有關(guān)員工的承諾書(shū)十篇
在平日的學(xué)習、工作和生活里，大家都經(jīng)常接觸到書(shū)信吧，書(shū)信是生活中常用的一種文體。那么一般書(shū)信是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的員工的承諾書(shū)10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工的承諾書(shū) 篇1
公司:
本人xx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾:
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊?xún)热菁皪徫宦氊�，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動(dòng)積極維護公司各項權益，不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)秘密，及本人職務(wù)范圍內所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷(xiāo)費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查。
7.本人承諾若本人的工作業(yè)績(jì)或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，并以書(shū)面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續。
9.本承諾書(shū)簽字確認后，即日起生效。
承諾人:
xx年xx月xx日
員工的承諾書(shū) 篇2
_________公司：
承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密。
4、愿按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經(jīng)考核合格，始得正式任用。
5、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
6、試用期滿(mǎn)正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。
7、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職手續。
8、本人合同期滿(mǎn)前因故須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準后方離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰。
服務(wù)承諾人 （簽名蓋章）___________
_________年_________月___________日
員工的承諾書(shū) 篇3
本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事________崗位職責，本人了解有關(guān)保密法規制度，知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;
四、公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶(hù)資料、調研和統計信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營(yíng)管理文件、會(huì )議內容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任; 無(wú)論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒(méi)有得到公司書(shū)面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的;
當不確定某些具體內容是否為公司秘密時(shí)，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);
五、公司的一切書(shū)面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權，本人在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播;
六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權益歸公司所有;
七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書(shū)柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無(wú)論誰(shuí)創(chuàng )建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進(jìn)行調查和調配;
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時(shí)候，公司提出此要求;
(二)在本人離職時(shí)。
在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀請進(jìn)行開(kāi)會(huì )、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內容征求上級意見(jiàn);
十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)內容的文章、著(zhù)作;
十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū); 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名： 二〇XX年一月
員工的承諾書(shū) 篇4
一、目的
商業(yè)秘密保護和道德行為標準是XX公司的核心價(jià)值與員工行為準則。
因此，XXX制定本承諾書(shū)，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關(guān)約定，以作為員工規范之基石。
二、定義
1、“員工”系指試用期、正式員工、委外勞務(wù)公司的派遣員工。
2、“商業(yè)秘密”系指XXX依其保密制度所列的機密資料，無(wú)論該資料是否有價(jià)值、被公開(kāi)、已經(jīng)或正在采取保密措施的書(shū)面、口頭或以其它形式呈現、保存之信息。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的XXX所有及其所管理的關(guān)聯(lián)企業(yè)、客戶(hù)的機密資料。
