會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文范文
在學(xué)習、工作生活中，許多人都寫(xiě)過(guò)論文吧，論文是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段。那么你知道一篇好的論文該怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文范文1
摘要：在經(jīng)濟管理工作中，會(huì )計作為重要的一環(huán)發(fā)揮著(zhù)日益關(guān)鍵的作用。而改革開(kāi)放以來(lái)，越來(lái)越多的會(huì )計工作者在職業(yè)道德問(wèn)題上出現了偏差。鑒于此，本文重在論述會(huì )計工作者職業(yè)道德問(wèn)題出現的系列原因和解決的措施辦法。
關(guān)鍵字：會(huì )計職業(yè)道德;主要問(wèn)題;防范措施
改革開(kāi)放以來(lái)，中國的市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展，而其中的一個(gè)不可或缺的環(huán)節就是會(huì )計。會(huì )計工作是每個(gè)單位的核心前沿，而會(huì )計的職業(yè)道德水平無(wú)疑會(huì )直接影響到單位的經(jīng)濟周轉和信息安全等一系列問(wèn)題。而《會(huì )計法》實(shí)施多年之后，社會(huì )上的一系列由會(huì )計引起的經(jīng)濟問(wèn)題乃至社會(huì )誠信問(wèn)題仍然層出不窮，這就折射了當前會(huì )計行業(yè)的一系列不良現象――潛規則。如果不及時(shí)發(fā)現并制止此類(lèi)問(wèn)題，長(cháng)此以往必然不利于建設和諧社會(huì )。
一、會(huì )計職業(yè)道德主要問(wèn)題
(一)會(huì )計工作者的從眾心理
我國在經(jīng)濟日益崛起的背景下，不少大中企業(yè)由于高額利潤的誘惑做 假賬。即使高等教育體制下出來(lái)的會(huì )計工作者也是跟隨大流，職業(yè)道德信念動(dòng)搖，最終因拜金心理誤入歧途，不慎成為企業(yè)的蛀蟲(chóng)，甚至人民唾罵的過(guò)街老鼠。目前我國會(huì )計行業(yè)的現狀是部分會(huì )計工作者本身不具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)在工作上缺乏公平分配原則的工作理念和工作態(tài)度，導致無(wú)力抵制金錢(qián)物質(zhì)享受等一系列誘惑，逐漸跟隨工作單位大環(huán)境或者身邊其他會(huì )計工作者一起參與偽造會(huì )計賬目等違法亂紀活動(dòng)來(lái)?yè)Q取當前的蠅頭小利，從而擾亂會(huì )計行業(yè)職業(yè)秩序。
(二)會(huì )計工作者法律意識不強
日益淡薄的法律意識使會(huì )計工作者職業(yè)道德嚴重喪失。作為長(cháng)期跟金錢(qián)打交道的敏感職業(yè)，會(huì )計工作者本身決定了其對相關(guān)法律法規熟悉的必要性，更要敢于堅持自身的原則，將其與國家道德法律制度相結合，認真履行神圣職責。但現實(shí)卻恰恰相反不盡如人意。很多違法的操作模糊了會(huì )計信息的真實(shí)性;很多會(huì )計工作者甚至對財會(huì )相關(guān)法規表示陌生;此外，會(huì )計工作由于從屬的職業(yè)關(guān)系，工作本身也有不穩定性，可以說(shuō)是完全受制于其單位領(lǐng)導人的授意。
(三)會(huì )計工作者所受教育的弊端
中國教育長(cháng)久的理念就是應試教育。從小學(xué)開(kāi)始，校方更關(guān)注學(xué)生智育方面的發(fā)展，較多地致力于智育方面的教育，而對其他的方面培養顯得非常缺失，比如德育并不太重視，于是學(xué)生在人格方面的擁有越來(lái)越偏離正軌的缺陷。而日后走入社會(huì )，這就導致部分學(xué)生組成一個(gè)有才無(wú)德的群體。其進(jìn)入經(jīng)濟管理領(lǐng)域的更是難以將職業(yè)道德落實(shí)，他們雖然擁有豐富的專(zhuān)業(yè)技能以及對于相關(guān)知識的掌握，但是由于職業(yè)道德方面的缺失，致使他們無(wú)法堅定原則，堅守職業(yè)道德，在與金錢(qián)打交道時(shí)，很容易違法亂紀，偏離職業(yè)道德的正常軌道，這樣造成的問(wèn)題無(wú)疑更加嚴重。
