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本科生的筆試面試經(jīng)歷及經(jīng)驗總結
之前從實(shí)習到工作差不多整整一年的時(shí)間都泡在天地人大、應屆生里，看眾多前輩的筆經(jīng)面經(jīng)，受益匪淺，同時(shí)就不斷地想著(zhù)“等有一天我搞定了，也要寫(xiě)個(gè)‘經(jīng)’出來(lái)”。從offer到三方再到過(guò)年，中間經(jīng)過(guò)了大概2個(gè)多月時(shí)間的休息�，F在開(kāi)學(xué)差不多就到了去年我正式開(kāi)始實(shí)習的時(shí)間。好多師弟師妹經(jīng)常會(huì )打聽(tīng)一些工作和實(shí)習的消息，而同級的同學(xué)很多也在考研之后開(kāi)始著(zhù)手準備找工作。因此就借著(zhù)這個(gè)機會(huì )整理了一下求職以來(lái)、甚至是大學(xué)以來(lái)的經(jīng)歷，結合12月份寶潔俱樂(lè )部一個(gè)小聚會(huì )時(shí)候講的內容，大概寫(xiě)一下我自己的看法和觀(guān)點(diǎn)，希望能對個(gè)別人有參考價(jià)值。
寫(xiě)之前先聲明：
1、
以下內容純屬個(gè)人意見(jiàn)，僅供參考或消遣。因為只是單就我個(gè)人的經(jīng)歷寫(xiě)出來(lái)的總結，我不保證它對每個(gè)人都有用，甚至可能對任何人都不具備參考價(jià)值。無(wú)論如何，不單是我，包括任何渠道看到的任何其他人的經(jīng)歷和言論，都只能用來(lái)參考，卻不能全盤(pán)照搬。沒(méi)有兩個(gè)人的路是完全一致的。
2、
我不是牛人。我上鋪說(shuō)的好，“以前總覺(jué)得牛人都很神秘，后來(lái)發(fā)現原來(lái)牛人就在我們屋。”我們屋六個(gè)人，保研2個(gè)，出國1個(gè)（已有2個(gè)offer），公務(wù)員1個(gè)（北京海關(guān)剛剛確定）、找工作1個(gè)（ME）、考研1個(gè)�；旧洗髮W(xué)畢業(yè)生能走的路都有了，也都走的還不錯。雖然也許在很多人看來(lái)我的工作并非一個(gè)很好的選擇，甚至在我看來(lái)也不是最優(yōu)的選擇，但我也已經(jīng)很滿(mǎn)意了，尤其在今年如此“惡劣”的環(huán)境下。當然我也沒(méi)覺(jué)得當牛人就非得手握一大把的offer拿來(lái)炫耀。做自己，然后選擇適合自己的路，就夠了。
3、
以下內容不會(huì )涉及到單個(gè)公司的詳細筆試面試經(jīng)驗等內容，僅僅是一個(gè)求職準備和籌劃的流程，因為具體的面試筆試題目相對而言是次要的，漁勝于魚(yú)。真正自身做好準備了才能見(jiàn)招拆招，百毒不侵，靈活應用。
4、
接著(zhù)上一點(diǎn)。非商科學(xué)生非要去找MKT類(lèi)型工作或者非會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)要涉足四大，那么找工作的第一原則是：建立起對所學(xué)專(zhuān)業(yè)的堅定的“厭惡”——不走這條路。
5、
接著(zhù)上兩點(diǎn)。無(wú)論出國、考研，還是工作，都要有規劃，打有準備之仗。臨陣磨槍也許會(huì )有獲得成功的機會(huì )，但靠譜的人做靠譜的事，別把賭注都押在不確定的事情上比較保險。
先說(shuō)說(shuō)我的求職總結。我應該算是海投一族的，但也并非完全沒(méi)有目的地瞎投。至于有沒(méi)有選擇，如何選擇，接下來(lái)我會(huì )寫(xiě)的。
在大三第二學(xué)期找實(shí)習階段，我投了大概有70多份簡(jiǎn)歷，最終拿到的實(shí)習offer有：
Ogilvy (PR)、VIA Technology、KPMG、Volkswagen Finance、Fleishman Hillard、衛生部國際交流與合作中心、Globe Aware
而在找工作階段，昨天也順帶統計了一下，結果如下：（通過(guò)網(wǎng)申或簡(jiǎn)歷投遞階段數目/投遞總數）
投遞總數：42/92外企22/62國企（本地企業(yè)）20/30
快消（7/12）：P&G、Uniliver、J&J
、Nestlé、Pepsi、百事食品、L’Oreal、Lotte、Kimberly、AB Inbev、藍月亮、Sephora
四大（3/3）：DTT、KPMG、PwC
廣告/公關(guān)（2/2）：Group M、樺榭中國
