面試Interview如何回答“你有什么業(yè)余愛(ài)好”

　　首先要明白業(yè)余愛(ài)好的測評較復雜，不確定性也較大�？赡芮闆r有：
　　1、通過(guò)業(yè)余愛(ài)好來(lái)考察考生的人格結構的完整性和生活的豐富性、穩定性。如果考生沒(méi)有什么業(yè)余愛(ài)好，業(yè)余生活很單調，那么考生的個(gè)性結構就可 能有缺陷。相反一個(gè)業(yè)余生活豐富多彩的人，他從生活中得到的樂(lè )趣和成就感就大，生活的穩定性就高，從而能對本職工作起到積極有效的支持作用，而且工作中產(chǎn) 生的疲勞與緊張、壓力也可以在業(yè)余生活中得到調節和緩解。
　　2、有些考官認為業(yè)余愛(ài)好上愛(ài)鉆研的考生對于本職工作也一定能鉆研，而且本職工作的鉆勁會(huì )更大更深。
　　3、有些考生的業(yè)余愛(ài)好剛好與某位考官一致。如一位考生自言愛(ài)好打乒乓球，曾獲得過(guò)市高校運動(dòng)會(huì )乒乓球項目的亞軍。剛好考官也愛(ài)打乒乓球而且正苦于單位無(wú)對手，打起來(lái)沒(méi)勁，這時(shí)，考生的愛(ài)好是不是就成了一把“鑰匙”了呢？
　　4、考生如果有一兩項業(yè)余愛(ài)好上的特長(cháng)就會(huì )讓考官另眼相看，而且成績(jì)越突出，離自己的專(zhuān)業(yè)越遠，給考官的印象就會(huì )越深，有時(shí)候考官甚至會(huì )考慮因此而特別錄取這樣的考生，以讓本單位在有關(guān)活動(dòng)、比賽中能一炮打響，提高本單位的綜合實(shí)力。
　　5、考官了解考生的體育運動(dòng)的愛(ài)好，不是想尋找“球迷”而是想從側面了解考生的工作精力和活力以及身體健康程度。
　　其次，業(yè)余愛(ài)好的選擇要與所應聘的工作相關(guān)。
　　面試不是純粹的聊天，面試官的每一個(gè)問(wèn)題都有其用意。應聘者在談?wù)搨�(gè)人的業(yè)余愛(ài)好時(shí)，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說(shuō)明自己具備某種工作能力的業(yè)余愛(ài)好。比如，當你去應聘某個(gè)論壇的編輯工作時(shí)，你可以介紹自己平時(shí)喜歡逛論壇，不過(guò)前提是你真的是某些論壇的用戶(hù)，對它們有所了解，且能簡(jiǎn)單地說(shuō)出其的亮點(diǎn)或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會(huì )是一個(gè)很好的加分項。
　　另外，在第一輪面試中，面試官通常會(huì )考察應聘者是否與企業(yè)的價(jià)值觀(guān)相吻合，這也可以通過(guò)應聘者的業(yè)余愛(ài)好來(lái)做初步判斷。比如企業(yè)的價(jià)值觀(guān)之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱臉I(yè)余愛(ài)好時(shí)，你和面試官說(shuō)自己喜歡聽(tīng)老歌，就可能給面試官留下“你是一個(gè)非常戀舊的人”的印象，這或許就會(huì )讓你在價(jià)值觀(guān)匹配度方面失分。
　　綜上所述，應聘者在面試之前就要通過(guò)各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細解讀應聘職位的各項要求，提前做好對關(guān)于“業(yè)余愛(ài)好”問(wèn)題的準備工作。

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