二、會(huì )計工作者職業(yè)道德問(wèn)題的應對措施
(一)樹(shù)立相關(guān)工作的先進(jìn)典型
我們可以大力宣傳先進(jìn)典型來(lái)影響經(jīng)濟管理工作領(lǐng)域相關(guān)工作者的職業(yè)道德風(fēng)氣，使之達到公益廣告的宣傳和感染作用。為此，社會(huì )各界需要在各單位各行業(yè)以及各個(gè)崗位中選擇不同年齡段的榜樣進(jìn)行立體化的'示范，盡量有效地讓先進(jìn)典型的行為和工作者進(jìn)行精神思想的傳播。此外，我們還要抓反面典型，通過(guò)對其違反職業(yè)道德行為的揭露和曝光以及懲罰來(lái)警示其他廣大會(huì )計工作者，從而來(lái)達到強化其職業(yè)道德意識的作用。從而讓廣大人民群眾充分認識到，不論身處什么級別的會(huì )計崗位，只要忽略職業(yè)道德、不注意自己的言行是否符合職業(yè)道德水準，就一定會(huì )受到社會(huì )以及法律的嚴厲制裁。
(二)加大相關(guān)法律制裁力度
我們要通過(guò)現行的法律制度來(lái)約束會(huì )計工作者的職業(yè)道德，在有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究的前提下，運用《會(huì )計法》和會(huì )計職業(yè)道德規范，雙管齊下來(lái)對會(huì )計工作者的思想以及行為進(jìn)行引導和啟迪。除了對于那些不遵守法律的相關(guān)單位和個(gè)人已有的腐敗貪污等非法行徑實(shí)施行政處罰外，社會(huì )法制部門(mén)還要嚴厲打擊對違法亂紀行為隱瞞不報甚至狼狽為奸、同流合污的惡劣現象。即便違法行為不嚴重的行為，也要嚴抓狠打予以警示，并要對相關(guān)的會(huì )計工作者的法律責任進(jìn)行深入追究，防微杜漸，切不可姑息養奸，任其小違法行為變成大違法行為。另外，我們還要加強普及法制教育，逐漸培養一種正確的觀(guān)念：即市場(chǎng)化的經(jīng)濟在實(shí)質(zhì)上是一種法制化的經(jīng)濟。而在經(jīng)濟管理部門(mén)的會(huì )計工作人員，則更應該融入法律和道德的行為規范，更應該身先士卒，做出榜樣，維持市場(chǎng)化經(jīng)濟體制的良好秩序。
(三)加強會(huì )計工作者德育教育
因為目前許多職業(yè)，包括會(huì )計工作者等一系列職業(yè)都處在社會(huì )的大環(huán)境中，他們的職業(yè)道德會(huì )遭受來(lái)自其他各行各業(yè)的影響和干擾，這是毋庸置疑并且不可避免的。此前說(shuō)過(guò)的學(xué)校重視智育而忽視德育是一個(gè)問(wèn)題，因此我國教育行業(yè)應該充分認識到實(shí)施素質(zhì)教育的重要意義，全面發(fā)展素質(zhì)教育建設，高度重視德育教育，從小培養并建立各行各業(yè)從業(yè)者的職業(yè)道德素養。而除在校學(xué)生外，社會(huì )還應通過(guò)德育再教育來(lái)規范會(huì )計工作者的職業(yè)道德，盡可能使其深入會(huì )計工作者的思想并提高和深化他們的精神境界，最終確立符合和諧社會(huì )道德規范的職業(yè)道德以及世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三、總結
