試論知識經(jīng)濟條件下的會(huì )計創(chuàng )新

　　知識經(jīng)濟注重的是智力資源，強調的是無(wú)形資產(chǎn)，前提基礎是科技研發(fā)。知識經(jīng)濟生產(chǎn)過(guò)程實(shí)際上就是知識積累過(guò)程與技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程。

　　摘要：現階段，我國會(huì )計理念以及其各方面的內容都是工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代遺留下的產(chǎn)物，因此并不適合在知識經(jīng)濟時(shí)代應用。雖然我國還未完全進(jìn)入到知識經(jīng)濟時(shí)代，但是會(huì )計理念以及很多方面內容也要有所創(chuàng )新與改變，否則會(huì )影響到企業(yè)交易與決策，尤其是跨國企業(yè)，如果一直沿用傳統的會(huì )計理念與制度，必定會(huì )影響國際交易。因此說(shuō)，在知識經(jīng)濟條件下對會(huì )計理念以及其他方面內容進(jìn)行創(chuàng )新非常重要。本文主要通過(guò)對知識經(jīng)濟條件下的會(huì )計理念進(jìn)行了介紹，探討了會(huì )計創(chuàng )新內容，希望能夠為會(huì )計行業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供借鑒。

　　關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟;會(huì )計理念;會(huì )計創(chuàng )新

　　由于知識經(jīng)濟時(shí)代要比工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代更加先進(jìn)，所以所有工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代下的產(chǎn)物都有進(jìn)行一系列變革才能夠滿(mǎn)足知識經(jīng)濟時(shí)代要求。正是基于此，會(huì )計理念以及其他方面內容才不得不選擇變革與創(chuàng )新。

　　一、知識經(jīng)濟條件下的會(huì )計理念

　　我們可以發(fā)現知識經(jīng)濟不同于工業(yè)經(jīng)濟，雖然工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要知識，但是真正促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展并不是知識，而是能源資源等。由工業(yè)經(jīng)濟進(jìn)入到知識經(jīng)濟時(shí)代，很多內容都要隨之發(fā)生改變，而會(huì )計理念的轉變就是其中一項重要內容。知識經(jīng)濟條件下會(huì )計理念應該有全新的改變，具體表現如下：

　　1、會(huì )計理念更趨向于未來(lái)

　　工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代應用的會(huì )計屬于回顧過(guò)去的類(lèi)型，主要是對過(guò)去的會(huì )計行為以及相應的活動(dòng)加以記錄與總結，由此對過(guò)去一點(diǎn)時(shí)間內地的業(yè)績(jì)以及所取得成績(jì)加以評價(jià)，并用此評價(jià)結果來(lái)指導未來(lái)業(yè)務(wù)。但是知識經(jīng)濟條件下，科技水平已經(jīng)達到了一定程度，尤其是現代信息的廣泛應用，人們的時(shí)空觀(guān)發(fā)生了明顯改變，注重把握現在，預測未來(lái)。會(huì )計工作人員沒(méi)有必要對過(guò)去會(huì )計行為進(jìn)行查詢(xún)與總結，可以通過(guò)先進(jìn)技術(shù)隨時(shí)隨地查看會(huì )計信息，指導現實(shí)業(yè)務(wù)，并且對未來(lái)可能出現的問(wèn)題進(jìn)行預測，以免出現風(fēng)險。

　　2、會(huì )計理念更趨向于動(dòng)態(tài)性

　　世界上一切事物都是在發(fā)展變化的，因此我國必須用動(dòng)態(tài)發(fā)展的理念來(lái)看待問(wèn)題，不能一成不變。知識經(jīng)濟條件下，會(huì )計工作過(guò)程中所應用到的分析方法以及統計結果，都必須以發(fā)展的眼光來(lái)看待。首先，工作人員應該勇于應用新的工作方法，大膽嘗試，突破常規限制;其次，會(huì )計工作者要有風(fēng)險意識，因為事物變化的過(guò)程中都存在著(zhù)風(fēng)險，如果沒(méi)有預先做好心理準備，很有可能會(huì )讓突發(fā)事故弄得措手不及。如果會(huì )計工作者能夠樹(shù)立動(dòng)態(tài)會(huì )計理念，則對會(huì )計方法體系的構建也會(huì )產(chǎn)生積極的作用。而且會(huì )計人員會(huì )依據現實(shí)情況迅速做出反應，解決問(wèn)題。

