應屆生應該如何找工作
關(guān)于應屆生如何找工作，你百度下，上萬(wàn)篇文章，主要是讓?xiě)獙蒙煤孟肭宄沂裁垂ぷ�，最好有個(gè)良好的職業(yè)規劃，這才有以后一輩子的職業(yè)發(fā)展，第一份工作要慎重，盡量少跳槽，行業(yè)要選好，以后難轉行，實(shí)習和剛開(kāi)始入職時(shí)，要謙虛，多學(xué)，多問(wèn)，待人接物要有禮貌，面試注意儀表……一句話(huà)，你想成績(jì)好那你好好學(xué)習，你想找到好工作那你好好找工作。以下，YJBYS小編為大家整理了應屆生應該如何找工作,希望對你有幫助。
1什么是應屆生求職的第一渠道?
經(jīng)�？吹揭恍⿷獙卯厴I(yè)生，成績(jì)平平但很快找到了工作，而且被安排到了央企甚至政府機關(guān)，也有人直接到他父母或親戚的公司報到上班去了，他們沒(méi)有花功夫就直接實(shí)現了就業(yè)，找到了令人羨慕的好工作，何來(lái)的天生神力?當然是靠關(guān)系。有句俗話(huà)“學(xué)好數理化不如有個(gè)好爸爸”，話(huà)糙理不糙，從職場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)看，好爸爸就是最好的關(guān)系，可以幫助自己找到好工作。
畢業(yè)之后，我們背井離鄉來(lái)到大城市打工，而本地生源則有了先天優(yōu)勢，因為企業(yè)一般都優(yōu)先錄用他們，即使在一切公平擇優(yōu)錄取的情況下，本地生源在當地也有著(zhù)更多的親戚朋友和熟人，找工作就更加方便點(diǎn)。他們靠的是什么?當然也是關(guān)系，親戚朋友關(guān)系以及家庭的社會(huì )關(guān)系。
因此，記住，應屆生找工作的最好渠道是家庭和親朋關(guān)系介紹。
2什么是考試求職法?
有人說(shuō)沒(méi)關(guān)系怎么辦?對外公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄取的公務(wù)機關(guān)和事業(yè)單位，是你在欠缺關(guān)系時(shí)比較好的就業(yè)選擇。當然，考試是必不可少的，加強對職務(wù)的了解和考試準備，這是當務(wù)之急�？脊珓�(wù)員和事業(yè)單位，是第二個(gè)較好的選擇。
有人說(shuō)“我不愿意當官”“我不喜歡國企事業(yè)單位的作風(fēng)”“我要有更大的發(fā)展而不是一直待體制內”，這就進(jìn)入了第三個(gè)就業(yè)渠道——校招。
3校招是最容易的就業(yè)渠道
校招，對于應屆生來(lái)說(shuō)，是相對最容易的就業(yè)渠道，因為來(lái)校招的企業(yè)和單位，都是有應屆生需求的，已經(jīng)默認你沒(méi)有工作經(jīng)驗。所以，比方你是2017應屆畢業(yè)生，那么從2016年10月份開(kāi)始你就可以參加各種校園招聘了。這里要注意：早簽協(xié)議為好，后面遇到更好的可以改簽;校招不僅僅限于本校，全市全省包括全國的大學(xué)校招，你都可以去參加，好在校招職位很多已經(jīng)上網(wǎng)，所以你可以在線(xiàn)投遞。
當你臨近畢業(yè)還沒(méi)能找到合適的工作，首先要做的不是作為一個(gè)“畢業(yè)即失業(yè)”的人進(jìn)入失業(yè)大軍去參加社會(huì )招聘，而應該將來(lái)學(xué)校校招過(guò)的企業(yè)列一個(gè)清單，繼續挨個(gè)投遞，這更容易找到合適的工作，因為這些企業(yè)有應屆生需求，即使過(guò)了招聘日也會(huì )因為種種原因比如簽了協(xié)議未報到的缺口，你此時(shí)投遞簡(jiǎn)歷正當其時(shí)。
4參加社招要注意什么?