綜上所述我們不難發(fā)現，在建設和諧社會(huì )、并在社會(huì )主義初級階段加強精神文明建設的大背景下，作為國家經(jīng)濟命脈的咽喉，相關(guān)經(jīng)濟管理部門(mén)和單位的會(huì )計工作者的職業(yè)道德所具有的重要性和必要性。會(huì )計人員職業(yè)道德是會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀律的行為規范。加強會(huì )計人員職業(yè)道德建設，有利于規范各單位的會(huì )計行為，保證會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性;有利于加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序。
現在是知識經(jīng)濟的時(shí)代，人才更是尤為重要。會(huì )計工作行業(yè)所具有的特性要求從業(yè)人員必須認真遵守相關(guān)制度、依法履行相關(guān)義務(wù)。而在工作職業(yè)與道德底線(xiàn)發(fā)生不可避免的沖突時(shí)，從業(yè)人員更應堅守住自己和職業(yè)的道德底線(xiàn)，對自己和家庭負責，更要對國家、法律、社會(huì )和人民群眾負責。
會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文范文2
【摘要】隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的不斷增多，會(huì )計行業(yè)也越來(lái)越受到重視。一個(gè)企業(yè)的快速發(fā)展，必定離不開(kāi)會(huì )計人員提供的貢獻。而會(huì )計人員的職業(yè)道德可以嚴重的影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益。會(huì )計職業(yè)道德所說(shuō)的是會(huì )計人員在日常的工作中應當遵守的特定的行為規范，對會(huì )計人員職業(yè)道德建設進(jìn)行加強，已經(jīng)是目前人們所關(guān)注的問(wèn)題。會(huì )計職業(yè)道德的好壞將會(huì )嚴重的影響到信息的真實(shí)度以及工作的質(zhì)量，因此就目前我國會(huì )計職業(yè)道德的現狀進(jìn)行分析，以期可以提出有建設性的意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計人員;職業(yè)道德;問(wèn)題研究
會(huì )計的工作性質(zhì)是具有真實(shí)性的、可靠性的，會(huì )計的工作絕對不能出現半點(diǎn)的虛假信息，虛假的信息將會(huì )嚴重的影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至會(huì )制約企業(yè)發(fā)展的腳步。因此會(huì )計人員應該嚴格的遵守職業(yè)道德的規范，否則將會(huì )給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。
一、目前我國會(huì )計人員職業(yè)道德的現狀
1、不能保證信息的真實(shí)性
實(shí)事求是，客觀(guān)公正，在會(huì )計職業(yè)道德的規范中是最為重要的一條規范，但就是在這一條上，經(jīng)常會(huì )出現一些問(wèn)題，從而導致了大量的會(huì )計信息不夠真實(shí)。有的會(huì )計人員當面對個(gè)人的利益與集體的利益或者是單位與國家的利益向沖突的時(shí)候，不能堅持自己應有的原則，喪失了自己的立場(chǎng)，從而嚴重的影響到了會(huì )計法律制度中的規定。一些會(huì )計人員在工作時(shí)，因為喪失了立場(chǎng)，則會(huì )做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認收入、隨意的對費用和成本進(jìn)行更改甚至是隨意的調整利潤分配的方法等事情。這種做法會(huì )使假賬十分的猖獗，使的更多的.質(zhì)量失去了真實(shí)性。
2、法律法規的意識淡薄
