- 相關(guān)推薦
南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理條件
人員聘用制是事業(yè)單位的一項基本用人制度，是事業(yè)單位人事制度改革的目標。接下來(lái)由小編為大家整理出南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理條件，希望能夠幫助到大家！
南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理條件
�。ㄒ唬┦聵I(yè)單位公開(kāi)考試錄用人員工資核定
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試錄用工作人員，在編辦辦理入編后辦理工資業(yè)務(wù)。
�。ǘ┦聵I(yè)單位新進(jìn)人員工資核定
事業(yè)單位非市管干部新進(jìn)工作人員，在事業(yè)科辦理崗位聘用手續、編辦辦理入編后辦理工資業(yè)務(wù)（縣區屬事業(yè)單位的市、縣區管干部入編后可以直接辦理工資業(yè)務(wù)）。
拓展：
一、辦理材料
1、《事業(yè)單位工作人員錄用審批表》，驗原件；
2、《新進(jìn)人員工作經(jīng)歷記錄單》，驗原件；
3、《事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)情況審核表》，一式3份；
4、《南寧市機關(guān)事業(yè)單位人員工資異動(dòng)表》，一式3份。
二、南寧事業(yè)單位人員基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（設13個(gè)等級）、管理崗位（設10個(gè)等級）和工勤技能崗位（設5個(gè)等級），每個(gè)崗位等級對應一個(gè)工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個(gè)薪級，工人設置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應一個(gè)工資標準。
三、南寧事業(yè)單位人員績(jì)效工資：
主要體現工作人員的實(shí)績(jì)和貢獻。國家對南寧事業(yè)單位績(jì)效工資分配進(jìn)行總量調控和政策指導。南寧事業(yè)單位在核定的績(jì)效工資總量?jì)劝凑找幏兜某绦蚝鸵�，自主分配�?/p>
四、南寧事業(yè)單位人員津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環(huán)境、社會(huì )發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實(shí)施范圍。
【南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理條件】相關(guān)文章：
南寧事業(yè)單位新聘人員工資核定辦理地點(diǎn)02-09
南寧護照辦理條件11-21
南寧社�？ㄞk理條件11-18
南寧公積金貸款提前還款辦理條件11-12
南寧軍人轉業(yè)落戶(hù)辦理條件11-15
南寧工傷保險待遇變更辦理條件11-15
南寧就業(yè)報到證辦理條件02-13
南寧退休人員基本養老金重新核定申請地點(diǎn)11-17
南寧商業(yè)貸款轉公積金貸款辦理條件11-12