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512護士節活動(dòng)策劃主題
護士是白衣天使，這是社會(huì )給予的榮譽(yù)，也是社會(huì )的期望。護士節即將到了，帶知道敢于護士節的活動(dòng)方案嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的512護士節主題活動(dòng)策劃，我們一起來(lái)看看吧~!
【512護士節主題活動(dòng)策劃一】
為紀念“5.12”國際護士節，進(jìn)一步推動(dòng)醫院文化建設，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、無(wú)私奉獻，在醫院發(fā)展建設中發(fā)揮更大作用，經(jīng)研究決定，在全院范圍內開(kāi)展紀念“5.12”國際護士節系列活動(dòng)，現將具體事宜通知如下：
一、成立“5.12”國際護士節慶�；顒�(dòng)領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
二、活動(dòng)內容
(一)舉辦“禮儀之星”展示活動(dòng)
1、禮儀展示內容：由各代表隊根據科室特點(diǎn)和服務(wù)特色，利用情景劇等多種形式，展示接聽(tīng)電話(huà)、報告病情、攙扶病人入院、溝通、微笑、急診接診、護患溝通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病歷夾、端治療盤(pán)、推輪椅、推治療車(chē)等操作的護士禮儀，每個(gè)節目時(shí)間不超過(guò)8分鐘。
2、活動(dòng)分組：
全院各護理單元共組成10個(gè)代表隊，人員自選，人數不限。具體分組如下：
第一代表隊：內科一病區 內科二病區
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第二代表隊：內科三病區 內科四病區
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第三代表隊：普外科一病區 普外科二病區 口腔科
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第四代表隊：骨外科一病區 骨外科二病區 皮膚科
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第五代表隊：外三科 急診科
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第六代表隊：婦產(chǎn)科 消毒供應中心
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第七代表隊：兒科一病區 兒科二病區
隊 長(cháng)：
第八代表隊：中醫科 康復醫學(xué)科 耳鼻喉科 眼科
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第九代表隊：麻醉科 重癥醫學(xué)科 感染性疾病科
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
第十代表隊：護理部 全院護士長(cháng)
隊 長(cháng)：
副隊長(cháng)：
3、活動(dòng)評分： 見(jiàn)附件“鄖西縣人民醫院護士禮儀展示賽評分標準”。
4、獎項設置：設護理禮儀之星團隊獎6個(gè)，其中一等獎1個(gè)、二等獎2個(gè)、三等獎3個(gè)。
(二)優(yōu)秀護理管理者、優(yōu)秀護士、醫護和諧科室評選
1、評選優(yōu)秀護理管理者3名。
2、評選優(yōu)秀護士20名，其中服務(wù)明星、溝通明星各10名。
3、評選醫護和諧科室3個(gè)。
4、評選條件
(1)“服務(wù)明星”評選條件
�、俦締挝辉趦栽趰徢胰〉脠虡I(yè)資格、現從事臨床護理工作的護理人員。
�、跓釔�(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。
�、蹐猿�“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
�、苁炀氄莆栈A護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù)。
�、萁荒晡窗l(fā)生重大護理差錯事故，無(wú)護理服務(wù)投訴。
�、藿Y合護理部“服務(wù)明星”考核，成績(jì)處于前列者。
(2)“溝通明星”評選條件
�、俦締挝辉趦栽趰徢胰〉脠虡I(yè)資格、現從事臨床護理工作的護理人員;
�、跓釔�(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。
�、劬哂泻軓姷臏贤芰凹记�，及時(shí)化解醫、護、患矛盾。
�、芙荒晡窗l(fā)生重大護理差錯事故，無(wú)護理服務(wù)投訴。
�、萁Y合護理部“溝通明星”考核，成績(jì)處于前列者。
(2)優(yōu)秀護理管理者評選條件
�、偃昕剖覂葻o(wú)大護理差錯及護理并發(fā)癥發(fā)生，無(wú)護理糾紛、護理事故和護理投訴。
�、诳剖覇雾椬o理合格率達90%以上。
�、勰芗皶r(shí)完成醫院及護理部布置的.各項工作。
�、苣苤鞒秩鹤o理查房或講課。
�、菥礃I(yè)精神強，創(chuàng )新開(kāi)展護理管理，醫護患滿(mǎn)意度高。
�、蘅剖夜芾硪幏�，護士?jì)x表端莊， 語(yǔ)言文明，行為舉止符合護士行為規范。
�、呖剖以�2012年有新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展。
�、�2012年有論文在市級以上學(xué)會(huì )或雜志上交流或發(fā)表。
上述①—⑥條為基本條件，⑦—⑧條為參考條件。同等條件下具備參考條件者優(yōu)先。
(3)醫護和諧科室評選條件
�、倏浦魅�、護士長(cháng)工作配合協(xié)調，相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、真誠合作，醫護關(guān)系融洽，協(xié)作精神好。
�、卺t護之間善于溝通，主任與護士長(cháng)、醫生與護士之間善于聽(tīng)取雙方的改進(jìn)工作的合理化建議，醫生積極支持、參與科室護理部開(kāi)展的活動(dòng)，如“應急演練”等。
�、酃餐鉀Q工作中出現的問(wèn)題，如重大糾紛等。
�、茚t生能夠參加每日的醫囑核對。
�、莅凑找幎ǚe極落實(shí)合同制護士待遇。醫護享有同等的進(jìn)修培訓權利。
5、評選方法
�、俑骺剖以谌悍秶鷥韧七x “優(yōu)秀護理管理者”候選人3名、“醫護和諧科室”3個(gè)，護理部綜合推選結果后報院長(cháng)辦公會(huì )審定。
�、诟骺剖彝七x本科室 “服務(wù)明星”、“溝通明星”各1名候選人上報護理部，由護理部結合平時(shí)考核情況，提交院長(cháng)辦公會(huì )審定。
�、鄹骺剖彝七x的候選人務(wù)必注明所得的票數，參加投票的人簽名。
�、芨骺剖艺堄�2017年5月3日前將推選的優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理者、醫護和諧科室名單上報護理部，逾期視為自動(dòng)放棄。
