人事行政的筆試題目分享
導讀：今天在電腦上找資料，不經(jīng)意間看見(jiàn)以前應聘一家公司的人事行政的筆試題，當初不會(huì )做，現在還是不會(huì )做，唉，失敗呀~以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的筆試題目經(jīng)驗，歡迎參考閱讀。
一、企業(yè)人力資源有幾大模塊，各自?xún)热菔鞘裁?(簡(jiǎn)答)
二、績(jì)效考核有哪些方法?(簡(jiǎn)答)
三、企業(yè)人事工作主要有哪些內容?(簡(jiǎn)答)
四、企業(yè)社會(huì )保險如何參保，如何退保?(詳細回答)
五、企業(yè)社會(huì )保險資料需要年審嗎?如果要應如何辦理?(詳細回答)
六、企業(yè)員工增加、減少和退出社會(huì )保險應如何辦理?(詳細回答)
七、員工出現工傷公司應怎樣處理問(wèn)題?怎樣辦理工傷保險報銷(xiāo)事情?(詳細回答)
八、女員工懷孕了，要請產(chǎn)假，公司應辦理怎樣內容?(詳細回答)
九、女員工生育后，公司應如何辦理生育保險費報銷(xiāo)問(wèn)題?(詳細回答)
十、正規辦理勞動(dòng)合同全過(guò)程是怎樣的?(詳細回答)
十一、按國家規定企業(yè)用工要到勞動(dòng)部門(mén)交費用嗎?如果要則交什么項目，交多少(詳細回答)?
十二、惠州最低保障工資是多少?當員工工資低于此工資時(shí)，企業(yè)應如何處理?(詳細回答)
670/月 不足時(shí)企業(yè)應當補足
十三、如何解除或續約勞動(dòng)合同到期員工的合同關(guān)系?(詳細回答)
十四、國家規定的各類(lèi)假期是怎樣的?在國家規定的各類(lèi)假期中員工工資是怎樣算的?(詳細回答)
十五、招聘渠道有哪些?如何進(jìn)行招聘?(重點(diǎn)回答如何招聘普工、技術(shù)和中高級人才)(詳細回答)
十六、勞動(dòng)仲裁個(gè)人和企業(yè)分別怎樣辦理?勞動(dòng)仲裁過(guò)程是怎樣的?(詳細回答)
十七、企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《勞動(dòng)法》第三十六條和第三十八條規定，企業(yè)想實(shí)行其他工作和休息辦法，企業(yè)應辦理怎樣的合法手續?(詳細回答)
十八、怎樣成立合法的工會(huì )?(詳細回答)
十九、怎樣辦理合法的集體《勞動(dòng)合同》(詳細回答)?
二十、如何進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理?(詳細回答)
二十一、如何進(jìn)行薪酬福利管理?(詳細回答)
二十二、請寫(xiě)一份關(guān)于任命張輝為生產(chǎn)部經(jīng)理的文章?(簡(jiǎn)要回答)
二十三、請設計一份“人事行政高級文員”的工作指導書(shū)。(詳細回答)
二十四、企業(yè)為什么要進(jìn)行人事管理?(詳細回答)
二十五、請分別設計一份招聘人事文員、網(wǎng)絡(luò )工程師和生產(chǎn)經(jīng)理的招聘海報。(簡(jiǎn)要回答)
二十六、怎樣辨別身份證真偽?(詳細回答)
二十七、怎樣辨別畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和職稱(chēng)證的`真偽?(詳細回答)
二十八、經(jīng)濟師、會(huì )計師、工程師、主任醫師和人力資源師是職稱(chēng)名稱(chēng)還是職業(yè)資格名稱(chēng)?它們分別是怎樣獲取的?(詳細回答)
二十九、企業(yè)社會(huì )保險由哪幾部分組成，企業(yè)和個(gè)人各自的交費比率是多少?目前企業(yè)和個(gè)人各自交的社會(huì )保險最高數額和最低數額是多少?(詳細回答)
三十、國家規定企業(yè)員工退休年齡是多少?企業(yè)員工如何辦理退休手續?(詳細回答)
三十一、社會(huì )保險如何發(fā)放，發(fā)放的數額是怎樣定的?(詳細回答)
三十二、員工下班后在企業(yè)內出現意外屬于工傷嗎?(詳細回答)
三十三、員工下班后在回家路上出現意外屬于工傷嗎?(詳細回答)
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