金融相關(guān)（15/23）：GS、CICC、MS、Citi、HSBC、平安、招商銀行、UBS、工行北分、Standard Chartered.、BTMU、Winnington、深發(fā)展、中信銀行、光大銀行、工行、中銀、RBS、郵儲銀行、民生銀行、農行（北京、陜西）、天津建行
咨詢(xún)（4/10）：Bain、BCG、Accenture、AT Kearney、Hewitt、Mckinsey、Nielsen、CPL、優(yōu)識、TNS
實(shí)業(yè)（4/19）：Swire、Syngenta、CapitaLand、Dupont、Exxon Mobil、ABB、MTR、合生創(chuàng )展、Sun Hung Kai、IKEA、Shuion、戴姆勒、Pfizer輝瑞、FORD、Dow、Honda、HNA Industry、Bertelsmann、天津港
IT通訊科技（6/20）：Google、Oracle、Intel、Siemens、Samsung、HP、Air Liquide、Lenovo、SK、Cisco、華為、中國移動(dòng)、北京電信、中移卓望、盛大、中國電信、Ctrip、海信、深圳移動(dòng)、廣東電信
未分類(lèi)（1/3）：新華社、LVMH、Starwood
而至于這92份申請的詳細去向，則分別統計如下：
石沉大海（42）：Google、Swire、Syngenta、CapitaLand、GS、Dupont、Exxon Mobil、Bain、BCG、CICC、MS、Accenture、AT Kearney、Citi、ABB、平安、Intel、Siemens、HP、MTR、合生創(chuàng )展、Hewitt、華為、Sun Hung Kai、IKEA、Nestlé、新華社、招商銀行、UBS、Shuion、中國移動(dòng)、Pfizer輝瑞、LVMH、北京電信、百事食品、中移卓望、戴姆勒、Air Liquide、L’Oreal、工行北分、中國電信、Lotte
直接給拒信（8）：Lenovo、SK、Kimberly、FORD、Cisco、Dow、Standard Chartered.、Mckinsey
過(guò)網(wǎng)申止于筆試/一面（4）：HSBC（電面后被拒）、中銀總行（筆試未過(guò)）、RBS（招聘計劃取消）、BTMU（筆試后無(wú)音信）
過(guò)筆試/一面止于面試中間環(huán)節（4）： Winnington（第二次筆試之后收到拒信）、中信銀行（海面未過(guò)）、、工行（網(wǎng)測未過(guò)）、Oracle（網(wǎng)測未過(guò)）
終面結束被拒（3）：P&G、KPMG、PwC
終面后拿到offer（2）：HNA Industry、JJMC
中途自己放棄/時(shí)間沖突/懶得去（19）： Inbev（錯過(guò)二次測試deadline）、盛大（見(jiàn)面會(huì )未去）、Ctrip（未做網(wǎng)測）、藍月亮（一面未去）、海信（一面未去）、Honda（筆試未去）、Samsung（筆試與JJ沖突）、DTT（筆試與HNA沖突）、Nielsen（筆試未去）、Starwood（一面未去）、Uniliver（筆試與PwC沖突）、深發(fā)展（筆試未去）、Sephora（一面未去）、樺榭中國（一面未去）、深圳移動(dòng)（三面未去）、廣東電信（三面與JJ沖突）、CPL（二面未去）、Group M（二面與JJ沖突）、郵儲銀行（面試未去）
拿到JJMC offer后放棄正在進(jìn)行中的（10）：優(yōu)識咨詢(xún)、Pepsi、光大銀行、TNS、Bertelsmann、民生銀行、天津港、農行（北京、陜西）、天津建行
從這個(gè)統計來(lái)看，在第一關(guān)（投遞簡(jiǎn)歷/網(wǎng)申）這個(gè)階段，我的通過(guò)率大概在一半較弱。我不知道這算不算是一個(gè)很高的比例。因為確實(shí)有很多同學(xué)往往“百投百不中”，這就從一個(gè)側面反映了簡(jiǎn)歷的至關(guān)重要性。同時(shí)觀(guān)察細分統計，發(fā)現我的簡(jiǎn)歷（或者說(shuō)求職申請）在快消、四大、廣告公關(guān)及金融方面有著(zhù)相對較高的通過(guò)率，而在咨詢(xún)、IT通訊及實(shí)業(yè)方面就不是那么有優(yōu)勢。這也可以反映出我的求職傾向、簡(jiǎn)歷寫(xiě)作傾向、個(gè)人能力傾向以及應聘企業(yè)的選擇傾向——這是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。