三、其他事宜
1、請各代表隊于2017年4月23日前將節目?jì)热葜黝}報護理部;各代表隊自行組織排練。
2、請各代表隊隊長(cháng)于2017年4月30日下午3：00到五樓一號會(huì )議室抽簽，按抽簽后的順序進(jìn)行走場(chǎng)連排，2017年5月3日下午3：00在五樓一號會(huì )議室進(jìn)行彩排。
3、5月10日下午3:00在五樓一號會(huì )議室召開(kāi)慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會(huì )。
【512護士節主題活動(dòng)策劃二】
為了紀念2017年“5.12”國際護士節，進(jìn)一步推動(dòng)我院三級醫院評審創(chuàng )建工作，促進(jìn)我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動(dòng)全院護理人員學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護士愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻，為實(shí)現我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開(kāi)展紀念“5.12”國際護士節系列活動(dòng)，具體方案制定如下：
一、活動(dòng)目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無(wú)私奉獻的.高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進(jìn)模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調、持續發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
天使在身邊、滿(mǎn)意在醫院
三、活動(dòng)內容
(一)評選院內“優(yōu)秀病區主任”、“杰出護士”活動(dòng);
(二)開(kāi)展崗位技能競賽活動(dòng);
1、理論考試內容：《醫學(xué)臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實(shí)踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。
(三)召開(kāi)紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會(huì )。
四、時(shí)間安排
(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開(kāi)紀念5.12國際護士節暨表彰大會(huì )。
五、評選條件
(一)“優(yōu)秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長(cháng)半年以上，且一直在臨床護理一線(xiàn)工作;
2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;
3、積極推進(jìn)“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進(jìn)過(guò)程中具有較強的創(chuàng )新意識，主動(dòng)意識，成績(jì)突出;
4、科室護理管理到位，無(wú)護理糾紛及投訴，無(wú)重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生;
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標;
6、在病區管理工作中成績(jì)突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7 、經(jīng)營(yíng)管理意識強，積極主動(dòng)提供機場(chǎng)式護理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，創(chuàng )造條件提高床位使用率，同時(shí)控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時(shí)對病區經(jīng)營(yíng)管理數據進(jìn)行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實(shí)現利潤的合理化。
10、帶領(lǐng)團隊主動(dòng)為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著(zhù)的社會(huì )、經(jīng)濟效益。
(二) “杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線(xiàn)，熱愛(ài)護理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無(wú)違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和專(zhuān)科護理知識，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jì)顯著(zhù);
4、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動(dòng)創(chuàng )造條件加快床位周轉，積極配合護士長(cháng)做好設備物資管理;
6、主動(dòng)參與醫院管理，心系醫院發(fā)展，有經(jīng)營(yíng)意識，成本控制觀(guān)念強，積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。
(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病
區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節大會(huì )上進(jìn)行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個(gè)護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個(gè)人成績(jì)由理論考核和操作技能考核兩部分成績(jì)組成，其中，理論成績(jì)占總成績(jì)的40%，技能操作考核成績(jì)占總成績(jì)的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實(shí)事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進(jìn)行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績(jì)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有榜樣作用。
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