3、“廉潔”系指XXX的員工不利用職務(wù)之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。
4、“不正當利益”包括但不限于提供賄賂、回扣、傭金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會(huì )等。
5、“關(guān)系人”指XXX員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關(guān)系密切的親屬、朋友。
三、保密承諾
員工遵守XXX關(guān)于商業(yè)秘密的保密制度，承諾做到以下約定：
1、員工任職于XXX期間進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中知曉的商業(yè)秘
密，員工應對此會(huì )采取完善的措施進(jìn)行保密。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書(shū)終止后兩年內均有保密義務(wù)，非經(jīng)XXX的書(shū)面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的XXX的商業(yè)秘密及屬于第三方但XXX負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
2、當XXX提出收回包含其商業(yè)秘密的有關(guān)資料時(shí)，員工將按要求交還有關(guān)資料及其復制件，或應XXX的要求將這些資料及復制件銷(xiāo)毀。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密，且保證其所屬關(guān)系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密。
3、員工出入XXX時(shí)必須遵守進(jìn)出時(shí)間、路線(xiàn)、到達的處所的規定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料文件，并須接受所進(jìn)入XXX的警衛檢查。
4、員工必須尊重并遵守XXX所有的知識產(chǎn)權和其他財產(chǎn)權利，包括但不限于專(zhuān)利、商標和版權的保護條款，并服從XXX定期制定的關(guān)于使用這些產(chǎn)權的限制和規定。
四、廉潔承諾
員工遵守XXX相關(guān)廉潔制度。員工為保證做到此點(diǎn)，將嚴格遵守下列約定：
1、員工及其關(guān)系人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益；決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價(jià)資料、影響交易價(jià)格或交易之達成、違背職務(wù)將合同權利義務(wù)轉讓給第三方及其它損害XXX之行為。
2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關(guān)系人提供任何禮品。此外，嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的，或者贊助的競賽、游戲或促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、員工在參加供應商提供的任何商業(yè)娛樂(lè )活動(dòng)之前，需先向公司高層匯報，經(jīng)同意后參加。如果在所處情況下，XXX認為供應商提供的商務(wù)娛樂(lè )系為謀取其自身利益，或認為該商務(wù)娛樂(lè )涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴禁參加該娛樂(lè )。
4、員工絕不與供應商相互勾結損害XXX利益，絕不針對任何潛在的，即將發(fā)生的，或現存的XXX利益，而與任何第三方員工或競標商分享，交換任何有關(guān)價(jià)格，成本或其它競爭信息，或者達成任何勾結行為。
5、如供應商發(fā)現XXX員工有下列行為，供應商應立即將事實(shí)揭露給XXX相關(guān)人員知悉。
5.1供應商發(fā)現XXX員工、關(guān)系人索要或接受員工的禮金、有價(jià)證券和貴重物品，或在員工報銷(xiāo)任何應由XXX或人員個(gè)人支付的費用等。
5.2供應商發(fā)現XXX員工、關(guān)系人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂(lè )活動(dòng)，或接受供應商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。
5.3供應商發(fā)現XXX員工、關(guān)系人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便。
5.4在工程承包活動(dòng)中，供應商發(fā)現XXX員工、關(guān)系人從事與XXX有關(guān)的材料設備供應，或工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟活動(dòng)。
5.5在工程承包活動(dòng)中，供應商發(fā)現XXX員工向供應商推薦分包單位或推銷(xiāo)材料，或要求供應商購買(mǎi)合同約定外的材料和設備的。
5.6供應商發(fā)現XXX及其員工沒(méi)有秉公辦事，出現營(yíng)私舞弊或利用職權從事各種個(gè)人有償中介活動(dòng)和安排個(gè)人施工隊伍（在工程承包活動(dòng)
中）等情況。
五、法律責任
員工嚴格遵守國家有關(guān)法律法規的規定以及本承諾書(shū)的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔相應的法律責任。
1、XXX有權終止與員工的勞動(dòng)合同，且無(wú)須負任何責任。
2、如員工有違反上述約定而導致任何問(wèn)題的發(fā)生，因此造成XXX任何損失的，員工應賠償XXX經(jīng)濟損失，如因此還有其他問(wèn)題的，員工在此承諾將承擔一切責任，包括行政責任和刑事責任。
六、其他
1、因本承諾書(shū)所發(fā)生的一切爭議，員工同意提交至當地法院仲裁。
2、本承諾書(shū)作為雙方勞動(dòng)合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，并從簽署之日起生效。
3、本承諾書(shū)一式兩份，員工執一份，XXX執一份，具有同等法律效力。
員工姓名： （簽名或蓋章）
戶(hù)籍地址：
身份證號碼：
郵政編碼：
簽章：
日期： 年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇5