說(shuō)了這么多，無(wú)非是想說(shuō)簡(jiǎn)歷很重要。因為它是跟應聘企業(yè)第一次接觸的門(mén)面。簡(jiǎn)歷的好壞、適合與否直接決定了你進(jìn)入該企業(yè)下一招聘環(huán)節的可能性。而至于能不能過(guò)了一面又二面，過(guò)了二面三面終面拿offer，這則是個(gè)人能力的直接考驗。因此，簡(jiǎn)歷也許不是最重要的，卻是最不可或缺的。
而這篇文章的大部分內容，我也將圍繞簡(jiǎn)歷展開(kāi)。卻不是教你應該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷。因為簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)出來(lái)的。
以我的簡(jiǎn)歷為例。分了以下幾個(gè)部分：基本信息（姓名、地址、電話(huà)等）；教育背景；實(shí)習經(jīng)歷；學(xué)生工作及對外交流；志愿服務(wù)；所獲獎勵；相關(guān)技能；個(gè)人描述。其中基本信息、教育背景、技能和描述基本上都是固定的，直接網(wǎng)上寫(xiě)就好。而獎勵也是跟大學(xué)期間的經(jīng)歷相關(guān)的，最終滿(mǎn)滿(mǎn)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷就歸結到了客觀(guān)上最顯眼的，也是主觀(guān)上最重要的幾個(gè)部分：實(shí)習經(jīng)歷；學(xué)生工作及對外交流；志愿服務(wù)。而這些東西，便是我下面要講到的重點(diǎn)。
大學(xué)很美好。這是高中之前所有學(xué)生的夢(mèng)想。大學(xué)也確實(shí)很美好，除了沒(méi)人逼著(zhù)寫(xiě)作業(yè)上自習之外還有很多好的地方。我一直認為剛進(jìn)入大一、大二的學(xué)生可以盡量在多個(gè)方面充實(shí)自己——學(xué)習、社團、交友，一切都是很重要的，也只有見(jiàn)得多了、經(jīng)歷得多了，你才有選擇的余地，同時(shí)也不會(huì )浪費大學(xué)給你的一切機會(huì )去吃喝玩樂(lè )交朋友為自己的未來(lái)鋪墊。而且這些都是你無(wú)論出國還是找工作寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)候都必不可少的東西，不要到最終關(guān)頭才發(fā)現自己實(shí)在沒(méi)有什么東西填滿(mǎn)那張A4紙。當然千萬(wàn)不能把學(xué)習落下來(lái)，保持一個(gè)相對較好或者最不濟能看的過(guò)去的GPA是必備的。而且其實(shí)相對于保持GPA來(lái)說(shuō)，你應該學(xué)的不止是課本上的東西，多涉獵點(diǎn)其他行業(yè)的知識，即使是皮毛也好，尤其是那些如我開(kāi)頭第四點(diǎn)所講的，不準備干自己本專(zhuān)業(yè)工作的同學(xué)，對于自己以后想嘗試的職業(yè)的初步了解和認識可以保證你在面試的時(shí)候有話(huà)可講。
大二第二學(xué)期到大三第一學(xué)期就可以開(kāi)始好好考慮一下自己的人生發(fā)展方向，或者最起碼的你希望五年之內你的生活是在哪條路上的。大三第二學(xué)期開(kāi)始，你必須沿著(zhù)這條路去走，而且最好是一心一意的。當然如果遲遲不能定下來(lái)的話(huà)，大三結束的那個(gè)六月是deadline。
一旦定下來(lái)找工作了，那么建議大家認認真真回顧一下自己2年多來(lái)的經(jīng)歷，缺啥補啥——缺學(xué)習的補學(xué)習，缺經(jīng)歷的補經(jīng)歷，缺實(shí)習的補實(shí)習【即使是保研或者考研的同學(xué)，在研究生階段也是需要完成這個(gè)過(guò)程的】。所有的活動(dòng)不在乎大，但要在乎你真的去做過(guò)，你有收獲且有東西可講。如果你根本沒(méi)有機會(huì )去暑期實(shí)習、寒假實(shí)習，那么好好做一兩個(gè)社團吧，如果連社團也沒(méi)有，那么好好參加一兩次大的活動(dòng)吧。不必非得是主席、副主席之類(lèi)的，甚至都不用是班長(cháng)，但你要有能體現你領(lǐng)導能力、團隊合作能力、溝通能力的例子。這個(gè)對于之后的簡(jiǎn)歷以至面試都是有百利而無(wú)一害的。
當然我也就是這樣走過(guò)來(lái)的。大一大二的時(shí)候瞎湊熱鬧，尤其剛入學(xué)的時(shí)候基本上能見(jiàn)到的社團都加了。然后留下來(lái)兩個(gè)主攻（校廣播臺、院學(xué)生會(huì )），順帶參加了好多志愿者活動(dòng)，類(lèi)似于青協(xié)、宋慶齡基金會(huì )之類(lèi)的，以及最終的重頭戲——奧運會(huì )。也順帶去逛了逛北京、廊坊、天津、臺灣之類(lèi)的。這些都算是一種經(jīng)歷吧，在之后的簡(jiǎn)歷和面試里都有不少作用。