　　3、會(huì )計工作者應該更注重風(fēng)險問(wèn)題

　　知識經(jīng)濟條件下，典型的特征就是互動(dòng)性、開(kāi)放性強，而伴隨而來(lái)就是風(fēng)險性增加。會(huì )計工作過(guò)程中，可能任何一個(gè)環(huán)節不注意都會(huì )出現風(fēng)險，對于現代會(huì )計工作人員，化解風(fēng)險的最好方式就是正視風(fēng)險。風(fēng)險與機遇常常相扶相依，風(fēng)險出現時(shí)常常伴隨著(zhù)機遇，因此，會(huì )計工作者面對風(fēng)險要更加積極，對風(fēng)險出現的原因加以分析，總結化解風(fēng)險的經(jīng)驗，將風(fēng)險轉變?yōu)闄C遇，這樣才能夠不斷推進(jìn)會(huì )計行業(yè)發(fā)展。解決風(fēng)險不但能夠提升個(gè)人能力，也能夠提升企業(yè)整體競爭力。

　　4、互聯(lián)網(wǎng)會(huì )計理念應該深入人心

　　知識經(jīng)濟時(shí)代，實(shí)際上就是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代�；ヂ�(lián)網(wǎng)的出現影響了各個(gè)行業(yè)，會(huì )計行業(yè)也深受其影響。知識經(jīng)濟條件下，會(huì )計理論以及方法都應該將互聯(lián)網(wǎng)視為核心內容。雖然會(huì )計系統全面實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)化，還有一定難度，實(shí)現的過(guò)程中會(huì )遇到比較多的挑戰，但是會(huì )計行業(yè)要想在知識經(jīng)濟條件下繼續向前進(jìn)，必須直面這樣的困難�？傊�，會(huì )計工作者只有樹(shù)立了互聯(lián)網(wǎng)會(huì )計觀(guān)念，并且在實(shí)踐中應用這樣的理念，才不會(huì )在知識經(jīng)濟條件下被淘汰。

　　5、樹(shù)立財富重心會(huì )計理念

　　會(huì )計學(xué)主要研究的是財富，具體內容有財富來(lái)源、財富構成、財富變化等，通過(guò)對上述財富內容的計量分析，來(lái)觀(guān)察財富變化趨勢以及引起變化的原因，同時(shí)以此結果來(lái)對某組織或企業(yè)創(chuàng )造財富的能力加以評估。知識經(jīng)濟條件下財富重心會(huì )計理念的應用，能夠讓會(huì )計工作者對會(huì )計基礎更加了解。資產(chǎn)與財富結合起來(lái)變成一體，更能夠反映出會(huì )計資產(chǎn)實(shí)質(zhì);資產(chǎn)以及損益結合起來(lái)成為一體，更能夠反映出會(huì )計損益的意義;財富、資產(chǎn)與損益結合起來(lái)成為一體，會(huì )計報告形式就會(huì )更加靈活�？傊�，樹(shù)立財富中心會(huì )計理念后，會(huì )計形式以及會(huì )計內容都會(huì )發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化，更利于開(kāi)展各項會(huì )計工作。

