私企退休工資一般多少

　　養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。接下來(lái)由小編為大家整理出私企退休工資一般多少，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　私企退休工資一般多少

　　私企退休工資，一般指的就是養老金。

　　有多個(gè)原因會(huì )影響退休工資，不同情況下發(fā)的退休工資不一樣。

　　影響退休金的計發(fā)因素主要包括繳費年限、繳費基數、退休當年在崗職工社平工資、退休年齡、個(gè)人賬戶(hù)、地方性補貼6個(gè)部分。

　　我國的社保政策是“多繳多得”，你繳納的社保越多，退休之后領(lǐng)取到的退休工資也就越高。而社保選擇交多少，則是看你選擇的檔次。我國的社保繳費分為3個(gè)檔次，不同檔次的繳費，退休后領(lǐng)取的養老金就不同。

　　養老金領(lǐng)取條件：

　　參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養老金。也就是說(shuō)，參加養老保險的職工要領(lǐng)取養老金必須符合兩個(gè)條件：

　　一是達到法定退休年齡；

　　二是累積繳納養老保險費滿(mǎn)15年。

　　按照相關(guān)規定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱(chēng)特殊工種)的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲;因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。

　　退休工資計算方式是什么

　　一、退休領(lǐng)取社會(huì )保險養老金的2個(gè)條件：

　　1.參保人的實(shí)際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

　　2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

　　二、退休金計算方法：

　　達到法定退休年齡，繳費年限累計滿(mǎn)10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發(fā)：月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。

　　退休金計算方法：

　　1.基礎養老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

　　2.個(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養老金。

　　三、影響養老金多少的3個(gè)因素：

　　1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養老金越多);

　　2.本人繳費年限(包括實(shí)際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長(cháng)，養老金越多);

　　3.個(gè)人賬戶(hù)儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

　　注意：各地規定會(huì )不同，應以參保地的政策為準。

　　在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎養老金與個(gè)人賬戶(hù)養老金，這兩部分的錢(qián)才能構成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中，基礎養老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。

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