到07年進(jìn)入大三之后，10月PG的實(shí)習我都沒(méi)有來(lái)得及申請。當時(shí)在忙歌影年華，而且我甚至沒(méi)有基本的簡(jiǎn)歷，再以及，我膽怯——因為沒(méi)準備好。歌影結束后我基本上結束了社團生活，于是在12月時(shí)候開(kāi)始真正地考慮自己的未來(lái)——其實(shí)也無(wú)非是之前一直念叨的兩條路——表哥幫我聯(lián)系日本的教授準備出國，我在國內好好找工作。于是我開(kāi)始靜下心來(lái)著(zhù)手準備兩件事情：提高GPA和增加實(shí)習經(jīng)歷。這是我這個(gè)階段缺的內容——“缺啥補啥”。
先說(shuō)GPA。這是血的教訓。大一大二的時(shí)候太單純，以為“不掛萬(wàn)歲”，所以很多時(shí)間用來(lái)翹課去做活動(dòng)，學(xué)分績(jì)一直都不是很高（或者你可以理解為很不高），到了07年秋天進(jìn)入大三之后，面對的第一個(gè)任務(wù)就是把學(xué)分績(jì)盡量提高——最起碼可以給人吹噓，我不是不會(huì )學(xué)習，而只是不愛(ài)學(xué)習而已Orz。你看，大三我就可以好好學(xué)習考很高的分數——這個(gè)對于出國和找工作都是有必要的。還好，在我有課的最后一年，學(xué)分績(jì)都很如愿地提高了很多，這個(gè)也使得我的學(xué)分績(jì)最后看起來(lái)不那么磕磣……
再說(shuō)實(shí)習。08年1月1號我開(kāi)始動(dòng)手寫(xiě)第一份簡(jiǎn)歷。這個(gè)其實(shí)比很多同學(xué)的準備都會(huì )晚一些的。然后從臺灣回來(lái)之后春節期間我認認真真地考慮了以后的2個(gè)求職方向——市場(chǎng)/公關(guān)一條路，所謂的“四大”一條路。這個(gè)思考過(guò)程其實(shí)也是對自己的一個(gè)反思的過(guò)程。包括自己的興趣、性格、能力各方面的綜合考量。因為確實(shí)如同很多人所說(shuō)的，你不是在選擇一份工作，而是在選擇一種職業(yè)，進(jìn)而選擇一種人生——即使你不會(huì )把這個(gè)第一份工作做很久。
08年春節過(guò)后回學(xué)校，就開(kāi)始嘗試著(zhù)在這兩方面都找找實(shí)習看——一方面是給簡(jiǎn)歷積累素材，方便之后有“相關(guān)工作經(jīng)驗”；更重要的是我想通過(guò)兩方面截然不同的實(shí)習，來(lái)明確自己到底更喜歡哪一種生活。在不停地“海投”的同時(shí)我還在不斷地修改著(zhù)簡(jiǎn)歷，以保證它是最新且最好的。
于是很快，2月25號第一份實(shí)習就來(lái)了——奧美公關(guān)。但是要求全職，我當時(shí)很“傻”地拒絕了——因為說(shuō)過(guò)了，我要好好學(xué)習提高學(xué)分績(jì)。然后3月26號的威盛電子成了我第一個(gè)穿著(zhù)正裝去面試的企業(yè)，并且之后我在大連的時(shí)候接到了入職電話(huà)。而實(shí)習期間又同時(shí)申請了很多暑期實(shí)習，還有一般實(shí)習。也是因為威盛一直脫不開(kāi)身，導致也拒掉了好多。包括大眾金融、衛生部之類(lèi)的，還有一個(gè)NGO。
開(kāi)始提到四大。首先不得不說(shuō)一下ACCA。3月份TDRD上有個(gè)帖子說(shuō)什么“ACCA就業(yè)力大比拼”。當時(shí)只知道ACCA跟會(huì )計有關(guān)，就像報名試試看看會(huì )計到底干些啥，或者還能得到點(diǎn)“就業(yè)力”的知識。呵呵。結果簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)，然后筆試。第一部分博思，第二部分是KPMG的Numerical Test。于是我第一次跟四大接觸了。雖然有點(diǎn)緊張和興奮，但結果挺不錯，35分鐘35道題的考試我用了33分鐘做對了34道，于是又進(jìn)入了接下來(lái)的模擬面試環(huán)節……
也正是因為這次機會(huì )，讓我覺(jué)得其實(shí)四大對我來(lái)說(shuō)也并非遙不可及的Orz。4月份四大逐一開(kāi)始暑期實(shí)習招聘。因為奧運志愿者的影響，我只報了KPMG一家。4月25號申請，6月4號接到通知說(shuō)要去筆試，結果12號筆試完19號就接到了通知。于是7月2號開(kāi)始我又在KPMG過(guò)了一個(gè)月的審計時(shí)間。
