企業(yè)文化畢業(yè)論文提綱

　　一、緒論

　　1.提出中心論題;

　　2，說(shuō)明寫(xiě)作意圖。

　　二、本論

　　(一)、企業(yè)文化概述

　　1、企業(yè)文化的形成和特征

　　2、企業(yè)文化的基本模式

　　(二)、企業(yè)文化不不可替代的特殊作用

　　1、企業(yè)實(shí)力與企業(yè)文化建設的重要關(guān)系

　　2、企業(yè)的前瞻力對企業(yè)文化建設的影響

　　3、企業(yè)文化為企業(yè)帶來(lái)了有效的規章制度約束

　　4、企業(yè)文化為企業(yè)帶來(lái)了道德規范約束

　　(三)、國內企業(yè)文化模式分析

　　1、富于變化性的企業(yè)文化

　　2、儒家文化為基礎的企業(yè)文化

　　3、融合性質(zhì)的企業(yè)文化

　　(四)、企業(yè)文化建設中存在的問(wèn)題

　　1、核心員工的價(jià)值未能充分體現

　　2、企業(yè)重組導致的文化重組障礙

　　(五)、對企業(yè)文化發(fā)展提出一些建議

　　1、加強學(xué)習型組織建設，為企業(yè)文化注入活力

　　2、提升企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)文化建設

　　3、深化以人為本理念，營(yíng)造和諧企業(yè)文化氛圍

　　4、倡導綠色企業(yè)文化，確�？沙掷m發(fā)展

　　三、結論

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