- 相關(guān)推薦
廈門(mén)三高企業(yè)保障性住房申請條件
廈門(mén)三高企業(yè)指的是“廈門(mén)市高技術(shù)高成長(cháng)高附加值企業(yè)”。下面是小編分享的廈門(mén)三高企業(yè)保障性住房申請條件，希望能夠幫助到大家。
廈門(mén)三高企業(yè)保障性住房申請條件：
1、“三高”骨干員工：
是“三高”企業(yè)骨干員工，在經(jīng)廈門(mén)市有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)所確定的“三高”企業(yè)中工作
2、收入要求：
當年度工資及薪金收入(以稅務(wù)部門(mén)提供的應稅數額為準)達到廈門(mén)市統計部門(mén)公布的廈門(mén)市上一年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的1.5倍，
3、距法定退休年齡5年及以上；
4、并符合下列條件之一：
�、啪哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷(或同等學(xué)位)，在該“三高”企業(yè)連續工作時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月(連續工作時(shí)間以繳納社會(huì )保險為憑，下同);
�、凭哂兄屑壖耙陨下毞Q(chēng)(含可對應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格)在該“三高”企業(yè)連續工作時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月;
�、蔷哂懈呒壒ぢ殬I(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續工作時(shí)間滿(mǎn)24個(gè)月;
�、染哂屑紟熂耙陨下殬I(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續工作時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月。
不滿(mǎn)足以上條件也可以享受嗎?
對于不符合前款規定的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)(職業(yè)資格)條件。
但在該“三高”企業(yè)連續工作時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月且達到年工資和薪金收入要求，經(jīng)該“三高”企業(yè)認定的，也可視同為骨干員工。
在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下，該類(lèi)人員可參照享受骨干員工住房保障政策。對于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數不得超過(guò)該“三高”企業(yè)實(shí)際享受數的20%。
廈門(mén)三高企業(yè)保障性住房分配對象：
為具有本市戶(hù)籍的符合本意見(jiàn)規定的本企業(yè)骨干員工，骨干員工申請家庭(含配偶及未成年子女，可不受本市戶(hù)籍限制)應符合在廈無(wú)住房、房產(chǎn)轉讓行為滿(mǎn)5年等申購保障性商品房的條件。單身員工可不受年滿(mǎn)35周歲的限制。
注意：其他不能申請的條件和上文社會(huì )批次商品房申請沒(méi)有區別，但是，“三高”可以不用受單身員工可年滿(mǎn)35周歲的限制，以及家庭申請兩個(gè)廈門(mén)戶(hù)口的限制。
【廈門(mén)三高企業(yè)保障性住房申請條件】相關(guān)文章：
廈門(mén)保障性商品房申請條件11-11
保障性住房申請書(shū)12-02
保障性住房申請書(shū)04-20
申請保障性住房承諾書(shū)01-21
2016保障性住房申請書(shū)范文04-06
保障性住房申請書(shū)15篇06-13
保障性住房申請書(shū)范文3篇04-06
保障性住房承諾書(shū)03-06