這里順帶提一下SHL測試的問(wèn)題。這里是個(gè)廣義的SHL。不論是國企、外企、還是國考的行測，都會(huì )涉及到類(lèi)似于數字題、圖形題等“智力問(wèn)題”，當然內容不盡相同，題目語(yǔ)言也有中文和英文之分，但多數都是限定很短時(shí)間內做完。其實(shí)仔細慢慢做的話(huà)，題目難度也許就是初中數學(xué)的水平。難的就在于短時(shí)間高強度下如何克服壓力去做這些題目——重要的不是做完，而是在保證正確率的前提下提高做題速度。平常按照筆經(jīng)多做聯(lián)系是必要的，但是不要盲目地相信所謂的“經(jīng)典24道題”之類(lèi)的。還是真正練出來(lái)實(shí)力了才能見(jiàn)招拆招。最重要的應該是心理素質(zhì)，所謂的“處變不驚”應該就是這個(gè)意思吧。記得最崩潰的是強生的題目，37分鐘83道題。一步一步把握好時(shí)間來(lái)搞定，也比那些動(dòng)不動(dòng)看下手表翻下題目再?lài)@口氣的同學(xué)要快的。
一步接一步，KP實(shí)習結束后馬不停蹄地開(kāi)始了奧運志愿者的服務(wù)。剛好奧運又給了我一個(gè)反思的時(shí)間。我開(kāi)始衡量半年以來(lái)經(jīng)歷的這兩種實(shí)習生活的利弊——市場(chǎng)很累，審計更累。市場(chǎng)賺錢(qián)多，但是審計能學(xué)到自己真正能帶走的、實(shí)際的東西，也是非金融會(huì )計相關(guān)的我換專(zhuān)業(yè)乃至職業(yè)的一條可行之路。而且更恐怖的是我發(fā)現對這兩行都不排斥，當然，傾向于更喜歡市場(chǎng)。——所以當時(shí)的計劃就是所謂的拿“四大”保底，然后好好找市場(chǎng)的工作。當然當時(shí)的前提是金融危機還沒(méi)有怎么露出端倪。
開(kāi)始正式說(shuō)到求職經(jīng)歷和真正的簡(jiǎn)歷問(wèn)題。KPMG是我投遞的第一家正式求職申請，然后就是P&G。這個(gè)時(shí)候我必須要感謝P&G。因為正是P&G的“八大問(wèn)”讓我第一次認認真真回顧了自己。當然我有一個(gè)好的習慣是隨身有一個(gè)安排行程的小本子，而這個(gè)本子在我回顧自己大學(xué)生涯的時(shí)候起到了很重要的作用。你會(huì )發(fā)現其實(shí)你做了很多事情，在這短短的2、3年里頭，但同時(shí)你也會(huì )發(fā)現經(jīng)歷的實(shí)在太多，你不知道該把哪些寫(xiě)上去而把哪些扔掉。原則就是——重要的、代表性的、吸引眼球的——要學(xué)會(huì )忍痛割?lèi)?ài)，有很多東西如果你都寫(xiě)出來(lái)HR會(huì )覺(jué)得很崩潰：這人是不是只會(huì )干這一個(gè)系列的事情然后翻來(lái)覆去講。HR希望看到你在各個(gè)活動(dòng)中干了什么，收獲了什么，而不僅僅只是知道了你參加了很多活動(dòng)。
一個(gè)值得推薦的方法是將所有簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷全部細化，做一個(gè)經(jīng)歷庫文本存檔，再去掉重復的，不重要的，挑出有代表性的組成一頁(yè)的簡(jiǎn)歷。奧運結束回家休息的那幾天我就好好地翻了一遍自己的經(jīng)歷，然后列出來(lái)一個(gè)明細，再去填補簡(jiǎn)歷，剩下的內容不是不重要，而是不著(zhù)急表現出來(lái)。你可以嘗試著(zhù)把那些比較小的事例去融入你的面試中，在談話(huà)中潛移默化即可。這樣既可以在簡(jiǎn)歷之外舉一反三，也可以在HR面前讓你的經(jīng)歷顯得更加豐富。也就是說(shuō)，“把話(huà)留在面試的時(shí)候”。
好了。簡(jiǎn)歷里該寫(xiě)的該補的內容到這個(gè)時(shí)候差不多都寫(xiě)全了補全了。那么就該真正動(dòng)手寫(xiě)了。我寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中有一本書(shū)起了很大的作用，就是那本耳熟能詳的《HiAll求職快車(chē)——簡(jiǎn)歷篇》。具體的細節和例子里面都有很多，跟著(zhù)一步一步走基本上都可以出來(lái)一個(gè)“看起來(lái)不錯”的簡(jiǎn)歷。當然也沒(méi)必要每個(gè)人都買(mǎi)個(gè)這樣的薄冊子。以下就應該算是我一年以來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷、改簡(jiǎn)歷的心得了。
