面試技巧教你如何做到不被拒絕

　　面試其實(shí)是很簡(jiǎn)單，我們只需要提前做好充分的準備。下面是小編搜集整理的面試技巧教你如何做到不被拒絕，歡迎閱讀。

　　有求職找工作者問(wèn)面試被拒絕后要如何再爭取?其實(shí)，求職找工作者最該考慮的是，怎么面試不會(huì )被拒絕，而不是做亡羊補牢的事情。那求職找工作者怎么面試不會(huì )被拒絕呢?

　　做好以下五點(diǎn)，很少面試官會(huì )拒絕你：

　　1、求職明確

　　找工作最忌“病急亂投醫”，求職者即使再著(zhù)急，都應有針對性地投遞簡(jiǎn)歷，切忌盲目亂投。因為即便是簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選，面試環(huán)節不好好準備的話(huà)，也是徒勞無(wú)功的。

　　2、尊重對方

　　即使是接電話(huà)是一個(gè)小動(dòng)作，但面試通知電話(huà)是HR與求職者的首次“親密接觸”，這次給彼此的`留下的印象非常重要，因此求職者在接到HR的通知電話(huà)，要注意禮貌，如 果不方便接聽(tīng)，可以禮貌地告知情況，并且表示稍后在方便時(shí)自己會(huì )主動(dòng)和HR聯(lián)系。如果確實(shí)在時(shí)間上不合適，可以說(shuō)明原因，并根據情況約定其他面試時(shí)間。

　　3、展現個(gè)性

　　有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì )引起對方的興趣和注意。

　　4、回答沉穩冷靜

　　有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì )冷不防地提出一個(gè)應試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。同時(shí)面試中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì )給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

　　5.顯示潛能

　　面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會(huì )計職位時(shí)可以將正在參加計算機專(zhuān)業(yè)的業(yè)余學(xué)習情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會(huì )計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì )計業(yè)務(wù)的潛力;報考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì )弄巧成拙。

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