mǎi)規定用書(shū)以外的課輔資料，不向學(xué)生父母索要或變相索要錢(qián)物。
9.身正為范，以德立身。在申請認定教師資格、申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資晉級、評選優(yōu)秀教師、特級教師等活動(dòng)中實(shí)事求是、誠實(shí)守信，不弄虛作假。
10.關(guān)心學(xué)校，處處維護學(xué)校集體榮譽(yù)，事事為學(xué)校著(zhù)想，愛(ài)護公物，關(guān)心學(xué)校一草一木。團結同志，謙虛謹慎，正確處理集體與個(gè)人、家庭與工作及其他方面的關(guān)系，服從組織領(lǐng)導。
以上承諾，保證自覺(jué)遵守，如有違犯，愿意接受學(xué)校和教育行政主管部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)的處理。
承諾人：
年 月 日
工作承諾書(shū) 篇8
一、加強學(xué)習、提高認識。
利用工會(huì )和黨員活動(dòng)時(shí)間學(xué)習現代科學(xué)文化知識，培養職業(yè)道德，增強全體干部職工的責任意識、服務(wù)意識，增強大家對加強機關(guān)作風(fēng)建設必要性的`認識。
二、全面自查、找出差距、落實(shí)整改。
1、搞一次專(zhuān)題講座�？傊款^，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開(kāi)一次大會(huì )，就加強機關(guān)作風(fēng)建設的重要性、必要性等問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題動(dòng)員教育，統一思想。
2、搞兩次摸底問(wèn)卷調查：一是請學(xué)生處、團委配合在學(xué)生中開(kāi)展問(wèn)卷調查；二是在教職工中開(kāi)展問(wèn)卷調查。傾聽(tīng)師生員工對本部門(mén)的意見(jiàn)和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)作風(fēng)的滿(mǎn)意度。
3、開(kāi)三個(gè)會(huì )：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開(kāi)一次全員民主生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風(fēng)上存在的差距和不足；二是組織黨員干部開(kāi)一次分析討論會(huì )，梳理問(wèn)題，找出主要問(wèn)題，討論整改措施；三是開(kāi)一次科級以上干部專(zhuān)題討論會(huì )，將以前各工作崗位的職責進(jìn)行進(jìn)一步整理成文，對號入座。并要求機關(guān)每一位干部、員工對照工作職責，寫(xiě)一份服務(wù)承諾書(shū)，一式兩份，一份交部門(mén)領(lǐng)導、一份交處、辦分管領(lǐng)導。
三、本學(xué)期轉變機關(guān)作風(fēng)立即做到的幾個(gè)方面。
1、首問(wèn)負責制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰(shuí)反映問(wèn)題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽(tīng)取意見(jiàn)，在職權范圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態(tài)辦理時(shí)間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見(jiàn)要求，并熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見(jiàn)人的電話(huà)號碼，以便聯(lián)系。
2、服務(wù)承諾。
�、啪S修服務(wù)中，緊急的問(wèn)題，諸如上、下水的問(wèn)題，電的問(wèn)題，首問(wèn)的同志要立即著(zhù)予處理。向分管領(lǐng)導匯報，與總公司聯(lián)系，并立即親處現場(chǎng)、協(xié)助處理。
�、凭S修服務(wù)中應該解決的一般性的問(wèn)題，原則在一周內處理完畢，并將處理結果反饋給部門(mén)或反映人。
�、禽^大規模的服務(wù)項目，一周內上報預算和報告，院長(cháng)審批后，組織實(shí)施�？⒐ず蜎Q算資料報來(lái)后，兩周內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門(mén)審核。
�、蓉撠煼止ぞS修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領(lǐng)導和分工的具體部門(mén)和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點(diǎn)、配電房、泵房等進(jìn)行一線(xiàn)調研，及時(shí)發(fā)現情況，變被動(dòng)維修為主動(dòng)服務(wù)，切實(shí)改變等、靠、應付的消極變動(dòng)局面。
四、認真評議、落實(shí)獎懲。