雖然會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識也來(lái)越豐富，但是對以法律法規的方面卻逐漸的淡薄，會(huì )計人員甚至是一些常見(jiàn)的規章制度都不曾了解，連法律法規是什么都不了解，就更談不上遵守這兩個(gè)字了。在當今的會(huì )計人員中，有很多的人沒(méi)有學(xué)習過(guò)法律法規，在當今這個(gè)充滿(mǎn)了誘惑的社會(huì )當中，會(huì )計人員是很難抵擋的。
3、缺乏自我充能的精神
在目前的會(huì )計人員中，有很多的人在工作素質(zhì)這個(gè)方面是不過(guò)關(guān)的，無(wú)論做什么事情都是很懶散，一些必要的工作也是應付一下就了事了。同時(shí)，他們自身的專(zhuān)業(yè)知識還一直停留在原有的高度上，對于科技快速發(fā)展的今天來(lái)說(shuō)，會(huì )計人員必須要無(wú)時(shí)無(wú)刻的進(jìn)步，否則將會(huì )被時(shí)局所淘汰。在工作中，經(jīng)常會(huì )出新一些類(lèi)似于賬簿混亂不堪，賬與賬的不符，記賬不符合要求等現象。這種工作的態(tài)度不但影響了信息的真實(shí)度，而且還嚴重的影響到了會(huì )計的工作質(zhì)量和效率，同時(shí)還違背了職業(yè)道德的要求。
4、內部控制執行的力度不夠
近些年來(lái)，財政部對內部的控制建設不斷的加大力度，各種相關(guān)的法律法規在財政部的推動(dòng)和引導下不斷的出爐，內部控制基本已趨于完善。無(wú)論內部控制制定的多么完善，但是到了會(huì )計人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴重的說(shuō)明了內部控制的執行力度不夠。
二、影響會(huì )計道德的因素
1、利益的引誘，真實(shí)度缺失
因為會(huì )計人員對于利益的追求，從而對會(huì )計的職業(yè)道德不管不顧，嚴重的違反了實(shí)事求是、客觀(guān)公眾的道德規范。在如今的社會(huì )當中，一些會(huì )計人員為了滿(mǎn)足自身的利益和欲望，不顧職業(yè)道德，利用自身存在的優(yōu)勢，鋌而走險，大量的進(jìn)行造假，從而滿(mǎn)足自己的私欲。同時(shí)會(huì )計崗位具有一定的從屬性，當單位的管理者想會(huì )計人員授意時(shí)，會(huì )計人員無(wú)法堅持自身的原則，從而導致了大量的信息失真。
2、對法制觀(guān)觀(guān)念的淡薄，監督制約機制的力度不夠
有很多的會(huì )計人員缺少敬業(yè)的精神和職業(yè)的理想，總是以各種各樣的原因不去學(xué)習相關(guān)法律法規，對于會(huì )計職業(yè)道德也不是十分的了解，從而導致了部分的會(huì )計人員對于法制觀(guān)念的淡薄。同時(shí)監督制約的機構在對會(huì )計人員進(jìn)行監督的時(shí)候，明顯的力度不夠，對于會(huì )計人員的工作審計一般都是在自行在單位進(jìn)行解決的，這無(wú)疑就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)而已，監督制約機構并沒(méi)有起到應有的作用。
3、會(huì )計的專(zhuān)業(yè)水平過(guò)低
在我國，目前已經(jīng)有用了大約一千多萬(wàn)的會(huì )計人員，而擁有中級職稱(chēng)和高級職稱(chēng)的不過(guò)只有20%而已，剩下的基本都知識初級職稱(chēng)，這就說(shuō)明真正的高級會(huì )計人員只有少數的一部分而已，而其他的專(zhuān)業(yè)水平都比較低。因此在實(shí)際的工作中及其的容易出現一些問(wèn)題，從而嚴重的影響到會(huì )計的工作質(zhì)量和工作效率。
4、來(lái)源于上級的壓力，被迫違反職業(yè)道德
以我國目前的現狀來(lái)看，足夠的說(shuō)明的單位的負責人和會(huì )計人員的關(guān)系屬于上下屬的關(guān)系，這也就說(shuō)明了單位的領(lǐng)導人對會(huì )計人員有著(zhù)足夠的管理權和領(lǐng)導權。因為有著(zhù)這種關(guān)系的存在，會(huì )計人員的職業(yè)道德在會(huì )計工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領(lǐng)導人員有著(zhù)直接的關(guān)系。所以，當單位的負責人為了自身的經(jīng)濟利益時(shí)，就會(huì )向著(zhù)會(huì )計人員進(jìn)行施壓，使的會(huì )計人員在被逼無(wú)奈之后只能不得不弄虛作假，從而嚴重的違反了職業(yè)道德。
