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德勤實(shí)習筆經(jīng)面經(jīng)
其實(shí)德勤俱樂(lè )部的筆試題目網(wǎng)上滿(mǎn)天飛，隨便google一下就能找到。要是不愿意找的話(huà)其實(shí)日月光華經(jīng)濟學(xué)院院版的精華區里面還有，還是帶答案的(雖然答案不一定對)。更加奇妙的是筆試的題目居然每年都是那幾道，估計是有一個(gè)題庫，然后在里面抽題目組成試卷的。平心而論的話(huà)德勤的題目并不難，自己做也未必做不出，區別就在于速度了。
45道英文的題目做25分鐘，說(shuō)時(shí)間不緊那是自欺欺人。不過(guò)我做完的時(shí)候只用了20分鐘，有一道題目沒(méi)有做出來(lái)，還算是迅速吧，呵呵。我覺(jué)得其實(shí)筆試是可以準備的，在我看來(lái)德勤俱樂(lè )部的筆試與其說(shuō)考驗你的能力，不如說(shuō)考察你的重視程度。正如我剛才所說(shuō)，幾乎題目都能在網(wǎng)上找到，只要花時(shí)間看一看想一想，只要重視這個(gè)機會(huì )，做對應該不難。
我去筆試之前問(wèn)了aero怎么準備，他除了叫我看一下網(wǎng)上的題目之外，還特別提到gmat的邏輯題可以看看。于是我就專(zhuān)門(mén)去買(mǎi)了一本gmat的邏輯看了一天，考試時(shí)候最后兩題就是gmat的邏輯，看到覺(jué)得很熟悉，完全沒(méi)有措手不及的感覺(jué)�？偠灾�，德勤俱樂(lè )部的筆試比的就是你準備的程度，多在網(wǎng)上看看，練練gmat的邏輯，相信都會(huì )有好成績(jì)的。
俱樂(lè )部的面試只有一輪，形式就是傳說(shuō)中的群面。關(guān)于群面的攻略網(wǎng)上也是隨處可見(jiàn)我就不廢話(huà)了。有傳說(shuō)稱(chēng)德勤群面的題目也就那么幾道，可憐我信以為真針對那幾道題目仔細準備了一下，結果卻看到一個(gè)完全陌生的面孔……我自己覺(jué)得我面試時(shí)候的表現非常一般，因為看到和自己預期不一樣的題目還是有點(diǎn)慌神，呵呵，但是后來(lái)進(jìn)了俱樂(lè )部之后通過(guò)某些渠道了解到的信息是面試我們一組的manager給我打了滿(mǎn)分，實(shí)在是意外啊。
從我自己的感覺(jué)來(lái)看的話(huà)，可能是下面這些地方做得比較好才得到這個(gè)結果的吧J：
第一是調整心態(tài)�？吹筋}目和網(wǎng)上流傳的那些完全不一樣，本來(lái)胸有成竹的我一下子就沒(méi)有方向了，估計一起面試的其他人也一樣，一開(kāi)始沒(méi)人說(shuō)話(huà)，呵呵。但是這個(gè)時(shí)候我就想到我上一屆的Benjamin學(xué)長(cháng)(現在在德勤的審計)曾經(jīng)跟我說(shuō)面四大你盡可以放松，一面比英語(yǔ)，你管理學(xué)院出來(lái)的，又是上海本地的學(xué)生，你還害怕英語(yǔ)么?二面群面做case，管理學(xué)院四年下來(lái)做過(guò)的case做過(guò)的小組討論做過(guò)的presentation還少么?終面面par你就去表決心，只要你要我我一定會(huì )來(lái)的等等，表決心也不會(huì )表的話(huà)你也別混了……就沖著(zhù)他這番話(huà)我好歹調整了一些，雖然感覺(jué)還是沒(méi)有完全調整好，呵呵。
第二就是細節。相信提醒時(shí)間等等方法大家都知道了，但是這個(gè)也被用濫了，我們組八個(gè)人基本上每個(gè)人都干過(guò)，哈哈。但是還是有一些細節是可以做得更好的。比如輪到我上臺講的時(shí)候我先像面試官問(wèn)好，并且感謝了小組成員的精誠合作，下臺之前也不忘再次感謝大家一下……雖然不知道這么做的具體效果，不過(guò)It's not gonna hurt, right?
第三我覺(jué)得可能就是口語(yǔ)了。這個(gè)貌似是廢話(huà)一句，是個(gè)人都知道英語(yǔ)的面試口語(yǔ)很重要。不過(guò)我覺(jué)得我還是要提一下，雖然我站在臺上的時(shí)候十分緊張說(shuō)都不會(huì )話(huà)了，但是我開(kāi)口講了第一句話(huà)之后HR和面試我們的manager都抬起頭看了我一眼。我覺(jué)得我的口語(yǔ)雖然不怎么樣但是無(wú)論如何以不至于差得讓他們抬頭看我，那么這個(gè)抬頭就說(shuō)明至少他們對我的口語(yǔ)還是滿(mǎn)意的，嗯。
第四的話(huà)就是團隊協(xié)作了。根據我的了解，面試的結果往往一組很多人進(jìn)，或者很多人不進(jìn)。并不是說(shuō)你比你的組員好你就可以通過(guò)面試。從某種程度上來(lái)說(shuō)，大家是一條繩子上的螞蚱，一榮俱榮，易損俱損。我們小組在面試之前就已經(jīng)在休息的地方彼此混熟了，比起我們后面一組在休息室冷冷清清的場(chǎng)面顯然在面試的時(shí)候大家配合會(huì )更加默契一些。很幸運我們組有一個(gè)優(yōu)秀的組長(cháng)，很好地讓大家都熟悉起來(lái)了。因此要是你們面試的時(shí)候沒(méi)有人站出來(lái)的話(huà)，你自己站出來(lái)吧，對自己，對小組都好。
第五是盡早決定任務(wù)分工。要說(shuō)明一下的是這條我不知道是不是正確，因為我的ex面試回來(lái)跟我說(shuō)他們的HR告誡他們不允許小組內部分工講不同的部分，必須整個(gè)小組一起討論。不過(guò)我們小組面試的時(shí)候就是在第一時(shí)間完成分工，兩人一組負責一個(gè)部分，再一個(gè)個(gè)上去講。很多人聽(tīng)說(shuō)之后都說(shuō)我們犯了群面的大忌，但是我們小組通過(guò)面試的比率據我所知也是最高的幾個(gè)之一了。因為我覺(jué)得通過(guò)趁早分工，大家都可以把自己的部分準備得更加充分。
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