員工任職承諾書(shū)模板
廣州炬人企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司：
我 于 年 月 日被公司錄用，試用期 個(gè)月，擔任 職務(wù)。 為明確本人在任職期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：
1、作為被錄用的前提，我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。
2、嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失，本人愿意承擔一切經(jīng)濟和法律責任。
3、不泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密，以及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。
4、不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務(wù)需要經(jīng)總經(jīng)理準許不在此限），不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。
5、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便假公濟私，不得虛報費用。
6、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿接受公司監察審計部門(mén)的`內部審計，接受處理。
7、若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司人事部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償的權利，并追究擔保人的連帶責任。
8、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
9、擔保人同意承擔承諾人由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。
承 諾 人： 擔 保 人：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
聯(lián) 系 電話(huà)：
簽名：
年 月 日 年 月 日
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