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沈陽(yáng)人才租房補貼申請需要勞動(dòng)合同嗎
隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的沈陽(yáng)人才租房補貼申請需要勞動(dòng)合同嗎，歡迎大家分享。
沈陽(yáng)人才租房補貼申請需要勞動(dòng)合同嗎？
在沈就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員申請人才租房補貼需要勞動(dòng)合同原件及復印件。所需要件：就業(yè)人員提供勞動(dòng)合同原件及復印件，社保繳費憑證加蓋單位公章，用人單位營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋單位公章等。
拓展：沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局等八部門(mén)關(guān)于印發(fā)《沈陽(yáng)市吸引人才就業(yè)創(chuàng )業(yè)租房補貼實(shí)施細則的通知》（沈人社發(fā)[2018]78號）
根據細則，對1月1日以后落戶(hù)沈陽(yáng)、首次來(lái)沈就業(yè)創(chuàng )業(yè)且原籍非本市的全日制博士研究生、全日制碩士研究生（35周歲以下）、全日制本科畢業(yè)生（35周歲以下）以及技師以上（含技師）技能人才（35周歲以下），在沈陽(yáng)市無(wú)任何形式自有住房的，未享受過(guò)公租房政策的，可以申請租房補貼。
同時(shí)，對于經(jīng)沈陽(yáng)市科技局確定的高新技術(shù)、科技小巨人、科技“雙培育計劃”企業(yè)中，1月1日以后引進(jìn)的首次來(lái)沈就業(yè)的成熟實(shí)用人才（原籍非沈陽(yáng)市），具有本科以上學(xué)歷或技師及以上技術(shù)等級，在沈陽(yáng)市無(wú)任何形式自有住房的，未享受過(guò)公租房政策的，需經(jīng)用人單位推薦并蓋章后，按標準享受租房補貼。
實(shí)施細則稱(chēng)，符合上述條件的人員可享最長(cháng)不超過(guò)2年的租房補貼，其中博士畢業(yè)生每月1250元、碩士畢業(yè)生每月850元、學(xué)士畢業(yè)生和技師及以上的技能人才每月500元。
實(shí)施細則還提出，對于全日制高校畢業(yè)生（原籍非沈陽(yáng)市），1月1日以后首次在沈陽(yáng)就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)的博士（35周歲以下）、碩士（30周歲以下）和首次在沈陽(yáng)自主創(chuàng )業(yè)的學(xué)士（25周歲以下），以及1月1日以后首次在沈陽(yáng)就業(yè)的學(xué)士（25周歲以下），在沈陽(yáng)市無(wú)任何形式自有住房的，未享受過(guò)公租房政策的，也可申請租房補貼。標準為博士畢業(yè)生每月800元、碩士畢業(yè)生每月400元、學(xué)士畢業(yè)生每月200元，最長(cháng)不超過(guò)3年。
此外，已享受過(guò)租房補貼政策的人員，按照原文件規定標準繼續執行到補貼期滿(mǎn)為止。
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