做簡(jiǎn)歷前的準備
在動(dòng)筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前要做以下幾點(diǎn)：*** 對市場(chǎng)。了解需求。
-- 上網(wǎng)查詢(xún)招聘信息，了解就業(yè)空間。
-- 輸入關(guān)鍵詞查詢(xún)，只使用一個(gè)最大范圍的關(guān)鍵詞，不要對查詢(xún)條件做太多限制。例如，找Java相關(guān)的工作。就只輸入“Java”一個(gè)關(guān)鍵詞。不要輸入“Java and J2EE”或者“J2EE and Websphere”。給你自己一個(gè)最大的選擇空間。
-- 定期做一次不設置日期的關(guān)鍵詞查詢(xún)。觀(guān)察招聘廣告數量，看市場(chǎng)需求有多大。
-- 每天定時(shí)做當日招聘廣告查詢(xún)。觀(guān)察單位時(shí)間內，即每日新增招聘廣告的數字。
-- 有時(shí)間的話(huà)，做幾次符合自己條件的多條件查詢(xún)，對比查詢(xún)結果與在寬松查詢(xún)條件下獲得的結果。
-- 考察職位分布地點(diǎn)。具體辦法是按照地點(diǎn)排序。獲得加拿大對自己所在領(lǐng)域的需求程度的地域分布。
-- 考察招聘雇主的行業(yè)背景。了解什么行業(yè)對你所在領(lǐng)域要求最大。
-- 考察來(lái)自中介，和來(lái)自直接雇主的廣告數量。并記錄活躍的中介和雇主。具體辦法是在瀏覽器上做分類(lèi)標簽。
-- 將廣告分成來(lái)自中介和雇主兩類(lèi)，排除重復的招聘信息，以獲得準確的招聘數量。同時(shí)，摒除那些經(jīng)常發(fā)重復招聘信息的中介。減少浪費在中介上面的時(shí)間。但要重點(diǎn)留心那些重復發(fā)同一招聘廣告的直接雇主。
-- 粗略劃分出招聘職位的角色。例如對于 Java 的職位來(lái)說(shuō)，可以分為：Business Analyst, System Analyst, Project Manager, Team Leader, Architect, Designer, Developer, Tester, QA, Relase and Change management, Support 等等。每種角色又分成不同級別：Senior, Intermediate 和Senior�？疾焓袌�(chǎng)對各個(gè)角色的需求比例。不一定有十分準確的數字，但是你在心中要有大概的那個(gè)多，那個(gè)少。
-- 認真分析招聘廣告中的職位職責和對候選人的要求。尤其是對上述角色的要求和期望。也許你會(huì )發(fā)現在加拿大，一些職位的功能和要求與國內的有些差異。也會(huì )跟我們想象的有些差異。
-- 熟悉招聘廣告中對技術(shù)的描述，工作流程的描述，對候選人的要求和期望。特別注意的要仔細閱讀公司介紹，了解公司背景。并將其劃分到某行業(yè)類(lèi)別。
-- 熟悉招聘廣告中使用到的詞匯，包括技術(shù)術(shù)語(yǔ)，形容詞。
*** 對自己的。分析技能，經(jīng)歷背景。為自己找到定位是很重要的。
-- 先給自己做一次三層的技能總結。
-- 第一、列出所有你精通的知識和技能。并分類(lèi)。最好能按照招聘廣告里對技能的分類(lèi)方式。
-- 第二、在每項技能類(lèi)別中列出你不是十分精通，但是熟悉，一般精通的技能。
-- 第三、按類(lèi)別列出你一點(diǎn)都不知道，或者沒(méi)用過(guò)的技能。但是這些技能又是你在瀏覽招聘信息時(shí)，發(fā)現被要求的。
-- 在對自己的經(jīng)歷和行業(yè)背景總結。
-- 第一、確定自己已經(jīng)畢業(yè)了多少年。
-- 第二、回憶自己工作過(guò)的公司。確定這些公司的行業(yè)分類(lèi)。
-- 第三、回憶自己做過(guò)的項目。為所有的項目做行業(yè)分類(lèi)。
*** 根據市場(chǎng)需求，定制你自己。
-- 首先聲明，這里的“定制自己”不是指“編造”自己。是指根據市場(chǎng)的需要，基于誠實(shí)的原則，對自己真實(shí)的技能和背景做取舍；并且根據市場(chǎng)的需求，努力提高自己，填補不足。
