企業(yè)管理會(huì )計發(fā)展問(wèn)題思考
在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，市場(chǎng)競爭的外部壓力轉化為企業(yè)的內部動(dòng)力是管理會(huì )計產(chǎn)生、發(fā)展和倍受重視的源泉。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)管理會(huì )計發(fā)展問(wèn)題思考，希望能提供幫助。
摘要：管理會(huì )計是把會(huì )計學(xué)與管理學(xué)結合起來(lái)的一門(mén)新興的邊緣學(xué)科。目前的管理會(huì )計理論研究脫離了企業(yè)管理實(shí)踐：管理會(huì )計理論研究所依據的某些假設與現實(shí)不相吻合;高度復雜數學(xué)模型的引入，降低了管理會(huì )計方法的可操作性;管理會(huì )計不能很好地滿(mǎn)足決策者的需要。管理會(huì )計理論研究應堅持會(huì )計實(shí)踐活動(dòng)決定會(huì )計理論研究。
關(guān)鍵詞：管理會(huì )計;理論研究;會(huì )計實(shí)踐;會(huì )計學(xué);管理學(xué)
在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)成為市場(chǎng)的真正主體，科學(xué)決策成為企業(yè)提高競爭能力和經(jīng)濟效益的首要任務(wù)，而企業(yè)科學(xué)決策的重要依托就是能夠為決策提供內部信息的管理會(huì )計。在此背景下，全面梳理我國管理會(huì )計的引進(jìn)與發(fā)展，并為其未來(lái)發(fā)展提出思考建議具有重要意義。
一、我國管理會(huì )計發(fā)展的問(wèn)題
人們普遍認為我國直到20世紀70年代末才開(kāi)始引進(jìn)西方管理會(huì )計。其實(shí)不然，建國初期我們就引用了西方管理會(huì )計中的“責任會(huì )計”，只是當時(shí)不稱(chēng)為 “管理會(huì )計”。1978年之后，我國進(jìn)入了改革開(kāi)放時(shí)期。在多年的企業(yè)改革過(guò)程中，從利潤留成，盈虧包干，到實(shí)行企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責任制，以至進(jìn)行企業(yè)股份制改造和現代化企業(yè)制度試點(diǎn)，整個(gè)過(guò)程思路是沿著(zhù)對企業(yè)放權讓利這個(gè)中心進(jìn)行的。其實(shí)質(zhì)是以權換利，圍繞放權讓利展開(kāi)的企業(yè)改革，為被舊體制桎梏已久的生產(chǎn)力的釋放和經(jīng)營(yíng)者積極性、能動(dòng)性的發(fā)揮提供了契機，也取得了一定的成效。
在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，市場(chǎng)競爭的外部壓力轉化為企業(yè)的內部動(dòng)力是管理會(huì )計產(chǎn)生、發(fā)展和倍受重視的源泉。從70年代末期開(kāi)始，適應改革開(kāi)放的形勢，我國會(huì )計學(xué)術(shù)界以極大的熱情，對西方管理會(huì )計進(jìn)行了大量的引進(jìn)、消化、吸收工作，出版了大量的管理會(huì )計教材，這些教材對于普及管理會(huì )計理論與方法起了重要作用。但是，我們稍加審視，就會(huì )發(fā)現在這繁榮景象的背后卻存在一些值得注意的問(wèn)題，出現“繁榮中的窘困”現象。
二、管理會(huì )計理論研究前瞻
1.管理會(huì )計的規范化研究
管理會(huì )計規范化的目的是為了管理會(huì )計在實(shí)踐中得到更好地推廣和應用，管理會(huì )計規范化的內容主要是管理會(huì )計理論和方法體系的規范化、管理會(huì )計學(xué)與其他學(xué)科界限的規范化、管理會(huì )計教科書(shū)內容的規范化等。從理論與實(shí)踐的關(guān)系來(lái)看，管理會(huì )計規范化研究主要是對實(shí)踐中管理會(huì )計方面的成功經(jīng)驗進(jìn)行科學(xué)的歸納和總結，并上升到理論高度，由權威機構以公告的形式發(fā)布，據以指導管理會(huì )計實(shí)踐，并在實(shí)踐中得到不斷完善和發(fā)展。
2.管理會(huì )計方法的可操作性研究
過(guò)多地依賴(lài)會(huì )計理論研究人員而缺少會(huì )計實(shí)際工作者參與所提出的管理會(huì )計方法，一定程度上會(huì )造成可操作性差的后果。會(huì )計理論研究人員應深入企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行調查研究分析，與會(huì )計實(shí)際工作者協(xié)調配合，對有關(guān)企業(yè)和單位在實(shí)踐中被證明切實(shí)可行的方法進(jìn)行歸納和總結，并加以系統化，本著(zhù)從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去的原則，提高管理會(huì )計方法的可操作性。
3.管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)機構設置的科學(xué)化研究
我國從開(kāi)始介紹西方管理會(huì )計理論至今，已有30多年的時(shí)間，但到目前為止，尚未建立獨立的管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)機構。要想在我國推廣和應用管理會(huì )計，設立科學(xué)合理的管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)機構勢在必行。
該機構應能做到負責組織和領(lǐng)導全國的管理會(huì )計工作，制訂和公布規范化的管理會(huì )計理論和框架體系，組織管理會(huì )計師資格考試，負責管理會(huì )計人員的后續教育工作，強化企業(yè)領(lǐng)導者的管理會(huì )計意識，協(xié)調管理會(huì )計和其他經(jīng)濟工作的關(guān)系，搞好管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計資料的銜接，創(chuàng )辦專(zhuān)業(yè)刊物，組織開(kāi)展管理會(huì )計理論及實(shí)踐應用研究等工作。
4.管理會(huì )計理論與方法體系的研究
在管理會(huì )計理論與方法體系中，管理會(huì )計的目標處于最高層次。所以，在管理會(huì )計理論與方法體系的完善工作中，首先要正確確定管理會(huì )計的目標。管理會(huì )計的目標是指管理會(huì )計活動(dòng)應達到的預期目的，它可以分為基本目標與具體目標兩個(gè)層次。理會(huì )計理論與方法體系的完善，應遵循理論為實(shí)踐服務(wù)的原則，它應來(lái)源于實(shí)踐且上升到理論高度，能對管理會(huì )計實(shí)踐活動(dòng)起到指導和服務(wù)的作用。
三、結語(yǔ)
管理會(huì )計是一門(mén)交叉邊緣學(xué)科，它源自管理，又指導管理;它采用財務(wù)會(huì )計信息，又不拘泥于這些信息，而是用更高的觀(guān)點(diǎn)，更新的方法去分析利用這些信息。為此我建議管理會(huì )計人才的培養應該多元化，應該有足夠的管理理論，足夠的會(huì )計知識，還應有豐富的計算機技術(shù)，只有這樣才能使管理會(huì )計盡早現代化。
參考文獻：
[1]宋長(cháng)明.淺析建立我國環(huán)境管理會(huì )計的必要性[J].黑龍江對外經(jīng)貿,2009(5).
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