　　6、樹(shù)立綠色會(huì )計理念

　　知識經(jīng)濟時(shí)代提倡的是可持續綠色發(fā)展，即現代經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，不會(huì )對后續經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生不良影響。會(huì )計理念的應用，不僅要著(zhù)眼于現實(shí)社會(huì )，更著(zhù)眼于未來(lái)發(fā)展。農業(yè)經(jīng)濟與工業(yè)經(jīng)濟時(shí)代，會(huì )計理念的選擇沒(méi)有過(guò)多的考慮長(cháng)遠問(wèn)題，所以時(shí)常在應用的過(guò)程中出現問(wèn)題，無(wú)法預測到風(fēng)險，致使企業(yè)發(fā)生比較大的損失。但是知識經(jīng)濟條件下，綠色會(huì )計理念注重的是可持續性，這對企業(yè)穩定長(cháng)期發(fā)展也有著(zhù)積極的作用。

　　二、知識經(jīng)濟條件下的會(huì )計創(chuàng )新

　　知識經(jīng)濟條件下各個(gè)行業(yè)都面臨著(zhù)創(chuàng )新，會(huì )計行業(yè)并不例外。工業(yè)經(jīng)濟條件下，會(huì )計行業(yè)中很多方面內容都無(wú)法適應知識經(jīng)濟時(shí)代的發(fā)展，以此必須創(chuàng )新，否則必定被淘汰。比如會(huì )計行業(yè)早期應用的歷史會(huì )計成本就存在著(zhù)比較多的問(wèn)題，比如會(huì )影響財務(wù)信息的真實(shí)性等�？傊�，知識經(jīng)濟條件下，會(huì )計創(chuàng )新是必然的選擇。依據現有情況，在知識經(jīng)濟時(shí)代下，會(huì )計創(chuàng )新內容如下：

　　1、會(huì )計模式創(chuàng )新

　　現階段我國應用的會(huì )計模式屬于工業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)物，與知識經(jīng)濟并不相符，尤其是會(huì )計管理體制有諸多不適宜之處。傳統的會(huì )計管理重心是物質(zhì)資產(chǎn)，而如今相比較于物質(zhì)資產(chǎn)，財務(wù)資本信息管理更加重要，因此會(huì )計模式創(chuàng )新重點(diǎn)就是轉變物質(zhì)資產(chǎn)為核心的管理內容，改變?yōu)橹�識資源為核心，注重突出知識資本信息，從有形資產(chǎn)會(huì )計轉變?yōu)闊o(wú)形資產(chǎn)會(huì )計，同時(shí)兼顧人力資源會(huì )計，以此滿(mǎn)足知識經(jīng)濟發(fā)展要求。

　　2、加大人力資源會(huì )計研究力度

　　知識經(jīng)濟條件下，企業(yè)這發(fā)展的核心資源就是人力資源，沒(méi)有強有力的人力資源做支撐，其他資源價(jià)值難以實(shí)現。所以在知識經(jīng)濟條件下，人力資源會(huì )計研究非常重要。人力資源所具有的價(jià)值，主要是將人力資源所掌握的知識量通過(guò)貨幣的形式表現出來(lái)，同時(shí)對其進(jìn)行非貨幣形式的說(shuō)明，通過(guò)貨幣與非貨幣兩方面來(lái)更能夠準確的反映出人力資源價(jià)值。根據知識來(lái)進(jìn)行財務(wù)的分配，這是知識經(jīng)濟條件下獲得發(fā)展的必然選擇。人力資源完全能夠借助“權益股”來(lái)獲取企業(yè)決策資格，以便能夠讓人力資源會(huì )計發(fā)揮出更大優(yōu)勢。

　　3、集中對無(wú)形資產(chǎn)會(huì )計加以研究

　　知識經(jīng)濟時(shí)代無(wú)形資產(chǎn)所占比重越來(lái)越高，因此會(huì )計人員也應該將計量中心放在無(wú)形資產(chǎn)方面，運用現行成本計價(jià)方法來(lái)對現有的人力資源、技術(shù)、品牌價(jià)值、未來(lái)潛力來(lái)進(jìn)行計算，而不是對歷史回顧的方式來(lái)對有形資產(chǎn)進(jìn)行計算。當然企業(yè)發(fā)展不可能沒(méi)有有形資產(chǎn)，只是無(wú)形資產(chǎn)所占的比重越來(lái)越高，而早期研究者一直致力于有形資產(chǎn)研究，對無(wú)形資產(chǎn)所進(jìn)行研究比較少，在知識經(jīng)濟條件下顯然不符合要求，基于此，知識經(jīng)濟條件下會(huì )計創(chuàng )新重點(diǎn)之一就是集中對無(wú)形資產(chǎn)會(huì )計加以研究。