本人已經(jīng)閱讀并自愿遵守××(市)××有限公司制訂的各項規章制度，包括已經(jīng)頒布的《勞動(dòng)組織辦法》、《勞動(dòng)管理辦法》、《產(chǎn)品質(zhì)量管理辦法》、《管理人員行為規則》、《銷(xiāo)售管理辦法》、《采購工作管理規定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進(jìn)合理化建議規定》、《生產(chǎn)統籌管理規定》及其他有關(guān)制度。本人承諾，自愿遵守，認真執行。即使今后新頒布的規章制度，本人亦愿遵守。 保證人：×××
××××年××月××日 公司員工廉潔從業(yè)承諾書(shū)
為了更好的樹(shù)立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔建設和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設和企業(yè)文化建設相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：
1. 認真學(xué)習國家法律、法規以及公司相關(guān)規章制度，學(xué)習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。
2. 認真參加各類(lèi)廉潔建設教育和作風(fēng)建設教育的學(xué)習活動(dòng)，在工作崗位上加強道德修養，樹(shù)立正確的權利觀(guān)、利益觀(guān)，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅持個(gè)人重大事項報告等制度，自覺(jué)向公司匯報個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監督 3. 不從部門(mén)保護主義、小團體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。
4. 潔身自愛(ài)，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。
5. 在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象；不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類(lèi)“紅包”。一但發(fā)現，自愿按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開(kāi)除。
6. 加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。
7. 在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅守公司的利益，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò )項目等。
8. 不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來(lái)往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。
9. 出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的，應按規定上繳。
10. 對公司資源的使用以節約、適度為原則，少開(kāi)支、多辦事。一但發(fā)現弄虛作假，開(kāi)大開(kāi)支的，自愿接受公司嚴格處罰，開(kāi)支自負，公司可直接開(kāi)除。
11. 認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。
12. 不違反規定駕駛和使用公車(chē)。
13. 不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。
14. 生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風(fēng)建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
15. 自愿與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。
以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。
承諾人（簽名）： 工作單位（部門(mén)）： 職務(wù)： 年 月 日
承諾人所在單位（部門(mén)）負責人審核（簽字） 年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇6
在承諾人加入重慶緣得科技有限公司之際，承諾人出于誠實(shí)信用，以真實(shí)意思向公司承諾，在加入公司之時(shí)：
1、自加入本公司起，對公司的資料、信息、文檔不向第三方泄露，遵守公司的保密規定。
2、公司已經(jīng)告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。
3、我有責任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、已經(jīng)閱讀過(guò)《員工手冊》，知曉了公司的各項規定和政策，包括但不限于：關(guān)于工作的規定，制度里個(gè)人的權利和義務(wù)并愿意遵守各項規章制度的約束：
a、 本人承諾遵守考勤的相關(guān)約定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：
�。�1）每天應在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息時(shí)間，同樣適用本條。
�。�2）于規定上班時(shí)間后15 分鐘內打卡者為遲到，于規定下班時(shí)間前打卡者為早退；超過(guò)上述時(shí)間未打卡并未履行請假手續者按曠工1 天處理。當月遲到和早退累計3 次按曠工半天處理。連續曠工3 天或年度累計曠工7 天，應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
�。�3）公司不允許員工委托他人代打卡或代替他人打卡，如發(fā)現替代行為一次，替代人和被替代人均按曠工1 天處理。上下班忘記打卡者，需直屬部門(mén)主管證明其上下班時(shí)間并簽名后，交行政部處理。員工遲到、早退自當月第三次起，每發(fā)生一次扣100 元。
b、 本人承諾遵守請假的相關(guān)約定，本人明白公司在請假制度中主要有以下要求：
�。�1）因事或因病請假時(shí),請假不足2 小時(shí)按2 小時(shí)計，超過(guò)2 小時(shí)不足4 小時(shí)按半天計算。
�。�2）員工外出、出差需填寫(xiě)外出申請單、請假申請單、出差申請單。主任及經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或上級簽批后，交當值門(mén)衛，方可外出、出差。