一、簡(jiǎn)歷不是“寫(xiě)”出來(lái)的
1、需要有好的模板去借鑒。不要憑空自己亂寫(xiě)。多看所有之前經(jīng)歷過(guò)求職的人的簡(jiǎn)歷，找一個(gè)你喜歡的且簡(jiǎn)潔干練的模板。同時(shí)多找一些有經(jīng)驗的人士幫你去修改，提意見(jiàn)。也許他們的不是最好的選擇，但畢竟是有發(fā)言權的。
2、需要有真實(shí)的事例去描述，不要空想�？梢栽从谏罡哂谏�，但是切記你要真的體驗過(guò)這件事情并且知道它的所有細節。我更不建議去“編”簡(jiǎn)歷。不用高到“高貴人格”抑或是“誠實(shí)品性”的層次，只需要想一想，如果在面試時(shí)候露餡，那么結果會(huì )是得不償失的。
3、不斷地看，不斷地改。我的簡(jiǎn)歷從08年1月1號的V0到最終基本定型的V6.4，大大小小改動(dòng)不下20次。而每次面試前我都會(huì )認認真真再回顧一次簡(jiǎn)歷，熟悉一下自己的經(jīng)歷，同時(shí)每次都會(huì )發(fā)現新的問(wèn)題去改正。
二、注意事項
1、專(zhuān)業(yè)：
盡量1頁(yè)之內搞定（1頁(yè)中文，1頁(yè)英文）。當然也見(jiàn)過(guò)為數不是很少的2頁(yè)簡(jiǎn)歷。雖然我還是傾向于前者比較干練。
拒絕花邊、波浪線(xiàn)、�；找约案鞣N異型字體。
一定要用質(zhì)量很好的紙去打��！而非復��！
中英文各一頁(yè)的時(shí)候不要雙面打印，除非對方要求。
建議不要在簡(jiǎn)歷上附帶照片，除非應聘企業(yè)（多數是國企）要求。否則沒(méi)有太多的增分因素。
2、注意細節：
錯別字和錯誤的英文翻譯絕對應該避免。
注意格式的統一、標點(diǎn)符號的一致。
3、換位思考：版面的整潔和重點(diǎn)突出，使得HR在掃一眼簡(jiǎn)歷之后就立馬能找到關(guān)鍵點(diǎn)是很重要的。保證“硬指標”（公司點(diǎn)名要求的CET、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)背景等）清晰易見(jiàn)，而其他的經(jīng)歷、內容等也要針對所申請職位要求突出重點(diǎn)。
以上是一些基本的要素。而再次拿出來(lái)我的簡(jiǎn)歷來(lái)看（不用真看了吧Orz。。。這么多人），雖然并不是所謂的完美簡(jiǎn)歷，但拿上文提到的相對較高的網(wǎng)申通過(guò)率來(lái)看，應該還算相對有效的一份簡(jiǎn)歷。而仔細看之前提到的幾個(gè)部分，大概會(huì )有以下幾個(gè)著(zhù)重強調的地方：
抬頭：簡(jiǎn)明扼要。地址、電話(huà)、Email的格式要符合標準�！局攸c(diǎn)推薦Gmail——保證不會(huì )漏郵件且分類(lèi)信息一目了然�！�
個(gè)人簡(jiǎn)介部分：外企拒絕性別、生日等無(wú)用甚至可能會(huì )有誤解的信息，而且MS都很反感照片，而國企則必然會(huì )要求。（如上文所寫(xiě)）�！咎貏e強調籍貫~如果不是北京或者所申國企、地方企業(yè)相關(guān)地域，則最好不要寫(xiě)�！�
教育背景部分：如果應聘崗位與專(zhuān)業(yè)差距較大（例如我），羅列幾個(gè)學(xué)過(guò)的（哪怕是選修的）和崗位要求比較貼近的課程也是一個(gè)不錯的選擇~【特別強調：如果你的GPA真的不是特別高的話(huà)，那完全沒(méi)必要寫(xiě)出來(lái)成為減分點(diǎn)~】
經(jīng)歷部分：突出重點(diǎn)，實(shí)習在先。
列舉時(shí)，要往實(shí)在寫(xiě)、往具體寫(xiě)，用數字、動(dòng)詞和事例說(shuō)話(huà)。
多用關(guān)鍵詞+短句，一句一分行，少用連詞、段落。且語(yǔ)言表達應該客觀(guān)，切忌主觀(guān)。
要注意你簡(jiǎn)歷中所有的內容都有可能被問(wèn)到。
英文簡(jiǎn)歷部分沒(méi)有‘I’~都是動(dòng)詞開(kāi)頭的點(diǎn)句。
【特別強調：一切闡述都圍繞突出你的個(gè)人能力出發(fā)：溝通能力、團隊合作能力、領(lǐng)導能力、學(xué)習能力。尤其是跨專(zhuān)業(yè)申請的同學(xué)】
技能部分：證書(shū)是我的一個(gè)欠缺。雖然是很空的東西，不能說(shuō)明任何實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，但對于申請和關(guān)鍵字篩選卻是一個(gè)很大的加分點(diǎn)。所以如果你有空且有一點(diǎn)點(diǎn)閑錢(qián)，為什么不把用來(lái)看綜藝節目的時(shí)間拿來(lái)考個(gè)證呢~