　　4、會(huì )計人才培訓創(chuàng )新

　　知識經(jīng)濟條件下，缺少的正是創(chuàng )新型的會(huì )計人才。傳統會(huì )計人才都是依照工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求來(lái)培養的，所應用的會(huì )計理念與會(huì )計管理模式并不適合現代經(jīng)濟發(fā)展模式。會(huì )計理念與會(huì )計創(chuàng )新要想成功，會(huì )計人才培養創(chuàng )新必須先行，因為沒(méi)有人才很多先進(jìn)的理念都無(wú)法執行，很多新規也無(wú)法徹底落實(shí)。因此知識經(jīng)濟條件下會(huì )計創(chuàng )新的關(guān)鍵所在就是人才培訓創(chuàng )新，要培養出具有新知識結構的人才，懂得運用現代技術(shù)的會(huì )計人才。

　　5、財務(wù)會(huì )計報告更具及時(shí)性與充分性

　　知識的快速更新，加大了外部會(huì )計信息使用者的決策風(fēng)險。在保證會(huì )計信息真實(shí)性的基礎上，外部會(huì )計信息使用者必然要求進(jìn)一步提高財務(wù)報告的及時(shí)性與信息披露的充分性。鑒于上述分析，為滿(mǎn)足外部會(huì )計信息使用者減少決策風(fēng)險的需要，應對財務(wù)報告的及時(shí)性與充分性適當創(chuàng )新。在知識經(jīng)濟條件下，只有進(jìn)行會(huì )計創(chuàng )新，變革傳統財務(wù)會(huì )計體系，才能更好地為投資者和債權人服務(wù)。

　　6、會(huì )計新興學(xué)科開(kāi)始大量涌現

　　知識經(jīng)濟時(shí)代,會(huì )計核算和服務(wù)的范圍日益廣泛。反映企業(yè)人力資源成本與價(jià)值狀況的人力資源會(huì )計將成為現代企業(yè)會(huì )計中不可缺少的分支;無(wú)形資產(chǎn)會(huì )計、知識產(chǎn)權會(huì )計、研究與開(kāi)發(fā)會(huì )計等將發(fā)揮更大作用;環(huán)境會(huì )計將成為嶄新的會(huì )計領(lǐng)域;知識經(jīng)濟是全球化經(jīng)濟，國際會(huì )計、跨國公司會(huì )計理論與實(shí)務(wù)將有新的發(fā)展;社會(huì )責任會(huì )計、宏觀(guān)會(huì )計、金融工具會(huì )計、法務(wù)會(huì )計等也將在會(huì )計領(lǐng)域中占有一席之地。

　　三、結語(yǔ)

　　綜上所述，可知知識經(jīng)濟條件下會(huì )計理念與會(huì )計創(chuàng )新很有必要，但是會(huì )計行業(yè)工作人員不能急于求成，循序漸進(jìn)由點(diǎn)到面到片，最終滲透到整個(gè)會(huì )計領(lǐng)域�，F如今，我國針對于知識經(jīng)濟條件下的會(huì )計理念與會(huì )計創(chuàng )新研究還不夠深入，涉及的內容也不夠多，這需要廣大研究者集中精力加以研究，同時(shí)也需要廣大的會(huì )計工作者在日常工作中能夠用于應用新方法，并且加以總結，為會(huì )計理念與會(huì )計創(chuàng )新貢獻力量。

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