錯失了前面三類(lèi)就業(yè)機會(huì )，剩下的就是社招了。應屆畢業(yè)生參加社招，最吃虧的就是“工作經(jīng)驗”，確實(shí)是應屆，如何來(lái)的工作經(jīng)驗呢?這里的秘笈就是，投遞JD“崗位描述”中要求“1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗”的工作。盡管你沒(méi)工作經(jīng)驗，但別怕，投遞即可。1年或者2年工作經(jīng)驗，相對來(lái)說(shuō)是很初淺的經(jīng)驗要求，企業(yè)沒(méi)指望你在別的單位學(xué)了一年到我們這里來(lái)能直接用，理論和實(shí)際來(lái)說(shuō)，1-2年工作經(jīng)驗的崗位應屆生是可以勝任的。你試試看，不試就沒(méi)機會(huì )。
這是一個(gè)不可明說(shuō)的規則，某些新創(chuàng )公司需求緊張，會(huì )注明“相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生亦可”，但大多數這類(lèi)需要1-2年工作經(jīng)驗的崗位，應屆生是可以投遞并爭取的。這點(diǎn)，90%以上的畢業(yè)生是不知道的，趕緊收藏、轉發(fā)。
5注意把握“應屆生”的定義
很多人畢業(yè)即失業(yè)，怨天尤人，感嘆畢業(yè)的同屆大學(xué)生太多，自己沒(méi)趕上好年份。你要知道，每年的畢業(yè)生找工作之時(shí)，都會(huì )被報道成“世上最難畢業(yè)季”，2016年光普通大學(xué)畢業(yè)生就765萬(wàn)，還不包括研究生、中專(zhuān)三校生以及失業(yè)待業(yè)的往屆生，哪一年不難呢?所以，你找工作要加緊。
你是2017年6月畢業(yè)，那么從2016年8月份大四即將開(kāi)學(xué)，你就要開(kāi)始找工作準備了。實(shí)際上就是現在開(kāi)始，直到明年的6月份，都是你找工作的黃金時(shí)間，因為此間你的身份是“應屆生”。這里最重要的概覽就是“應屆生”的稱(chēng)謂，你6月份畢業(yè)了還沒(méi)找到工作，到了11月份你早就不是應屆生了，還自稱(chēng)應屆生，那是你學(xué)生脫乳期還沒(méi)過(guò)，學(xué)生思維在作祟。
2016年6月份畢業(yè)的.人，已經(jīng)不是應屆生，到了11-12月份你入職早的同學(xué)已經(jīng)有了大半年工作經(jīng)驗了。從踏出校門(mén)的那一刻開(kāi)始，你就是往屆生了，概念別弄錯。就怕此時(shí)，工作經(jīng)驗一點(diǎn)沒(méi)有，就業(yè)協(xié)議沒(méi)簽，學(xué)弟學(xué)妹開(kāi)始找工作了，你還當自己應屆生。不但工作難找，即使入職后也發(fā)現自己“少了一年”，因為跟學(xué)弟學(xué)妹同一屆了，原來(lái)的同班同學(xué)成了自己的師兄師姐。
所以，應屆生找工作，要趁早。
6如何選擇就業(yè)城市?
從各種維度來(lái)綜合評估，國內一二線(xiàn)城市、學(xué)校所在地、老家，以及老家所在的省會(huì )，這四個(gè)城市是最理想的就業(yè)城市范圍，你結合自身具體情況綜合評估。如果這四個(gè)城市有所重疊，那你確定無(wú)疑該選擇她。
7警惕沒(méi)有學(xué)歷要求的工作
有人錯過(guò)了種種機會(huì )，沒(méi)能在畢業(yè)前簽下工作，后來(lái)饑不擇食，也體會(huì )到銷(xiāo)售最缺人，也容易找工作，結果目標銷(xiāo)售狂投簡(jiǎn)歷。這里要記�。核薪K端產(chǎn)品和服務(wù)的銷(xiāo)售崗位，盡量別投，謹慎進(jìn)入。怎么理解呢?比方說(shuō)賣(mài)牛奶的、賣(mài)啤酒的、賣(mài)車(chē)的、賣(mài)房的，還有保險顧問(wèn)、直銷(xiāo)、微商、發(fā)傳單的、推銷(xiāo)信用卡的、拉人證券開(kāi)戶(hù)的，以及路邊讓人掃描二維碼的、推廣公眾號的、網(wǎng)絡(luò )上的發(fā)布小廣告的，等等，不一而足。
所謂“每一個(gè)小廣告背后，都有一個(gè)苦逼的大學(xué)生”，這是現實(shí)。說(shuō)了這么多工作不能入，如何識別這些崗位呢?有個(gè)規律：不需要學(xué)歷即可上崗的，慎入。
8第一份工作決定以后的職業(yè)方向?
跟你說(shuō)這句話(huà)的，大多是忽悠你的，嚇唬你。當下近千萬(wàn)的應屆畢業(yè)同時(shí)找工作，畢業(yè)即失業(yè)是常態(tài)，哪能一下子就找到一輩子的工作?剛畢業(yè)進(jìn)入人才市場(chǎng)之時(shí)，可以利用剛剛所說(shuō)的多種方法先解決就業(yè)問(wèn)題。實(shí)在不行，先從自己的專(zhuān)業(yè)所在行業(yè)的初級職位做起，相對容易就業(yè)。
學(xué)法律的先做初級法律工作者，學(xué)醫的先做護士或者實(shí)習醫生，學(xué)發(fā)動(dòng)機設計的先做機械設計助理工程師，學(xué)企業(yè)管理的先做儲備干部，學(xué)會(huì )計的先從出納開(kāi)始，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)的先從一般業(yè)務(wù)員開(kāi)始，學(xué)演戲的先從跑龍套開(kāi)始，學(xué)電腦的先從程序猿切入……有了一定經(jīng)驗之后再跳槽。
9應屆生求職時(shí)要不要談工資呢?
對于每年的應屆畢業(yè)生，大多數單位都已經(jīng)確定好了薪水標準，大致就是本單位初級職員的工資級別的下限。比方說(shuō)這家公司職員工資級別的下限，是4000元月薪，你要求5000塊則立馬就被淘汰掉了。反之，即使你說(shuō)自己沒(méi)有經(jīng)驗只要2000的工資就行，單位也不會(huì )理睬你，下個(gè)月照樣發(fā)給你4000的月薪。這是公司的政策，由不得你討價(jià)還價(jià)。
每個(gè)企業(yè)或單位，當年針對應屆生的薪水早已定好，無(wú)論你英文四級還是六級，計算機二級或三級，只要錄用了你，你們的薪水基本都是一樣的。這么說(shuō)來(lái)，應屆畢業(yè)生薪水的高低，就主要是由所簽約的單位決定的，談工資則沒(méi)有必要，反而增加了壞印象，切忌想進(jìn)同一家公司得到更高的工資，而跟對方談判則基本沒(méi)有余地。
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