ey筆經(jīng)

ey和工行

        ey的網(wǎng)申對于GPA有較高的要求，說(shuō)明比較看重學(xué)習。由于我考過(guò)托業(yè)，而且達到分數要求，交給對方一堆復印件之后，就去面試了。我被分在room4 group1，對面group2里有同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，有點(diǎn)尷尬，一個(gè)group里有6位。第一部分，introduce the pair，1男1女配對相互了解后，上臺向大家介紹對方。第二部分，case study，兩個(gè)group都是1個(gè)case，以group為單位在討論后上臺演示，主要借助一塊移動(dòng)板，在上面寫(xiě)框架。之后休息20分鐘，第三部分，debate，稍微準備一會(huì )兒，兩邊一字排開(kāi)，開(kāi)始辯論。第四部分，one to oneinterview，我聽(tīng)面我的sm說(shuō)話(huà)比較累，還好sm以提問(wèn)為主，不是放開(kāi)了聊，主要問(wèn)點(diǎn)與簡(jiǎn)歷有關(guān)的內容。整個(gè)面試我用了4.5h，是我經(jīng)歷過(guò)的最長(cháng)的面試。
工行的申請有點(diǎn)繁瑣，先填完電子表格，發(fā)過(guò)去，再把表格打印好，貼上照片，加上一堆復印件寄過(guò)去。之后與其它企業(yè)不同，先第一輪面試，主要針對簡(jiǎn)歷的內容和對申請職位的了解；接下來(lái)是上機筆試，由行測和性格測試構成；再收到第二輪面試通知。( via: unus.cn )
選這兩家有一些理由：第一，面試期間都有吃的東西；第二，在面試等候時(shí)都會(huì )有hr人員過(guò)來(lái)與等待的同學(xué)們聊天；第三，企業(yè)文化，ey是people first，工行則強調人性化。第四，面試時(shí)都會(huì )帶著(zhù)牌子，ey是類(lèi)似于工作牌，里面印著(zhù)名字，學(xué)�？s寫(xiě)，room和group，工行則是標有個(gè)人編號的貼紙。第五，整個(gè)面試時(shí)間較長(cháng)，ey是內容豐富，工行則先到先面，誰(shuí)讓我后到了呢。第六，工行是ey的客戶(hù)。
 

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