找到正確的關(guān)鍵詞，讓你的求職簡(jiǎn)歷更醒目
你可能從朋友、職業(yè)顧問(wèn)那里聽(tīng)到或在網(wǎng)上看到這句話(huà)：確保你的簡(jiǎn)歷有有力的關(guān)鍵詞。在這樣一個(gè)簡(jiǎn)歷大都有電腦掃描以便找出某些詞語(yǔ)/短語(yǔ)的世界里，正確的關(guān)鍵詞可以使你的簡(jiǎn)歷出現在招募人員案頭大堆文件的第一份。但是我們如何知道該用哪些關(guān)鍵詞呢?讀下去，這里給出幾個(gè)技巧。
1.尋找能體現你優(yōu)勢的工作 你所感興趣的職位的招聘廣告是你尋找關(guān)鍵詞的最佳之處，Jay Block這樣說(shuō)道。他是West Palm Beach職業(yè)指導中心的行政主管，"2500個(gè)讓你被雇用的關(guān)鍵詞"一書(shū)的作者。如果招聘廣告上要求候選人應有學(xué)士學(xué)位，那么"學(xué)士學(xué)位"這個(gè)詞最好出現在你的簡(jiǎn)歷中。 Block先生還建議求職者注意看其他公司同一職位的招聘廣告。他說(shuō)每個(gè)行業(yè)都有業(yè)界術(shù)語(yǔ)，熟悉較大范圍內的廣告會(huì )幫助你發(fā)現廣告中重復出現的關(guān)鍵詞。
2.一些很好的關(guān)鍵詞 Block先生說(shuō)，雖然許多關(guān)鍵詞是具有行業(yè)特點(diǎn)的，但某些特定的詞對于幾乎所有的公司都是很重要的，包括"交流技巧"(communication skills)、“問(wèn)題解決能力”(problem-solving)、"團隊合作"(team work)、領(lǐng)導力(leadership)、"資源優(yōu)化"(resource optimization)、"肖像權和名譽(yù)權管理"(image and reputation management)。 "商業(yè)開(kāi)發(fā)"(Business development)也許是它們中最重要的之一，他說(shuō)道。他還建議老的求職者在簡(jiǎn)歷中突出"電腦"或"IT"技巧等詞，如果他們掌握這些技能的話(huà)。因為一些雇主會(huì )主觀(guān)認為年紀大的申請者對技術(shù)的領(lǐng)悟能力不如年輕人。
3.使用能彰顯你的價(jià)值的詞語(yǔ) 許多簡(jiǎn)歷的問(wèn)題在于它們讀起來(lái)像是個(gè)人小傳，Block先生說(shuō)。招聘公司對你的生活故事并不感興趣，他們只想知道雇傭你能否給他們帶來(lái)利益。 "關(guān)鍵詞是表明一個(gè)人能做出成果的詞語(yǔ)。"他說(shuō)。 Block先生建議求職者用顯著(zhù)的方式標出"上漲的收入(driving gross)"、"增長(cháng)的工作效率(increased efficiency)"等關(guān)鍵詞，以便簡(jiǎn)歷在經(jīng)過(guò)電腦或人眼掃描時(shí)脫穎而出。他說(shuō)一個(gè)準雇主總是想在10分鐘內判定你能給工作帶來(lái)多大價(jià)值。一個(gè)旅館經(jīng)營(yíng)者Leo Gillespie，在West Palm Beach職業(yè)指導中心接受咨詢(xún)。他說(shuō)，他覺(jué)得自己簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)就像一個(gè)布告板，寫(xiě)滿(mǎn)了試圖吸引注意的關(guān)鍵詞。你應該把你擁有的符合這項工作的工作技能加亮突出顯示，他說(shuō)。Gillespie先生正申請一份工作，他將和數百人競爭。但他相信這些正確的關(guān)鍵詞--以他20年的酒店服務(wù)經(jīng)驗換來(lái)的--會(huì )使他的簡(jiǎn)歷得倒應得的關(guān)注。
4.行為動(dòng)詞也有影響 通過(guò)電腦搜索出的`能使你被注意的關(guān)鍵詞大都是名詞，但你使用的動(dòng)詞也是很重要的。Yoh Services LLC-費城一家公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的副部長(cháng)Jim Lanzalotto說(shuō)道。你必須以正面、積極的方式傳遞一些信息。用一些語(yǔ)氣較強的詞如"領(lǐng)導一個(gè)團隊(lead a team)"或"組建一個(gè)團隊(build a team)"代替"和團隊一起工作(worked with team)"，可以對招募人起到微妙但重要的影響。 Gillespie先生是一個(gè)對使用行為動(dòng)詞持贊成態(tài)度的求職者，他的簡(jiǎn)歷中包含了如下詞語(yǔ)："刺激收入(igniting revenues)"、"領(lǐng)導精力充沛的員工(motivating and leading a dynamic staff)"。
5.不要太過(guò)火 和使用關(guān)鍵詞引起注意同樣重要，簡(jiǎn)歷中充斥著(zhù)不能真正反映你工作經(jīng)驗的花哨的關(guān)鍵詞會(huì )起到相反的作用，Lanzalotto先生說(shuō)。這種情況-求職者用大量關(guān)鍵詞堆砌自己的簡(jiǎn)歷，不管他本人是否擁有里面提到的工作技能-時(shí)常發(fā)生。他說(shuō)，這個(gè)小伎倆可能會(huì )蒙騙電腦(電腦將它從簡(jiǎn)歷數據庫里搜尋出來(lái))，但老練的招聘人員會(huì )一眼識破。 Chuck Schaldenbrand-位于Saline, Mich.的RESUMate Inc.公司的所有人，專(zhuān)業(yè)招聘軟件的設計者-將在簡(jiǎn)歷中使用假的關(guān)鍵詞的行為類(lèi)比成為了欺騙搜索引擎，提高頁(yè)面排行而在網(wǎng)站中添加累贅詞的行為。 "如果你建造網(wǎng)頁(yè)是為了得到google的評級，但你破壞了網(wǎng)站的可讀性，這是搬起石頭砸自己的腳。"他說(shuō)。
6.使用文本文件 如果你提交的簡(jiǎn)歷不能被掃描軟件讀取的話(huà)，那么你在簡(jiǎn)歷中用到的那些關(guān)鍵詞就白費了。對于提交硬拷貝版本(即打印版簡(jiǎn)歷)的求職者，簡(jiǎn)歷掃描儀是無(wú)用的，Schaldenbrand先生說(shuō)道，但是，當求職者被要求提交電子版的簡(jiǎn)歷時(shí)，他們總有選擇--文本本件(txt files)或HTML文件。Schaldenbrand先生說(shuō)，HTML文件可被格式化以顯得更加美觀(guān)，但他推薦使用文本文檔。 "HTML更容易被讀取，但事實(shí)上使用數據庫軟件的招募員們要求提交的簡(jiǎn)歷是文本格式的，因為數據庫對文本文件的處理好過(guò)對HTML文件的。"他說(shuō)。
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