個(gè)人描述部分：這個(gè)部分在很多人看來(lái)可有可無(wú)。但如果寫(xiě)上去了，可以讓人覺(jué)得你是一個(gè)有血有肉的、立體的人。因為除了簡(jiǎn)歷上面寫(xiě)的一本正經(jīng)的活動(dòng)、學(xué)習之外，你也有業(yè)余生活，也有自己的個(gè)人喜好。這會(huì )讓HR相對有好感一些吧。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)好之后，投遞又是接下來(lái)的問(wèn)題。先說(shuō)說(shuō)我經(jīng)歷過(guò)的三種簡(jiǎn)歷用法吧：
1、
紙版簡(jiǎn)歷：用來(lái)郵寄申請（例如某些BT咨詢(xún)公司等）或者面試室當場(chǎng)給面試官（有時(shí)候公司會(huì )幫你打引好，如果你有更新內容可以再遞給一份）。這時(shí)候需要注意的是打印的質(zhì)量，同時(shí)盡量不要有折痕之類(lèi)的影響觀(guān)瞻。
2、
Email：這是多用且常見(jiàn)的一種投遞方式，最常用在找實(shí)習階段。需要注意的是提前保存好各種格式的簡(jiǎn)歷（txt, doc, pdf, etc.）以備按要求投遞，另外千萬(wàn)看清楚要求用正文還是附件投遞，郵件標題也不能馬虎。“細節決定成敗”。
3、
網(wǎng)申：網(wǎng)申又會(huì )分為很多種。如果只是在線(xiàn)上傳簡(jiǎn)歷的話(huà)跟2沒(méi)有什么區別。但如果是企業(yè)買(mǎi)了人力資源外包的系統（例如“中華陰才網(wǎng)”、51job等）或者有些公司自己內部自帶系統，那么建議提前在這些網(wǎng)站的校園招聘板塊寫(xiě)好簡(jiǎn)歷模板，需要時(shí)候直接導入即可。即使要填寫(xiě)，也建議在寫(xiě)字板上留好所有備份防止死機或者斷線(xiàn)等突發(fā)情況。當然了，這時(shí)候并不是不需要你寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷。相反，如果之前已經(jīng)準備好了簡(jiǎn)歷且英文也已經(jīng)搞定，那么只需要直接網(wǎng)上復制粘貼即可，省力又省心。
專(zhuān)門(mén)再強調一下網(wǎng)申簡(jiǎn)歷。不用太在意版面和格式，系統都會(huì )重排的。但要注意“對付”中華陰才網(wǎng)的口味。關(guān)鍵的是“關(guān)鍵詞”。因為多數都是系統直接篩選關(guān)鍵詞，同時(shí)給硬性指標打分，再按分數排名決定你的簡(jiǎn)歷是否會(huì )被公司HR看到。（并不像HR宣講時(shí)候說(shuō)的那么好，“我們會(huì )仔細認真地看每一位同學(xué)投遞的簡(jiǎn)歷”）。因此簡(jiǎn)歷用詞很關(guān)鍵，匹配度高，排位靠前，入圍幾率大。而至于所謂的“關(guān)鍵字”，除了類(lèi)似于“CET-6、托福、托業(yè)、雅思、班長(cháng)、主席”等等硬指標之外，努力多一些跟你應聘職位有關(guān)的動(dòng)詞名詞。例如財會(huì )方面的職務(wù)，CPA肯定是一個(gè)亮點(diǎn)（即使你寫(xiě)的是“CPA通過(guò)1門(mén)”也好）；而到了類(lèi)似于市場(chǎng)、銷(xiāo)售之類(lèi)的職位，“聯(lián)絡(luò )、接待、組織、創(chuàng )建”等等顯示溝通能力和組織能力的動(dòng)詞都是很好的關(guān)健詞。
最重要的，是你對企業(yè)的了解——我不反對海投，甚至覺(jué)得應該海投�？纯次业纳暾堄涗浺矔�(huì )發(fā)現里頭真的是魚(yú)龍混雜。但是千萬(wàn)切記海投是在你確定了自己的求職傾向，有了大概的目標之后進(jìn)行的，有所側重的“海投”。對于自己認認真真想去的企業(yè)，好好地去認識它，了解它，企業(yè)文化、職位要求，都是需要仔細研究的。真正了解了這些，不僅關(guān)鍵詞有的寫(xiě)，OQ有得答，面試時(shí)候也會(huì )更加自然流暢，而且不經(jīng)意間談到你了解到的這些知識，尤其是在最終提問(wèn)環(huán)節提一兩個(gè)有技術(shù)含量的問(wèn)題（而非那些“您覺(jué)得我今天表現怎么樣”之類(lèi)無(wú)關(guān)痛癢的大眾化問(wèn)題），會(huì )讓面試官覺(jué)得你真的是有心想得到這個(gè)職位，從而留下更好更深刻的印象。