�。�3）員工因事或因病請假時(shí),需要事先履行請假手續,員工因病請假，除持《員工請假單》外，還必須由醫院開(kāi)具的休假建議，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導批準并報行政中心備案后方可休假，如沒(méi)有醫院的休假建議，一律按曠工處理。
�。�4）員工如因急性突發(fā)性疾病來(lái)不及請假，應于二十四小時(shí)內由本人通知所在部門(mén)直屬領(lǐng)導，并在次日憑醫院原始證明材料辦理補假手續，報行政中心備案，否則以曠工論處；員工在工作時(shí)間外出看病，需辦理請假手續，經(jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導同意，報行政中心備案，事后交來(lái)醫院原始證明材料，外出看病時(shí)間作為病假處理，未經(jīng)同意或行政中心未備案外出看病者，視為曠工；員工探親、請事假在外地患病，不能夠按時(shí)反饋，應及時(shí)(病發(fā)后24小時(shí)內)與所在部門(mén)直屬上級聯(lián)系并報行政中心備案，返回時(shí)應持縣級以上醫院證明，方可辦理補假手續；員工因病住院，住院后應向所在部門(mén)送住院證明，經(jīng)部門(mén)直屬各上級簽字后，報行政中心備案，否則以曠工論處。出院后需繼續休息，請假手續按上述規定辦理；
�。�5）員工請假三天以?xún)龋ê欤�，需�?jīng)部門(mén)最高領(lǐng)導到或授權部門(mén)（人）簽字同意，無(wú)法當時(shí)簽字者，部門(mén)最高直屬上級電話(huà)通知行政中心經(jīng)理，方可休假；請假超過(guò)三天的，需報總辦審批，方可休假。
�。�6）如員工請假未按前述的相關(guān)程序進(jìn)行審批或審批未通過(guò)，則員工不能擅自休假，否則，公司有權視為員工曠工且員工曠工天數達到連續曠工3 天或年度累計曠工7 天時(shí), 應當視為是嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條的約定解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向本人支付補償金。
5、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系；如屬于新參加重慶社會(huì )保險者，也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的材料交到行政部；如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒(méi)有任何疑義。
6、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
7、 本人理解并同意，公司將在您的`月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、 若有意煽動(dòng)或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公司政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為，本人同意并接受公司視該行為為嚴重違反公司規章制度，公司有權根據《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除雙方間勞動(dòng)關(guān)系并不需向承諾人支付補償金。
承諾人：
時(shí)間：
員工的承諾書(shū) 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好! 關(guān)于我此次的無(wú)故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒(méi)有向領(lǐng)導打招呼也沒(méi)有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動(dòng)規章制度，造成崗位上無(wú)人上班，給單位帶來(lái)了不必要的麻煩，同時(shí)也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過(guò)失行為，我感到很內疚，曠工后沒(méi)有及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進(jìn)廠(chǎng)區大門(mén)的時(shí)候，公司領(lǐng)導就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律，但是自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，。通過(guò)此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下;
1、 在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工，有可能造成別人的 效仿，影響單位的紀律性。
2、 影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!
如今，大錯已經(jīng)鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺(jué)得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)： 思想覺(jué)悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上及時(shí)的真正實(shí)行起來(lái)。 思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻.不夠正確.沒(méi)有認識到現在的一份合適工作的機會(huì )是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個(gè)人整改措施：
寫(xiě)份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹(shù)立牢固的勞動(dòng)組織紀律觀(guān)念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。 認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。經(jīng)常和領(lǐng)導加強溝通交流。加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，保證不再出現上述錯誤 。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導能給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查,是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過(guò)的的機會(huì ),我會(huì )努力的工作。請領(lǐng)導繼續關(guān)心監督、幫助我改正缺點(diǎn)。