三、加強會(huì )計人員職業(yè)道德的方法
1、對會(huì )計人員進(jìn)行培訓，提高會(huì )計人員的整體素質(zhì)
會(huì )計職業(yè)道德，是一種自覺(jué)的、理智的道德行為，在進(jìn)行會(huì )計教育的過(guò)程中，道德行為也應該一起進(jìn)行教授。我國目前會(huì )計人員整體素質(zhì)還是比較低下的，因此，對會(huì )計人員進(jìn)行培訓是刻不容緩的。從而使會(huì )計人員以公正、客觀(guān)的對工作進(jìn)行處理，堅決杜絕假賬的出現。同時(shí)要使會(huì )計人員強化自身的修養，嚴格的遵守職業(yè)道德規范。這樣不僅保證了工作的質(zhì)量，也大大的提高了工作的效率。
2、使會(huì )計人員明確自身的職責，發(fā)揮其應有的作用
在一些會(huì )計人員的認識中，職業(yè)道德是虛無(wú)表秒的，只是一個(gè)沒(méi)有實(shí)際意義的口號而已，這種想法是錯誤的，一定要杜絕會(huì )計人員的這種想法。職業(yè)道德是切實(shí)存在的，存在會(huì )計人員的崗位中。在使會(huì )計人員了解職業(yè)道德的同時(shí)，還要使其明確自身的職責，使其可以最大限度的發(fā)揮自身應有的作用，從而為會(huì )計工作的質(zhì)量提供一份保障。
3、有效的改善會(huì )計管理體制
會(huì )計管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的，這個(gè)過(guò)程是緩慢的，要循序漸進(jìn)。想要改善會(huì )計管理體制，政府首先要做好模范的作用，嚴格的遵守市場(chǎng)的規則，要公正客觀(guān)的行使職權。在發(fā)揮經(jīng)濟管理職能時(shí)最好應該對采用間接調控的手段，建設一個(gè)任何人都不愿意造價(jià)的機制與其相互的配合。
4、學(xué)習國外的先進(jìn)技術(shù)，完善我國的會(huì )計職能
有一些事情是無(wú)法否認的，對于我國現階段來(lái)說(shuō)，西方國家在會(huì )計方面的水平要遠遠的超過(guò)了我們的國家。不論是會(huì )計的職業(yè)道德方面還是在會(huì )計準則這一個(gè)方面，我國的水平都要低于西方國家。因此，我國的會(huì )計行業(yè)不應還閉關(guān)鎖國，應高多多的借鑒西方國家會(huì )計方面的先進(jìn)水平和經(jīng)驗，從而完善我國現有的會(huì )計職業(yè)道德和會(huì )計職業(yè)準則，在此基礎之上建立起一套具有我國特色的、全新的、可操作的會(huì )計職業(yè)道德規范體系，以此來(lái)緩解外界因素和人為因素所給會(huì )計職業(yè)道德帶來(lái)的困擾，從而使得我國會(huì )計人員真正的做到誠實(shí)守信，提高工作的質(zhì)量和效率。
四、總結
對職業(yè)道德建設的加強，首先要做的就是實(shí)事求是，客觀(guān)公正，要杜絕一切的假賬。會(huì )計人員遵守職業(yè)道德，不僅可以有效的提高工作質(zhì)量和工作效率，對于企業(yè)的快速發(fā)展也起到了推動(dòng)的作用。
【會(huì )計學(xué)職業(yè)道德論文】相關(guān)文章：
會(huì )計學(xué)年論文03-27
會(huì )計學(xué)論文的概念12-10
會(huì )計學(xué)本科論文03-18
會(huì )計學(xué)的論文提綱03-20
會(huì )計學(xué)論文最新范文03-14
會(huì )計職業(yè)道德論文提綱03-02
會(huì )計學(xué)院的論文開(kāi)題報告03-27
- 相關(guān)推薦