在投完自己想去的之外，那些覺(jué)得不錯的，甚至大家都投的，如果有時(shí)間，投投也不錯。說(shuō)不定有時(shí)候驚喜就會(huì )降臨在你頭上的。
最后是一個(gè)虎頭蛇尾。MS目前為止大部分內容是我在寫(xiě)一些沒(méi)用的大學(xué)生活回顧、一小部分簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，更小一部分簡(jiǎn)歷怎么投，還有一丁點(diǎn)的筆試問(wèn)題。至于之后的面試環(huán)節，似乎都沒(méi)有怎么提到。其實(shí)如果真的能做到前面提到的個(gè)人經(jīng)歷回顧、職業(yè)規劃以及應聘企業(yè)的了解這幾步穩穩當當、踏踏實(shí)實(shí)走完了，那么想必對于面試環(huán)節可能問(wèn)到的個(gè)人經(jīng)歷問(wèn)題、職業(yè)規劃問(wèn)題和企業(yè)相關(guān)問(wèn)題都可以成竹在胸了。這些做到了那剩下的無(wú)非是些技術(shù)性問(wèn)題——例如正裝的穿著(zhù)、外貌的整潔、坐姿和講話(huà)時(shí)候的眼神溝通、小組面試的講話(huà)技巧等等。這些東西網(wǎng)上的面經(jīng)一大堆，大家都可以拿來(lái)參考。其實(shí)重要的我覺(jué)得也就這么幾點(diǎn)：1、自信。沒(méi)自信那么一切的準備都是白搭。記住，面試官不是爺，不過(guò)是去聊個(gè)天而已，說(shuō)不定你還看不上他呢。2、多做練習。開(kāi)始階段，即使那些你看不上眼的公司、面試，多去幾次也無(wú)妨。主要是為了鍛煉你的面試技巧、說(shuō)話(huà)技巧，還有英文面試能力。面得多了，自然就不緊張了。3、Be Yourself。面試期間大家都是一副舍生取義非你不嫁的態(tài)度。適當的表態(tài)還有適當的“裝”是無(wú)可厚非的，只是過(guò)猶不及。千萬(wàn)記得不要為了面試而面試，為了答題而答題。真正的HR，絕對能看出來(lái)你是不是“裝”出來(lái)的。找工作重要，但誠信也還是要放在第一位的。偷雞不成蝕把米的囧境是可以通過(guò)自身來(lái)避免的。
說(shuō)了這么多有的沒(méi)的，沒(méi)什么條理性。無(wú)非是希望能通過(guò)我的經(jīng)歷告訴給大家一些經(jīng)驗，其實(shí)更多的是通過(guò)教訓得來(lái)的經(jīng)驗。整整一年的經(jīng)歷，有拿到第一份實(shí)習時(shí)候的激動(dòng)，還有拒掉好實(shí)習時(shí)候的小小拽屁，到了下半年，找工作時(shí)候卻并沒(méi)有這么輕松，尤其是經(jīng)濟形勢的惡化導致的計劃不如變化快在很多時(shí)候也讓我也措手不及。說(shuō)沒(méi)有壓力是假的，但似乎我還算比較能調控的人。其實(shí)壓力沒(méi)有任何積極作用，它不會(huì )逼著(zhù)你多投一份簡(jiǎn)歷，多準備一次筆試和面試，多看一點(diǎn)企業(yè)和職位相關(guān)的東西。所以其實(shí)根本沒(méi)必要有壓力。雖然你會(huì )覺(jué)得我現在感覺(jué)是站著(zhù)說(shuō)話(huà)不腰疼。但事實(shí)確實(shí)如此。還有就是，不要跟別人去比較。每個(gè)人都有自己的路，他的工作未必你喜歡，早拿到offer又能如何。無(wú)論求職的哪一步，哪一個(gè)環(huán)節，簡(jiǎn)歷也好筆試面試也好，都需要借他人之力，走自己的路。招工作也要找出自己的style來(lái)~
無(wú)論如何，你需要干一行愛(ài)一行的態(tài)度。認認真真地對待找工作這件事情。喜歡上找工作的過(guò)程然后做好心理準備：在接下來(lái)相對較長(cháng)的時(shí)間內沒(méi)有太多社交和逛街的時(shí)間，只是用來(lái)對著(zhù)電腦看信息、網(wǎng)申、準備面筆試面試，然后出門(mén)只用來(lái)做5件事情——洗澡、去面試的路上、面試回來(lái)的路上、吃飯、熨衣服。
最后送上三句話(huà)：
1.
工作這個(gè)事情真的是命里注定的。該是你的就是你的，不是你的也不用太過(guò)強求。彼此都不適合而已。
2.
努力了必然會(huì )有回報。當然前提是你的努力是有方向的。
3.
即使環(huán)境再艱難，也會(huì )有適合自己的工作在不遠的將來(lái)的，祝愿大家都能如愿以?xún)�，找到心滿(mǎn)意足的未來(lái)。
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