保證人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工的承諾書(shū) 篇8
為了加強對客戶(hù)信息的管理，杜絕出現客戶(hù)信息從銀行泄露，或者出現出售客戶(hù)金融信息的情況，魯甸縣農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶(hù)金融信息安全保密承諾書(shū)，安全保密承諾內容如下：
一、承度人在魯甸縣農村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為 ，承諾人自覺(jué)加強解相關(guān)保密制度、法規和法律，知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任的學(xué)習，自覺(jué)維護我社客戶(hù)金融信息安全，對于本人因工作關(guān)系接觸的客戶(hù)金融信息管加強保密。
二、日常工作中在收集客戶(hù)金融信息時(shí)，嚴格遵循合法、合規、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息，不采取不正當方式收集信息。
三、收集、保存、使用、對外提供金融信息時(shí)，嚴格遵守法律規定，采取有效措施加強對金融信息保護，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
四、不將客戶(hù)信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，對外提供等作為與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預先取得客戶(hù)做出相關(guān)授權或同意。
五、承諾不篡改和出售金融信息。
六、不違規通過(guò)中國人民銀行征信系統、支付系統以及其他系統查詢(xún)或濫用金融信息。
七、如違反規定使用和對外提供金融信息，給單位和客戶(hù)造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔相應的法律責任。
承諾人：
信用社負責人：
年 月 日
員工的承諾書(shū) 篇9
一、我自愿加盟xx物業(yè)，熱愛(ài)本職工作，有責任心，接受公司統一管理，工作中能夠做到服從分配與調動(dòng)，對安排的工作不挑三揀四，不管什么崗位，都沒(méi)有怨言，及時(shí)做好保潔工作;
二、每天按時(shí)上下班，穿工作服、佩掛工卡上崗，堅持上班前下班后打卡，不遲到早退;
三、平時(shí)做到遵章守紀，規范操作，動(dòng)作熟練、快捷、講求效率，上崗時(shí)講文明、懂禮貌，微笑服務(wù)，不消極怠工，對業(yè)主的提問(wèn)和安排有問(wèn)必答、有求必應，愉快接受，絕不拒絕;
四、虛心學(xué)習，不斷提高工作服務(wù)水平。日保潔，周清理，做到隨贓隨潔，保質(zhì)保量完成每日工作量，注意工具擺放適當，適量合理使用保潔耗材，保持最佳工作狀態(tài)。
五、積極配合維修人員對工具、下水設施進(jìn)行維護、保養，任何時(shí)候都不與業(yè)主、客戶(hù)發(fā)生爭執;
六、積極主動(dòng)，團結協(xié)作，因工作需要能隨叫隨到，愉快完成擊性任務(wù)。對班、同事之間加強團結，相互尊重，取長(cháng)補短，和諧共事，不互相指責、或打架罵人;
七、自覺(jué)參加業(yè)務(wù)培訓，持續改進(jìn)，發(fā)揚勤勞、實(shí)干、價(jià)值精神，注重改善提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
八、有令則行，有禁則止，該做的做好，不該做的不做，工作時(shí)不擅自離崗，不扎堆聊天，不代人打卡，主動(dòng)接受安保人員安檢，不把手機、包括水果、饅頭等食品帶入車(chē)間，下班后不把廠(chǎng)里的任何物品包括廢空瓶子等帶出安檢門(mén)，自覺(jué)維護安眾保潔良好形象。
九、每天下班前我會(huì )主動(dòng)檢查自己的責任區工作任務(wù)是否完成好，認真查看垃圾有沒(méi)有收集和及時(shí)送走，努力把一個(gè)整潔、干凈、沒(méi)有異味的崗位移交給下一班，見(jiàn)人交接后再離開(kāi)，主動(dòng)接受班長(cháng)和主管的監督檢查，爭做優(yōu)秀、合格員工;
十、節約用水、用電，愛(ài)護公用設施，保管好保潔用品，發(fā)現屋面滲漏、管道堵塞損壞等及時(shí)向領(lǐng)班匯報。
十一、如有違紀，接受處罰。
承諾人(簽字)：
20xx年月日
員工的承諾書(shū) 篇10
特致尊敬的領(lǐng)導：
由于本人以前惡習種類(lèi)繁多，跟領(lǐng)導說(shuō)了一些不該有口中說(shuō)出來(lái)得話(huà)惹領(lǐng)導生氣，使領(lǐng)導的心受到巨大的痛苦以致頻頻落淚，在這里我深深的，鄭重的向領(lǐng)導保證，以后要做好本職的工作，不讓領(lǐng)導多費心，不讓領(lǐng)導傷心流淚，不在影響領(lǐng)導的睡眠，不會(huì )因一點(diǎn)小事影響咱倆的感情，以后說(shuō)話(huà)不顛三倒四的。以后就事論事，說(shuō)到做到，有事放在明面解決。不會(huì )對領(lǐng)導有隱瞞，再次請領(lǐng)導給予足夠的信任。 特此保證以下幾點(diǎn)：
1. 以后抽煙，喝酒酌情。
2. 要認真的學(xué)習關(guān)心、愛(ài)護、體貼領(lǐng)導要做到無(wú)微不至。
3. 不做對不起領(lǐng)導的事，無(wú)論什么情況都不得違反。
4. 不和領(lǐng)導大吵大鬧，摔東西或破壞公物。
5. 做到有福同享，有難主動(dòng)承擔，有明確的夫妻制度。
6. 領(lǐng)導跑了我得追不追是小狗。
7. 要學(xué)會(huì )怎樣哄領(lǐng)導開(kāi)心。
8. 每天早晚要想著(zhù)領(lǐng)導。
9. 努力記好領(lǐng)導說(shuō)的每一句話(huà)。
10.任何時(shí)候不得欺騙領(lǐng)導。
11.不得說(shuō)一些莫名其妙的話(huà)，要做到及時(shí)的、準確的、有耐心的解釋給領(lǐng)導聽(tīng)。
12.每天至少三遍電話(huà)以上匯報自己的行蹤以及情況。
請領(lǐng)導批閱。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
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