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深圳就業(yè)見(jiàn)習補貼標準
補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場(chǎng)中不能取得的價(jià)值。接下來(lái)由小編為大家整理出深圳就業(yè)見(jiàn)習補貼標準，希望能夠幫助到大家！
深圳就業(yè)見(jiàn)習補貼標準
1、見(jiàn)習補貼由見(jiàn)習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長(cháng)為12個(gè)月。
2、補貼標準是2500元/月/人，累計最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。
拓展：其他補貼標準：
1、一般性崗位補貼。
用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，按其實(shí)際招用人數給予用人單位一般性崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，不高于當地最低工資標準的50%。補貼期限除對距退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。
2、公益性崗位補貼。
縣級以上人民政府投資或者扶持開(kāi)發(fā)公益性崗位，招用符合相關(guān)條件人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可申請公益性崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行。補貼期限除對距退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。公益性崗位管理辦法由省人力資源社會(huì )保障廳另行制定。用人單位申請公益性崗位補貼，應向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)提供以下材料：享受補貼人員名單、符合條件人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)證復印件和身份證復印件、單位發(fā)放工資明細賬（單）、向同級人力資源社會(huì )保障部門(mén)報送崗位招用人員情況的相關(guān)材料、單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等。補貼資金支付到用人單位。
3、高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼。
畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生到鄉鎮、街道、社區等基層崗位就業(yè)（含“三支一扶”和大學(xué)生村官等大學(xué)生服務(wù)基層項目，不含機關(guān)事業(yè)單位編內人員），從事社會(huì )管理和公共服務(wù)工作，可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，不高于當地最低工資標準的50%。補貼由用人單位統一代為申領(lǐng)，發(fā)放至高校畢業(yè)生本人。
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