- 相關(guān)推薦
杭州企業(yè)失業(yè)保險費返還網(wǎng)報流程
失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng )造條件的制度。下面是小編分享的杭州企業(yè)失業(yè)保險費返還網(wǎng)報流程，希望能夠幫助到大家。
杭州企業(yè)失業(yè)保險費返還網(wǎng)報流程
失業(yè)保險費返還全部通過(guò)網(wǎng)上申請。符合條件的企業(yè)可在2019年度失業(yè)保險費年終清算后，在百度上搜索進(jìn)入“杭州市人力資源和社會(huì )保障局”網(wǎng)站申報（網(wǎng)址：http://hrss.hangzhou.gov.cn/）
1.企業(yè)通過(guò)網(wǎng)上錄入“企業(yè)基本信息、失業(yè)保險費到賬及年終清算信息、人員減少信息、補貼情況、穩崗工作情況”，上傳“所需材料”，完成申請；
2.繳稅地所在區失業(yè)保險經(jīng)辦機構收到申請后完成受理、審核工作；
3.審核通過(guò)后在市人力社保局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日；
4.公示結束后，反饋審核結果，按規定發(fā)放補貼。
企業(yè)未在年內申請的，視作自動(dòng)放棄。如有不明之處，請咨詢(xún)繳稅地所在區失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
失業(yè)保險費返還問(wèn)答
問(wèn)題一：失業(yè)保險費返還的條件是哪些？
采取有效措施不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可享受失業(yè)保險費返還政策。
失業(yè)保險費返還政策裁員率標準放寬至不高于2019年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標5.5%（含）；
參保職工30人（含）以下的企業(yè)裁員率放寬至不超過(guò)企業(yè)參保職工總數20%。
問(wèn)題二：失業(yè)保險費返還的裁員率如何計算？
裁員率=（2018年末失業(yè)保險參保人數-2019年末失業(yè)保險參保人數-2019年不計入裁員人數）/2018年末失業(yè)保險參保人數*100%。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止、職工退休、死亡以及本人原因解除勞動(dòng)合同的，同一集團公司內部調動(dòng)的，不計入裁員人數。
舉例，某企業(yè)2018年末失業(yè)保險參保人數100人，2019年末失業(yè)保險參保人數90人，在2019年度內減少了10名職工（其中3人為合同期滿(mǎn)終止，2人為個(gè)人辭職，3人為被單位解除合同，2人退休），則該企業(yè)是否符合裁員率條件？
——該企業(yè)不計入裁員人數共計7人（合同期滿(mǎn)終止3人、個(gè)人辭職2人，退休2人），裁員率為：（100-90-7）/100×100%=3.0%，符合裁員率條件。
問(wèn)題三：失業(yè)保險費返還標準是什么？
失業(yè)保險費返還標準為2019年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%，其中中小微企業(yè)的返還標準提高到2019年度企業(yè)及職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的100％。企業(yè)規模參照我市階段性減免社保費名冊劃型，由市專(zhuān)班審核確定。
問(wèn)題四：企業(yè)如何申請失業(yè)保險費返還？
失業(yè)保險費返還全部通過(guò)網(wǎng)上申請，符合條件的企業(yè)可在2020年12月31日前通過(guò)“杭州市人力資源和社會(huì )保障局”網(wǎng)站申報（網(wǎng)址：http://hrss.hangzhou.gov.cn/）。如有不明之處，請咨詢(xún)繳稅地所在區失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
失業(yè)保險返還網(wǎng)上開(kāi)始申報時(shí)間另行通知，請關(guān)注杭州人社微信公眾號。
【杭州企業(yè)失業(yè)保險費返還網(wǎng)報流程】相關(guān)文章：
杭州企業(yè)失業(yè)保險費返還申請所需材料02-09
杭州企業(yè)失業(yè)保險費返還申報操作指南03-02
杭州企業(yè)失業(yè)保險費返還裁員率怎么計算02-09
杭州失業(yè)保險辦理流程及繳費比例04-01
廣州失業(yè)保險費率11-30
湖南降低失業(yè)保險費率03-20
遼寧失業(yè)保險費下調201704-06
沈陽(yáng)降低失業(yè)保險費率04-06