-- 現在你已經(jīng)有了市場(chǎng)需求，有了對自己的了解�，F在要做的是尋找市場(chǎng)和你的 match 點(diǎn)�？赡苣銜�(huì )發(fā)現你喜歡做的并不是市場(chǎng)需要的；而市場(chǎng)需要的你也有能力做。例如：你原來(lái)（或者希望）做 Designer，但你也有能力做程序員；而市場(chǎng)上正需要程序員。如果你的條件比市場(chǎng)需求所要求的大，這就比較好。
-- 根據市場(chǎng)需求和自己的條件，為自己定位一個(gè)職位角色。一定一定只有一個(gè)角色。寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前你花多點(diǎn)時(shí)間來(lái)深思熟慮的確定這個(gè)角色是應該的。
-- 盡量避免同時(shí)扮演2個(gè)角色。如果你的角色是 Developer, 那盡量避免再同時(shí)扮演Team Leader 或者是Project Manager。你可能做一個(gè)有數據庫經(jīng)驗的程序員，或者一個(gè)有編程經(jīng)驗的DBA，但是不要認為自己可以同時(shí)做DBA，又可以做程序員。
-- 我還認識幾個(gè)人，都是說(shuō)自己什么都會(huì )，什么都能做。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻不知道重點(diǎn)在哪。
-- 我曾經(jīng)在簡(jiǎn)歷上把 Title 寫(xiě)成 Senior Application Developer and Architect。因為我的確做過(guò)開(kāi)發(fā)和architecture 設計。在面試時(shí)人家問(wèn)我：你到底是做什么的。后來(lái)，我作出取舍，避免這樣尷尬的情況。
-- 不要經(jīng)常變換角色。盡量始終把精力放在一個(gè)角色上。也許經(jīng)過(guò)幾次嘗試和變換之后才能確定最合適的角色，但最后一定要固定在只一個(gè)角色上。變換角色對你和雇主的注意力都會(huì )有影響。
-- 可以對自己的角色有一些輔助功能，就是增加一些其他角色的技能。一般這個(gè)輔助技能是你現在角色的上一個(gè)級別角色的功能，或者是關(guān)系密切的角色的功能。例如：你是程序員，可能你還同時(shí)有設計能力，還有測試能力。但是你不要跳過(guò)級別說(shuō)你有 Architect，Business Analysis 或者 Software Sales 的技能和經(jīng)驗。
-- 參考市場(chǎng)上招聘廣告的.技能要求，給你確定的角色添加相關(guān)的技能。此時(shí)，需要取舍，不要舍不得。這個(gè)時(shí)候不是發(fā)揮想象的時(shí)候。要用最簡(jiǎn)單的直線(xiàn)連接技能類(lèi)別和你的技能。不要為了把技能寫(xiě)上而想一些牽強的理由。
-- 例如：我對美術(shù)很有興趣，并對圖像處理和動(dòng)畫(huà)制作很在行。但是這對找程序員工作沒(méi)幫助。也許有的朋友會(huì )說(shuō)，這技能可以用在 web 應用開(kāi)發(fā)過(guò)程中，幫助處理網(wǎng)頁(yè)中的圖片。我覺(jué)得很牽強。你絕對不能在Web application development skills 中加上 Photoshop 或者 Flash 。
-- 對比市場(chǎng)上正在招人的企業(yè)的行業(yè)類(lèi)別與你原來(lái)公司的行業(yè)類(lèi)別，或者做過(guò)的項目的行業(yè)類(lèi)別。把你自己的行業(yè)背景歸到市場(chǎng)上需要的一個(gè)類(lèi)別。例如：零售，教育，服務(wù)，金融，政府，圖書(shū)館，廣播，旅游等等。
在完成上面的工作之后，你可以動(dòng)筆寫(xiě)簡(jiǎn)歷了�，F在，你除了有一堆草稿紙之外，你的腦子里對市場(chǎng)，對自己有所了解。上面的工作可能在你寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后還需要階段性的重復。但在重復一段時(shí)間后，你對方方面面的考慮會(huì )呈現出基本成熟，穩定不變的局面。
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