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工資的個(gè)稅怎么計算
工資是職工與用人單位約定的勞動(dòng)報酬，是上班族的主要經(jīng)濟來(lái)源，工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計算，在我國工資是需要繳納個(gè)人所得稅的。那么工資的個(gè)稅怎么計算？以下小編為大家整理了工資的個(gè)稅怎么計算的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、工資的個(gè)稅怎么計算
工資個(gè)稅的計算公式為：
個(gè)人所得稅=[稅前收入—5000元（起征點(diǎn)）—專(zhuān)項扣除（三險一金等）—專(zhuān)項附加扣除—依法確定的其他扣除]×適用稅率—速算扣除數
二、影響工資的內在因素有哪些
1、勞動(dòng)者的勞動(dòng)。
潛在勞動(dòng)形態(tài)發(fā)揮的結果首先表現為流動(dòng)形態(tài)的勞動(dòng)，它可用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計量，成為計時(shí)工資的依據。流動(dòng)形態(tài)勞動(dòng)最終會(huì )凝結為物化勞動(dòng)形態(tài)，它可以用生產(chǎn)的產(chǎn)品數量或工作數量的多少來(lái)衡量，成為計件工資的依據。
2、職務(wù)的高低。
職務(wù)既包含著(zhù)權力，同時(shí)也負有相應的責任。
3、技術(shù)和訓練水平。
技術(shù)水平越高，所受訓練層次越深，則應給予的工資越高。
4、工作的時(shí)間性。
對絕大多數勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，他們所從事的工作通常都是長(cháng)期的，而另外一些勞動(dòng)者則從事季節性或臨時(shí)性的工作，這部分勞動(dòng)者的工資無(wú)論是以小時(shí)、周還是以月計算的，一般都比正常受雇勞動(dòng)者的工資為高，
5、工作的危險性。
有些工作具有危險性，妨害人體健康，甚至危及人的生命，還有些工作具有比較惡劣的工作環(huán)境，這樣他們的工資就應當比在舒適安全的工作環(huán)境中工作的人的工資為高。
三、影響工資的外在因素有哪些
所謂影響工資的外在因素，是指與工作的狀況、特性無(wú)關(guān)，但對工資的確定構成重大影響的一些經(jīng)濟因素。與內在因素相比，外在因素更為具體而易見(jiàn)。
1、生活費用與物價(jià)水平；
2、企業(yè)負擔能力；
3、地區和行業(yè)間通行的工資水平；
4、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況；
5、勞動(dòng)力的潛在替代物；
6、產(chǎn)品的需求彈性。
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