在本學(xué)期啟動(dòng)首問(wèn)負責，服務(wù)承諾活動(dòng)的基礎，在學(xué)期末，接受學(xué)院組織的評議。待評議結果出來(lái)后，對評議較差的部門(mén)和同志，總支委員會(huì )組織召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，進(jìn)行分析研究，并與當事人一起制訂改進(jìn)措施。下學(xué)期要根據我們部門(mén)的實(shí)際，在學(xué)院有關(guān)獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實(shí)施。
工作承諾書(shū) 篇9
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和客戶(hù)要求的變化，目前的市場(chǎng)經(jīng)濟，都對項目的管理，尤其是對項目的進(jìn)度、質(zhì)量和效率提出了更高的要求。有效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方。他們所能控制的時(shí)間非常有限，他們會(huì )有系統地工作，來(lái)善用這有限的時(shí)間;有效的管理者重視對外界的貢獻。他們并非為工作而工作，而是為成果而工作;有效的管理者善于利用長(cháng)處，包括自己的長(cháng)處、同事的長(cháng)處和下屬的長(cháng)處，他們知道一項有效的決策總是在“不同意見(jiàn)討論”的基礎上做出的判斷，它絕不會(huì )是“一致意見(jiàn)”的產(chǎn)物。
部門(mén)經(jīng)理是公司最前沿、最基本、最重要的一個(gè)管理單元，這個(gè)崗位的成敗和對公司的貢獻直接影響到我們公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至于生存，因此非常之重要，部門(mén)經(jīng)理的工作是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從簡(jiǎn)單到復雜，再從復雜到“簡(jiǎn)單”，只有達到這個(gè)“簡(jiǎn)單”的境界，才能真正實(shí)現項目管理的工作“沒(méi)有界限”——萬(wàn)事相通。公司的需求就是質(zhì)量、效率、利潤、人員培養等等。在制定目標和計劃的時(shí)候，要善于溝通，有計劃，理想化了，讓項目組的每一個(gè)人都關(guān)注對項目的貢獻，使得“人人有事做，事事有人做”，就是要做到每一個(gè)人都有工作，每一個(gè)職責都有人承擔，切忌“責任誰(shuí)都背，最后誰(shuí)都沒(méi)有責任”
部門(mén)經(jīng)理必須要具備非常強的綜合能力，它不僅關(guān)系到項目交付能否順利進(jìn)行，而且還關(guān)系到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，管理后備隊伍的建設問(wèn)題�，F在我們更加要強化這個(gè)優(yōu)勢，提升這個(gè)優(yōu)勢，為市場(chǎng)的擴張做好堅實(shí)的基礎。
你不該做什么?
不做違背項業(yè)道德和行為的事情，不說(shuō)無(wú)中生有的話(huà)。不為失敗買(mǎi)單。
做好怎么樣?
在人的職業(yè)生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。無(wú)論從事什么性質(zhì)的工作，首先要把自己的工作做到最好，學(xué)會(huì )享受自己的工作，同時(shí)享受自己的生活。重視自己的崗位工作。
其實(shí)公司不是慈善機構，但是也不會(huì )虧得有能力的員工，我的工作做好了，公司自然就會(huì )支付我相應的勞動(dòng)報酬，我也就自然認為自己承擔的工作別人無(wú)法替代，我的勞動(dòng)成果會(huì )為企業(yè)帶來(lái)效益就自然了。
做不好怎么樣?
一個(gè)人是不斷的提升，現任經(jīng)理既然選中了我，說(shuō)明領(lǐng)導還是賞識我的，我會(huì )努力配合各部門(mén)，干好本職工作，通過(guò)自己的努力來(lái)爭得一份機會(huì )。在事業(yè)上取得更大的成就，我的水平有限，但人總是要在學(xué)習中成長(cháng)，在工作中積累經(jīng)驗，如果我在工作中發(fā)現自己的能力不足，我會(huì )自動(dòng)離職。
該說(shuō)什么?
我們每天都要和同事、領(lǐng)導交流。為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，質(zhì)量一定要符合各種國家規范及行業(yè)標準，達到業(yè)主的要求;工期一定保證按計劃完成，力爭提前完成;進(jìn)度一定根據工期要求編制和實(shí)施，配合好各單位，保證工期如期完成;安全工作一定做好，專(zhuān)人負責，“安全第一，質(zhì)量第一”，了解實(shí)際工程狀況、現場(chǎng)情況。審核施工班組安全技術(shù)措施作業(yè)指導書(shū)的復合性，并現場(chǎng)監督檢查實(shí)施，嚴把安全關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
不該說(shuō)什么?
跨級報告，以個(gè)人感情來(lái)維護他人利益，.在別人面前說(shuō)一些過(guò)于激動(dòng)的語(yǔ)言，不要說(shuō)不是自己的事情就不要理，我只要做好自己;作為公司的一員，要站在就事論事的角度上說(shuō)話(huà)，別因小矛盾用權力來(lái)報復他人。
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