- 相關(guān)推薦
享受失業(yè)保險待遇領(lǐng)取標準
失業(yè)保險是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要項目之一，在很多人失業(yè)之后，都會(huì )關(guān)心一個(gè)問(wèn)題，失業(yè)保險能領(lǐng)多少錢(qián)。以下小編為大家整理了享受失業(yè)保險待遇領(lǐng)取標準的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！
一、失業(yè)保險金領(lǐng)取標準
失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%。具體標準為：
1、累計繳費時(shí)間不滿(mǎn)5年的，按最低工資標準的70%發(fā)放；
2、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，按最低工資標準的75%發(fā)放；
3、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，按最低工資標準的80%發(fā)放；
4、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，按最低工資標準的85%發(fā)放；
5、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上，按最低工資標準的90%發(fā)放；
6、從第13個(gè)月起，失業(yè)保險金一律按最低工資標準的70%發(fā)放。
二、享受失業(yè)保險待遇的月數和領(lǐng)取標準如何計算
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間不滿(mǎn)1年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；滿(mǎn)1年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為4個(gè)月，以后每增加1年增加2個(gè)月的失業(yè)保險金，但最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。(實(shí)際繳費年限滿(mǎn)1年以上，未計算過(guò)的視同繳費年限可以合并計算)。
參保的農民合同制工人失業(yè)后，領(lǐng)取一次性生活補助金，其數額按照其參保繳費時(shí)間長(cháng)短計算，連續參保繳費每滿(mǎn)1年，按當地一個(gè)月的失業(yè)保險金的標準領(lǐng)取一次性生活補助金，但最多不超過(guò)6個(gè)月的失業(yè)保險金的總和。農民合同制工人不享受其他失業(yè)保險待遇。
失業(yè)人員每個(gè)月領(lǐng)取失業(yè)保險金的標準，為當地最低工資標準的80%。
三、失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(1)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的；
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的；
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的；
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
(3)因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的；
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的；
(9)法律、法規另有規定的。
【享受失業(yè)保險待遇領(lǐng)取標準】相關(guān)文章：
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可享受待遇詳解03-14
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間還可享受哪些待遇？03-31
惠州失業(yè)保險領(lǐng)取標準11-19
襄陽(yáng)失業(yè)保險金領(lǐng)取待遇03-18